45 ofertas de recruiter en todas las ubicaciones

• Barcelona
• Presencial
• Hace 1d

Empresa de servicios en crecimiento busca incorporar un/a Técnico/a de Selección para formar parte de su equipo de Recursos Humanos. Buscamos una persona con interés por el ámbito de la selección de personal, actitud proactiva y ganas de desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo. Funciones Gestión integral de procesos de selección para diferentes perfiles. Publicación de ofertas en portales de empleo y otras fuentes de reclutamiento. Criba curricular y preselección de candidaturas. Realización de entrevistas telefónicas y por videollamada. Seguimiento de candidatos durante el proceso. Actualización y mantenimiento del ATS (Applicant Tracking System). Elaboración de informes y reporting de actividad de selección. Requisitos Formación universitaria o grado relacionado con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar. Experiencia previa en selección de personal (prácticas o experiencia inicial valorable). Conocimiento de herramientas y técnicas básicas de selección y evaluación de candidatos. Manejo de ATS y herramientas digitales de reclutamiento. Buenas habilidades de comunicación y organización. Perfil dinámico, con iniciativa, orientación al aprendizaje y ganas de crecer profesionalmente. Se valorará Experiencia utilizando plataformas como InfoJobs, LinkedIn Recruiter o similares. Conocimiento de entrevistas por competencias. Nivel medio de Excel y herramientas de Microsoft 365. Ofrecemos Contrato estable. Plan de formación y desarrollo profesional. Incorporación a un equipo especializado en selección de personal. 1 día de teletrabajo semanal. Horario flexible de entrada y salida. Jornada intensiva los viernes. Si te apasionan las personas, quieres iniciar o consolidar tu carrera en selección y buscas un proyecto donde aprender y crecer, ¡queremos conocerte!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 23.000 € - 25.000 € Bruto/año

• Alcobendas
• Presencial
• 28 oct

Condiciones Contrato: Indefinido · Jornada 40h Salario: 24.000€ Brutos Anuales Experiencia mínima: 2 años Estudios: Grado en Psicología, RR. HH., Relaciones Laborales o similar Sobre el puesto Buscamos una persona que lidere y gestione procesos de selección de principio a fin para perfiles comerciales, de atención telefónica y sanitarios/formativos, en una empresa del sector de la cardioprotección con necesidades de contratación recurrentes. Funciones Definir con los responsables de área las necesidades de cada vacante y elaborar los perfiles. Redactar y publicar ofertas en portales de empleo, redes profesionales y otros canales. Cribar candidaturas, realizar entrevistas telefónicas y presenciales (por competencias) y coordinar pruebas o dinámicas. Gestionar la comunicación con los candidatos durante todo el proceso. Preparar informes de finalistas y acompañar la oferta y la incorporación. Mantener el ATS/CRM actualizado y reportar indicadores (tiempo de cobertura, coste por contratación, fuentes). Colaborar en acciones de employer branding y en la mejora continua de los procesos. Perfil buscado Experiencia demostrable en selección, idealmente en volumen y perfiles comerciales. Dominio de entrevista por competencias y de herramientas de sourcing (LinkedIn Recruiter, portales de empleo). Manejo de ATS y paquete Office. Buenas habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados. Valorable: experiencia en el sector sanitario o de productos sanitarios, formación en RR. HH. y conocimiento de la normativa laboral y de protección de datos Se ofrece Contrato indefinido, incorporación a una empresa en crecimiento. Formación continua y posibilidades de desarrollo. Lunes a viernes de 09 a 18

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 23.000 € - 25.000 € Bruto/año

• Girona
• Híbrido
• 28 oct

AXXON som una empresa especialitzada en selecció de personal i gestió de la temporalitat, amb més de 30 anys d'experiència, que aposta per l'especialització, la proximitat i la qualitat del servei. En el marc del nostre projecte de creixement, impulsem una nova àrea d'especialització orientada al reclutament i selecció de perfils tècnics industrials i oficis. Per desenvolupar i consolidar aquesta nova àrea, busquem incorporar un/a, RECRUITER 360º (H/D) DIVISIÓ OFICIS I PROFESSIONALS TÈCNICS Reportant a la direcció de negoci, la persona seleccionada tindrà un paper clau en la identificació i captació de professionals, la gestió dels processos de selecció i l'assessorament a les empreses clients. Paral·lelament, participarà activament en el desenvolupament comercial de l'àrea, identificant noves oportunitats de col·laboració i contribuint a l'assoliment dels objectius de negoci. Funcions: - Gestionar de manera integral processos de reclutament i selecció de perfils tècnics industrials, oficis, producció, magatzem i logística. - Desenvolupar estratègies de captació proactiva de talent per anticipar-se a les necessitats de contractació de les empreses clients. - Identificar, contactar i atraure professionals mitjançant diferents canals de reclutament, cerca directa, xarxes professionals i networking. - Crear, ampliar i mantenir actualitzada una xarxa de candidats especialitzats que permeti donar una resposta àgil i eficaç a les necessitats de cobertura. - Realitzar entrevistes, valorar competències i identificar les candidatures que millor s'ajustin als requisits tècnics i organitzatius de cada empresa. - Presentar i defensar candidatures davant dels clients, assessorant-los durant tot el procés de selecció. - Fer seguiment de les incorporacions i garantir una experiència positiva tant per a les empreses com per als professionals seleccionats. - Analitzar el mercat laboral per identificar noves fonts de reclutament i millorar l'eficàcia dels processos. - Mantenir una interlocució directa i continuada amb les empreses clients per conèixer les seves necessitats de personal. - Gestionar i fidelitzar una cartera de clients, assegurant la qualitat del servei i detectant noves oportunitats de col·laboració. - Identificar i captar noves empreses dels sectors industrial i logístic que puguin necessitar els nostres serveis de selecció i treball temporal. - Elaborar i presentar propostes de col·laboració adaptades a les necessitats de cada client. - Participar en la planificació i execució de les accions comercials de la nova àrea. - Contribuir activament a l'assoliment dels objectius de facturació, creixement i rendibilitat de la divisió. - Fer seguiment dels principals indicadors d'activitat comercial i dels processos de selecció. Oferim: - Incorporació a una empresa consolidada i especialitzada en el sector dels recursos humans. - Participació activa en la creació, desenvolupament i consolidació d'una nova àrea d'especialització. - Un projecte professional que combina el reclutament especialitzat amb la gestió de clients i el desenvolupament de negoci. - Autonomia per impulsar noves estratègies de captació de talent i desenvolupar una xarxa pròpia de candidats i empreses. - Possibilitats de creixement professional i d'assumir progressivament més responsabilitats en la gestió de l'àrea. - Condicions retributives adaptades a l'experiència i les responsabilitats de la posició. - Horari flexible: Entrada (8h-9h) i sortida (17h- 18h). Divendres jornada intensiva (8h-8.30h a 15h-15.30h). - Possibilitat de teletreball 1 dia/setmana. Formació: - Cicle formatiu de grau superior o Grau universitari. Experiència: - Experiència prèvia en reclutament i selecció de personal, preferiblement en empreses de treball temporal o consultories de recursos humans. - Es valorarà experiència en la selecció de perfils tècnics industrials, oficis, producció, magatzem i/o log

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Solo teletrabajo
• 19 oct

Part-Time Junior Recruiter – Evening Shift (100% Remote, Spain) At P&D Talent, we are a premium Tech Headhunting boutique with 8+ years of experience. We don’t do volume; we do elite quality. We partner with fast-growing tech startups and scale-ups (Seed to Series D) across Europe and the US. THE OPPORTUNITY: EVENING HOURS, REAL HEADHUNTING EXPERIENCE Looking for a part-time role you can combine with your studies, another job or your own projects? We’re opening an evening position dedicated to our US-based roles. Most of your time will go to interviewing candidates while the US is awake, plus some targeted sourcing to find top tech talent. You’ll get continuous mentoring from an industry expert, and the role is a real doorway into a full-time career with us. YOUR SCHEDULE: CHOOSE THE WEEK THAT FITS YOU Option A: 16 hours/week, Monday to Thursday, 4 hours per evening Option B: 20 hours/week, Monday to Friday, 4 hours per evening A fixed evening block between 19:00 and 00:00 Spanish time (e.g. 19:00–23:00 or 20:00–00:00), agreed with you from the start That’s roughly 13:00–18:00 in New York and 10:00–15:00 in California, which is prime interview time for US candidates Your mornings and afternoons stay completely free - you can even do another job if you want to WHAT YOU’LL DO Candidate Interviews (most of your time): Run initial technical and cultural screenings for our US clients’ roles: Account Executives, Product Engineers, Backend/Frontend, AI/ML and Data Scientists. Profile Validation: Evaluate candidates against client requirements, focusing on a product-driven mindset and startup compatibility. Targeted Sourcing: Use LinkedIn Recruiter to find and engage hidden talent for challenging startup roles. Candidate Experience: Deliver a premium journey that leaves international candidates excited about our clients’ visions. WHAT WE ARE LOOKING FOR Experience: 6 months to 1 year in recruitment (agency or in-house). Exposure to tech is a plus, not a must. Language: Advanced to bilingual English is mandatory. You’ll interview native English speakers every evening. Spanish: A plus, but not required. High Coachability: A strong desire to keep learning and improving under expert guidance. Communication: An active listener who asks sharp, qualifying questions. Availability: Reliable evening availability 4 or 5 days a week. Location: Based anywhere in Spain (100% remote). WHAT WE OFFER Pro-Rata Base Salary: Calculated from our full-time band of €22,000 gross/year. That is approx. €8,800 gross/year for 16h/week, or €11,000 gross/year for 20h/week. Night-Shift Premium: +50% on every hour worked after 22:00, as set by our collective agreement. Performance Bonuses: An extra €300 cash bonus for every candidate you interview who gets hired (higher bonus amount for candidates that you sourced directly that get hired). Path to Full-Time: A real opportunity to move to a full-time contract with us as you grow. Permanent Contract: Stability from day one (Contrato Indefinido a tiempo parcial). Continuous Learning: Daily mentorship from an expert in advanced tech recruitment. 100% Remote Work: Work from anywhere in Spain, with a remote-work expense allowance. Top Equipment: Laptop and mobile phone provided. Time to Recharge: 28 days of annual vacation. Growth Framework: Structured salary and performance reviews. READY TO START YOUR HEADHUNTING CAREER? Apply today!

• Contrato indefinido
• Jornada parcial - tarde
• 11.000 € - 11.000 € Bruto/año

• Barcelona
• Híbrido
• Hace 2d

At Bosch Service Solutions, we believe Talent Acquisition is not just about filling roles — it’s about changing lives. One conversation, one interview, one opportunity can shape someone’s entire career path. We’re looking for a Junior International Recruiter who feels that calling and is ready to kickstart their professional journey with us! Someone who enjoys building genuine connections, who naturally makes others feel comfortable and seen, and who finds real satisfaction in helping people take the next step in their journey. If you’re the kind of person who brings positive energy into a room, enjoys being surrounded by people from different cultures, and approaches challenges with curiosity and a problem-solving mindset — you’re exactly who we’re looking for. You’ll join our international Talent Acquisition team in Barcelona on a permanent contract, managing the full recruitment journey and helping us create meaningful experiences along the way. What You Will Do: Build a candidate-centric experience, making every interaction meaningful, respectful, and positive — from first contact to onboarding. Manage the end-to-end recruitment process for operational, customer service, and technical roles across our vibrant hubs in Barcelona and other spanish locations. Connect with international candidates through conversations and interviews, evaluating skills, languages, and cultural fit while building real relationships (not just "screenings"). Partner closely with hiring managers and department heads, understanding their needs and turning them into your biggest fans through great collaboration and support. Squeeze your creativity to find smart, talent-sourcing solutions using modern recruitment technologies, social media, and networking. Contribute to exciting, hands-on HR projects that shape our culture (User Experience, Candidate Experience, and others). Actively promote our unique culture, mission, and Bosch values, helping candidates understand what makes us different. Support initiatives that foster diversity, inclusion, and gender equality, ensuring fairness and equal opportunity throughout every single hiring process. Qualifications Your Education: You hold a Bachelor’s degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, or a related field. Your Experience: You are ready to launch your career! You have 1 year of experience in recruitment or talent acquisition (this could include a solid, hands-on internship!). Your Languages: You are fluent in Spanish (C1+) and English (C1+). Speaking other European languages is a massive plus! Your Relationship Skills: You genuinely enjoy connecting with people and have a natural ability to make others feel comfortable, heard, and valued. Your Mindset: You bring a positive, proactive attitude, a strong dose of curiosity, and a love for finding solutions when things don't go as planned. Your Logistics: You are already based in (or ready to move to) beautiful Barcelona and can work in our hybrid model. Please note: We cannot award visa sponsorships or assist with initial NIE setups for this role. What we offer: Real Ownership: You will take responsibility for real vacancies and projects, seeing the direct impact of your work from day one. A Launchpad for Growth: Receive a personalized development plan, continuous feedback, and hands-on experience in a massive global organization. Life-Work Balance & Flexibility: Work From Home: Enjoy the comfort and independence of our regular remote work possibilities. Work from Anywhere (Almost!): Pack your laptop and work remote up to 30 days per year from other countries (from our selected country list). Flexible Working Hours: We trust you to manage your time with arrangements that fit your lifestyle. Your Well-being Matters: Access free and confidential psychological support from professional counselors whenever you need a helping hand. Keep healthy with fresh fruit in the office once a week! A World-Class Team: A fun,

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible