15 ofertas de hr generalista en todas las ubicaciones

• Esplugues de Llobregat
• Híbrido
• Hace 6d
  (Publicada de nuevo)

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nos encontramos en la búsqueda de un/a HR Generalista para una importante empresa del sector Retail /Comercio al por mayor de aparatos e instrumentos médicos, ortopédicos y ópticos (Ubicación Esplugues de Llobregat). Funciones a desarrollar: - Asegurar que la empresa cumple con todas las leyes laborales y regulaciones aplicables, evitando riesgos legales: Plan de Igualdad, LOPD, LISMI, etc. Mantenerse al día de cualquier novedad legislativa. - Coordinar formaciones para los empleados en materia de idiomas, software, técnicas o habilidades y fomentar el continuo aprendizaje y desarrollo de las personas de la organización. - Desarrollar proyectos internos del departamento y la compañía como la descripción y evaluación de los puestos de trabajo existentes en la organización. - Realizar un estudio de comparación de salarios del sector y análisis de sueldos de la organización. Definir bandas salariales y elaborar un plan de compensación y beneficios adecuado a las necesidades de la empresa y sus trabajadores. - Garantizar que la PRL sea una prioridad en la organización y de colaborar con los líderes y empleados para mantener un entorno de trabajo seguro y saludable (coordinación con SPA externo). - Valorable: Conocimiento de Nóminas (coordinación con gestoría externa) y análisis de métricas para reporte a Dirección. Requisitos: - Grado/Diplomatura en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Economía, Sociología o estudios similares. - Experiencia mínima de 4/5 años en una posición similar en administración de personal/nómina o generalista. - Conocimiento de normativa laboral, Seguridad Social, convenios. - Alto nivel de organización y atención al detalle. - Capacidad para manejar información confidencial con discreción. Se ofrece: - Contrato indefinido. - Salario de entrada muy interesante con progresión y desarrollo de carrera. - Horario de lunes a jueves (8'5 horas) + viernes (6 horas). Entrada flexible entre 7:30h a 9:30h (se puede comer en 30 minutos). - Jornada intensiva (7h) los meses de Julio y Agosto. - Política de teletrabajo (1 día a la semana, a escoger). - Seguro médico privado a los 6 meses. - Clases de idiomas gratuitas. - Descuentos en toda su gamma de productos. - Comedor subvencionado.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 36.000 € - 39.000 € Bruto/año

• Barcelona
• Presencial
• Hace 5d

En Santiveri, buscamos incorporar a una persona en prácticas para el equipo de Recursos Humanos. Buscamos a alguien con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno dinámico, participando en proyectos de formación, selección y administración de personal. ¿Qué harás? • Participarás en la organización y coordinación de acciones formativas: gestión de inscripciones, convocatorias, asistencia y seguimiento. • Darás apoyo en procesos de selección y gestión de prácticas, realizando criba curricular, coordinación de entrevistas y contacto con centros educativos. • Colaborarás en los procesos de incorporación de nuevas personas, contribuyendo a ofrecer una excelente experiencia de onboarding. • Apoyarás en tareas de administración de personal: actualización de bases de datos, gestión documental, seguimiento de fichajes y resolución de consultas de empleados. • Participarás en proyectos transversales y de mejora continua del área, contribuyendo a la organización y digitalización de procesos. • Formarás parte del día a día del equipo de Personas, colaborando con distintas áreas y adquiriendo una visión global de Recursos Humanos. ¿Qué buscamos? • Estudiante de Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o titulaciones afines, con posibilidad de formalizar convenio de prácticas. • Interés por desarrollarse en un entorno generalista de Recursos Humanos. • Persona organizada, rigurosa y resolutiva, con atención al detalle y capacidad para gestionar información confidencial, que disfrute dando soporte a distintas áreas y contribuyendo a que los procesos funcionen de forma ágil. • Buenas habilidades de comunicación, orientación al servicio y trabajo en equipo. • Valorable conocimiento de Excel, outlook y herramientas ofimáticas. ¿Qué ofrecemos? ·Prácticas remuneradas con una duración mínima de 6 meses. ·Jornada de entre 4 y 6 horas diarias, según flexibilidad del/a estudiante ·Formación práctica y aprendizaje global del área de Recursos Humanos. ·Acompañamiento y desarrollo profesional dentro del equipo. ·La oportunidad de desarrollarte profesionalmente en una empresa consolidada del sector alimentación Buscamos personas con ganas de aprender, aportar y crecer con nosotros ¿te sumas?

• Contrato otros contratos
• Jornada parcial - mañana
• 450 € - 750 € Bruto/mes

• Barcelona
• Híbrido
• 23 jun

Si estás buscando un lugar donde acelerar tu carrera profesional, donde el orden se une a la innovación y donde formar parte de una comunidad obsesionada con la tecnología y los resultados... ¡has llegado al lugar indicado! En BIG Group nos mueve un propósito claro: dotar de soberanía digital a quienes deciden liderar su propio crecimiento. Somos un ecosistema integral en plena expansión (con verticales punteras en formación de alto impacto, Inteligencia Artificial y negocio digital). Para esta posición, te centrarás en dar soporte operativo, de desarrollo y de captación a todo nuestro equipo global. Buscamos un/a HR Generalist para BIG Group. Tu misión principal será gestionar de forma integral el ciclo de vida del empleado para todas las verticales y empresas que componen nuestro ecosistema. Buscamos a alguien capaz de compaginar la rigurosidad de la gestión de nóminas, la relación con la gestoría y el control de herramientas, con la pasión por atraer el mejor talento, impulsar el desarrollo de carrera, la formación interna y el bienestar de nuestro gran equipo. ¿Cuáles serán tus retos? - Gestión de Nóminas y Operaciones. Nóminas: Soporte operativo al HR Manager recopilando novedades de nómina de todo el grupo, resolviendo dudas de empleados y validando datos con la gestoría. - Herramientas y Accesos: Control técnico de altas/bajas en plataformas del ecosistema (Factorial, Nordpass, GSuite, Notion, Zoho, Scoro) y gestión de hardware. - Administración y Onboarding: Gestión documental de contratos, NDAs, finiquitos, bajas y mantenimiento actualizado del HRIS (Factorial). - Beneficios y Compliance: Administración de retribución flexible/salud (Cobee, Sanitas) y apoyo en el seguimiento del cumplimiento normativo laboral. - Selección, Desarrollo de Carrera y Cultura. - Atracción de Talento: Gestión de extremo a extremo de los procesos de selección del grupo (publicación, criba, entrevistas iniciales y seguimiento). - Formación y FUNDAE: Coordinación del plan anual de formación (idiomas y upskilling técnico) y tramitación de bonificaciones ante la FUNDAE. - Desempeño y Carrera: Soporte en el lanzamiento de evaluaciones de desempeño y seguimiento de planes de carrera internos. - Employer Branding y Cultura: Gestión de convenios de prácticas, onboarding cultural, iniciativas de clima laboral y eventos internos (PizSEO, BIG Party).

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Alcobendas
• Híbrido
• 26 jun

Desde Hays, estamos buscando incorporar para una importante multinacional un/a HR Generalist para sus oficinas ubicadas en Alcobendas. Funciones principales: Administración de nómina (España y Portugal) Preparación y revisión de incidencias mensuales de nómina Coordinación con proveedor externo y áreas internas Validación y cuadre de seguros sociales e impuestos Administración de personal Gestión de altas, bajas y modificaciones (sistemas internos, accesos, beneficios) Coordinación de onboarding y offboarding (IT, accesos, beneficios, etc.) Gestión de beneficios: seguros, préstamos, ticket restaurante Seguimiento de IT, maternidades/paternidades y teletrabajo Selección y gestión con proveedores Gestión de procesos de selección de becarios Coordinación con ETTs y seguimiento de posiciones Reporting y control Elaboración de reportes mensuales de RRHH Gestión de indicadores (plantilla, auditorías, reporting interno) Actualización de organigramas Preparación de documentación para auditorías Facturación y control de costes Apoyo en facturación de personal Preparación de información para presupuesto de masa salarial Refacturaciones y coordinación con contabilidad Atención al empleado Resolución de consultas laborales y administrativas Gestión de vacaciones e incidencias Emisión de certificados laborales Soporte en políticas internas (teletrabajo, beneficios, etc.) Perfil requerido Experiencia: 5 años en puestos similares Nivel medio/alto de Excel Capacidad organizativa y orientación al detalle Buenas habilidades de comunicación Nivel medio inglés (nivel B2). Valorable conocimientos de portugués Condiciones: Contrato temporal: 10 meses aproximadamente a través de Hays. (sustitución baja de maternidad) Excelente ambiente laboral. Salario desglosado: 27.293,79€ anuales + 9,72€ diarios por ayuda a comida por día laboral + plus transporte 7,92€ diarios por dia laboral. Salario total: 30.919.94 € brutos anuales en 11 pagas. Teletrabajo: A partir del 3 o 4 mes. 2/3 dias de teletrabajo. Parking gratuito

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 28.000 € - 30.000 € Bruto/año

• Hoyo de Manzanares
• Presencial
• Hace 6d

El departamento de RRHH de la Universidad Antonio de Nebrija precisa incorporar de manera estable a un/a Técnico/a de Gestión Horaria y HRIS (Bizneo HR) para dar soporte a la operativa diaria del área y contribuir a la optimización de los procesos de gestión horaria y administración de personal. ¿ Tu misión será: Gestionar y supervisar los procesos de control horario, fichajes, vacaciones y ausencias de la compañía, asegurando el correcto funcionamiento diario de la operativa. Coordinar la implantación y seguimiento del sistema de fichaje para la plantilla, garantizando su correcta utilización y resolución de incidencias. Administrar funcionalmente Bizneo HR, asegurando su configuración, mantenimiento y correcto funcionamiento. Gestionar incidencias de la herramienta y dar soporte a empleados y managers en el uso diario de la plataforma. Actuar como interlocutor/a con el proveedor del HRIS para el seguimiento y resolución de incidencias o mejoras. Identificar mejoras y optimizaciones en los procesos de gestión horaria y administración de personal mediante herramientas digitales. Dar soporte en procesos administrativos de RRHH vinculados a administración de personal cuando sea necesario. ¿ Lo que buscamos en ti: Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar. Experiencia previa gestionando control horario, fichajes, vacaciones y ausencias en compañías con volumen de plantilla. Experiencia trabajando con herramientas HRIS, preferiblemente Bizneo HR. Perfil autónomo, resolutivo y con capacidad para gestionar incidencias del día a día. Capacidad de organización y orientación operativa. Buen manejo de herramientas digitales y adaptación a nuevos procesos. Será un plus si además cuentas con: Experiencia previa en administración de personal. Conocimientos de gestión de nómina, altas y bajas en Seguridad Social. Experiencia en implantación u optimización de herramientas de control horario o HRIS. Experiencia en entornos corporativos o compañías con alto volumen de empleados. Perfil generalista de RRHH con experiencia operativa en administración de personal. ¿Qué te ofrecemos?: Contrato indefinido a jornada completa (40h semanales). Horario de lunes a viernes de 9:00h a 18:00h. Participación en proyectos de mejora y optimización de procesos dentro del área de RRHH. Desarrollo profesional en un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución. Únete a la Universidad Nebrija y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación en la gestión de personas.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible