70 ofertas de networking en Barcelona

• L'Hospitalet de Llobregat
• Presencial
• 01 jul

¡Oportunidad laboral en el sector inmobiliario! ¿Estás buscando una oportunidad laboral estable, bien remunerada y con posibilidades reales de crecimiento? En Tecnocasa Estudio Bellvitge te estamos buscando. Formarás parte de la red inmobiliaria líder en España, con más de 1000 oficinas en todo el país y más de 30 años de experiencia en el sector. ¿Qué ofrecemos? ·Contrato indefinido desde el primer día ·Salario fijo + comisiones sin límite ·Formación completa a cargo de la empresa (no se requiere experiencia previa) ·Teléfono de empresa para uso profesional ·Ambiente de trabajo joven, dinámico y profesional ·Eventos corporativos, formaciones y networking continuo ·Oportunidades reales de promoción y crecimiento interno ¿Qué buscamos? Personas con: Ganas de aprender y crecer profesionalmente Buenas habilidades comunicativas Actitud proactiva y orientación al cliente Compromiso y motivación ¿Qué funciones realizarás? Captación y gestión de inmuebles Atención y asesoramiento a clientes Acompañamiento en visitas y cierre de operaciones Si quieres desarrollar una carrera profesional en el sector inmobiliario, con estabilidad y proyección, esta es tu oportunidad. ¡Inscríbete ahora y comienza tu futuro en Tecnocasa Estudio Bellvitge!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 1300 € - 2300 € Bruto/mes

• Sant Cugat del Vallès
• Presencial
• 01 jul

Desde PROMAN Rubí, consultora especializada en soluciones integrales de Recursos Humanos, seleccionamos un/a Técnico/a de selección para incorporarse a una empresa con sede en Rubí y Sant Cugat Buscamos un perfil dinámico, proactivo y motivado. Funciones principales Gestión completa de procesos de selección (principalmente, perfiles de operario) Coordinación de entrevistas y cribado Gestión de altas y bajas en el sistema interno Soporte en onboarding administrativo Seguimiento de candidatos y coordinación con equipo interno (P&C) Se ofrece - contrato inicial de 3 meses + 3 meses - salario 25k euros brutos anuales - Horario partido de lunes a jueves y viernes intensivo. Requisitos - conocimientos solidos en procesos de selección - Graduado en RRLL o similar - Experiencia de 2 años realizando funciones similares - persona proactiva y autónoma.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 25.000 € - 25.000 € Bruto/año

• Barcelona
• Híbrido
• Hace 3d
  (Publicada de nuevo)

Sobre la oferta Nuclio Talent es una compañía de "Talent Acquisition" perteneciente al grupo Nuclio (www.nuclio.com) y especializada en la búsqueda de directivos, Mandos Intermedios, Técnicos, Especialistas y Emprendedores de la Industria digital. Nuestra misión es la de identificar y contratar el mejor talento digital en todas sus disciplinas y/o especialidades para empresas de todos los tamaños y características, siendo nuestros principales clientes grandes corporaciones y pymes en sus iniciativas de innovación y transformación digital así como startups y empresas digitales en pleno proceso de crecimiento. Funciones Todos los consultores de Nuclio Talent tienen un rol 360º, combinando funciones de desarrollo de negocio con funciones de "Talent Acquisition" o liderazgo de procesos de selección. Entre sus principales funciones/responsabilidades se incluyen las siguientes: Business Development: Identificación de potenciales nuevos clientes / oportunidades de negocio. Realización de llamadas y visitas comerciales a los potenciales clientes. Gestión de la comunicación, el "engagement" y la fidelización de los clientes asignados. Participación en ferias, eventos y ponencias del sector para dar a conocer la marca Nuclio Talent e identificar nuevas oportunidades de negocio. Introducción de los datos de los potenciales clientes en el CRM y la herramienta de facturación corporativa Talent Acquisition / Recruitment & Headhunting Publicación de ofertas en portales de empleo y criba curricular "Headhunting" y búsqueda directa de candidatos Entrevistas telefónicas y presenciales con los potenciales candidatos Envío y corrección de pruebas psicotécnicas Realización de informes y "abstracts" de los candidatos finalistas Participación en ferias, eventos y ponencias del sector para dar a conocer la marca Nuclio Talent a potenciales candidatos Introducción de los datos de los potenciales candidatos en el CRM/ATS y en la herramienta de facturación corporativa Beneficios Condiciones competitivas: Convenio de Prácticas de 6 meses (800€/mes) + Contrato indefinido al terminar el período formativo. Plan de carrera: Career Path bien definido, real y ambicioso Flexibilidad horaria y teletrabajo: Jornada completa flexible de Lunes a Jueves y jornada intensiva los viernes, los meses de Julio y Agosto. 1 día de teletrabajo a la semana, además de teletrabajo completo en Agosto y períodos como semana santa, Navidad y Verbena de San Juan. Entorno privilegiado: Posibilidad de trabajar y aprender día a día de algunos de los mejores emprendedores y directivos del entorno emprendedor y digital de España, así como de ver de cerca el proceso de constitución de startups y su crecimiento. Ubicación: La oficina corporativa se encuentra en el centro de Barcelona, Por debajo de Illa Diagonal, con muy buena comunicación para transporte público. 24 días de vacaciones + Tu día de cumpleaños.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Más de 750 €

• Barcelona
• Solo teletrabajo
• Hace 23h
  Nueva

En Hasten Group buscamos un/a especialista que combine la pasión por las comunicaciones unificadas con el poder del análisis de datos. Si quieres liderar la transformación de la telefonía corporativa a nivel global, utilizando tecnologías de vanguardia como Microsoft Teams, Genesys Cloud y Power BI, ¡esta es tu oportunidad! Tus responsabilidades: Gestión de Comunicaciones: Desplegar Microsoft Teams como solución de telefonía en nuestros sites globales. Implementar y mantener entornos de Contact Center con Genesys Cloud. Gestionar cambios, migraciones y evoluciones tecnológicas en el área de telefonía. Actuar como punto de escalado (soporte L2/L3) para incidencias de comunicaciones. Analizar flujos de llamadas y diagnosticar incidencias con herramientas como Wireshark. Administrar SBCs (Audiocodes, Ribbon) y revisar trazas SIP/RTP. Análisis y Reporting: Desarrollar y mantener dashboards e informes en Power BI. Administrar el servicio de Power BI (workspaces, datasets, seguridad RLS). Integrar datos desde múltiples fuentes (APIs, BBDD, Excel) y optimizar los modelos. Colaborar con equipos técnicos y de negocio para definir requerimientos analíticos. Estandarización y Colaboración: Documentar, estandarizar y definir procedimientos operativos. Colaborar activamente con equipos globales en despliegues e incidencias. Requisitos imprescindibles: Experiencia demostrable con Microsoft Teams Telephony (Direct Routing, Operator Connect). Conocimiento sólido de Genesys Cloud en entornos de Contact Center. Experiencia en administración de SBCs (Audiocodes, Ribbon). Dominio de protocolos VoIP (SIP, RTP) y análisis de tráfico con Wireshark. Conocimientos de Networking y seguridad (Firewall, NAT, troubleshooting). Nivel avanzado de Power BI (modelado de datos, DAX, Power Query). Experiencia en la administración de Power BI Service y en la integración de datos. Nivel de inglés C1, necesario para la comunicación con equipos globales. Se trata de Modalidad 100% Remoto, preferible ubicación en Barcelona.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 29.000 € - 36.000 € Bruto/año

• Santa Coloma de Gramenet
• Híbrido
• Hace 18h
  (Publicada de nuevo)

En AURA Seguros buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección para reforzar el área de Gestión de Personas. Buscamos un/a profesional especializado/a en atracción e incorporación de talento, con experiencia gestionando procesos de selección de principio a fin y capacidad para acompañar el ciclo completo del candidato: desde la definición del perfil hasta la incorporación efectiva. Una persona rigurosa, con buena escucha y criterio, cómoda coordinándose con responsables de área y con foco en la calidad de las incorporaciones. Se trata de un rol con impacto directo en el crecimiento de la organización, en un entorno profesional, cercano y en desarrollo. Funciones principales Selección y atracción de talento Gestión integral de procesos de selección: definición del perfil con el área solicitante, publicación, criba curricular y entrevistas. Realización de entrevistas por competencias y elaboración de informes de candidatura. Gestión de las fuentes de reclutamiento y portales de empleo, y seguimiento de los indicadores del proceso. Coordinación de la agenda de entrevistas con los responsables implicados. Comunicación y seguimiento con las personas candidatas durante todo el proceso. Incorporación y desarrollo Diseño y coordinación del proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones. Apoyo en la gestión del período de prueba y seguimiento de la adaptación. Colaboración en iniciativas de Employer Branding y presencia de la compañía como empleadora. Apoyo en procesos de formación y desarrollo del equipo. Apoyo en la mejora, ordenación y optimización de los procesos internos del área de Personas. Requisitos Experiencia previa en posiciones de técnico/a de selección, gestionando procesos completos. Dominio de técnicas de entrevista, especialmente entrevista por competencias. Experiencia en el uso de portales de empleo y fuentes de reclutamiento. Capacidad de organización, atención al detalle y autonomía. Capacidad para trabajar de forma autónoma manteniendo coordinación con otras áreas. Orientación al servicio y buena capacidad de comunicación. Formación universitaria relacionada con la gestión de personas (Psicología, Relaciones Laborales, ADE u otras titulaciones afines). Competencias que valoramos especialmente Criterio y calidad en la evaluación de candidaturas. Organización y cumplimiento de plazos. Autonomía en la gestión del trabajo diario, con coordinación interna. Enfoque práctico y resolutivo ante incidencias del proceso. Comunicación clara y profesional con candidatos y equipos internos.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 20.000 € - 24.000 € Bruto/año