11 ofertas de hr specialist en todas las ubicaciones

• Madrid
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

SD Worx is a leading European provider of Payroll and HR services with global reach. We have offices in Europe and Mauritius. Our goal? We bring people solutions to life and turn HR into a value source for our clients and their people. Our people solutions span the entire employee journey, from salary payment to attracting, rewarding, and developing talent. Are you ready to join us? About the role: As a SAP Developer with expertise in the field of AI, you will be working on exciting projects and own products (SAP Add-ons) and continuously developing your skills through hands-on experience and online SAP courses. You will become a part of a talented team of 30 developers and testers who are passionate about delivering exceptional value to our clients. Which tasks can you expect? -Opportunity to work with new technologies (such as cloud and AI solutions) -Possibility to collaborate on designing, developing and implementation of proprietary SD Worx products (SAP Add-ons) and solutions in the HCM area used by thousands of people at European largest companies -Incorporate AI features into our products -Design and develop client functionalities and extensions -Participate in SAP solution implementations for SD Worx customers in a variety of technology scenarios (mainly cloud, but also on-premise) in terms of architecture building, technical specifications, and implementation -Acquire and expand your SAP development and extension expertise through project involvement and SAP online courses What do you have to offer? -Experience (minimum 3 years) working in a technical/IT department or a development/maintenance department of a software manufacturer, or participation in implementation projects as a programmer, technical consultant, architect, or integration specialist -Very good knowledge of at least 1 programming language (demonstrated by project experience and/or certification) and experience in developing applications and cloud solutions based on REST APIs. -Knowledge of the technology/programming language used in SAP (ABAP, SAPUI5 / Fiori, Java, JavaScript) and Eclipse environment would be an advantage -Knowledge of relational databases and SQL queries -Familiarity with HR business processes (in particular, knowledge of the SAP HCM module or the SAP SuccessFactors system would be an advantage) -English language knowledge at the B2/C1 level -Completed 2-3 full-cycle projects -Ability to collaborate effectively within a team environment -Interpersonal and communication skills, a focus on customer satisfaction Nice to have: -Good understanding of AI principles, including transformers, embeddings, vector and graph databases -Experience in designing narrow AI models - choosing architecture, preparing data, performing training -Knowledge of popular ML libraries (PyTorch, TensorFlow, LangChain, LangGraph) -Practical knowledge of AI tools like Claude Code, Microsoft Copilot Studio and GitHub Copilot, including working with autonomous AI agents, AI assisted development and testing -Experience in designing and optimizing prompts and agent behaviors for reliability and cost efficiency

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

Trespa International BV is a world leader in the development, manufacture and supply of high performance, high quality panels for exterior cladding, decorative facades and interior surfaces. Using proprietary technologies for the production of exceptionally durable products, Trespa strives to set new high standards in building, personal life-style and care for the natural world. Headquarters is based in The Netherlands. The subsidiary Company in Iberia, Trespa Iberia are looking to strengthen the team with one Account Manager Façades - Centre Spain To cover the following regions: Madrid and both Castillas Our route to the market involves dealing with all members of the design chain from specifiers through to contractors and specialist sub-contractors. The majority of time will be spent dealing with key Design and Build contractors, developers and specialist sub-contractors at their offices or on site. Experience with these groups is essential.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Valencia
• Presencial
• Hace 1h
  Nueva

¿Te apasionan los Recursos Humanos, disfrutas del contacto con las personas y te motivan los entornos dinámicos? Únete a un equipo cercano, colaborativo y comprometido, donde tendrás un papel clave en la gestión de personas y contribuirás a crear una experiencia excepcional para nuestros empleados. ¿Cuál será tu misión? Como HR Specialist, serás responsable de apoyar la gestión administrativa diaria del departamento de Recursos Humanos, colaborar en iniciativas de formación y engagement, y garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de personas. Desde nuestra oficina en Valencia. ¿ Tus principales responsabilidades Gestionar y coordinar tareas administrativas de RR. HH. junto con el Service Center: Gestión de contratos. Seguimiento de incidencias de nómina. Control del absentismo. Ser el primer punto de contacto para consultas de empleados, proporcionando orientación y soporte en temas de RR. HH. Analizar y realizar seguimiento de indicadores clave de RR. HH. (rotación, absentismo, headcount, etc.). Elaborar informes y reportes para RR. HH. y dirección utilizando Excel y Power BI. Mantener actualizados los datos de empleados, expedientes y sistemas internos. Participar en proyectos e iniciativas de Recursos Humanos. Colaborar en actividades de engagement y clima laboral, fomentando una experiencia positiva para el equipo. Apoyar el proceso de onboarding para asegurar una excelente incorporación y adaptación de los nuevos empleados. ¿Qué buscamos? ¿ Grado Universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar. ¿ Nivel alto de inglés (C1). ¿ Experiencia previa en puestos administrativos generalistas con interés y motivación por desarrollarse en Recursos Humanos. ¿ Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas. ¿ Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. ¿ Nivel avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel, Outlook, PowerPoint y Word). ¿ Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y orientación a la mejora continua. ¿ Se valorará positivamente experiencia o conocimientos en Power BI. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de una empresa que apuesta por las personas. Un entorno colaborativo, dinámico y con buen ambiente de trabajo. Participación en proyectos de RR. HH. con impacto real. Desarrollo profesional continuo y aprendizaje constante. La oportunidad de combinar gestión de personas y análisis de datos en un mismo rol. ¿Te identificas con esta oportunidad? Si te apasionan las personas y quieres crecer en Recursos Humanos dentro de un equipo comprometido y cercano, ¡queremos conocerte! Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Más de 26.000 €

• Madrid
• Presencial
• Hace 6d

¡Estamos buscando talento para nuestro equipo de Administración de Personal en Grupo EULEN! Si eres una persona rigurosa, analítica y disfrutas trabajando con precisión en el área laboral, esta oportunidad puede encajar contigo. Buscamos un/a Especialista en Administración de Personal y Nómina para nuestras oficinas centrales, con experiencia en gestión de nómina y administración laboral. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en la gestión integral de nuestro equipo en España: ¿¿ Elaboración y revisión del ciclo completo de nómina ¿¿ Gestión de contratos, modificaciones y finiquitos ¿¿ Tramitación de seguros sociales y reporting ¿¿ Resolución de consultas de empleados sobre nómina y administración laboral ¿Qué buscamos? ¿ Al menos 2 años de experiencia en nóminas y Seguros Sociales ¿ Conocimiento sólido de legislación laboral y convenios colectivos ¿ Manejo de Sistema RED, Siltra y Contrat@ ¿ Nivel avanzado de Excel / Google Sheets ¿Qué ofrecemos? ¿¿ Contrato indefinido ¿¿ Proyecto estable en una compañía líder ¿¿ Flexibilidad horaria y jornada intensiva viernes y verano ¿¿ 26 días laborables de vacaciones ¿¿ Formación continua y desarrollo profesional ¿¿ Beneficios sociales y plan de compensación flexible Buscamos personas que entiendan que detrás de cada nómina, contrato o incidencia hay algo más importante: personas. Si quieres formar parte de un equipo consolidado y seguir creciendo profesionalmente, nos encantará conocerte. Si te interesa o conoces a alguien que encaje, escríbeme por mensaje directo o comparte esta publicación. #RRHH #Payroll #Nóminas #AdministraciónDePersonal #Empleo #TalentAcquisition #LinkedInJobs

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Híbrido
• 17 jun

The role If you enjoy being close to the business, understanding how teams really work and helping navigate day-to-day people challenges, this role might be for you. We’re looking for an HR professional with a solid foundation in labor relations who wants to go beyond the purely operational side and get involved in broader HR initiatives. You will be part of a collaborative environment where working hand in hand with different stakeholders is key. What you will be doing You won’t find a “standard day” here, but your responsibilities will revolve around: Being a trusted partner for managers and employees on employee relations topics Supporting the management of sensitive HR situations, always ensuring consistency and compliance Helping interpret labor regulations and internal frameworks in practical, business-oriented ways Taking part in discussions and processes related to workplace dynamics, conflict resolution and employee experience Preparing and adapting HR documentation when needed (policies, agreements, guidelines…) Working very closely with different departments to ensure alignment and smooth execution of HR processes Getting involved in broader HR projects depending on priorities (from process improvements to compensation-related topics) What we are looking for Around 4–5 years of experience in HR, with clear exposure to labor relations / employee relations Ability to navigate complex situations with a pragmatic and balanced approach Strong collaboration skills and genuine interest in working with different teams across the organization Interest (or initial experience) in areas such as Compensation & Benefits will be a plus Good understanding of labor legislation Strong communication skills and ability to adapt your message depending on your audience Proactive mindset, flexibility and willingness to take ownership Advanced level of English (C1) Why this role Opportunity to grow beyond a single HR area Exposure to different stakeholders and topics, not just one niche A role with visibility and real impact on day-to-day employee experience Collaborative environment where your input will be valued

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible