4 ofertas de Administración Pública en Málaga

• Málaga
• Hace 4d

En Grupo Nortempo, empresa especializada en la gestión integral de recursos humanos con más de 30 años de experiencia, estamos buscando incorporar un/a Administrativo/a Contable para una importante empresa de su sector. Funciones principales: Registro y contabilización de facturas de proveedores y clientes. Gestión y conciliación de cuentas bancarias, así como seguimiento de cobros y pagos. Elaboración y revisión de asientos contables, garantizando la correcta imputación de los movimientos financieros. Control y archivo de documentación contable, fiscal y administrativa. Apoyo en la preparación de impuestos y en el cumplimiento de las obligaciones fiscales de la empresa. Realización de conciliaciones contables y seguimiento de incidencias administrativas. Colaboración en la elaboración de cierres mensuales, trimestrales y anuales. Atención y gestión administrativa relacionada con proveedores, clientes y otros departamentos internos. Elaboración de informes y reportes financieros para apoyar la toma de decisiones. Cumplimiento de los procedimientos internos de calidad, confidencialidad y prevención de riesgos laborales. Se Ofrece: Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. Contrato inicial a través de Nortempo con posibilidad de incorporación a plantilla. Jornada completa de lunes a viernes. Horario estable que favorece la conciliación laboral y personal. Salario según convenio y valía de la candidatura. Formación inicial y posibilidad de desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo e integración en un equipo dinámico. Estabilidad laboral y continuidad en el puesto para perfiles con buen desempeño.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Marbella
• Presencial
• 09 jul

Gestionar de forma integral el área laboral y de administración de personal de la empresa, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social, así como el correcto cálculo y control de los costes de personal asociados a las obras. 2. Funciones principales • Elaboración y gestión de nóminas: altas, bajas, variaciones, IT, complementos y pluses específicos del sector. • Gestión de Seguridad Social: altas, bajas y variaciones de datos (Sistema RED), cálculo y presentación de seguros sociales mediante SILTRA. • Elaboración de contratos de trabajo y sus prórrogas, adaptados al Convenio General del Sector de la Construcción y a la modalidad de obra. • Cálculo de retenciones de IRPF de los trabajadores y presentación del modelo 111. • Elaboración y presentación del modelo 190 (resumen anual de retenciones e ingresos a cuenta) ante la Agencia Tributaria. • Cálculo y control de costes de personal para presupuestos de obra e imputación de mano de obra por centro de coste/obra. • Gestión de finiquitos, despidos y cálculo de indemnizaciones. • Control de calendarios laborales, vacaciones, horas extra y control de registro de la jornada laboral. • Gestión de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) y asesoramiento laboral de subcontratas. • Relación y coordinación con gestoría/asesoría laboral externa, en su caso. • Actualización y aplicación del convenio colectivo sectorial y provincial correspondiente. • Atención a inspecciones de trabajo y requerimientos de organismos oficiales (TGSS, SEPE, Agencia Tributaria). • Todo lo referente a la gestión de personal. 3. Formación requerida • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Grado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas o Grado Superior en Administración y Finanzas. • Valorable formación específica en gestión laboral, nóminas y Seguridad Social. • Conocimiento actualizado de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social vigente. • Inglés básico. 4. Experiencia • Mínimo 3-4 años de experiencia en un puesto similar. • Se valorará experiencia previa en el sector de la construcción, por la complejidad de los pluses de obra y la aplicación del convenio sectorial. • Experiencia demostrable en la gestión integral de nóminas de principio a fin. 5. Conocimientos técnicos y software • Programas de gestión de nóminas: A3NOM o similar. • Sistema RED y SILTRA de la Seguridad Social. • Sede electrónica de la Agencia Tributaria (presentación de modelos *texto oculto*etc.). • Excel a nivel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas para control de costes). • Valorable conocimiento de programas de gestión y control de obra. 6. Competencias personales • Rigor y atención al detalle. • Capacidad de organización y gestión de plazos. • Discreción y manejo de información confidencial. • Autonomía y capacidad de resolución de problemas. • Habilidades de comunicación en general. 7. Otros aspectos a valorar • Gestión de la subrogación de personal entre obras, si la empresa cuenta con varios centros de trabajo. • Posible asunción de tareas documentales de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), en coordinación con el técnico de prevención. • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a obra, si fuera necesario.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Málaga
• Presencial
• 02 jun

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 3 Arquitecto/a, Licenciado/a, Ingeniero/a o Master en Geografía, Arquitectura, Ingeniería de Caminos o Geomática - Redacción Planes Sostenibilidad en Málaga. En relación al proceso publicado el pasado 18/05/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 02/06/2026 hasta el 08/06/2026 a las 23:59 (hora peninsular). Funciones y Tareas Análisis y elaboración de documentación, memorias y anexos, también elaboración de datos gráficos mediante digitalización con programas GIS. Elaboración de planimetría mediante digitalización con programas GIS Realización y recopilación de toma de datos en campo Consulta de cartografía digital WMS, WFS y WCS Tratamiento de imágenes ráster (edición, transformación, georreferenciación) Abierto a opción de formalizar contrato formativo para la obtención de la práctica profesional o contrato por circunstancias en función de la persona seleccionada: - En caso de formalizar contrato formativo para la obtención de la práctica profesional se ofrecerá: Contrato de duración determinada con una duración estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede. En caso de formalizarse un contrato en prácticas/formativo la titulación aportada por el candidato/a debe estar relacionada con las tareas del puesto ofertado, realizando actividades propias de la titulación a la que se vincula su contrato en prácticas permitiéndole obtener una práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados. - En caso de formalizar contrato por circunstancias se ofrecerá: Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 3 meses, si procede. En relación al proceso publicado el pasado 18/05/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 02/06/2026 hasta el 08/06/2026 a las 23:59 (hora peninsular). No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico *texto oculto*, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Málaga
• Presencial
• 02 jun

Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 2 Ingeniero/a de Montes o Agrónomo/a - Obras (Málaga) en Málaga. En relación al proceso publicado el pasado 19/05/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 02/06/2026 hasta el 09/06/2026 a las 23:59 (hora peninsular). Funciones y Tareas Gestión de estudios de viabilidad técnica y económica. Planificación, Programación y Gestión de obra. Gestión de Seguridad y Salud en obra, incluyendo la elaboración de Planes de Seguridad. Gestión de contratación y definición de medios necesarios (propios, ajenos, suministros). Gestión de la calidad de la obra. SE OFRECE: Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 12 meses en total, si procede. Jornada a tiempo completo: 37,5 Horas/Semana. En relación al proceso publicado el pasado 08/05/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 02/06/2026 hasta el 09/06/2026 a las 23:59 (hora peninsular). No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico *texto oculto*, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible