14 ofertas de Recursos humanos en Asturias

• Gijón
• Presencial
• Hace 1d

Descripción del puesto: Buscamos un/a Asesor/a Laboral que se encargue de brindar soporte y asesoramiento a nuestros clientes en todo lo relacionado con la gestión de las obligaciones y trámites en normativa laboral. En este rol, serás un/a miembro clave de nuestro equipo de Asesoría Laboral, trabajando de cerca con profesionales de diversas industrias para garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones vigentes, así como optimizar sus procesos internos. Tus principales responsabilidades incluirán: Realizar trámites laborales como altas, bajas, modificaciones de contratos y nóminas. Asesorar a los clientes sobre normativa laboral, interpretación de la legislación y aplicación de convenios colectivos. Elaborar y revisar contratos de trabajo, así como dar seguimiento a su vigencia y renovación. Asesorar sobre estrategia para acometer despidos, así como redacción de comunicaciones de cese, calculo de indemnizaciones, y asistencia a conciliación. Calcular y procesar nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social. Brindar asesoría laboral integral, atendiendo consultas y resolviendo problemas relacionados con el área de recursos humanos. Tramitación de pensiones y otros trámites ante el INSS. Requisitos: Experiencia comprobada de al menos 2 años en un puesto similar de asesoría laboral. Sólidos conocimientos en normativa laboral, gestión de contratos y tramitación de nóminas. Capacidad para realizar trámites administrativos de manera eficiente y organizada. Excelentes habilidades de comunicación y asesoramiento a clientes. Proactividad, orientación al servicio y compromiso con la mejora continua. Titulación universitaria en áreas como Derecho, Graduado Social o Recursos Humanos Si cuentas con el perfil y la pasión por brindar un excelente servicio de asesoría laboral, ¡no dudes en postular a esta oportunidad! Estaremos encantados de recibir tu candidatura y conocer más sobre tus habilidades.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 25.000 € - 28.000 € Bruto/año

• Oviedo
• Presencial
• Hace 11h
  Nueva

Nuevas Incorporaciones Abiertas - Occident Seguros - Oficina de Oviedo Occident, multinacional líder en el sector asegurador, amplía su equipo comercial. Buscamos personas con perfil comercial, actitud profesional y ganas de desarrollarse dentro de la compañía. Se ofrece: · Formación inicial y continua · Acompañamiento desde el primer día · Plan de desarrollo profesional · Posibilidades reales de promoción interna · Proyecto estable dentro de una empresa sólida y consolidada Se valorará experiencia en ventas o atención al cliente. Requisitos mínimos: - Graduado escolar o superior. Especialidad: - No requerido

• Contrato autónomo
• Jornada indiferente
• Salario no disponible

• Gijón
• Presencial
• Hace 1d

Descripción del puesto: Buscamos un/a Asesor/a Laboral que se encargue de brindar soporte y asesoramiento a nuestros clientes en todo lo relacionado con la gestión de las obligaciones y trámites en normativa laboral. En este rol, serás un/a miembro clave de nuestro equipo de Asesoría Laboral, trabajando de cerca con profesionales de diversas industrias para garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones vigentes, así como optimizar sus procesos internos. Tus principales responsabilidades incluirán: Realizar trámites laborales como altas, bajas, modificaciones de contratos y nóminas. Asesorar a los clientes sobre normativa laboral, interpretación de la legislación y aplicación de convenios colectivos. Elaborar y revisar contratos de trabajo, así como dar seguimiento a su vigencia y renovación. Asesorar sobre estrategia para acometer despidos, así como redacción de comunicaciones de cese, calculo de indemnizaciones, y asistencia a conciliación. Calcular y procesar nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social. Brindar asesoría laboral integral, atendiendo consultas y resolviendo problemas relacionados con el área de recursos humanos. Tramitación de pensiones y otros trámites ante el INSS. Requisitos: Experiencia comprobada de al menos 2 años en un puesto similar de asesoría laboral. Sólidos conocimientos en normativa laboral, gestión de contratos y tramitación de nóminas. Capacidad para realizar trámites administrativos de manera eficiente y organizada. Excelentes habilidades de comunicación y asesoramiento a clientes. Proactividad, orientación al servicio y compromiso con la mejora continua. Titulación universitaria en áreas como Derecho, Graduado Social o Recursos Humanos Si cuentas con el perfil y la pasión por brindar un excelente servicio de asesoría laboral, ¡no dudes en postular a esta oportunidad! Estaremos encantados de recibir tu candidatura y conocer más sobre tus habilidades.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 25.000 € - 28.000 € Bruto/año

• Gijón
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

Como Técnico Laboral en Kreston Iberaudit, te encargarás de la gestión completa del proceso mensual de nómina para nuestra cartera de clientes. Tus responsabilidades incluirán la gestión de recibos salariales, liquidaciones de seguros sociales y preparación de remesas bancarias, la tramitación y seguimiento de contratos de trabajo y modificaciones, la gestión y presentación de documentación mediante plataformas oficiales de la Administración, la aplicación práctica de convenios colectivos, cálculo de atrasos salariales y control de vencimientos de contratos, seguimiento de procesos de incapacidad temporal, accidentes y otras incidencias laborales, gestión de movimientos en los distintos regímenes de la Seguridad social, preparación y comunicación periódica de costes laborales y el asesoramiento laboral continuado a empresas clientes resolviendo consultas jurídico-laborales y elaborando informes técnicos. Este es un puesto a jornada completa que se desarrolla en formato híbrido, con base en nuestra oficina de Gijón y posibilidad de trabajo remoto en algunos días. Jornada de trabajo intensiva los viernes y meses de verano, de Junio a Septiembre. Plan de desarrollo profesional y formación continua

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 20.000 € - 21.000 € Bruto/año

• Oviedo
• Presencial
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

En RK Iglesias buscamos incorporar un/a Responsable de Reclutamiento y Expansión de Agentes Inmobiliarios para liderar una de las áreas más estratégicas de nuestro crecimiento: la atracción, selección e incorporación de talento comercial inmobiliario. Buscamos una persona con mentalidad comercial, capacidad de comunicación, criterio para detectar talento y energía para construir una red de agentes alineada con nuestra marca, metodología y valores. RK Iglesias cuenta con una estructura consolidada en el mercado inmobiliario asturiano: marca reconocida, oficinas, CRM, inteligencia artificial, más de 700 inmuebles en exclusiva, promociones de obra nueva, departamentos especializados —legal, coordinación, marketing, técnico, inversión, internacional y obra nueva— y una propuesta de alto valor para agentes inmobiliarios. Ahora queremos acelerar nuestro crecimiento incorporando nuevos perfiles comerciales: agentes Venture, agentes inmobiliarios autónomos, Team Leaders y, cuando exista encaje, agentes asalariados de alto potencial. Tu misión será convertir la captación de talento inmobiliario en un sistema constante, ordenado y medible. Queremos que seas la persona que ayude a RK Iglesias a encontrar, atraer y activar a los agentes que harán crecer la empresa en los próximos años. Se trata de saber identificar buenos perfiles, despertar su interés, explicarles nuestra propuesta de valor y acompañarlos hasta su incorporación. Funciones principales Diseñar y ejecutar la estrategia de captación de agentes inmobiliarios. Publicar, optimizar y gestionar ofertas en InfoJobs, LinkedIn y otros canales. Identificar agentes senior, comerciales inmobiliarios, Team Leaders y perfiles con potencial. Contactar de forma proactiva con candidatos. Realizar entrevistas de cualificación. Evaluar experiencia, capacidad comercial, mentalidad emprendedora y encaje con RK Iglesias. Presentar de forma clara y atractiva el modelo Venture by RK Iglesias. Detectar perfiles que puedan encajar como agentes autónomos, Team Leaders o asalariados. Coordinar entrevistas finales con dirección. Crear y mejorar argumentarios de captación de talento. Mantener una base de datos actualizada de candidatos. Medir resultados: contactos, entrevistas, perfiles cualificados, incorporaciones y activación real. Encajarás especialmente si: tienes experiencia en selección de perfiles comerciales; sabes comunicar, persuadir y generar interés; te gusta contactar de forma proactiva con personas; tienes criterio para diferenciar talento real de apariencia comercial; eres organizado/a, constante y orientado/a a objetivos; te atrae el sector inmobiliario y los proyectos de crecimiento; quieres ocupar un puesto con impacto directo en la expansión de una empresa. Valoraremos experiencia previa en selección comercial, inmobiliario, franquicias, seguros, banca, telecomunicaciones, energía, captación de autónomos o expansión de redes comerciales. Qué ofrecemos Contrato laboral. Jornada completa. Sueldo fijo según convenio. Variable por objetivos y éxito en la incorporación/activación de agentes. Trabajo directo con dirección. Proyecto estratégico dentro de RK Iglesias. Marca consolidada y propuesta de valor diferencial para captar agentes. Herramientas, materiales y argumentos para desarrollar tu trabajo. Posibilidad real de construir y liderar un sistema de reclutamiento clave para el futuro de la empresa. Este puesto es importante porque el crecimiento de RK Iglesias no depende solo de captar más inmuebles o vender más propiedades. También depende de atraer a las personas adecuadas. Buscamos a alguien que no espere simplemente a que lleguen candidaturas, sino que sepa salir a buscar talento, generar conversaciones, presentar una oportunidad profesional y detectar quién puede crecer dentro de RK Iglesias. Buscamos a la persona que nos ayude a encontrar a quienes harán crecer RK Iglesias.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Más de 44.000 €