69 ofertas de director rrhh en todas las ubicaciones

• Eivissa
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

Para importante empresa en sector HORECA en Ibiza, seleccionamos: DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS ¿Te apasiona la gestión de personas y el desarrollo del talento? Buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos para incorporarse al equipo de una de las empresas de hostelería más importantes de la isla, con alrededor de 500 empleados en temporada. Necesitamos una persona talentosa, proactiva, con habilidades de comunicación, y con la capacidad de detectar a los mejores en las campañas de selección. FUNCIONES PRINCIPALES Desarrollar los procesos de selección y contratación de nuevos empleados para los diferentes establecimientos del grupo. Es importante que la persona seleccionada destaque especialmente en este campo, pues quienes han ocupado el cargo de Dirección de RRHH en el pasado, no han sabido seleccionar al personal. Asegurar el personal óptimo para la organización, diseñando y gestionando la polivalencia de los empleados, su formación y su desarrollo. Garantizar los procesos completos de Relaciones Laborales de la empresa, Nóminas, Seguros Sociales, Altas y Bajas, Contratos, etc. Realizar las tareas propias de administración de Recursos Humanos. Retribución, elaboración y control del presupuesto de Masa Salarial. Preparación de informes y reporting al CEO y propietario. Representar a la empresa en los procesos de negociación, acuerdos internos de empresa, calendario laboral, etc. Implementación de Políticas de Recursos Humanos: Trabajo en Equipo, Motivación, Clima Laboral, Liderazgo… BUSCAMOS: Titulación en Psicología, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar. Dominio avanzado de inglés. Experiencia mínima de 4-5 años en un puesto similar. Conocimientos de legislación laboral y gestión de personal. Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Capacidad de organización, trabajo en equipo y orientación a las personas. Se valorará: Experiencia con software de gestión de Recursos Humanos. Dominar otros idiomas. Iniciativa, confidencialidad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. OFRECEMOS: Incorporación inmediata a una empresa en crecimiento. Contrato estable. Jornada completa. Salario alto según experiencia y valía, más BONOS por resultados. Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional. Vivienda en Ibiza, si no contara ya con ella.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 50.000 € - 100.000 € Bruto/año

• Calahorra
• Presencial
• Hace 2d

¿Te apasiona liderar personas y transformar organizaciones? Desde NORTEMPO CALAHORRA Buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos con sólida experiencia en entornos industriales y capacidad para convertirse en un socio estratégico de la Dirección General. La persona seleccionada liderará la estrategia de personas de una compañía consolidada, con una fuerte cultura de calidad, innovación y orientación a resultados. Se trata de una posición clave para impulsar el desarrollo del talento, la evolución organizativa y la excelencia en la gestión de equipos dentro de un entorno industrial altamente exigente. ¿Cuál será tu misión? Diseñar, liderar e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio, garantizando el desarrollo del talento, el compromiso de las personas y la mejora continua de la organización. Responsabilidades principales: Definir e implementar el Plan Estratégico de Recursos Humanos de la compañía. Formar parte del Comité de Dirección, aportando visión estratégica y liderazgo en materia de personas. Liderar las áreas de selección, formación, desarrollo, compensación y beneficios, relaciones laborales y prevención. Diseñar políticas de atracción, fidelización y desarrollo del talento. Impulsar procesos de gestión del desempeño, evaluación del potencial y planes de sucesión. Liderar proyectos de transformación cultural y cambio organizativo. Negociar y gestionar relaciones con la representación legal de los trabajadores. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de las políticas corporativas. Definir indicadores de RRHH y realizar seguimiento de KPIs relacionados con absentismo, rotación, productividad, clima laboral y desarrollo de talento. Requisitos indispensables: Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. Muy valorable formación de postgrado o Máster en Dirección de Recursos Humanos. Experiencia indispensable: Experiencia mínima de 8-10 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos. Al menos 5 años liderando equipos y proyectos estratégicos de RRHH. Valorable experiencia previa en empresas industriales, alimentación, producción o gran consumo. Competencias clave: Liderazgo y capacidad de influencia. Visión estratégica y orientación al negocio. Capacidad de negociación y gestión de conflictos. Pensamiento analítico y orientación a resultados. Habilidades de comunicación y desarrollo de equipos. Capacidad para liderar procesos de cambio y transformación cultural. ¿Qué ofrecemos? - Posición estratégica con participación directa en la toma de decisiones de la compañía. - Proyecto sólido y estable dentro de una empresa referente del sector alimentario.- Entorno dinámico con importantes retos de crecimiento y transformación. - Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo y sistema de retribución variable ligado a objetivos -Desarrollo profesional y posibilidad real de impactar en la estrategia y cultura de la organización. Si buscas un proyecto donde dejar huella... Esta es una excelente oportunidad para incorporarte a una compañía en crecimiento que apuesta por las personas como motor de su éxito. Buscamos un/a líder capaz de inspirar, transformar y construir una organización preparada para afrontar los retos del futuro.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Alicante
• 29 oct

¿Te motiva liderar procesos de transformación organizativa y convertir RRHH en un verdadero partner del negocio? Compañía internacional del sector distribución textil, inmersa en una importante etapa de crecimiento, busca incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar la evolución de la organización y acompañar a la dirección en una nueva etapa de desarrollo. Tu misión Profesionalizar la estructura organizativa y los procesos de gestión de personas. Implantar sistemas de evaluación del desempeño y gestión por objetivos. Diseñar políticas de compensación variable alineadas con resultados. Impulsar la transformación cultural y el desarrollo del talento. Actuar como socio estratégico de la Dirección General en la gestión del cambio. Se ofrece Reporte directo a Dirección General. Posición con gran visibilidad e impacto real en el negocio. Autonomía para construir y desarrollar la estrategia de personas. Proyecto retador con capacidad real de transformación.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 50.000 € - 60.000 € Bruto/año

• Cádiz
• Hace 2d

Responsable de Recursos Humanos Buscamos una persona apasionada por el desarrollo organizativo y la gestión de personas para liderar una de las áreas de Recursos Humanos de una compañía que, tras un importante crecimiento, busca convertir el área de Personas en una verdadera palanca estratégica del negocio. Asumirá el reto de impulsar la evolución del área, consolidando las iniciativas ya implantadas, desarrollando una estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de la compañía, poniendo el foco en el Desarrollo de las Personas, procesos que fortalezcan la cultura y el rendimiento de los equipos. Una persona con formación especializada en Recursos Humanos, cuya experiencia avale su capacidad para liderar proyectos de desarrollo organizativo y transformación de personas. Será imprescindible haber liderado este tipo de iniciativas o haber participado de forma muy directa, como segunda persona del área, en compañías que hayan atravesado procesos de crecimiento, profesionalización y consolidación organizativa. Si consideras que tienes visión estratégica, criterio, capacidad de influencia y cercanía al negocio, sabiendo detectar una oportunidad de crecimiento profesional, motivada por construir un proyecto con recorrido desde el principio, este puede ser tu Reto. Residencia: Provincia de Cádiz. El centro de trabajo estará ubicado en la provincia de Cádiz, siendo necesaria disponibilidad para desplazarse entre las sedes de Cádiz y Sevilla según necesidad. Revisaré todos los perfiles recibidos. Por volumen y encaje, quizá no pueda responder personalmente a todo el mundo, pero agradezco siempre de antemano vuestro interés y comprensión.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 45.000 € - 64.000 € Bruto/año

• Lleida
• Presencial
• Hace 3d
  (Publicada de nuevo)

Nuestro cliente, importante empresa del negocio retail y B2B con más de 50 tiendas en toda España y distribución nacional e internacional, selecciona para sus oficinas centrales en Lleida DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS. Reportando a la Dirección general, la persona seleccionada se responsabilizará de la gestión de una plantilla de 200 trabajadores realizando las siguientes FUNCIONES: - Selección de personal y gestión de talento. - Administración y relaciones laborales (apoyada por gestoría externa) - Prevención de riesgos laborales (apoyada por servicio externalizado) - Gestión de la formación. - Mejora clima laboral. SE REQUIERE: - Grado en relaciones laborales, psicología, derecho o similar. - Experiencia en posición similar. SE OFRECE: - Salario 40.000 € bruto anual - Estabilidad laboral

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 40.000 € - 40.000 € Bruto/año