3 ofertas de Recursos humanos en Albacete

• Albacete
• Presencial
• Hace 5d
  (Publicada de nuevo)

Asesor/a Laboral Ebano Asesores de Empresa lleva casi 20 años asesorando a empresas. Queremos incorporar un/a Asesor/a Laboral para formar parte de nuestro equipo. En este rol, serás responsable de brindar asesoramiento experto en temas relacionados con la gestión de nóminas, contratos y seguros sociales, incuyendo: Nóminas: Cálculo y procesamiento de nóminas, así como la aplicación de cambios y actualizaciones en materia salarial. Contratación: Elaboración de contratos laborales y tramitación de altas, bajas y modificaciones contractuales. Tareas administrativas: Gestión de expedientes de personal, control de absentismo y seguimiento de incidencias laborales. Tramitación laboral: Realización de trámites relacionados con la Seguridad Social, altas, bajas y modificaciones. Seguros sociales: Conocimiento de la normativa y aplicación de los sistemas de Seguridad Social. Recursos humanos: Participación en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos. Para esta posición, buscamos a un/a profesional con sólidos conocimientos en las áreas mencionadas, así como excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle. Imprescindible la experiencia previa en un rol similar dentro de un entorno dinámico y en constante evolución. Ofrecemos un puesto de trabajo estable, ambiente de trabajo estimulante en un entorno digitalizado, oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento, formación continua y un paquete de beneficios competitivo. Si crees que tienes el perfil adecuado, no dudes en postularte.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 22.000 € - 24.000 € Bruto/año

• Fuentealbilla
• Presencial
• Hace 6d
  (Publicada de nuevo)

Somos una empresa formada por un equipo joven y dinámico. Somos un operador de telecomunicaciones regional, con presencia en las provincias de Albacete, Cuenca y Valencia, enfocados en llevar las últimas tecnologías de Internet a entornos rurales, con los mejores estándares de calidad y servicio. Además, disponemos de un área de negocio de Tecnologías de la Información y la Comunicación para empresas, centrada en ofrecer servicios TI para la digitalización en el ámbito de la ciberseguridad, networking, sistemas, Cloud y Data Center, IoT, BigData e Inteligencia Artficial, así como servicios de sistemas de seguridad, como alarmas, analítica de vídeo, videovigilancia y seguridad perimetral. Queremos incorporar un/a encargado/a de la gestión de nuestro equipo de trabajo. Esta persona reportará directamente a dirección general y sus funciones y responsabilidades principales serán las siguientes: SELECCIÓN DE PERSONAL para diferentes departamentos y con diferentes grados de cualificación incluyendo: Análisis de puestos y RPT Captación y Búsqueda de candidatos (ofertas de trabajo, portales, oficinas de empleo). Entrevistas y Pruebas de Selección y procedimientos de contratación Comunicación con la asesoría para contratación. ELABORACIÓN y DESARROLLO de Política de RRHH y GESTIÓN LABORAL de la compañía COORDINACIÓN de PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. En consonancia con empresa proveedora de prevención y vigilancia de la salud. REALIZACIÓN DE COMUNICACIONES, NORMATIVAS y PROTOCOLOS. Comunicación interna y régimen disciplinario: Gestionar los sistemas de control de productividad Calidad del Trabajo PLANES FORMATIVOS, PLANES DE ACOGIDA Y FIDELIZACION DEL PERSONAL CONTROL DE COSTES Y POLÍTICAS RETRIBUTIVAS. Control de Productividad y Gestión de Sistema de Incentivos. En cuanto a las competencias necesarias para desarrollar estas funciones estas serían: Liderazgo Relaciones interpersonales Orientación a resultados Toma de decisiones Buena comunicación Planificación Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar Experiencia en selección de personal con alto grado de cualificación y experiencia Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Formación vinculada a RRHH Y Relaciones Laborales Trabajo presencial en sede corporativa en Fuentealbilla (Albacete). Ofrecemos: Incorporación indefinida y jornada completa. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa líder en su sector y zona de actividad. Salario competitivo, retribuciones variables, acceso a incentivos y comisiones. Rango: 25K-32K anual + 8k variable anual

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 25.000 € - 33.000 € Bruto/año

• Albacete
• Presencial
• 08 jul

En ALRUVI ENERGY buscamos una persona con presencia en obra, capacidad para tomar decisiones y habilidades para transmitir la importancia de la seguridad a los equipos de trabajo, fomentando una cultura preventiva basada en la cercanía, el ejemplo y la mejora continua. FUNCIONES PRINCIPALES Coordinar las actividades preventivas en obra. Supervisar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad. Controlar el uso y estado de los Equipos de Protección Individual (EPI). Realizar inspecciones de seguridad. Gestionar la documentación preventiva y coordinarse con clientes y servicios de prevención. REQUISITOS Formación como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales o titulación habilitante. Experiencia mínima de 2 años, preferiblemente en obra civil, instalaciones eléctricas o energías renovables. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Carnet de conducir B. OFRECEMOS Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Salario competitivo. Dietas y desplazamientos incluidos. Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y participación en proyectos de gran envergadura. Si estás interesado/a, envíanos tu currículum a: ********************

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible