302 ofertas de seleccion it en todas las ubicaciones

• Barcelona
• Híbrido
• Hace 6d

La tecnología es una pieza clave de nuestro crecimiento, y buscamos incorporar a un/a IT & SysOps Project Manager que nos ayude a llevar nuestra infraestructura y sistemas al siguiente nivel. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un equipo de IT & Cybersecurity en pleno crecimiento. Proyectos con impacto real en el negocio y autonomía para liderarlos. Contrato indefinido y jornada completa. Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria. Plan de desarrollo y formación continua. Cultura Innovadora: Ambiente de trabajo startup que valora la creatividad, la innovación y la agilidad. Beneficios Competitivos: Acceso a un paquete exclusivo de beneficios incluyendo descuentos en formaciones, días libres adicionales y mucho más. Impacto Social Positivo: Contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas mayores. ¿Qué harás en tu día a día? Liderar proyectos de sistemas, redes, cloud, migraciones y mejoras de infraestructura. Coordinar con proveedores y equipos internos. Elaborar cronogramas, presupuestos y documentación técnica. Garantizar la correcta integración y operatividad de las nuevas soluciones. Identificar riesgos tecnológicos y proponer soluciones. Colaborar en la definición de procedimientos y estándares de operación (SysOps). Apoyar en auditorías técnicas y controles de cumplimiento. Requisitos: Formación relacionada: Grado en Ingeniería Informática / Sistemas, ciclos formativos de grado superior o similar. Mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos IT. Experiencia previa en administración de sistemas o redes. Experiencia en entornos Windows, Google Workspace, virtualización, backups, etc. Conocimiento técnico en sistemas, redes y cloud. Capacidad de gestión de proyectos con metodologías ágiles o tradicionales. Habilidad para traducir necesidades del negocio en soluciones técnicas. Competencias que marcarán la diferencia Gestión del tiempo y priorización. Organización y orientación al detalle. Comunicación técnica y capacidad de documentación. Resolución de incidencias técnicas complejas. Cuideo se enfoca en garantizar que las personas mayores puedan vivir mejor y más tiempo en su hogar. Ofrecemos soluciones integrales de cuidado a domicilio, teleasistencia y servicios adicionales adaptados a las necesidades individuales. Nuestro éxito se debe a la combinación de un gran equipo comprometido y tecnología propia que garantiza la mejor selección de cuidadores. Con más de 6,000 reseñas positivas en Google y TrustPilot, el reconocimiento como empresa B Corp y la distinción de Google, nuestro impacto social es evidente. Con un equipo en crecimiento, de más de 100 personas, estamos en búsqueda de personas igual de comprometidas para unirse a nosotros en la misión de afrontar los desafíos sociales y construir un futuro de cuidado personalizado y significativo. Si cumples con los requisitos, ¡esperamos tu candidatura! "Fomentamos la igualdad y la inclusión, comprometidos con oportunidades laborales sin discriminación por raza, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad u otros factores. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestro entorno de trabajo."

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 30.000 € - 36.000 € Bruto/año

• Madrid
• Híbrido
• Hace 21h
  (Publicada de nuevo)

Desde InfoJobs Performance, un servicio de Adevinta, estamos seleccionando un/a Técnico/a de Administración de Personal (Nóminas y Seguros Sociales) para la asociación ASISPA, situada en Madrid y que es referente del sector de Asistencia a Personas, se constituye como Asociación Privada y sin ánimo de lucro en 1980. Más de 40 años trabajando por el bienestar de las personas, buscando la máxima autonomía posible para personas en situación de vulnerabilidad y dependencia. Hacemos posible la Atención Integral a Personas dependientes a través de la prestación de diferentes servicios. Sus valores se caracterizan: Respeto y calidez: Colocan a la persona en el centro de sus acciones, priorizando el trato humano, la sensibilidad y la empatía. Calidad y profesionalidad: Se esfuerzan continuamente para ofrecer servicios de excelencia, adaptados a las necesidades de quienes confían en ellos. Igualdad de oportunidades: Fomentan la equidad entre hombres y mujeres en todos los ámbitos, asegurando un entorno inclusivo y justo. En ASISPA valoran loa diversidad en todos los ámbitos. El proceso de selección será basado en la igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de género, edad, origen, discapacidad u otras condiciones personales Sus servicios. En ASISPA ofrecen una amplia variedad de servicios diseñados para atender las necesidades específicas de cada persona: Ayuda a domicilio. Teleasistencia. Residencias. Centros de día. Programas y recursos dirigidos a colectivos en situación de vulnerabilidad. FUNCIONES: - Elaboración del ciclo competo de nóminas. - Revisión de seguros sociales (revisión solamente) - Interlocución con Mutua, TGSS, Agencia Tributaria. - Comunicaciones a Organismos relativa a la Seguridad Social (Red, Delta), SEPE (Contrat@, Certific@). - Preparación de Reports para revisión de nóminas (queries para informes de personal, nóminas, ausencias o listados etc.). Lo fundamental es la gestión de datos en Excel, no tanto la querie en sí (trabajo con incidencias de nóminas variadas, alto volumen de personal). - Gestión del proceso de Contratación Laboral, finiquitos. - Atención personalizada a los empleados/as y solución de incidencias. Se ofrece - Contrato indefinido con periodo de prueba. - Jornada completa. - Horario: de lunes a viernes, flexible, de 9:00/10:00 a 17:00/18:00. - En viernes alternos existe la posibilidad de hacer horario intensivo, pudiendo terminar 2 horas antes: de 9:00/10:00 a 15:00/16:00. - Trabajo desde casa de dos días a la semana tras el periodo de adaptación. - Retribución flexible: seguro médico. - Vacaciones 30 días naturales + 4 días laborables de asuntos propios. - Según valía y experiencia entre 23.000 y 27.000 euros brutos anuales.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 23.000 € - 27.000 € Bruto/año

• Madrid
• Solo teletrabajo
• 10 jul

Descripción del puesto: Desde Laborplus se precisa la incorporación de un/a Técnico/a de Selección IT con Discapacidad para trabajar en uno de nuestros clientes, de forma remota, en el equipo de RRHH, y realizar las siguientes funciones: Publicación de ofertas en portales de empleo y LinkedIn. Búsqueda activa de candidatos mediante LinkedIn Recruiter y otras fuentes de reclutamiento. Criba curricular y preselección de perfiles tecnológicos. Realización de entrevistas telefónicas y por videollamada para evaluar competencias y motivación. Coordinación de entrevistas con responsables técnicos y seguimiento de los procesos de selección. Gestión de la comunicación con candidatos durante todo el proceso. Participación en acciones de employer branding y mejora de la experiencia del candidato. Requisitos mínimos: Certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Trabajo Social o similar. Interés y conocimiento en perfiles IT y tecnologías. Disponibilidad para viajes o desplazamientos puntuales si fuese necesario. Requisitos valorables: Buen nivel de inglés. Experiencia previa en selección de perfiles IT. Remoto 100% y con disponibilidad para viajes o desplazamientos si fuese necesario.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 18.000 € - 22.000 € Bruto/año

• Madrid
• Presencial
• 10 jun

Desde Exis, buscamos reforzar nuestro equipo de selección con un perfil junior. Buscamos persona con inquietud tecnológica, y motivación para crecer y aprender una profesión de futuro como es Recluiter IT, No es necesario tener experiencia previa. Requisitos: Cumplir con los requisitos para poder realizar un convenio de beca, con un centro formativo. Para ello tener terminada o a punto de terminar Formación universitaria como Psicología, Sociología, Pedagogía etc Imprescindible nivel mínimo inglés b2

• Contrato formativo
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Híbrido
• Hace 6d

En Rawson BPO buscamos un/a Técnico/a de selección IT con al menos 2 años de experiencia en selección de perfiles tecnológicos. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en selección de personal IT. Experiencia gestionando procesos completos de selección. Conocimiento del mercado tecnológico y de perfiles IT. Capacidad de organización, comunicación y orientación a resultados. Valorable experiencia trabajando con perfiles como: Java, .NET, DevOps, Front-End, Back-End, Python, PHP, SQL, y otros perfiles tecnológicos. Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, o similares. Zona: Metro Suanzes. Modalidad de trabajo: 2 días presenciales a la semana. Horario: Lunes a jueves: de 9:00 a 18:30h, con tiempo de descanso y una hora para comer. Viernes: jornada intensiva de 9:00 a 15:00h.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible