11 ofertas de Recursos humanos en Cantabria

• Santander
• Presencial
• Hace 13h
  Nueva

¿Acabas de terminar tu formación en Prevención de Riesgos Laborales y te apasiona viajar? ¿Buscas un proyecto donde acelerar tu carrera desde el primer día? En Global Consulting buscamos un/a Técnico/a PRL Junior con base en Santander y alta disponibilidad para viajar. Si eres una persona dinámica, proactiva y con ganas de aprender sobre el terreno en diferentes entornos de trabajo, ¡este puesto es para ti! ¿Qué harás? Inspecciones en campo: Evaluarás condiciones de seguridad en diferentes centros de trabajo a nivel nacional. Cultura preventiva: Impartirás formaciones de seguridad a los equipos operativos. Análisis y acción: Investigarás incidentes y propondrás medidas correctoras reales. Documentación técnica: Elaborarás planes de prevención, informes y evaluaciones de riesgo.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 24.000 € - 26.000 € Bruto/año

• Santander
• Presencial
• Hace 14h
  Nueva

Funciones Las funciones a desarrollar serán las siguientes: - Gestión integral de procesos de selección: publicación de ofertas, búsqueda activa de candidatos, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales. - Atención y soporte diario a trabajadores: resolución de incidencias, gestión de ausencias, permisos, anticipos, entre otros. - Interlocución directa con clientes: gestión de necesidades, seguimiento de servicios y envío de documentación. - Tramitación de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. Además, coordinación de formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y reconocimientos médicos. - Gestión administrativa: registro de horas trabajadas, envío de certificados de empresa al SEPE, comunicación de contratos a través de Contrat@, y presentación de escritos para la resolución de incidencias en Seguridad Social. - Atención al público: recepción telefónica a través de centralita y atención presencial en oficina. Se ofrece - Incorporación inmediata a través de contrato temporal con posibilidad de pasar a plantilla de empresa de forma indefinida. - Horario: Lunes a Jueves de 08.30h a 17.30h (con 1h para comer) y viernes de 8.00h a 15.00h. Durante el verano de Lunes a Jueves de 08.00h a 17.00h (con 1h para comer) y viernes de 8.00h a 15.00h. - Día de cumpleaños libre y víspera de determinados festivos. - Posibilidad de teletrabajar 2 días al mes. - Beneficios sociales como seguro médico a precio competitivo. - Salario según valía y experiencia. - Incorporación a un equipo dinámico y profesional, así como a una empresa en pleno crecimiento.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Torrelavega
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

Grupo empresarial busca incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para dar soporte a distintos proyectos, principalmente en el ámbito de construcción y obra civil. La persona seleccionada se integrará en un equipo técnico, con un rol clave en la implantación y seguimiento de la actividad preventiva en obra. El puesto requiere disponibilidad para desplazamientos dentro de Cantabria y viajes puntuales a Bilbao en coordinación con otra delegación del grupo. Funciones principales • Evaluación de riesgos en obras de construcción y análisis de procesos productivos. • Supervisión de condiciones de seguridad en obra y control de medidas preventivas. • Elaboración de documentación preventiva (PSS, anexos, procedimientos de trabajo). • Coordinación de actividades empresariales (CAE) y gestión documental. • Formación e información a trabajadores en materia de PRL. • Investigaciones de accidentes e implantación de medidas correctoras. • Seguimiento del cumplimiento de la normativa vigente en PRL. Requisitos • Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Máster) con las tres especialidades. • Experiencia mínima de 2-3 años en sector construcción. • Experiencia en obra (civil o edificación). • Conocimientos en: ¿ Evaluaciones de riesgo ¿ Planes de Seguridad y Salud ¿ CAE ¿ Normativa PRL • Carnet de conducir. • Disponibilidad para desplazamientos en Cantabria y viajes puntuales a Bilbao (donde existe otra delegación del grupo). Se valorará • Experiencia en obras de gran volumen o infraestructuras. • Manejo de plataformas CAE. • Capacidad de interlocución con clientes y equipos de obra. Se ofrece • Incorporación a grupo empresarial consolidado. • Proyecto estable con desarrollo profesional. • Jornada completa. • Salario 2************ euros brutos al año

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 27.000 € - 30.000 € Bruto/año

• Santander
• Presencial
• Hace 4d
  (Publicada de nuevo)

¿Cuentas con un perfil generalista de Recursos Humanos? ¡Te presentamos un Interesante Reto Profesional! Selektium Team S.L., Consultoría de RRHH, nace de la inquietud de proporcionar asesoramiento y soluciones accesibles para organizaciones que se preocupan por la adecuada selección y gestión de personas. En la actualidad, seleccionamos para PEDRO GUTIÉRREZ LIÉBANA, distribuidor de vehículos industriales, el cual dispone de instalaciones en las provincias de Cantabria, Vizcaya, Araba y Burgos con 4 centros de trabajo situados en Santander, Bilbao, Vitoria y Burgos. La histórica vinculación de PEDRO GUTIÉRREZ LIÉBANA con la marca Renault Trucks le permite ofrecer una amplia gama de vehículos y un servicio de calidad rápido y eficaz. Esta empresa que cuenta con más de 100 trabajadores/as distribuidos en los distintos centros de trabajos situados en diferentes puntos geográficos mencionados en zona norte, busca un/a TÉCNICO / A SENIOR DE RRHH. Reportando a la Dirección General, este/a profesional se responsabilizará de dar soporte operativo y técnico a los procesos de Recursos Humanos, garantizando una correcta gestión del personal, el cumplimiento normativo y la adecuada atención a las necesidades de los distintos departamentos de operaciones, mediante el desempeño de las siguientes funciones: Liderar y realizar los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CVs, coordinación de entrevistas). En coordinación con una Asesoría, que las confecciona, gestionar altas, bajas y modificaciones de personal. Asimismo, apoyar en la administración de nómina y control de incidencias (vacaciones, ausencias, permisos). Dar seguimiento a contratos laborales y documentación legal. Proponer y desarrollar procesos de motivación, clima laboral, etc. Colaborar en acciones de capacitación, desarrollo, evaluaciones de desempeño, etc. Atender consultas del equipo humano relacionadas con políticas internas y procesos de RR. HH. Elaboración y comunicación de reportes e indicadores del área. Cumplir y promover las políticas internas y la normativa laboral vigente. Coordinar visitas centros educativos de cara a la gestión de prácticas y otros proyectos relacionados. Se requiere: Experiencia de 3 a 5 años en el desempeño de funciones similares. Formación Universitaria (Licenciatura / Grado en Administración y Dirección de Empresas o Económicas, Psicología, RRLL, Derecho o similar) y se valorará Máster Oficial en Gestión de personas. Conocimiento de las mejores prácticas en selección, formación, desarrollo, compensación, evaluación del desempeño y legislación laboral. Dominio de programas informáticos: office y otros específicos del sector. Carnet de Conducir y flexibilidad para realizar desplazamientos a los cuatro centros de trabajo ( Cantabria, Vizcaya, Araba y Burgos ). Habilidades de comunicación y relación con todos los niveles de la organización, desde el equipo operativo hasta la dirección. Autonomía, iniciativa, orientación al servicio, capacidad de análisis, confidencialidad y ética profesional. Se ofrece: Incorporación estable a una Importante Empresa del sector de automoción, con sólido recorrido y trayectoria profesional, mediante un contrato indefinido. Jornada completa, con horario flexible, de lunes a jueves entrada de 8:30 a 9:30 y salida a partir de las 17:00 respectivamente, con media hora para comer. Los viernes, entrada a las 8:30 y salida a las 14:30. Paquete retributivo a negociar en función de valía de candidatura. ¿Quieres formar parte de este interesante proyecto?, ¡Esperamos recibir cuanto antes tu CV!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Orejo
• Presencial
• Hace 4d

¿Te gustaría trabajar en nuestro Departamento de Prevención de Riesgos Laborales realizando labores administrativas? Estamos buscando una persona con formación en Administración para trabajar desde nuestras Oficinas Centrales en Orejo (Cantabria). Las principales funciones en colaboración y soporte con el Servicio de Prevención son las siguientes: - Tramitación, gestión y archivo de documentación generada en los procesos del Servicio de Prevención. - Tramitación documental de registros y certificados de formación, información, aptitud. - Gestionar el catálogo de EPIs y la dotación, registro, archivo y gestión de la documentación resultante. - Gestión documental en plataforma CAE. - Informes de actividad, estadísticas, analíticas relativas a procesos del área. - Asistencia al buzón de comunicación del Servicio de Prevención. - Apoyo y soporte general al equipo en procesos administrativos. ¿Por qué deberías unirte? - Porque somos una empresa sólida, que ha doblado su facturación desde 2019, sin perder la esencia de cercanía y de confianza. - Porque buscamos la estabilidad en nuestro equipo, por lo que te ofrecemos la posibilidad de un trabajo con garantías de futuro. Se ofrece - Contratación estable. - Horario de Lunes a Viernes - Aproximadamente de 9:00 a 17:30 h.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible