7 ofertas de Recursos humanos en Lugo

• Lugo
• Presencial
• 15 jul

VÍTALY nace de la fusión entre dos grandes del sector PRL, Grupo Preving y Cualtis. Esta fusión da como resultado el nacimiento de una nueva identidad: VÍTALY. Hemos decidido apostar por un propósito común, promover el bienestar de las personas. La nueva compañía dispone de una infraestructura de servicio de ámbito nacional, conformada por 283 centros propios,110 unidades móviles para la realización de exámenes de salud, 23 unidades móviles de formación práctica y 15 centros especializados de formación avanzada. Actualmente disponemos de una vacante como RECURSO PREVENTIVO en Lugo, para desarrollar los trabajos en uno de nuestros grandes clientes de la zona. Pensamos en personas dinámicas, ambiciosas, con ganas de incorporarse a un proyecto líder en el sector. ¿Qué ofrecemos? Contrato Fijo-Discontinuo de tres meses de duración Jornada completa. Beneficios sociales. Interesante paquete retributivo. Formación continua. Desarrollo profesional en empresa líder en el sector PRL.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Lugo
• Presencial
• 14 jul

Sobre nosotros Grupo Lence es una compañía en pleno crecimiento, comprometida con el desarrollo de nuestro activo más importante: las personas. Buscamos a alguien apasionado por el talento, con capacidad de gestión integral y un enfoque estratégico tanto en la atracción como en el crecimiento interno de nuestros colaboradores. Tu misión Liderar el ciclo completo de selección para incorporar talento alineado con nuestra cultura y, simultáneamente, impulsar los programas de desarrollo, asegurando que nuestro equipo cuente con las herramientas y planes necesarios para crecer profesionalmente dentro de la organización. ¿Qué harás en tu día a día? Selección de Talento: Gestión end-to-end: desde el análisis de necesidades y definición de perfiles hasta la incorporación (onboarding). Entrevistas por competencias y gestión de la experiencia del candidato. Desarrollo del Talento: Evaluación del Desempeño: Coordinar el ciclo anual de evaluaciones, realizar el seguimiento de objetivos y acompañar a los managers en el feedback constructivo. Formación: Detección de necesidades formativas, diseño de planes anuales y gestión de bonificaciones y proveedores. Identificación de talento interno y planes de carrera. Operativa Generalista: Apoyo en el ciclo administrativo (contratación, gestión documental, nómina). Seguimiento de clima laboral y apoyo en proyectos de comunicación interna. ¿Qué buscamos? Formación: Grado en RRLL, Psicología, ADE o similar. Experiencia: Mínimo 2 años en un rol de RRHH similar. ¿Qué te ofrecemos? Contrato: Indefinido a jornada completa. Horario: Invierno: Lunes a jueves de 09:00 a 18:30 y viernes de 09:00 a 15:00. Verano (julio y agosto): Lunes a viernes de 08:00 a 15:00 o de 09:00 a 16:00 (elegible). Vacaciones: 23 días laborables + 24 y 31 de diciembre libres. Desarrollo: Formación continua y, sobre todo, participación activa en la creación de los procesos de desarrollo de la compañía. Cultura: Un entorno colaborativo donde tendrás autonomía para proponer y liderar cambios.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Lugo
• Presencial
• 09 jul

Desde el Grupo Semi, estamos buscando un/a Técnico/a Intermedio o Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para unirse a nuestro equipo en Lugo. Responsabilidades: Colaboración de evaluaciones de riesgo, planes de seguridad y emergencia y procedimientos e instrucciones de seguridad Impartición de formación inicial por actividad y charlas de sensibilización en obra. Entrega de documentación de PRL. Reuniones informativas con el personal técnico y/o clientes previas al inicio de los trabajos. Realización de inspecciones de seguridad y mediciones higiénicas. Revisión de EPI's y EPC. Documentación: carga y actualización de gestores documentales. Gestión de documentación de subcontratas. Elaboración y control de documentación del sistema de gestión (aptitud médica, entrega de EPI's, autorizaciones, capacitación...) Participación en la investigación de incidentes, propuesta de acciones y corrección de deficiencias. Colaboración en auditorías externas e internas. Requisitos mínimos: - TÉCNICO INTERMEDIO DE PRL - IMPRESCINDIBLE CARNET DE CONDUCIR (B) Beneficios sociales: - Porcentaje sobre objetivos - Vehículo / kilometraje - Flexibilidad horaria SOCIEDAD ESPAÑOLA DE MONTAJES INDUSTRIALES, S.A. (SEMI), Avenida Manoteras, 6 de Madrid, NIF A28018083. Los CV recibidos en el marco de esta oferta serán tratados con la finalidad de valorar el perfil del candidato. El tratamiento de los datos contenidos en los CV se basa en el art.6.1.b RGPD al ser necesarios para la aplicación de medidas precontractuales, concepto en el que quedan incluidos los procesos de selección de personal. Conservamos los CV durante un plazo máximo de dos años, pues entendemos que pasado ese plazo quedan desactualizados. En el caso de que el candidato llegue finalmente a incorporarse a nuestra empresa, se conservarán mientras se mantenga la relación integrándose en el expediente laboral. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad, limitación u oposición, dirigiéndote a nosotros, acreditando válidamente la identidad. Igualmente, tiene derecho a presentar una reclamación ante la Autoridad de Control (Agencia Española de Protección de Datos: www.aepd.es) si considera que sus derechos no han sido debidamente atendidos. Los datos están seguros con nosotros, y aplicamos medidas de seguridad oportunas para garantizar su confidencialidad e integridad. Agradecemos la confianza depositada en nosotros y esperamos que las circunstancias futuras nos permitan satisfacer sus aspiraciones.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Lugo
• Presencial
• 30 jun

Únete a una empresa gallega en crecimiento, comprometida con el desarrollo del talento y la gestión de personas. Apostamos por un entorno de trabajo cercano, dinámico y colaborativo, donde el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional son parte de nuestro día a día. Actualmente incorporamos un/a Becario/a de Recursos Humanos para nuestro equipo. Ofrecemos una oportunidad única para iniciarte en el área de RRHH, adquiriendo experiencia práctica en un entorno profesional y con el acompañamiento continuo del equipo. Funciones principales: * Apoyo en la gestión y mantenimiento del ERP de Recursos Humanos, registrando información de personal y asegurando la correcta actualización de los datos. * Colaboración en procesos administrativos de personal, incluyendo contratos, documentación y bases de datos. * Apoyo en tareas relacionadas con formación interna, seguimiento de planes y registro de acciones formativas. * Participación en la actualización de políticas y procedimientos del departamento. Se ofrece * Acompañamiento continuo por parte del equipo de RRHH. * Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa. * Experiencia en un departamento de Recursos Humanos generalista, participando en selección, administración de personal, formación, etc. * Beca de 3 meses con opción de prórroga según desempeño y necesidades del departamento.

• Contrato otros contratos
• Jornada parcial - mañana
• Salario no disponible

• Lugo
• Presencial
• 18 jun

Iniciamos nuevo proceso de selección en Graon en el que buscamos un Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para incorporación directa en plantilla de importante multinacional del sector industrial en Lugo. ¿Qué funciones realizarás? Integrar la gestión de la prevención de riesgos laborales en el proceso de producción de bienes y servicio Ejecución las tareas de prevención de los riesgos laborales relacionados con los locales, instalaciones y equipos de trabajo Ejecución de las tareas de prevención de los riesgos de exposición a los agentes ambientales contaminante Ejecución de las tareas de prevención de los riesgos laborales derivados de la carga y la organización del trabajo. Promover, con carácter general, la prevención en la empresa y su integración en la misma. Realizar evaluaciones de riesgos, proponiendo medidas para el control y reducción de los riesgos o plantear la necesidad de recurrir al nivel superior, a la vista de los resultados de la evaluación. Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios. Colaborar y coordinar a los servicios de prevención ajeno, en su caso. Analizar y realizar el seguimiento de los accidentes/incidentes laborales producidos en la Compañía: Colaborar en la elaboración de procedimientos de trabajo en cuestiones de Prevención de Riesgos y en la implementación de los mismos ¿Qué ofrece la compañía? Contratación directa en plantilla de la empresa. Posición estable y a largo plazo. Posibilidades de desarrollo profesional y de carrera. Salario: Hasta 33.000€ b/a + 10% Bonus. ¿Te interesa la posición? Inscríbete en la oferta! Estaremos encantados de darte todos los detalles del puesto

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 30.000 € - 33.000 € Bruto/año