1 oferta de Recursos humanos en Faro

• Albufeira
• Presencial
• 22 sept

¿ Sobre a HolaCamp Na HolaCamp gerimos parques de campismo e espaços de natureza onde queremos que os nossos clientes vivam grandes experiências. E, para isso, precisamos de equipas que também gostem de trabalhar connosco. Procuramos um/a HR Business Partner para um dos nossos parques de campismo em Portugal, com uma equipa de cerca de 100 pessoas. Serás a pessoa de People no parque: alguém próximo, prático e presente no dia a dia, que conheça as equipas e trabalhe lado a lado com a Direção e com os responsáveis de cada departamento. Como será o teu dia a dia? O teu trabalho terá três grandes áreas: Recrutamento | 30% Gerir os processos de recrutamento do início ao fim. Recrutar perfis de receção, F&B, manutenção, limpeza e outros departamentos. Trabalhar com os responsáveis de cada área para perceber que pessoas são necessárias e quando. Publicar ofertas, realizar entrevistas e acompanhar candidaturas. Procurar novas formas de atrair talento na zona. Coordenar as novas entradas e garantir uma boa integração na HolaCamp. Antecipar as necessidades de contratação para cada período da temporada. Acompanhamento das equipas | 30% Ser o ponto de referência de People para a Direção, responsáveis e colaboradores. Acompanhar os responsáveis na gestão diária das suas equipas. Apoiar em situações de feedback, desempenho ou organização. Ouvir as equipas e identificar problemas ou necessidades antes que se tornem maiores. Ajudar os managers a preparar e gerir conversas mais difíceis. Acompanhar integrações, seguimentos e saídas. Conhecer bem as equipas e perceber a realidade de cada departamento. ¿¿ Laboral | 30% Com uma equipa de cerca de 100 pessoas, existe uma realidade laboral bastante diversa. Por isso, procuramos alguém que tenha bons conhecimentos nesta área e que se sinta confortável a gerir as situações do dia a dia. Esclarecer as principais dúvidas laborais de managers e colaboradores. Gerir e acompanhar contratos, admissões, saídas, férias, ausências, alterações contratuais e cessações. Dar apoio em situações disciplinares ou laborais mais complexas. Garantir a correta aplicação da legislação laboral portuguesa. Coordenar com a nossa assessoria laboral e com a equipa de People da HolaCamp sempre que necessário. Acompanhar incidências relacionadas com payroll e garantir que a informação é correta e enviada dentro dos prazos. E 10% para continuarmos a melhorar Implementar no parque as políticas e processos de People da HolaCamp. Participar em iniciativas de formação, clima, cultura e desenvolvimento. Identificar coisas que podemos fazer melhor ou de forma mais simples. Ajudar-nos a melhorar continuamente a experiência das pessoas que trabalham connosco. O que procuramos? Pelo menos 3 anos de experiência em Recursos Humanos, idealmente numa função generalista ou de HRBP. Experiência em turismo, hotelaria, campismo, restauração ou outros ambientes operacionais será muito valorizada, especialmente com equipas diversas e negócios sazonais. Bons conhecimentos de legislação laboral portuguesa, juntamente com experiência em recrutamento e acompanhamento de equipas. Português nativo. Espanhol e inglês serão muito valorizados. Uma pessoa próxima, prática, organizada e com capacidade de resolução, que goste de trabalhar diretamente com as equipas e num ambiente onde os dias nem sempre são iguais. Porquê a HolaCamp? Terás uma função muito próxima da operação e das pessoas. Não procuramos alguém que faça People apenas a partir de um escritório: queremos que conheças as equipas, percebas o que precisam e faças parte do dia a dia do parque. Ao mesmo tempo, terás o apoio da equipa de People da HolaCamp para os temas mais complexos e para continuarmos a construir e melhorar juntos a nossa forma de trabalhar

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible