12 ofertas de hr generalista de Recursos humanos

• Esplugues de Llobregat
• Híbrido
• Hace 6d
  (Publicada de nuevo)

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nos encontramos en la búsqueda de un/a HR Generalista para una importante empresa del sector Retail /Comercio al por mayor de aparatos e instrumentos médicos, ortopédicos y ópticos (Ubicación Esplugues de Llobregat). Funciones a desarrollar: - Asegurar que la empresa cumple con todas las leyes laborales y regulaciones aplicables, evitando riesgos legales: Plan de Igualdad, LOPD, LISMI, etc. Mantenerse al día de cualquier novedad legislativa. - Coordinar formaciones para los empleados en materia de idiomas, software, técnicas o habilidades y fomentar el continuo aprendizaje y desarrollo de las personas de la organización. - Desarrollar proyectos internos del departamento y la compañía como la descripción y evaluación de los puestos de trabajo existentes en la organización. - Realizar un estudio de comparación de salarios del sector y análisis de sueldos de la organización. Definir bandas salariales y elaborar un plan de compensación y beneficios adecuado a las necesidades de la empresa y sus trabajadores. - Garantizar que la PRL sea una prioridad en la organización y de colaborar con los líderes y empleados para mantener un entorno de trabajo seguro y saludable (coordinación con SPA externo). - Valorable: Conocimiento de Nóminas (coordinación con gestoría externa) y análisis de métricas para reporte a Dirección. Requisitos: - Grado/Diplomatura en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Economía, Sociología o estudios similares. - Experiencia mínima de 4/5 años en una posición similar en administración de personal/nómina o generalista. - Conocimiento de normativa laboral, Seguridad Social, convenios. - Alto nivel de organización y atención al detalle. - Capacidad para manejar información confidencial con discreción. Se ofrece: - Contrato indefinido. - Salario de entrada muy interesante con progresión y desarrollo de carrera. - Horario de lunes a jueves (8'5 horas) + viernes (6 horas). Entrada flexible entre 7:30h a 9:30h (se puede comer en 30 minutos). - Jornada intensiva (7h) los meses de Julio y Agosto. - Política de teletrabajo (1 día a la semana, a escoger). - Seguro médico privado a los 6 meses. - Clases de idiomas gratuitas. - Descuentos en toda su gamma de productos. - Comedor subvencionado.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 36.000 € - 39.000 € Bruto/año

• Barcelona
• Presencial
• Hace 5d

En Santiveri, buscamos incorporar a una persona en prácticas para el equipo de Recursos Humanos. Buscamos a alguien con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno dinámico, participando en proyectos de formación, selección y administración de personal. ¿Qué harás? • Participarás en la organización y coordinación de acciones formativas: gestión de inscripciones, convocatorias, asistencia y seguimiento. • Darás apoyo en procesos de selección y gestión de prácticas, realizando criba curricular, coordinación de entrevistas y contacto con centros educativos. • Colaborarás en los procesos de incorporación de nuevas personas, contribuyendo a ofrecer una excelente experiencia de onboarding. • Apoyarás en tareas de administración de personal: actualización de bases de datos, gestión documental, seguimiento de fichajes y resolución de consultas de empleados. • Participarás en proyectos transversales y de mejora continua del área, contribuyendo a la organización y digitalización de procesos. • Formarás parte del día a día del equipo de Personas, colaborando con distintas áreas y adquiriendo una visión global de Recursos Humanos. ¿Qué buscamos? • Estudiante de Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o titulaciones afines, con posibilidad de formalizar convenio de prácticas. • Interés por desarrollarse en un entorno generalista de Recursos Humanos. • Persona organizada, rigurosa y resolutiva, con atención al detalle y capacidad para gestionar información confidencial, que disfrute dando soporte a distintas áreas y contribuyendo a que los procesos funcionen de forma ágil. • Buenas habilidades de comunicación, orientación al servicio y trabajo en equipo. • Valorable conocimiento de Excel, outlook y herramientas ofimáticas. ¿Qué ofrecemos? ·Prácticas remuneradas con una duración mínima de 6 meses. ·Jornada de entre 4 y 6 horas diarias, según flexibilidad del/a estudiante ·Formación práctica y aprendizaje global del área de Recursos Humanos. ·Acompañamiento y desarrollo profesional dentro del equipo. ·La oportunidad de desarrollarte profesionalmente en una empresa consolidada del sector alimentación Buscamos personas con ganas de aprender, aportar y crecer con nosotros ¿te sumas?

• Contrato otros contratos
• Jornada parcial - mañana
• 450 € - 750 € Bruto/mes

• Barcelona
• Híbrido
• 23 jun

Si estás buscando un lugar donde acelerar tu carrera profesional, donde el orden se une a la innovación y donde formar parte de una comunidad obsesionada con la tecnología y los resultados... ¡has llegado al lugar indicado! En BIG Group nos mueve un propósito claro: dotar de soberanía digital a quienes deciden liderar su propio crecimiento. Somos un ecosistema integral en plena expansión (con verticales punteras en formación de alto impacto, Inteligencia Artificial y negocio digital). Para esta posición, te centrarás en dar soporte operativo, de desarrollo y de captación a todo nuestro equipo global. Buscamos un/a HR Generalist para BIG Group. Tu misión principal será gestionar de forma integral el ciclo de vida del empleado para todas las verticales y empresas que componen nuestro ecosistema. Buscamos a alguien capaz de compaginar la rigurosidad de la gestión de nóminas, la relación con la gestoría y el control de herramientas, con la pasión por atraer el mejor talento, impulsar el desarrollo de carrera, la formación interna y el bienestar de nuestro gran equipo. ¿Cuáles serán tus retos? - Gestión de Nóminas y Operaciones. Nóminas: Soporte operativo al HR Manager recopilando novedades de nómina de todo el grupo, resolviendo dudas de empleados y validando datos con la gestoría. - Herramientas y Accesos: Control técnico de altas/bajas en plataformas del ecosistema (Factorial, Nordpass, GSuite, Notion, Zoho, Scoro) y gestión de hardware. - Administración y Onboarding: Gestión documental de contratos, NDAs, finiquitos, bajas y mantenimiento actualizado del HRIS (Factorial). - Beneficios y Compliance: Administración de retribución flexible/salud (Cobee, Sanitas) y apoyo en el seguimiento del cumplimiento normativo laboral. - Selección, Desarrollo de Carrera y Cultura. - Atracción de Talento: Gestión de extremo a extremo de los procesos de selección del grupo (publicación, criba, entrevistas iniciales y seguimiento). - Formación y FUNDAE: Coordinación del plan anual de formación (idiomas y upskilling técnico) y tramitación de bonificaciones ante la FUNDAE. - Desempeño y Carrera: Soporte en el lanzamiento de evaluaciones de desempeño y seguimiento de planes de carrera internos. - Employer Branding y Cultura: Gestión de convenios de prácticas, onboarding cultural, iniciativas de clima laboral y eventos internos (PizSEO, BIG Party).

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Alcobendas
• Híbrido
• 26 jun

Desde Hays, estamos buscando incorporar para una importante multinacional un/a HR Generalist para sus oficinas ubicadas en Alcobendas. Funciones principales: Administración de nómina (España y Portugal) Preparación y revisión de incidencias mensuales de nómina Coordinación con proveedor externo y áreas internas Validación y cuadre de seguros sociales e impuestos Administración de personal Gestión de altas, bajas y modificaciones (sistemas internos, accesos, beneficios) Coordinación de onboarding y offboarding (IT, accesos, beneficios, etc.) Gestión de beneficios: seguros, préstamos, ticket restaurante Seguimiento de IT, maternidades/paternidades y teletrabajo Selección y gestión con proveedores Gestión de procesos de selección de becarios Coordinación con ETTs y seguimiento de posiciones Reporting y control Elaboración de reportes mensuales de RRHH Gestión de indicadores (plantilla, auditorías, reporting interno) Actualización de organigramas Preparación de documentación para auditorías Facturación y control de costes Apoyo en facturación de personal Preparación de información para presupuesto de masa salarial Refacturaciones y coordinación con contabilidad Atención al empleado Resolución de consultas laborales y administrativas Gestión de vacaciones e incidencias Emisión de certificados laborales Soporte en políticas internas (teletrabajo, beneficios, etc.) Perfil requerido Experiencia: 5 años en puestos similares Nivel medio/alto de Excel Capacidad organizativa y orientación al detalle Buenas habilidades de comunicación Nivel medio inglés (nivel B2). Valorable conocimientos de portugués Condiciones: Contrato temporal: 10 meses aproximadamente a través de Hays. (sustitución baja de maternidad) Excelente ambiente laboral. Salario desglosado: 27.293,79€ anuales + 9,72€ diarios por ayuda a comida por día laboral + plus transporte 7,92€ diarios por dia laboral. Salario total: 30.919.94 € brutos anuales en 11 pagas. Teletrabajo: A partir del 3 o 4 mes. 2/3 dias de teletrabajo. Parking gratuito

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 28.000 € - 30.000 € Bruto/año

• Madrid
• Presencial
• Hace 2d

Buscamos dos técnicos de recursos humanos con algo de experiencia en el sector aeronáutico. Para ambos, es imprescindible un nivel alto de inglés Para uno de los puestos se necesita experiencia gestionando operaciones. Esto es lo que buscamos: Experiencia en entornos industriales, logísticos, operativos o similares. Experiencia en coordinación documental, CAE, gestión de plataformas, accesos o formación. Capacidad de organización, seguimiento y gestión de documentación. Habilidad para trabajar bajo presión y con altos volúmenes de trabajo. Perfil autónomo, práctico y con facilidad para relacionarse con personal técnico y mandos. No se requiere certificación en Seguridad y Salud; se valora la experiencia en coordinación documental y seguimiento operativo. Mientras que para el segundo, para HR Generalist, esto es lo que necesitamos: Experiencia en relaciones laborales, administración de RR. HH. o como HR Generalist en España. Conocimientos de legislación laboral española y convenios colectivos. Experiencia con proveedores externos de nómina. Capacidad para gestionar comunicaciones laborales y situaciones sensibles con empleados y managers. Perfil organizado, discreto, con buen manejo de Excel y criterio en materia laboral.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 21.000 € - 29.000 € Bruto/año