91 ofertas de rrhh it en todas las ubicaciones

• Rubí
• Presencial
• Hace 2d

¡En nuestra Oficina de SYNERGIE RUBÍ ampliamos equipo! En estos momentos, brindamos la oportunidad de incorporar al equipo a un/a Consultor/a de RRHH con clara vocación en el área de Selección, gestión de personal y con orientación al cliente. ¿Te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para nuestros mejores clientes con los que colaboramos? ¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal? Si te fascina todo lo relacionado con la Selección de Personal, no te lo pienses más, ¡Es tu oportunidad! Del mismo modo, tendrás la oportunidad de desarrollarte y gestionar todo lo relativo a la Administración de personal, tareas como el control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, de bajas It, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPIs, etc. Se trata de una posición muy dinámica que combina tanto Selección como Administración, además de otros puntos importantes como el trato hacia el cliente (reuniones de seguimiento, aportar soluciones o mejoras, etc.) e incluso los trabajadores (consultas de seguimiento, resolución de dudas, incidencias, etc.). No te preocupes si desconoces el sector, estaremos contigo desde el primer día, ¡Te facilitaremos todas las herramientas y tiempo que precises para que tu adaptación al puesto sea óptima! ¿QUÉ BENEFICIOS TE OFRECEMOS? Tendrás como mínimo entre 27 y 31 días hábiles de vacaciones (¡hábiles!) a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana...¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible. Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes! Asimismo, apostamos y confiamos internamente para el crecimiento de nuestros profesionales, ya sea a nivel horizontal como vertical. Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs Consultorxs. La contratación será mediante contrato indefinido. ¡Queremos que crezcas con nosotros! Tu jornada laboral será completa a 40h semanales en horario de 9h a 14h y de 15h a 18h de Lunes a Viernes (con flexibilidad entrada y salida entre 8.30h a 9.30h y 17.30h a 18.30h). Tendrás la posibilidad de realizar teletrabajo 1 día a la semana. Esta posición a tiempo parcial cuenta con un plan de retribución salarial fija de 1500€/b mes (18000€/b año) y una mejora transcurridos los 2 años de antigüedad a 1666€/b (20000€/b año), todo en una distribución de 12 mensualidades. Asimismo, se cuenta con un sistema de retribución variable que se basa en un sistema de comisiones mensual, ¡que es fruto del trabajo en equipo! Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo, ¡Esta es tu oportunidad, queremos conocerte!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 18.000 € - 20.000 € Bruto/año

• Madrid
• Híbrido
• Hace 4d
  (Publicada de nuevo)

Becario/a de RRHH – Gestión Laboral y Nóminas | Airfoods Sobre nosotros Airfoods es una empresa de restauración y catering con presencia en aeropuertos y estaciones de tren de toda España. Somos un equipo joven, dinámico y colaborativo, con mucho por hacer y ganas de afrontar nuevos desafíos. Sobre la posición Buscamos una persona para incorporarse a nuestro departamento de Recursos Humanos, en el área de Gestión Laboral y Nóminas. Trabajarás con una plantilla repartida en distintos centros de trabajo y turnos, lo que te permitirá aprender la gestión laboral en un entorno real, variado y con volumen. Tus funciones Apoyo en la elaboración y revisión de nóminas. Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social (Sistema RED). Preparación y archivo de contratos y documentación laboral. Seguimiento de incidencias: IT, vacaciones, permisos y ausencias. Atención de consultas de empleados sobre nómina y temas laborales. Apoyo en cotizaciones, IRPF y otras obligaciones asociadas. Qué buscamos Estudios en Relaciones Laborales, RRHH, Derecho, ADE o similares (o máster en Gestión Laboral y Nóminas). Conocimientos sólidos en legislación laboral y Seguridad Social. Excel a nivel medio-alto. Persona implicada y comprometida, con ganas de aprender y de asumir retos. Organización, atención al detalle y discreción con la información confidencial. Se valorará (deseable) Conocimientos sólidos y experiencia previa en el área laboral y de nóminas (prácticas, asesoría o departamento de RRHH). Experiencia con software de nóminas ( A3). Qué ofrecemos Incorporación a un equipo joven, dinámico y colaborativo. Formación y acompañamiento durante toda la beca. Posibilidades reales de incorporación posterior a plantilla. Ayuda al estudiante de 500 euros mensuales. Duración inicial de 6 meses. Posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu universidad o centro de formación. Horario flexible. Modalidad: Hibrida, con oficinas en Madrid centro. ¿Te apetece unirte? Envíanos tu CV y cuéntanos por qué quieres crecer en la gestión laboral. Si te gustan los desafíos, te estamos esperando.

• Contrato de duración determinada
• Jornada indiferente
• Salario no disponible

• Palma de Mallorca
• Presencial
• 30 oct

Funciones ¡Te estamos buscando! ¡Déjanos conocerte! ¿Cuáles son las funciones del puesto? - Gestión de administración de personal (movimientos sistema red, redacción de contratos) - Control de periodos fijos discontinuos y temporales. - Atencion a Trabajadores y reporte de incidencia de nómina a la base central. - Comprensión e interpretación de convenios. - Digitalización de expedientes - Control del stock y uniformidad, organización del almacén y pedidos - Trato con responsables de aeropuerto - Colaborar en el proceso de Selección de personal que nos indiquen desde el aeropuerto. Se ofrece - Contrato Indefinido. - Jornada intensiva de mañana, horario de lunes a viernes de 8.00 a 16.00H. - Vacaciones: 23 días laborables. - Trabajo para una empresa de carácter internacional y en expansión del sector aeroportuario - Desarrollo en el sector aeroportuario. - Pertenecer a un gran equipo. - Salario acorde a nivel y experiencia.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Santa Cruz de Tenerife
• 30 oct

Si te gusta trabajar con personas, tienes habilidades de comunicación y buscas un puesto dinámico en el que puedas contribuir directamente a la gestión del talento, ¡esta oportunidad es para ti! Adecco te ofrece la posibilidad de incorporarte a su equipo de selección en Tenerife. Como Recruiter de Guardias, tu misión será gestionar la cobertura de servicios y necesidades de personal de los clientes durante los fines de semana y días festivos, contactando con trabajadores disponibles y coordinando su contratación. En este puesto recibirás la formación necesaria para desempeñar tus funciones, que se llevará a cabo presencialmente en la delegación la formación inicial. ¿Cuáles serán tus responsabilidades?- Gestión y actualización de bases de datos de trabajadores y candidatos disponibles para cubrir servicios. - Revisión y seguimiento de los cuadrantes y listados de retenes facilitados por los/las consultores/as de selección. - Contacto telefónico con trabajadores para consultar su disponibilidad y gestionar la cobertura de servicios cuando surjan necesidades de personal por parte de los clientes. - Gestión y seguimiento de incidencias relacionadas con los trabajadores, incluyendo bajas por IT y accidentes laborales. - Seguimiento de las necesidades de personal y resolución de incidencias, asegurando una comunicación fluida con trabajadores y clientes. Responsabilidades: ¿Qué ofrecemos? En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres, por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día. - Contrato: 6 meses indefinido. 20 horas semanales. - Jornada habitual de fines de semana: 10 horas los sábados y 10 horas los domingos. - Trabajo también en días festivos. Incluido periodo Navideño. - Flexibilidad para realizar sustituciones entre semana durante las vacaciones de las compañeras, adaptando la distribución de la jornada a las necesidades del equipo. - 100 % teletrabajo, una vez finalizada la formación inicial presencial en la delegación. - Ubicación: Tenerife, preferiblemente zona norte. - Incorporación inmediata. En resumen, si quieres trabajar en contacto directo con personas, en un entorno dinámico y con impacto real en la empleabilidad, ¡inscríbete! Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref. tag0824 En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

• Contrato indefinido
• Jornada parcial - indiferente
• 18.000 € - 18.000 € Bruto/año

• Arona
• Presencial
• 28 oct

En Spring Hoteles buscamos a personas que quieran sumarse a nuestro equipo de RRHH en calidad de beca, para realizar las siguientes funciones: - Recibir a las personas que entran en la oficina. - Recibir facturas verificando la patronal, sellando la copia para los proveedores y entregando a los responsables de la facturación las mismas. - Realizar la tramitación administrativa de altas y bajas de IT, introduciéndolas en SUMMAR y comunicándolo a la TGSS. - Realizar la tramitación administrativa en relación a la contratación de personal. - Comunicar bajas y altas a la TGSS. - Colaborar en la gestión administrativa de la liquidación de los trabajadores, solicitando todo lo que se le ha entregado al trabajador en su incorporación a la empresa, así como explicándole la nómina y el finiquito. - Realizar la facturación de los becarios y formación dual y administración de los mismos. - Dar apoyo en el área de selección (Realizando cribado, llamadas telefónicas y entrevistas). - Recepción y reparto de documentación de valijas. - Revisar documentación para archivar. Ofrecemos: - Aprender de la mano del equipo de RRHH. - Pertenecer a una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. - Duración de 6 meses de BECA. - Importe de aprox. 720 brutos al mes. - 30 horas semanales (10 a 13:30 y 14 a 16:30H)

• Contrato formativo
• Jornada completa
• Salario no disponible