35 ofertas de Recursos humanos en Murcia

• La Unión
• Presencial
• Hace 1h
  Nueva

Desde Melt Group colaboramos con una empresa del sector alimentación ubicada en La Unión (Murcia), para incorporar un/a Técnico/a Junior de Prevención (foco en control de absentismo). Buscamos un perfil joven, dinámico y proactivo, con interés en desarrollarse dentro del área de Prevención de Riesgos Laborales, desempeñando un rol muy orientado al seguimiento y control del absentismo dentro de la compañía. Funciones principales: Gestionar el control y seguimiento de absentismo, realizando contacto telefónico continuo con empleados para el análisis de incidencias. Implementar y dar seguimiento al protocolo de absentismo, asegurando su correcta aplicación. Realizar llamadas de forma recurrente para el seguimiento de bajas, incidencias y casuísticas individuales. Coordinarse con la mutua y otros interlocutores externos para la gestión de casos. Elaborar informes de absentismo (repeticiones, análisis de datos, seguimiento de casos). Apoyar en la gestión documental del área de Prevención de Riesgos Laborales. Colaborar estrechamente con la responsable del departamento en las tareas del día a día. Participar en la recopilación y análisis de información para la mejora de procesos internos. Requisitos: Formación en Prevención de Riesgos Laborales (FP superior). Experiencia mínima de 1 año en entorno profesional (valorable en absentismo, PRL o roles con alto volumen de llamadas). Perfil muy comunicativo, con capacidad para gestionar alto volumen de llamadas. Persona resolutiva, insistente, con iniciativa y sin miedo al trato telefónico. Buena capacidad de organización y seguimiento. Se ofrece: Incorporación a una compañía industrial consolidada. Posición de nueva creación con estabilidad. Proyecto dentro del área de Prevención con aprendizaje en entorno dinámico. Entorno de trabajo colaborativo junto a equipo de PRL.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 18.000 € - 22.000 € Bruto/año

• Yecla
• Presencial
• Hace 17h
  (Publicada de nuevo)

KAVE HOME es una marca global de diseño de mobiliario y decoración para el hogar, dedicada a inspirar a personas únicas e inconformistas como nosotros. La industria del mueble y la decoración es la tercera industria minorista más grande a nivel mundial. El potencial es enorme y apuntamos alto. Somos un grupo de más de 1.000 profesionales internacionales, talentosos y motivados, con la misión de transformar por completo la experiencia desde el diseño hasta el cliente, ofreciendo una excelente relación calidad-precio y diseños sostenibles, además de un recorrido de compra omnicanal de primer nivel. Actualmente buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales que se incorpore en nuestro centro de producción ubicado en Yecla (Murcia). Responsabilidades: Gestión, mantenimiento y elaboración de documentación de PRL (evaluaciones de riesgo, procedimientos, instrucciones, formatos, etc.) Supervisión y verificación de la información recibida por nuestro servicio de prevención ajeno para asegurar el cumplimiento de la normativa. Supervisar la entrega, uso y mantenimiento de los equipos de protección individual (EPI) necesarios para cada puesto de trabajo. Proponer medidas preventivas y/o correctivas con el objetivo de conseguir reducir el riesgo de accidentes. Organizar e impartir sesiones de formación y sensibilización en materia de PRL a todos los empleados. Realizar inspecciones periódicas y auditorías internas para asegurar el cumplimiento de las normativas y procedimientos de PRL. Elaborar investigaciones de accidentes e incidentes. Coordinar la gestión de Vigilancia de la Salud. Llevar a cabo la gestión de la Coordinación de Actividades Empresariales. A continuación, te detallamos lo que buscamos en nuestro/a candidato/a ideal... Titulación Grado Superior en Prevención de Riesgos Profesionales, Máster en Prevención de Riesgos Laborales 3 especialidades, Graduado en Prevención y Seguridad Integral. Experiencia mínima de 2 años como Técnico/a de Prevención. Se valorará positivamente aportar conocimientos específicos en ergonomía. Conocimientos de la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales. Capacidad para identificar riesgos y proponer soluciones efectivas. Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. ¿Y qué ofrecemos? ¡Incorporarte a una empresa que está transformando el mundo del mueble y la decoración! Formar parte de un proyecto ambicioso con grandes posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Interesante retribución en la que se incluye un plan de retribución flexible (seguro de salud, tarjeta restaurante y gastos guardería). Un ambiente de trabajo dinámico con un equipo joven y comprometido. ¡Estamos deseando conocerte y ver lo que puedes aportar a nuestro equipo!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Murcia
• Híbrido
• Hace 20h
  Nueva

¿Buscas un proyecto estable donde poder combinar la selección de personal y la administración laboral? ¡Esta es tu oportunidad! En Grupo CRIT, multinacional especializada en soluciones de RRHH con más de 20 años de experiencia en el sector, buscamos incorporar un/a Técnico/a de RRHH para nuestra delegación de Murcia, dentro de nuestra línea de negocio de outsourcing. Formarás parte de un equipo dinámico, colaborativo y que apuesta por tu desarrollo profesional. ¿Cuál será tu misión? Como Técnico/a de RRHH, gestionarás de forma íntegra los procesos de selección, además de la gestión laboral, teniendo un impacto directo en la experiencia de nuestros trabajadores. Tus funciones principales serán la publicación de ofertas, la criba de CV, las entrevistas y la presentación de candidaturas, además de la tramitación de altas y bajas de contratos, gestión de IT, nóminas y facturación. ¿Qué te ofrecemos? - Incorporación en una multinacional consolidada en el sector de los RRHH. - Contrato a jornada completa de lunes a viernes en horario de 09:00 h a 14:00 h y de 15:00 h a 18:00 h, con la posibilidad de realizar un día de teletrabajo a partir del sexto mes. - Formación inicial y continua con un equipo especialista en selección de personal y gestión laboral. - Buen ambiente de trabajo dentro de un equipo dinámico y colaborativo. Requisitos mínimos: - Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. - Residencia en Murcia capital o alrededores. - Experiencia mínima de 1 año como Técnico/a de RRHH, valorable en outsourcing, ETT o entornos con alto volumen de contratación. - Conocimientos en administración laboral (contratación, IT, nómina y facturación). - Manejo habitual de CRM o herramientas de gestión de RRHH. - Perfil resolutivo, organizado y con orientación al cliente. En Grupo CRIT garantizamos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección, basándonos en criterios objetivos de mérito y capacidad y cumpliendo con la legislación vigente.

• Contrato otros contratos
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Alhama de Murcia
• Presencial
• Hace 23h
  (Publicada de nuevo)

La persona seleccionada será la responsable de crear, implantar y liderar desde cero el departamento de RRHH y PRL del grupo, siendo el referente único de toda la gestión de personas y el cumplimiento normativo en materia laboral y de seguridad. Funciones principales: • Diseño e implantación del departamento de RRHH del grupo. • Gestión integral del ciclo laboral: altas, bajas, contratos, modificaciones y finiquitos. • Revisión y adecuación de todos los contratos de personal en vigor. • Gestión de nóminas e incidencias en coordinación con la asesoría externa. • Implantación y seguimiento del sistema de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) conforme a la normativa vigente. • Coordinación con el servicio de prevención ajeno o propio y supervisión de la actividad preventiva en todos los centros. • Control del absentismo y gestión de IT (Incapacidad Temporal) y accidentes laborales. • Elaboración y mantenimiento de los registros documentales obligatorios (evaluaciones de riesgo, formación, vigilancia de la salud, etc.). • Apoyo a los responsables de cada restaurante en la aplicación de la normativa laboral.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 19.000 € - 25.000 € Bruto/año

• Murcia
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

Responsable de Recursos Humanos Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos con amplia experiencia en la gestión y desarrollo del equipo de una organización. En este rol, serás responsable de liderar y supervisar todas las actividades relacionadas con los recursos humanos, asegurando el éxito y el crecimiento de nuestra empresa. Responsabilidades clave: Preparación de entrevistas: Diseñar y llevar a cabo entrevistas efectivas para la selección de personal. Formación de personal: Implementar programas de formación y desarrollo para garantizar que el equipo cuente con las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones de manera óptima (cursos de formacion). Gestion documental: Subir, actualizar documentacion de la empreas a los portales de documentacion (obralia, nalanda etc) Formación, Formación y desarrollo: localizacion gestion y seguimiento de cursos de formacion segun normaytiva del sector. Selección: Participar activamente en el proceso de selección de personal, desde la publicación de las vacantes hasta la contratación de los candidatos idóneos. Recursos humanos: Gestionar todos los aspectos relacionados con los recursos humanos, incluyendo nómina, beneficios, políticas internas y relaciones laborales. Requisitos: Experiencia demostrada en un cargo similar de Responsable de Recursos Humanos o Gerente de RR.HH. Sólidos conocimientos en legislación laboral, gestión de personal . Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y trabajo en equipo. Capacidad para tomar decisiones, resolver problemas y gestionar proyectos de manera eficiente. Enfoque estratégico y orientación a resultados. Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines. Ofrecemos: Oportunidad de desarrollar tu carrera en una empresa líder en su sector. Salario competitivo.. Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y en constante evolución. Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 22.000 € - 25.000 € Bruto/año