6 ofertas de Recursos humanos en Badajoz

• Zafra
• Presencial
• Hace 20h
  Nueva

Imagina formar parte de una empresa en constante movimiento, donde las soluciones surgen de la escucha y se materializan a través del aporte de cada persona que conforma nuestro ecosistema. En ILUNION TextilCare nuestro propósito es claro: gestionar el textil para crear valor con soluciones sostenibles. Construimos un modelo empresarial diferente que impulsa un cambio social y ambiental positivo, transformando la diversidad en inclusión, donde #TODOSSUMAMOS. Contamos con un equipo de más de 6.400 personas distribuidas en 45 plantas industriales, la mayoría Centros Especiales de Empleo, superando el 75% de personas con discapacidad y, ofreciendo cobertura total en España, Colombia y Portugal. En el transcurso de este crecimiento, queremos que nos acompañes como Técnico/a de Desarrollo Social valorable con discapacidad, teniendo la oportunidad de incorporarte al equipo en Centro de Trabajo de Zafra. Marcarás la diferencia: Si eres una persona proactiva, con ganas de generar un impacto positivo en el entorno laboral, y si además de esto, cuentas con estudios en el ámbito social y experiencia demostrable en el sector, esta oportunidad puede ser para ti. ¿Qué te hará brillar en el día a día? Te convertirás en una pieza clave en la gestión del personal, asegurando que todo funcione con fluidez. Tus funciones incluirán: - Detectar y aplicar medidas de apoyo personalizadas para cada trabajador/a, promoviendo su autonomía e independencia. - Asistir en la incorporación y adaptación al puesto de trabajo, asegurando un aprendizaje efectivo de las tareas asignadas. - Fomentar relaciones saludables dentro y fuera del entorno laboral, estableciendo vínculos positivos con el entorno familiar y social. - Desarrollar programas de formación necesarios para la adaptación al puesto de trabajo. - Identificar y comunicar posibles procesos de deterioro evolutivo, interviniendo para evitar o atenuar sus efectos. - Mediar en conflictos laborales, fomentando el trabajo en equipo interdepartamental. - Informar sobre ayudas y prestaciones disponibles, facilitando el acceso a recursos que mejoren la integración personal y laboral. Las ventajas de ser parte de nuestra familia: - Entorno inclusivo y diverso: Aquí, cada voz cuenta. Valoramos la diversidad y el trabajo en equipo, y fomentamos un ambiente de respeto y colaboración. - Oportunidades de desarrollo profesional: Apostamos por tu crecimiento con formación continua y oportunidades de avance dentro de la empresa. - Equipo comprometido y solidario: Formarás parte de un equipo que trabaja unido para lograr objetivos comunes, con un ambiente de trabajo cálido y cercano. - Programa Ayuda al Empleado (PAE) donde se ofrece ayuda psicológica al empleado y a sus familiares de primer grado 24 horas al día, 7 días de la semana. - Obtención de la "tarjeta +ONCE" con numerosos descuentos. ¿Está vacante te entusiasma? ¡Inscríbete ahora! Y si piensas que hay alguien más a quien podría interesarle, recuerda: ¡La generosidad es un valor incalculable!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Badajoz
• Híbrido
• Hace 5d

¡Hola! En Grupo Castilla estamos buscando un/a nuevo/a Técnico/a Especialista de nóminas/ BPO trabajando con AAPP, en la zona de Badajoz y que nos ayude a impulsar la empresa al siguiente nivel. ¿Preparado para formar parte de nuestro equipo? Acerca de Grupo Castilla Grupo Castilla es una compañía española con un innovador Enfoque 360º en RRHH y con más de 4.200 clientes que han depositado su confianza, para construir modelos de gestión del talento que generan un impacto positivo en sus negocios. Fundada en 1979 como una empresa de base tecnológica HCM, ha sabido reinventarse para ofrecer una visión global bajo el lema "El valor de las Personas" que combina conocimiento y tecnología, facilitando la gestión, el desarrollo y el cuidado de sus equipos. Su Plan Estratégico prevé alcanzar 41M€ de facturación en 2026 con 450 profesionales, posicionándose como uno de los líderes HighGrowth del sector. El rol Estamos en la búsqueda de un/a nuevo/a Técnico/a Especialista de nóminas/ BPO en AAPP para unirse a nuestro equipo de la zona de Badajoz. ¿Cuál va a ser tu misión? Gestión integral administrativa laboral que incluye la recogida, revisión y verificación de datos personales, laborales y económicos, asegurando su coherencia y exactitud. Tramitación completa de nómina y procesos asociados (recibos salariales, embargos, anticipos, finiquitos, certificados, modelos fiscales y actualizaciones salariales), así como gestión de cotización, afiliación y movimientos en la Seguridad Social. Administración de contratos y comunicaciones con el SEPE (altas, prórrogas, vencimientos), además de gestión de incidencias laborales como incapacidades temporales, maternidad/paternidad y accidentes. Elaboración de informes y listados de nómina según necesidades del cliente. Uso del portal de clientes para monitorización, avisos y gestión de solicitudes, garantizando precisión ("error cero"), cumplimiento de plazos y correcta utilización de herramientas internas. Apoyo en la integración y formación de nuevas incorporaciones para asegurar su adaptación y desempeño. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una compañía de referencia en constante crecimiento. Condiciones salariales en función de la experiencia. Excelente ambiente laboral y contratación indefinida. Horario flexible: 3 días con jornada intensiva y 2 días a turno partido. Agosto con jornada intensiva. 4 días de teletrabajo y 1 día presencial (miércoles). Beneficios sociales como ayudas escolares, compra de equipos informáticos, bolsa de estudios, gastos de óptica, etc. Planes de formación continua. Oportunidades de desarrollo profesional. ¿Qué buscamos en ti? Formación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar. Formación complementaria en Administraciones Públicas. Experiencia mínima de 1 año y medio en roles similares (experiencia con el ciclo completo de la nómina con clientes AAPP). Se valorará nivel de inglés medio, valorable B1/B2. Se valorará conocimiento de Epsilon. Manejo de Paquete Office (MOS). Residencia en Badajoz o alrededores. ¡Únete a Grupo Castilla y transforma tu carrera en RRHH! En Grupo Castilla garantizamos la igualdad de oportunidades y no discriminación por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad, edad, nacionalidad, o cualquier otra característica protegida por la ley

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Badajoz
• Híbrido
• 27 jun

Consultor/a RRHH Junior Nos encontramos en la búsqueda de un/a Consultor/a de Recursos Humanos Junior para formar parte de nuestro equipo. En este rol, serás responsable de brindar asesoramiento y soporte en diversas áreas relacionadas con la gestión de personal, con el objetivo de contribuir al crecimiento y desarrollo de nuestra organización. Tus principales responsabilidades incluirán: Recursos Humanos: Participar en la planificación y ejecución de estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos de la empresa. Tareas Administrativas: Realizar tareas administrativas relacionadas con la gestión del personal, como el mantenimiento de registros, elaboración de informes y seguimiento de indicadores. Tramitación Laboral: Asistir en la tramitación de altas, bajas, modificaciones y otros procesos laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. Gestión de Nóminas: Colaborar en el cálculo, procesamiento y revisión de las nóminas del personal, asegurando su correcta aplicación. Selección de Personal: Participar en los procesos de selección, desde la publicación de vacantes hasta la coordinación de entrevistas y evaluaciones. Técnicas de Entrevista: Desarrollar y aplicar técnicas de entrevista efectivas para identificar al candidato más idóneo. Requisitos: Estar realizando el grado universitario en Recursos Humanos, Ciencias del trabajo, Administración de Empresas o áreas afines. Habilidades de comunicación efectiva, tanto oral como escrita. Capacidad de trabajo en equipo y orientación al servicio. Proactividad, organización y atención al detalle. Uso de redes sociales. Familiaridad con herramientas informáticas y sistemas de gestión de Recursos Humanos. Ofrecemos: Oportunidad de desarrollar una carrera en el ámbito de Recursos Humanos. Programa de formación continua y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y en constante crecimiento. Paquete de beneficios atractivo y acorde al mercado.

• Contrato indefinido
• Jornada parcial - mañana
• Salario no disponible

• Fregenal de la Sierra
• Presencial
• 25 jun

Sobre Komvida: ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a contribuir al bienestar de las personas kombucha a kombucha! Somos una joven y dinámica empresa de kombucha líder en España (y muy probablemente en Europa). Tenemos como objetivo crear un impacto positivo en el mundo. Si te apasiona el proyecto, ¡te queremos en nuestro equipo! Puesto: Responsable de Prevención de Riesgos Laborales. Funciones principales: Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de seguridad conforme a la normativa vigente. Realizar inspecciones regulares en el lugar de trabajo para detectar posibles riesgos y proponer mejoras. Investigar incidentes y accidentes laborales, analizando causas raíz y proponiendo acciones correctivas y preventivas. Diseñar y ofrecer programas de formación en seguridad para todo el equipo. Coordinación con el servicio externo de prevención. Fomentar una cultura de seguridad trabajando de la mano con todos los departamentos. Requisitos: Máster especializado en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia demostrable como responsable de PRL idealmente en el sector alimentario. Conocimiento sólido de la legislación y normativa en materia de PRL. Capacidad analítica para identificar y evaluar riesgos laborales. Habilidades comunicativas y orientación al trabajo en equipo. Si estás buscando un nuevo reto en una organización comprometida con la seguridad laboral, ¡queremos conocerte!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Jerez
• Presencial
• 18 jun

En Vitaly, sentimos que el trabajo puede (y debe) ser una fuente de bienestar. Vivimos nuestra vocación de ser arquitectos de entornos de trabajo más saludables, seguros y humanos. Con más de 25 años en el sector y una infraestructura líder en todo el territorio nacional, nuestro verdadero tamaño se mide por el impacto: contribuir al bienestar de las personas. Queremos un/a profesional que vea más allá de la normativa y el papeleo. Alguien que entienda que la verdadera prevención no está en un informe, sino en conectar con las personas y en inspirar comportamientos seguros. Tu reto irá más allá de la evaluación técnica; te convertirás en un/a "partner" estratégico/a para tus clientes. Serás su voz de confianza para transformar la prevención de una obligación a una ventaja humana, creando espacios donde el cuidado es tangible y real. Actualmente disponemos de una vacante como RECURSO PREVENTIVO/TÉCNICO INTERMEDIO en Jerez de los Caballeros, donde trabajará desplazado uno de nuestros grandes clientes de la zona. Pensamos en personas dinámicas, ambiciosas, con ganas de incorporarse a un proyecto líder en el sector.

• Contrato fijo discontinuo
• Jornada completa
• Salario no disponible