38 ofertas de Recursos humanos en Málaga

• Malaga
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We have offices across Europe and in Mauritius. Our purpose is to bring people solutions to life, enabling organisations of all sizes to turn Human Resources into a source of value for both the business and its people. Our people solutions cover the entire employee journey - from getting people paid to attracting, rewarding and developing talent. Which tasks can you expect? -The objective will be to provide functional consulting and implementation services for clients and users. -Collaborate with clients to understand their business requirements and transform them into effective SAP HCM solutions for payroll implementations. -Work closely with other technical and business teams to ensure the effective integration of SAP HCM systems. -Actively participate in all project phases: specifications, analysis, parameterization, development, and testing

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Malaga
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We have offices across Europe and in Mauritius. Our purpose is to bring people solutions to life, enabling organisations of all sizes to turn Human Resources into a source of value for both the business and its people. Our people solutions cover the entire employee journey - from getting people paid to attracting, rewarding and developing talent. We are expanding our SAP Managed Payroll Services team and looking for HR Operations Administrator who want to make an impact and grow in an international, professional and people-focused environment. About the role: As the HR Operations Administrator, you will be a key contributor the HR operations BPO services for our SAP Solutions MPS (Managed Payroll Services) team. This role includes delivery assurance with high quality operational support across, but not limited to, time management, benefits management, pensions, insurances and garnishments. You will also orchestrate the delivery of HR services to our customers, ensuring the effective execution of tasks within the team. This role also involves close collaboration with internal and external stakeholders to ensure continuous operational excellence. You will support in maintaining local HR business process standards. You will support continuous improvement while collaborating with clients and country teams to assess and manage localization activities, process deviations, recommending optimal solutions that align with both organizational and client needs. Which tasks can you expect? -Process HR service cases and provide appropriate resolutions. -Collaborate with HR Operations Specialists and Senior Specialists when needed. -Calculate, maintain and update complex data records in HR systems in relation to, but not limited to, Benefits, Pension and Insurance, Time Tracking and Garnishment. -Process Document management where client self-service is not possible. -Process client invoice reconciliations from multiple third parties and local governance. -Support the change order management process for internal applications and where applicable liaise with third parties for third party change order management. -Participate in testing and validation as required for small system updates and simple configuration changes (e.g. new wage types). -Manage the maintenance of Standard Operating Procedures (SOPs), Detailed Work Instructions (DWIs), guidelines, and other process documentation, ensuring consistency across regions while incorporating local deviations. -Maintain close communication with key stakeholders (including country teams and clients) to ensure consistent application of global and local standards, procedures and process changes. -Participate in data controls using the SAP Payroll Control Centre tool and SAP integration data monitoring tool and process SD Worx scope data corrections when necessary. -Adhere to service level agreements and deadlines for payroll processing. -Communicate with external parties, such as tax authorities and benefit providers, when necessary. -Provide support, guidance, and training to HR Operations Associates, ensuring best practices and compliance with local regulations. -Process Year End activities

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Málaga
• Híbrido
• Hace 13m
  Nueva

#Ref.CCC-RCP#SquadLuna ¿Te apasiona la selección de personas y disfrutas trabajando en un entorno dinámico donde cada día es diferente? En Grupo Faster seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Consultor/a de RRHH para gestionar de forma exclusiva uno de nuestros clientes estratégicos, una importante empresa ubicada en Antequera. Si eres una persona organizada, resolutiva, con orientación al cliente y acostumbrada a gestionar procesos de selección de alto volumen, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona de referencia para la gestión integral del servicio de selección y atención al cliente, asegurando una respuesta rápida y eficaz a sus necesidades de contratación. Trabajarás desde nuestra oficina de Málaga, combinando el trabajo presencial con visitas periódicas a las instalaciones del cliente (aproximadamente una mañana a la semana). ¿Qué harás en tu día a día? Gestión integral de procesos de selección de personal operativo. Publicación de ofertas, búsqueda activa y captación de candidatos. Criba curricular, entrevistas presenciales y online y valoración de candidatos. Coordinación de incorporaciones y seguimiento de trabajadores. Onbording y entrega de EPIs Control de stock de EPIS Gestión y resolución de incidencias relacionadas con el servicio. Atención personalizada al cliente y reuniones periódicas de seguimiento. Elaboración de informes y gestión administrativa propia del proceso de selección. Trabajo coordinado con el equipo de la oficina de Málaga y los Servicios Centrales de Madrid. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con iniciativa, capacidad de organización y orientación al servicio, que disfrute trabajando con personas y sea capaz de desenvolverse en un entorno con gran volumen de actividad. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una compañía sólida y en continuo crecimiento. Formación inicial completa y acompañamiento durante tu integración. Apoyo constante del equipo de Málaga y de los Servicios Centrales. Gestión de una gran cuenta con alto nivel de autonomía y responsabilidad. Contrato estable. Salario entre 18.000 € y 20.000 € brutos anuales, según experiencia y valía. Variable mensual muy atractivo por consecución de objetivos. Pago de kilometraje y dietas en los desplazamientos al cliente. Modelo híbrido de trabajo: Teletrabajo dos días a la semana. 100% remoto durante Semana Santa, Agosto y Navidad. Jornada de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y viernes de 9:00 a 17:00 h. 22 días hábiles de vacaciones con incremento por antigüedad. ¿Por qué Grupo Faster? Porque creemos en las personas y en el talento como motor del crecimiento. Apostamos por equipos comprometidos, cercanos y con ganas de aportar valor tanto a nuestros clientes como a nuestros trabajadores. Si buscas un proyecto estable donde desarrollar tu carrera en Recursos Humanos, asumir responsabilidades reales y formar parte de un equipo que te acompañará desde el primer día, esta es tu oportunidad. ¡Queremos conocerte! Inscríbete y empieza tu próximo reto profesional con Grupo Faster.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 18.000 € - 20.000 € Bruto/año

• Málaga
• Presencial
• Hace 33m
  Nueva

Desde Grupo BCM GestionARTE, corporación empresarial compuesta por empresas especializadas en la gestión integral y el Outsourcing del capital humano, precisa de la incorporación de un/a Técnico/a Laboral - Graduado/a Social para una reconocida asesoría con centros de trabajo en Málaga capital y Fuengirola. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: Gestión y confección de nóminas. Tramitación de Seguros Sociales. Gestión de altas, bajas, incapacidad temporal, maternidad, paternidad y demás trámites con la Seguridad Social. Presentación del modelo 111 e IRPF. Gestión administrativa propia del departamento laboral. Asesoramiento laboral a empresas clientes. Organización y gestión de una cartera de empresas. La persona seleccionada deberá cumplir los siguientes requisitos imprescindibles: Formación en Relaciones Laborales, Graduado/a Social, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Administración y Finanzas o titulaciones afines. Experiencia mínima de 1 año en asesoría o gestoría realizando funciones laborales. Experiencia en gestión de nóminas y administración laboral. Conocimientos de Seguridad Social, Sistema RED, Seguros Sociales e IRPF. Manejo habitual de herramientas y programas de gestión laboral. Capacidad de organización y gestión de una cartera de clientes. Disponibilidad para incorporación inmediata. Se valorará: Experiencia gestionando un elevado volumen de empresas. Autonomía, orientación al detalle y capacidad de trabajo en equipo. Perfil resolutivo y con vocación de atención al cliente. Ofrecemos: Contrato indefinido. Jornada completa (39 horas semanales). Horario: Tres días de 08:00 a 15:00 horas. Dos días de 08:00 a 17:00 horas. Incorporación inmediata. Centro de trabajo: Málaga capital o Fuengirola, según el perfil seleccionado. Salario según experiencia: Perfil Junior: aproximadamente 1.500 € netos/mes. Perfil Senior: aproximadamente 1.800 € netos/mes. En BCMGestionARTE creemos en la diversidad y la inclusión. Por ello, se valorarán y priorizarán especialmente las candidaturas de personas con discapacidad (certificado igual o superior al 33%) o cualquier otro colectivo vulnerable. El Grupo BCMGestionARTE garantiza que sus procesos de selección se desarrollan conforme a criterios de igualdad de trato y oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la empresa y reconociendo el derecho a la igualdad de trato y no discriminación.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 1500 € - 1800 € Bruto/mes

• Málaga
• Híbrido
• Hace 1h
  Nueva

Grupo Osga, somos una empresa en expansión, con un capital humano de 5.000 personas, y con implantación nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En Grupo Osga estamos comprometidos con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! Te ofrecemos incorporarte a nuestra compañía en el departamento de Seguridad y Salud donde te integrarás en un equipo de trabajo multidisciplinar donde serás parte de un equipo de trabajo donde tus habilidades organizativas y capacidades técnicas te harán tener un desarrollo profesional dentro del proyecto de Grupo Osga. Tus funciones consistirán en: · Gestión de la formación relativa a PRL con entidades formativas y FUNDAE. · Atención de llamadas de los trabajadores y recepción presencial en nuestras instalaciones. · Realizar pedidos y controlar el stock de material, uniformidad trabajadores, etc. · Realizar pedidos y controlar el stock de material EPIS, etc. · Gestión documental de formaciones de PRL. · Organización de documentación generada por la actividad de los servicios y la propia oficina. · Gestión de plataformas CAE: cargar, validar, realizar seguimiento y actualizar la documentación necesaria en tiempo y forma. - Gestión de reconocimientos médicos, evaluaciones de la salud.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 17.000 € - 19.000 € Bruto/año