303 ofertas de seleccion it en todas las ubicaciones

• La Carolina
• Presencial
• Hace 4d

Desde TLM - Selección y Formación buscamos incorporar un/a Técnico IT para una importante empresa líder en su sector. Si cuentas con experiencia en programación y helpdesk y quieres desarrollar tu carrera profesional en una organización internacional, estaremos encantados de conocerte. Funciones: Full stack PHP developper (gestion y Mantenimiento de web y apps). Helpdesk. SAP basis + ABAP + PI (administración y gestión). Gestión y mantenimiento de infraestructura de red. Gestión y mantenimiento de directorio activo. Gestión y mantenimiento de VMware. Requisitos: Formación superior en ingeniería informática o similar. Inglés B2-C1. Disponibilidad para asistir presencialmente los cinco días de la semana. Conocimientos EDI valorables. Ofrecemos: Salario entre 30K€ - 33K€. Contrato indefinido con desarrollo profesional dentro de la compañía. Horario: entrada flexible entre 07:30h y 09:15h hasta 16:15h – 18:15h de lunes a viernes. Julio y Agosto jornada intensiva

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 30.000 € - 33.000 € Bruto/año

• Alcorcón
• Presencial
• Hace 4d

En Human Selection estamos buscando a un/a Técnico/a de Nóminas y Seguros Sociales para uno de nuestros clientes en Alcorcón (Madrid). Se trata una asesoría y consultoría de empresas con una experiencia de más de 25 años que nació con la misión de dar un servicio diferencial a sus clientes, tanto en lo relativo al cumplimiento de obligaciones fiscales, laborales y contables, como para servirles de apoyo en su organización y gestión. Es vocación de la empresa ocuparse del bienestar de su personal a nivel personal y laboral, fruto de la firme creencia de que ello redundará en una mayor implicación y un mejor servicio a los clientes. Tus funciones serán: ? Elaboración de Nóminas y Seguros Sociales de los clientes ? Altas, bajas, variaciones y prórrogas de contratos de trabajo ? Tramitación de partes de IT en Seguridad Social y Mutuas ? Gestiones ante la Seguridad Social e Inspección de Trabajo Se ofrece ? Jornada de 6 horas, con horario de lunes a viernes de 09:30 a 15:30 horas. ? Salario inicial de 18.000 euros brutos anuales con expectativas de incremento salarial en base a su crecimiento en la empresa y valía. (Salario prorrateado en 12 pagas) ? Contrato indefinido y estabilidad laboral ( 3 meses prueba). ? Existe gran flexibilidad para disfrutar días libres y permisos, siempre que las circunstancias de la actividad lo permitan.

• Contrato indefinido
• Jornada intensiva - mañana
• 18.000 € - 19.000 € Bruto/año

• Barcelona
• Híbrido
• Hace 4d
  (Publicada de nuevo)

¿Quieres ser uno de nosotros? Buscamos personas con ganas de seguir desarrollando su carrera profesional en el área 360 con un rol comercial y de selección, ¿te apetece? Si crees que ayudar a encontrar el empleo ideal a las personas es el mejor trabajo del mundo, si te apasiona la idea de ser un referente para clientes y candidatos en tu sector, si te encanta pasar más tiempo mirando perfiles de candidatos que el feed de Instagram o si tus amigos no aceptan un empleo sin pedirte opinión, ¡trae tu Talento a Manpower! ¿Qué vas a encontrar en Manpower? En Manpower tendrás la oportunidad de aprender a trabajar prospectando mercado y seleccionando candidatos para las principales compañías de este país, contar con las herramientas tecnológicas más innovadoras para que puedas hacer tu trabajo de manera más eficiente y obtener mejores resultados. Además, podrás colaborar en proyectos multidisciplinares y seguir desarrollando tu carrera profesional. Serás responsable de: Trabajar por objetivos dentro de un equipo orientado a la selección de perfiles de IT, con un rol claramente proactivo. Participar en procesos de selección end to end de profesionales cualificados. Elaborar y presentar informes y reportes a cliente. Lanzar ofertas a los candidatos. Mantener contacto habitual con los principales clientes, para asegurar que el negocio actual se está llevando a cabo eficazmente e identificar nuevas oportunidades para todos los negocios del Grupo. Hacer un seguimiento de manera habitual al cliente, para garantizar su satisfacción con el trabajador además de a los colaboradores. Prospectar el mercado local para identificar oportunidades de negocio. Realizar un seguimiento de cliente activo con objetivo de hacerlo crecer según objetivos establecidos. Cómo es la candidatura ideal: Experiencia previa de al menos 2 años en un rol 360 realizando funciones de selección y comerciales. Titulación universitaria. Muy valorable buen nivel de inglés. Orientación a cliente y a resultados y habilidades comunicativas. Qué beneficios te ofrecemos: Contrato indefinido. Salario bruto anual + Variable sobre objetivos. Pago último día hábil del mes. Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones al año, 6 días inhábiles y/o de libre disposición. HAPPY FREE DAY. Por tu cumpleaños, recibirás 100€ de regalo en tu nómina para que te lo gastes en lo que tú quieras. Además, te damos el día libre para que lo celebres a lo grande. Seguro de vida. Plan Impulsa Contigo +: ContigoMás es el Club de ManpowerGroup en el que desde el primer día y sólo por formar parte de nuestra compañía, tú y los tuyos os podréis beneficiar de descuentos y ventajas al realizar compras en las mejores marcas, viajes, alquiler de vehículos y mucho más. Posibilidad de smartworking (modelo híbrido). Excelente ambiente de trabajo. Plan de carrera e itinerario formativo. ¿Qué te parece la idea de unirte a una de las mejores compañías con mayor crecimiento en su sector? ¿Y si además esta empresa está liderando los rankings del "Great Place to Work"?

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• 17 oct
  (Publicada de nuevo)

Desde Exis, buscamos reforzar nuestro equipo de selección con un perfil junior. Buscamos persona con inquietud tecnológica, y motivación para crecer y aprender una profesión de futuro como es Recluiter IT, No es necesario tener experiencia previa. Requisitos: Inglés medio (B2) si es avanzado (C1) mejor Cumplir con los requisitos para poder realizar un convenio de beca, con un centro formativo. Para ello tener terminada o a punto de terminar Formación universitaria como Psicología, Sociología, Pedagogía etc

• Contrato formativo
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Híbrido
• Hace 5d

En Manpower Talent Solutions estamos especializados en soluciones estratégicas de talento y selección para organizaciones que apuestan por la innovación y la excelencia. Actualmente buscamos incorporar un/a Consultor/a de selección IT que trabajará integrado/a en un proyecto RPO, colaborando estrechamente con distintos equipos y stakeholders dentro de una compañía referente a nivel nacional. ¿Cuál será tu misión? Gestión integral de procesos de selección para perfiles tecnológicos y de transformación digital. Colaboración directa con managers de diferentes áreas y niveles organizativos, actuando como partner estratégico en la definición y cobertura de necesidades de talento. Identificación y atracción de candidatos mediante búsqueda directa, LinkedIn Recruiter y otras herramientas de sourcing. Evaluación competencial y presentación de perfiles alineados con las necesidades del negocio. Seguimiento de métricas, reporting y análisis de indicadores de selección. Participación en proyectos de mejora continúa relacionados con atracción y adquisición de talento. ¿Qué tipo de perfiles seleccionarás? Trabajarás en posiciones especializadas dentro del ámbito tecnológico y de transformación digital: especialistas en arquitectura e infraestructura tecnológica, perfiles del dato, ciberseguridad, Ingenieros de IA, perfiles de management... Para nosotros es importante que cuentes con: Experiencia previa de al menos 4 años gestionando procesos de selección de perfiles IT o tecnológicos: ciberseguridad, datos, inteligencia artificial, arquitectura o gestión de proyectos tecnológicos. Experiencia trabajando en entornos de selección dinámicos o consultoría. Experiencia gestionando interlocución con múltiples managers y stakeholders. Experiencia en búsqueda directa y atracción de perfiles especializados y de difícil cobertura. Experiencia previa seleccionando perfiles tecnológicos para compañías del sector asegurador, banca o servicios financieros. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido. Proyecto estable y estratégico dentro de una compañía líder en su sector. Modelo híbrido de trabajo en Madrid. Salario fijo competitivo + variable por objetivos. Plan de retribución flexible. 32 días libres al año entre vacaciones + días de libre disposición + happy free day. Bonus de 100€ el día de tu cumpleaños. Seguro de vida. Formación continua y desarrollo profesional. ¿Por qué unirte a este proyecto? Trabajarás de forma cercana con managers de distintas áreas, aportando valor estratégico y desarrollando tu experiencia en la captación de talento altamente especializado. ¿Te interesa explorar este reto?

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 26.000 € - 30.000 € Bruto/año