83 ofertas de payroll en todas las ubicaciones

• Torrejón de Ardoz
• Híbrido
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

Funciones En Atisa seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Payroll Team Leader dentro de nuestra área de Externalización de Nómina. Se trata de una posición con un papel clave en la gestión y evolución de nuestros servicios de nómina para clientes nacionales e internacionales. Un rol donde combinarás liderazgo de personas, orientación al cliente y visión de servicio para garantizar una experiencia excelente y una operativa de alto nivel. Más allá del conocimiento técnico de nómina, buscamos una persona capaz de desarrollar equipos, generar confianza en los clientes e impulsar mejoras que aporten valor tanto al negocio como a las personas. ¿Cuál será tu responsabilidad? Liderar, coordinar y supervisar la prestación de los servicios de administración de personal y nómina de una cartera de clientes, garantizando la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y el desarrollo de un equipo comprometido, eficiente y orientado a la mejora continua. ¿Qué harás? • Liderar y desarrollar un equipo de profesionales de nómina y administración de personal, acompañando su crecimiento y evolución. • Planificar, organizar y coordinar la actividad diaria del equipo, asegurando el cumplimiento de plazos, niveles de servicio y estándares de calidad. • Garantizar la correcta ejecución de los procesos de nómina y administración laboral de la cartera de clientes asignada. • Actuar como referente y punto de apoyo ante situaciones complejas, incidencias o consultas de especial relevancia. • Mantener una relación cercana con los clientes, convirtiéndote en su interlocutor principal y asegurando una experiencia de servicio excelente. • Gestionar clientes internacionales, participando en reuniones y comunicaciones en inglés. • Analizar indicadores y métricas de servicio para identificar riesgos, oportunidades de mejora y acciones de optimización. • Impulsar iniciativas de mejora continua, eficiencia y transformación de procesos. • Participar en proyectos estratégicos relacionados con la evolución del servicio, herramientas y metodología de trabajo. • Promover una cultura de colaboración, responsabilidad y orientación al cliente dentro del equipo. ¿Qué te ofrece Atisa? Flexibilidad y conciliación • 16 días de teletrabajo por trimestre. • Horario de entrada flexible. • Jornada intensiva en verano. • 24 días laborables de vacaciones + 2 días libres por trimestre. Cultura y entorno de trabajo • Empresa certificada Great Place To Work. • Entorno profesional cercano, colaborativo y con valores definidos. • Eventos corporativos y actividades internas. Desarrollo y aprendizaje • Plan de formación continua. • Onboarding cuidado y acompañamiento inicial. • Participación en proyectos de mejora y transformación. • Exposición a clientes nacionales e internacionales de diferentes sectores. Bienestar y ventajas • Comedor de empresa y fruta diaria. • Servicio de tele-psicología, fisio y nutricionista. • Descuentos y ventajas Atisa Premium. • Programas de salud visual y bienestar. Retribución • Salario 34.000€/44.000€ • Variable anual vinculada a objetivos. • Retribución flexible. • Salario a la carta. Creemos que los mejores resultados llegan cuando las personas crecen, colaboran y disfrutan construyendo juntos. Si te motiva liderar equipos, trabajar con clientes internacionales e impulsar un servicio con impacto real en el negocio, nos encantará conocerte. ¡Únete a Atisa!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 36.000 € - 44.000 € Bruto/año

• Barcelona
• Presencial
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

Buscamos un/a Payroll Specialist para incorporarse al departamento de Recursos Humanos de importante empresa del sector de la construcción en Barcelona. La persona seleccionada será responsable del seguimiento y control de los procesos de nómina y administración laboral, coordinándose con la asesoría laboral externa para garantizar la correcta aplicación de la normativa vigente, el cumplimiento de las obligaciones laborales y la resolución de incidencias. Buscamos un perfil con sólidos conocimientos de nóminas, Seguridad Social, IRPF y legislación laboral española, que aporte autonomía, capacidad de análisis y experiencia en relaciones laborales. Será especialmente relevante el conocimiento del Convenio Colectivo de la Construcción y la experiencia en la gestión documental relacionada con inspecciones de trabajo. Funciones principales Coordinar el proceso mensual de nóminas con la asesoría laboral externa y revisar los resultados para detectar posibles errores o discrepancias. Realizar el seguimiento de incidencias de nómina y coordinar las correcciones necesarias con la asesoría externa. Realizar el control horario de los trabajadores, verificando las horas trabajadas, ausencias e incidencias antes del cierre mensual de nómina, y asegurando que la información remitida a la asesoría externa sea correcta y completa. Elaborar y mantener actualizado el reporting periódico relacionado con el control horario, las incidencias de personal y la información necesaria para el procesamiento de las nóminas. Mantener una comunicación diaria con management y los trabajadores para atender consultas, resolver incidencias y realizar el seguimiento de cuestiones relacionadas con nóminas y administración laboral. Coordinar los trámites relacionados con altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores. Realizar el seguimiento de las cotizaciones a la Seguridad Social y verificar la correcta aplicación de las retenciones del IRPF. Realizar el seguimiento mensual de las bajas laborales comunicadas por la asesoría externa, manteniendo actualizada la información y realizando el seguimiento de las reincorporaciones previstas. Aplicar e interpretar la legislación laboral española y el Convenio Colectivo de la Construcción. Dar soporte en cuestiones relacionadas con contratación, jornada, vacaciones, permisos, ausencias y otras condiciones laborales. Preparar y revisar documentación para inspecciones de trabajo y requerimientos de organismos oficiales, coordinándose con la asesoría externa. Mantener actualizada la documentación laboral, garantizando la confidencialidad de la información. Requisitos Experiencia mínima de 2 años en posiciones relacionadas con nóminas, Compensación y Beneficios, Relaciones Laborales, Administración de personal, HR Generalist o puestos similares. Sólidos conocimientos de nóminas, Seguridad Social e IRPF. Conocimientos prácticos de legislación laboral española. Conocimiento del Convenio Colectivo de la Construcción. Experiencia en coordinación con asesorías laborales externas y revisión de nóminas. Experiencia en control horario, seguimiento de incidencias y reporting de personal. Experiencia en seguimiento de bajas laborales y reincorporaciones. Experiencia en preparación de documentación para inspecciones de trabajo. Nivel alto de inglés, imprescindible para el puesto. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión laboral. Buenas habilidades de comunicación e interlocución con management y trabajadores. Capacidad de organización, atención al detalle y resolución de incidencias. Formación Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o titulación equivalente. Competencias Capacidad analítica y rigor. Organización y planificación. Autonomía en la gestión de incidencias. Comunicación efectiva y orientación al servicio. Capacidad para coordinarse con interlocutores internos y externos. Responsabilidad y confidenciali

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 28.000 € - 33.000 € Bruto/año

• Granada, Madrid
• Híbrido
• Hace 6d
  (Publicada de nuevo)

SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We have offices across Europe and in Mauritius. Our purpose is to bring people solutions to life, enabling organisations of all sizes to turn Human Resources into a source of value for both the business and its people. Our people solutions cover the entire employee journey - from getting people paid to attracting, rewarding and developing talent. About the role: As a Payroll Manager, you will play a key role within our Spanish Payroll Services organization. You will lead a team of Payroll Consultants while acting as the senior point of contact and escalation for a portfolio of clients. This role combines people leadership, client relationship management and payroll expertise, making it an excellent opportunity for experienced payroll professionals looking to step into a broader management position. Whether you currently work in a payroll outsourcing provider, labour consultancy, professional services firm or an internal payroll team, this role offers the opportunity to develop your leadership skills while helping shape the future of payroll services at SD Worx.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Híbrido
• Hace 6d
  (Publicada de nuevo)

SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We have offices across Europe and in Mauritius. Our purpose is to bring people solutions to life, enabling organisations of all sizes to turn Human Resources into a source of value for both the business and its people. Our people solutions cover the entire employee journey - from getting people paid to attracting, rewarding and developing talent. About the role: As a Payroll Consultant at SD Worx Iberia, you will help clients to execute and optimise their payroll process, being their trusted advisor while we will work on your personal development, technical knowledge and career opportunities. Which tasks can you expect? -Management of personnel movements (registrations, modifications, incidents, cancellations). -Payroll calculation and communication with official bodies. -Support and advice on labour procedures. -Client management at local level and monitoring of activity at corporate level (for international companies).

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

SD Worx is een toonaangevende Europese leverancier van Payroll & HR-diensten met een wereldwijd bereik. We hebben kantoren in België, Spanje en andere landen in Europa. Ons doel? People Solutions tot leven brengen. Zo helpen we organisaties van elke omvang om Human Resources om te vormen tot een bron van waarde voor zowel het bedrijf als de mensen die er werken. Onze oplossingen ondersteunen de volledige employee journey: van loonverwerking tot het aantrekken, belonen en ontwikkelen van talent. Ben je klaar om je bij ons aan te sluiten? Wat hebben wij te bieden? Een uitdagende functie waarin je uitgroeit tot een echte vertrouwenspersoon voor onze klanten. Daarnaast bieden we: -Een uitdagende en afwisselende job. -Een onbetaalbare ervaring binnen een marktleider met tal van mogelijkheden om je kennis en competenties verder uit te bouwen. -Een innovatieve organisatie waar persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaat met het realiseren van sterke resultaten, zowel nationaal als internationaal. Welke taken kan je verwachten? Vanuit onze business unit SAP Solutions leveren we operationele en strategische outsourcingoplossingen aan klanten. Je takenpakket bestaat uit: -Instaan voor een correcte personeels- en loonadministratie van de toegewezen klant(en). -Opvolgen, berekenen en controleren van de lonen voor je klant(en). -Begeleiden en adviseren van klanten rond payroll, personeelsadministratie en sociale wetgeving. -Opbouwen van duurzame vertrouwensrelaties met klanten. -Beantwoorden van vragen van werknemers over hun dossier, in naam van hun werkgever. -Up-to-date houden van je kennis binnen de verschillende domeinen van payroll en personeelsadministratie. -Actief zoeken naar verbeteringen en optimalisaties van bestaande werkprocessen.

• Contrato indefinido
• Jornada parcial - indiferente
• Salario no disponible