32 ofertas de Recursos humanos en A Coruña

• Padrón
• Presencial
• Hace 41m
  (Publicada de nuevo)

Cortizo selecciona un/a Coordinador/a del Servicio de Prevención Propio para liderar y coordinar la actividad preventiva de la compañía, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo una cultura de seguridad y salud en todos los niveles de la organización. La persona seleccionada coordinará el equipo técnico de prevención y desarrollará actividades de alto contenido técnico en un entorno industrial dinámico y exigente. Las funciones a realizar serán las siguientes: • Coordinación y supervisión del equipo de técnicos de prevención. • Planificación, seguimiento y mejora continua de la actividad preventiva de la empresa. • Seguimiento de indicadores preventivos y elaboración de reportes para la dirección. • Diseño e impartición de acciones formativas e informativas en materia de seguridad y salud. • Investigación y análisis de accidentes e incidentes. • Elaboración de evaluaciones de riesgos y propuestas de medidas correctoras. • Redacción de informes técnicos especializados. • Desarrollo de estudios y proyectos relacionados con seguridad industrial • Coordinación de actividades empresariales. Se ofrece: - Salario a convenir en función de la experiencia aportada. - Horario hasta las 6 de la tarde de lunes a jueves; los viernes hasta las 15h; - Vacaciones: 24 días laborables al año; - CLUB de descuentos; - Nuestra APP Cortizo Social; - Gimnasio Gratuito; - Fisioterapia Gratuito; - Servicio médico y enfermería gratuita con prescripción sanitaria; - Seguro médico de copago; - Eventos navideños y sociales para trabajadores y familia; - Eventos deportivos: Fútbol y Pádel. Compromiso con la igualdad y diversidad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas de acuerdo con el Real Decreto-ley 6/2019 y el Real Decreto 1026/2024. hombres (Real Decreto-ley 6/2019)

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Padrón
• Presencial
• Hace 41m
  (Publicada de nuevo)

Cortizo selecciona un/a Coordinador/a del Servicio de Prevención Propio para liderar y coordinar la actividad preventiva de la compañía, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo una cultura de seguridad y salud en todos los niveles de la organización. La persona seleccionada coordinará el equipo técnico de prevención y desarrollará actividades de alto contenido técnico en un entorno industrial dinámico y exigente. Las funciones a realizar serán las siguientes: • Coordinación y supervisión del equipo de técnicos de prevención. • Planificación, seguimiento y mejora continua de la actividad preventiva de la empresa. • Seguimiento de indicadores preventivos y elaboración de reportes para la dirección. • Diseño e impartición de acciones formativas e informativas en materia de seguridad y salud. • Investigación y análisis de accidentes e incidentes. • Elaboración de evaluaciones de riesgos y propuestas de medidas correctoras. • Redacción de informes técnicos especializados. • Desarrollo de estudios y proyectos relacionados con seguridad industrial • Coordinación de actividades empresariales. Se ofrece: - Salario a convenir en función de la experiencia aportada. - Horario hasta las 6 de la tarde de lunes a jueves; los viernes hasta las 15h; - Vacaciones: 24 días laborables al año; - CLUB de descuentos; - Nuestra APP Cortizo Social; - Gimnasio Gratuito; - Fisioterapia Gratuito; - Servicio médico y enfermería gratuita con prescripción sanitaria; - Seguro médico de copago; - Eventos navideños y sociales para trabajadores y familia; - Eventos deportivos: Fútbol y Pádel. Compromiso con la igualdad y diversidad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas de acuerdo con el Real Decreto-ley 6/2019 y el Real Decreto 1026/2024. hombres (Real Decreto-ley 6/2019)

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Padrón
• Presencial
• Hace 19h
  Nueva

En Exlabesa buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar nuestro equipo de personas. Si disfrutas gestionando relaciones laborales, asesorando a la Dirección y afrontando retos en un entorno industrial dinámico e internacional, esta puede ser una excelente oportunidad para desarrollar una posición con impacto real en el negocio. Tu misión consistirá en garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral, asesorar a la Dirección en la toma de decisiones estratégicas en este ámbito, y gestionar la interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras. Funciones: Diseñar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de la organización. Coordinar la gestión administrativa laboral (contrataciones, altas/bajas, nóminas, etc.). Colaborar con otras áreas (operaciones, legal, administración, comercial) para alinear la estrategia laboral con el negocio. Liderar la negociación colectiva con comités de empresa y demás representación legal de las personas trabajadoras (RLPT). Gestionar conflictos colectivos, actuando como interlocutor/a principal ante sindicatos y autoridades laborales. Gestionar situaciones laborales complejas, incluyendo medidas disciplinarias, resolución de conflictos, extinciones contractuales y seguimiento de procedimientos judiciales cuando corresponda. Asesorar en materia de relaciones laborales a los distintos centros de trabajo. Gestionar la administración laboral en coordinación con proveedores externos y coordinar la relación con ETTs. Elaborar informes periódicos y presentar KPIs a la dirección. Supervisar y validar la correcta aplicación de convenios colectivos, así como su interpretación. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la compañía. Requisitos: Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima demostrable de 5 años en posiciones similares, preferiblemente en entornos con elevada complejidad laboral. Sólida experiencia en negociación colectiva y gestión de relaciones con comités de empresa. Capacidad de negociación, habilidades de comunicación e influencia. Experiencia con herramientas de gestión de Recursos Humanos, especialmente Factorial. Valorable nivel avanzado de inglés. Qué ofrecemos: Incorporación a una compañía multinacional consolidada y en constante evolución. Posición estratégica con alto impacto en la organización. Salario a partir de 35 000€ negociables en función de la valía. --- Exlabesa promueve la igualdad de oportunidades y valora la diversidad en su equipo.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Más de 36.000 €

• Ortigueira
• Presencial
• Hace 20h
  Nueva

Seleccionamos Docentes para impartir formación práctica de Carretillas Elevadoras en el Obradoiro Dual de Empleo Terras de Ortegal III de Ortigueira. Centro: situado en el Polígono Industrial A Rega - Cuíña de Ortigueira. Requisitos: Formación específica como operador de Carretillas. Experiencia impartiendo formación en Carretillas Elevadoras.

• Contrato fijo discontinuo
• Jornada indiferente
• 14 € - 16 € Bruto/hora

• Dumbría
• Presencial
• Hace 22h
  Nueva

Eurofirms Group, la 1ª empresa española de RRHH, con presencia en España, Portugal, Países Bajos, Italia y Chile, está en crecimiento desde Eurofirms Preven, nuestra división especializada en el sector de la prevención y la salud a nivel nacional. Actualmente, buscamos un/a Recurso Preventivo en PRL para una obra de construcción ubicada en Dumbria, A Coruña. La duración del servicio es de 1/2 meses aproximadamente, con posibilidades de que se alargue o de continuar enlazando con nuevos servicios. Funciones: - Garantizar el cumplimiento de las condiciones descritas en los procedimientos de trabajo. - Hacer cumplir las medidas preventivas del Plan de Seguridad y Salud. - Realizar check list de medidas preventivas. - Implantar programas de cultura preventiva. - Coordinar y supervisar las actividades de seguridad y salud en las obras. - Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas correctivas. - Elaborar informes técnicos y documentación relacionada con la PRL. - Formar y sensibilizar a los trabajadores en materia de prevención de riesgos. - Colaborar con los responsables de obra para asegurar el cumplimiento de la normativa vigente. - Participar en auditorías internas y externas de seguridad y salud. Requisitos: - Curso 60h, CFGM o CFGS, o Máster en Prevención de Riesgos Profesionales. - Necesaria experiencia previa en el sector de la construcción, entornos industriales y/o ferroviarios. - Carnet de conducir y vehículo propio. - Disponibilidad de incorporación inmediata. - Interesad@ en una vacante temporal, con posibilidades de continuar enlazando nuevos servicios. En Eurofirms Preven, valoramos la inclusión y la diversidad. Creemos que nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, tomar mejores decisiones, impulsar la innovación y ofrecer mejores resultados. ¡Únete a nosotros y sé parte de esta apasionante misión!

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 21.000 € - 22.000 € Bruto/año