362 ofertas de Recursos humanos en Barcelona

• Barcelona
• Presencial
• Hace 21h
  (Publicada de nuevo)

Desde InfoJobs Assistance, un servicio de Adevinta, estamos en la búsqueda de un/a Asesor/a laboral, para trabajar en Gabinet Pell & Associats, SL, ubicada en Barcelona. Despacho de profesionales especializados en el asesoramiento de empresas, gestión jurídica, laboral, contable y fiscal. Funciones: - Gestión de nóminas, contratos y seguros sociales. - Tramitación de altas, bajas e incidencias laborales. - Asesoramiento laboral a empresas y trabajadores. - Cálculo de finiquitos e indemnizaciones. - Aplicación de convenios colectivos. - Gestión de documentación ante organismos oficiales. - Resolución de consultas y actualización normativa. Se ofrece - Contrato indefinido con 3 meses de prueba. - Horario de Lunes a Jueves de 8h a 17h y Viernes de 8h a 15h. - Salario fijo.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Barcelona
• Híbrido
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact ¿Qué funciones podrás desarrollar dentro del equipo de Payroll?: Gestión de las nóminas. Confección de seguros sociales y fichero CRA. Confección modelos tributarios relativos al personal. Asegurar correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral. Preparación y presentación de la documentación a las instituciones públicas y organismos que lo requieran. Mantenimiento de la BBDD y expedientes del personal asegurando que los registros individuales de los empleados son precisos y seguros. Interlocución con el cliente para la correcta resolución de las dudas sobre nóminas y demás consultas Gestión de equipos ¿Podría encajar tu perfil?: Graduados en Relaciones Laborales o similar. Amplios conocimientos en Legislación. Valorable conocimientos en A3Nom, A3Innuva o Integrho. Muy valorable entre tres y seis años de experiencia en consultoría o firmas con alto volumen Muy valorable nivel de inglés medio-alto (trabajamos con cartera internacional) ¿Cuentas con las siguientes competencias?: Alto nivel de interlocución. Energía y proactividad. Capacidad de trabajar bajo presión. Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. Capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 8 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Esplugues de Llobregat
• Híbrido
• Hace 7m
  Nueva

En Eurofins, buscamos para nuestra central de Esplugues de Llobregat un/a Técnico/a de Administración de Personal. Funciones: Garantizar, en coordinación con los managers, la correcta aplicación de las políticas y procedimientos de RRHH. Elaborar y gestionar los contratos laborales. Administrar altas, bajas, permisos, vacaciones, etc. Realizar un seguimiento del absentismo laboral. Responder consultas relacionadas con el convenio vigente. Además de formarte y especializarte como Técnico/a de RRHH Administración de Personal, es fundamental que disfrutes del contacto diario con empleados, brindando asesoramiento y fomentando su fidelización. Requisitos: Grado en Recursos Humanos o Grado Superior de Formación Profesional en Administración. Experiencia de al menos un año en Departamentos de Administración de Personal. Conocimientos básicos de legislación laboral. Manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel, nivel alto). Persona proactiva, organizada, con ganas de aprender y buenas habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar en equipo y orientación al cliente interno. Qué ofrecemos: Contrato de interinidad (aprox 6 meses) con posibilidad de incorporarse a plantilla posteriormente. Jornada completa de lunes a jueves de 08:30h a 17:30h y viernes de 08h a 14h. 6 días de teletrabajo al mes. ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte!

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Castellbisbal
• Presencial
• Hace 36m
  Nueva

CELSA Group™ es una de las multinacionales europeas líderes en productos largos de acero, el más diversificado e integrado verticalmente. Actualmente opera en 11 países y cuenta con seis grandes grupos empresariales con acerías, trenes de laminación, plantas transformadoras, empresas de distribución, servicio y recicladoras. Buscamos un/a HRBP para el centro de trabajo de nuestra unidad de negocio de ACEROS PARA LA CONSTRUCCIÓN S.A. Misión: Colaborar en el desarrollo e implementación de la estrategia de RRHH y sus procesos y sistemas para asegurar la integración de la gestión de POD en la actividad diaria de las unidades asignadas, actuando en todos los ámbitos que afecten a las personas y trabajando conjuntamente con sus responsables, facilitándoles su gestión y asegurando la correcta aplicación de los criterios empresariales establecidos Requerimos: -Formación relacionada con administración. -Conocimiento informático: Paquete Office (Excel), SAP ¿Qué ofrecemos? -Buscamos a una persona comprometida, proactiva, con ganas de aprender y mejorar profesionalmente. -Ofrecemos estabilidad laboral, a través de contratación indefinida. -Formar parte de una importante multinacional del sector industrial. -Aparcamiento en las instalaciones. -Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones... ¿Estás buscando un nuevo proyecto profesional? ¡Estamos deseando conocerte!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Barcelona
• Hace 1h
  (Publicada de nuevo)

Ubicación: [Barcelona] Activo Grupo: Empresa de externalización de servicios Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa ¿Quiénes somos? Somos una empresa especializada en externalización de servicios, gestionando equipos humanos que prestan servicio directamente en las instalaciones de nuestros clientes. Apostamos por la calidad, la cercanía y la excelencia operativa a través de la gestión del talento. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de gestionar el área de Recursos Humanos con especial foco en la relación con clientes, garantizando la correcta asignación, seguimiento y estabilidad del personal adscrito a cada servicio, asegurando la continuidad operativa y la satisfacción del cliente. Funciones principales Gestión de clientes y servicio Analizar las necesidades de personal junto con el cliente. Definir perfiles profesionales y dimensionamiento de equipos. Actuar como interlocutor/a en materia laboral ante el cliente. Participar en reuniones de seguimiento del servicio. Selección y cobertura de puestos Gestionar procesos de reclutamiento y selección adaptados a cada contrato. Coordinar incorporaciones, sustituciones y refuerzos. Garantizar rapidez de respuesta ante incidencias o ausencias. Seguimiento y desempeño Recoger feedback del cliente sobre el rendimiento del personal. Implementar planes de mejora cuando sea necesario. Gestionar incidencias laborales con impacto directo en el servicio. Cumplimiento y coordinación documental Supervisar contratos, altas, bajas y cumplimiento de normativa laboral. Coordinar documentación de PRL y requisitos exigidos por el cliente. Garantizar la correcta coordinación de actividades empresariales. Supervisar Fidelización y estabilidad Reducir la rotación en los equipos asignados. Fomentar el compromiso y la motivación del personal desplazado. Contribuir a la renovación y ampliación de contratos a través de una gestión eficaz del equipo humano. Requisitos Formación: Licenciatura en derecho, Grado en Relaciones Laborales, ADE o similar. Experiencia: Experiencia mínima de 3–5 años en RR. HH., preferiblemente en empresas de servicios o outsourcing. Experiencia en trato directo con clientes. Competencias clave: Alta orientación al cliente. Capacidad de resolución de incidencias. Organización y gestión de múltiples servicios simultáneamente. Habilidades de comunicación y negociación. Proactividad y orientación a resultados. Disponibilidad para viajar por el territorio nacional. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable en empresa en crecimiento. Entorno dinámico y con autonomía. Desarrollo profesional. Retribución acorde a experiencia.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible