293 ofertas de networking en todas las ubicaciones

• Santa Coloma de Gramenet
• Híbrido
• Hace 4d
  (Publicada de nuevo)

En AURA Seguros buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección para reforzar el área de Gestión de Personas. Buscamos un/a profesional especializado/a en atracción e incorporación de talento, con experiencia gestionando procesos de selección de principio a fin y capacidad para acompañar el ciclo completo del candidato: desde la definición del perfil hasta la incorporación efectiva. Una persona rigurosa, con buena escucha y criterio, cómoda coordinándose con responsables de área y con foco en la calidad de las incorporaciones. Se trata de un rol con impacto directo en el crecimiento de la organización, en un entorno profesional, cercano y en desarrollo. Funciones principales Selección y atracción de talento Gestión integral de procesos de selección: definición del perfil con el área solicitante, publicación, criba curricular y entrevistas. Realización de entrevistas por competencias y elaboración de informes de candidatura. Gestión de las fuentes de reclutamiento y portales de empleo, y seguimiento de los indicadores del proceso. Coordinación de la agenda de entrevistas con los responsables implicados. Comunicación y seguimiento con las personas candidatas durante todo el proceso. Incorporación y desarrollo Diseño y coordinación del proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones. Apoyo en la gestión del período de prueba y seguimiento de la adaptación. Colaboración en iniciativas de Employer Branding y presencia de la compañía como empleadora. Apoyo en procesos de formación y desarrollo del equipo. Apoyo en la mejora, ordenación y optimización de los procesos internos del área de Personas. Requisitos Experiencia previa en posiciones de técnico/a de selección, gestionando procesos completos. Dominio de técnicas de entrevista, especialmente entrevista por competencias. Experiencia en el uso de portales de empleo y fuentes de reclutamiento. Capacidad de organización, atención al detalle y autonomía. Capacidad para trabajar de forma autónoma manteniendo coordinación con otras áreas. Orientación al servicio y buena capacidad de comunicación. Formación universitaria relacionada con la gestión de personas (Psicología, Relaciones Laborales, ADE u otras titulaciones afines). Competencias que valoramos especialmente Criterio y calidad en la evaluación de candidaturas. Organización y cumplimiento de plazos. Autonomía en la gestión del trabajo diario, con coordinación interna. Enfoque práctico y resolutivo ante incidencias del proceso. Comunicación clara y profesional con candidatos y equipos internos.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 20.000 € - 24.000 € Bruto/año

• Llucmajor
• Presencial
• Hace 5d
  (Publicada de nuevo)

Are you ready to grow your dream career while making others' vacation dreams come true? Marriott Vacations Worldwide is a world premier organization for Vacation Ownership with resorts at destinations around the globe. Join our team and help deliver unforgettable experiences that make vacation dreams come true. Job Description At Marriott's Club Son Antem, we are looking for a Sales Executive with English and Germand and/or Italian who will contribute to the success of the organization and sales distribution site by effectively using sales techniques and processes to convert prospective owners into purchasers as well as reload Owners. Develop relationships with prospective owners by soliciting and following up on referrals and leads. Cater the sales experience to the individual needs and preferences of each potential owner and follow through with the sales contract process to ensure that all required paperwork and legally required documents are completed accurately and in a timely manner efficiently. Maintain the customer relationship after the sale is complete to ensure continued owner satisfaction with the organization and to develop future business opportunities (i.e., reloads, referrals, additional sales). Key Responsabilities - Provide appropriate information to all guests with accuracy, attention to detail and product knowledge. Perform sales presentation to potential owners generated through marketing programmes and self-generated leads. - To maintain and exceed minimum performance standards as established by the Sales management on a period basis. - Liaise with administration department / client to ensure payment schedules are delivered on time and meet future payment requirements. - To obtain referrals from new and existing owners. - Follow up on sales leads, self-generated or provided by Sales Management and amend accordingly to improve sales results. - Review own performance with Sales Management and amend accordingly to improve sales results. Essential Job Functions - To properly learn and execute the endorsed sales process using the counselor sales person philosophy - To maintain an attitude of customer service throughout your dealings with guests and owners. - To assist your owners when necessary with bookings, queries etc. - To commit to a personal on-going self-development programme - To establish supportive and positive interaction with other Associates - To strive for a personal sales volume 20% above your established target and to maintain a volume per guest -as dictated by Sales Management - To generate maximum amount of owner related business, through reloads and referrals. After first year a minimum of 25% total net volume is expected. - Remain current on company and industry information. - Through professional persuasion, generate qualified prospective purchasers to attend Marriott's Club Son Antem sales presentation. - Qualify clients according to the "details of participation" of any given programme. - Be able to explain promotion terms and conditions to guests that may qualify for a general information (GI) tour. - Co-ordinate appointments and the time of arrivals with the front desk at the Sales Centre. - Responsible for contacting In House clients and Owner Referrals in order to generate tours following the company guidelines for In House and referral business. Competencies, Basic Skills and Personal Charateristics - Leadership - Building Relationships - Learning and Applying Personal Expertise - Basic Competencies - Functional Job Family Competencies Requirements - Valid driver’s license and own vehicle. - Willingness to reside in Mallorca. - Availability to work from Sunday to Thursday, from 9:00 to 17:00H. Marriott Vacations Worldwide is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Híbrido
• 25 jun

Funciones En COS Global Services seleccionamos un/a administrador de Redes con al menos 4 años de experiencia en tareas de administración de red, routing, switching, con conocimientos en certificados SSL y balanceadores de carga, para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Madrid, con posibilidad de modalidad híbrida. Se ofrece Proyecto estable. Modalidad Híbrida.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Híbrido
• 04 jun

Metrica España busca incorporar a su equipo un/a Consultor/a Técnico de Ciberseguridad con experiencia en Networking, Cloud y arquitecturas Zero Trust. Sobre el puesto: Buscamos un/a Especialista Senior en Ciberseguridad y Networking para incorporarse a un proyecto de alto impacto dentro de un entorno empresarial complejo y en constante evolución en el Sector Banca.. Si tienes experiencia en seguridad de redes, arquitecturas cloud y tecnologías de conectividad avanzadas, esta puede ser una excelente oportunidad para impulsar tu carrera y especializarte en entornos Zero Trust y tecnologías líderes del mercado. Responsabilidades principales: Diseñar, implementar y gestionar soluciones de ciberseguridad enfocadas en redes, incluyendo firewalls, IDS/IPS, VPNs y segmentación de red. Desarrollar e implementar arquitecturas y políticas de seguridad en entornos cloud (AWS, Azure, GCP), asegurando el cumplimiento de las mejores prácticas y normativas. Liderar la transición y consolidación de arquitecturas hacia modelos Zero Trust, aplicando principios de verificación continua, acceso de mínimo privilegio y microsegmentación. Realizar análisis de riesgos de seguridad, auditorías y pruebas de penetración para identificar vulnerabilidades y proponer planes de remediación. Gestionar y optimizar la seguridad de las redes corporativas, incluyendo la monitorización de tráfico, la detección de anomalías y la respuesta a incidentes. Colaborar estrechamente con equipos de infraestructura, desarrollo y operaciones para integrar la seguridad en todo el ciclo de vida de los proyectos. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias, amenazas y tecnologías en ciberseguridad, networking y cloud. Proporcionar soporte técnico y asesoramiento experto a usuarios y otros departamentos. Documentar procesos, configuraciones y procedimientos de seguridad. ¿Qué ofrecemos? Modalidad de trabajo híbrido, en Tres Cantos Horario: *texto oculto*30 - 18:00. Jornada de verano: 8:00 a 15:00 Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en tecnologías punteras. Retribución Flexible opcional. ¡Únete a Metrica España y forma parte de la vanguardia de la ciberseguridad!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 30.000 € - 39.000 € Bruto/año

• Alcobendas
• Híbrido
• 01 jul

En Logicalis Spain estamos buscando un/a Administrador/a Networking + Seguridad, para para trabajar en uno de nuestros clientes en Madrid. Requisitos técnicos del puesto: Conocimiento demostrable en Fortigate SDWAN (BGP) Switches APs Conocimiento demostrable en Netskope Análisis Resolución de incidencias Conocimiento de Networking en Azure Creación Vnets Creación Peerings, UDRs Securización de servicios (Private Endpoints) Se valorará poseer conocimientos en la siguientes tecnologías: Akamai, FortiWAF, FortiNAC, EMS Fortinet, Infoblox Funciones: Resolución de incidencias y solicitudes (vía ticketing o correo) Operación y monitorización de infraestructuras de comunicaciones Ejecución de cambios y participación en proyectos, garantizando en todos los casos el cumplimiento de los niveles de servicio y plazos establecidos Ubicación: Madrid - Modalidad híbrida (2 días/semana - Teletrabajo) Horario: El horario se establece dentro de la franja comprendida entre las 07:30 y las 19:00, pudiendo organizarse mediante turnos entre los distintos miembros del equipo. ¿Qué ofrecemos? Logicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics. Puesto de trabajo estable. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Clases de idiomas online para reforzar la conversación. Modalidad de trabajo: híbrida Día libre en tu cumpleaños Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte y tarjeta guardería) Seguro médico y Wellhub Portal de descuentos especial para empleados

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible