10 ofertas de socio director en todas las ubicaciones

• Valencia
• Híbrido
• Hace 4h
  (Publicada de nuevo)

La Fundación Térvalis es el corazón social de Grupo Térvalis. Nuestro propósito es generar oportunidades, promover la inclusión socio laboral de colectivos vulnerables (especialmente personas con discapacidad), impulsar el desarrollo sostenible del medio rural y apoyar la investigación y formación. Creemos en una economía social y circular donde las personas son lo primero. Para continuar expandiendo nuestro impacto, buscamos un/a Director/a de Proyectos con vocación, liderazgo y capacidad de gestión. ¿Cuál será tu misión? En dependencia del Comité de Dirección de la Fundación, serás el/la responsable de diseñar, planificar, ejecutar y evaluar los diferentes proyectos sociales, ambientales y de desarrollo laboral de la Fundación en España y países en vías de desarrollo. Tu objetivo será transformar las ideas en realidades sostenibles, asegurando la viabilidad económica, la obtención de fondos y el máximo impacto positivo en la comunidad. Funciones Principales Gestión Integral de Proyectos: Liderar el ciclo completo de los proyectos (centros especiales de empleo, empresas de inserción, sociales, agrícolas, asistenciales o de inserción), desde la conceptualización y el presupuesto hasta la ejecución y medición de impacto. Captación de Fondos (Fundraising): Identificar, preparar y presentar candidaturas a subvenciones públicas (locales, autonómicas, nacionales y europeas) y licitaciones, así como buscar alianzas con entidades privadas. Relaciones Institucionales y Alianzas: Representar a la Fundación y tejer redes de colaboración con administraciones públicas, otras ONGs, empresas del tejido local y agentes sociales. Control Presupuestario: Gestionar y optimizar los recursos económicos asignados a cada proyecto, garantizando la transparencia y la correcta justificación económica ante los financiadores. Liderazgo y Coordinación: Coordinar a los equipos de trabajo en el terreno, fomentando un ambiente colaborativo, inclusivo y motivador. Comunicación y Reporting: Elaborar memorias de sostenibilidad, informes de resultados y dar soporte a las campañas de visibilidad de los proyectos de la Fundación. ¿Qué ofrecemos? Un Propósito Real: La oportunidad de liderar proyectos que cambian vidas y transforman el territorio de forma directa. Estabilidad y Crecimiento: Contrato indefinido en una fundación respaldada por un gran grupo empresarial, lo que garantiza solidez y continuidad. Entorno Humano: Integración en un equipo multidisciplinar, altamente motivado y con un ambiente de trabajo basado en el respeto y el apoyo mutuo. Condiciones: Salario competitivo en el sector, adaptado a la experiencia y competencias aportadas. Requisitos mínimos Formación: Titulación universitaria (Grado o Licenciatura) en Ciencias Sociales, Humanidades, ADE, Trabajo Social, Ingeniería. Muy deseable formación de postgrado en Gestión de Entidades del Tercer Sector o Dirección de Proyectos (PMP o similar). Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en la gestión y coordinación de proyectos complejos, preferiblemente en fundaciones, ONGs, empresas de economía social o consultoras de desarrollo local. Competencias Técnicas: Experiencia demostrable en la redacción y justificación de subvenciones públicas (DGA, Ministerios, Fondos Europeos como FEDER o Leader). Habilidad en la gestión de presupuestos y control de costes. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse por el territorio. Nivel alto de inglés y/o francés (B2). Habilidades Blandas y Valores: Altísima empatía, compromiso social y alineación con los valores de inclusión de la Fundación. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relaciones públicas. Resiliencia, proactividad y mentalidad orientada a la resolución de problemas en entornos cambiantes.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Gijón
• Presencial
• Hace 6d
  (Publicada de nuevo)

Director/a de Microresidencia y Coordinación Operativa de Centros Grupo de residencias en Asturias, especializado en salud mental y geriatría, busca incorporar un/a Director/a de Microresidencia y Coordinador/a Operativo/a de Centros. La persona seleccionada asumirá la dirección diaria de una microresidencia y, al tratarse de centros de pequeño tamaño, también prestará apoyo en tareas de gestión, organización y coordinación en otros centros del grupo. Buscamos una persona organizada, resolutiva, con capacidad de liderazgo y experiencia en gestión de equipos, recursos y procesos. Funciones principales Dirección, organización y supervisión diaria de una microresidencia. Gestión de equipos, turnos, coberturas, incidencias y absentismo. Coordinación de áreas asistenciales, administrativas y servicios generales. Control de costes, compras, proveedores y recursos materiales. Seguimiento de protocolos, procedimientos internos e indicadores de gestión. Relación con familias, tutores, administración, inspección y dirección del grupo. Apoyo en tareas de gestión y mejora organizativa en otros centros del grupo. Coordinación entre centros para homogeneizar procesos y mejorar la eficiencia. Reporte periódico a la dirección del grupo. Requisitos Experiencia en dirección, coordinación o gestión de centros residenciales, sociosanitarios, asistenciales, hoteleros o de servicios. Capacidad de organización, liderazgo y resolución de incidencias. Experiencia en gestión de personal, turnos, costes, compras y proveedores. Habilidades de comunicación, planificación y toma de decisiones. Manejo de herramientas informáticas. Disponibilidad para desplazarse entre centros en Asturias. Se valorará Experiencia en residencias, salud mental, geriatría o dependencia. Formación en Dirección de Centros, ADE, Relaciones Laborales, Trabajo Social, Psicología, Derecho, Gestión Sanitaria o similar. Conocimiento de normativa aplicable a centros residenciales. Experiencia en organización de centros pequeños o unidades de convivencia. Perfil polivalente, práctico y orientado a la mejora continua. Ofrecemos Incorporación a grupo de residencias en Asturias. Proyecto estable en el sector sociosanitario. Dirección de una microresidencia y apoyo en la gestión de otros centros. Puesto con responsabilidad, autonomía y capacidad de mejora. Trabajo dinámico, con contacto directo con equipos y dirección del grupo. Condiciones económicas según experiencia y perfil. Salario orientativo: 32.000 € - 36.000 € brutos/año, según experiencia y perfil aportado. Título recomendado para InfoJobs: Director/a de Centro Socio-Sanitario/ Centro Residencial

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 30.000 € - 36.000 € Bruto/año

• Pedreguer
• Híbrido
• 04 jun

Desde Improven buscamos un/a Director/a Financiero (CFO) para Minlay, grupo europeo líder en prótesis dentales, con operación en España a través de Orygion. Posición de nueva creación, con autonomía para diseñar e implementar la función financiera, reportando a París, trabajando codo con codo con el CEO en España e impactando directamente en la consolidación europea del grupo. Si tienes experiencia sólida en dirección financiera, M&A e integraciones post-adquisición y buscas construir desde cero con impacto real, queremos conocerte. Alicante (Zona Denia - Pedreguer) Inglés fluido imprescindible (francés valorable) Disponibilidad para viajar ¿ Jornada completa Paquete retributivo competitivo según experiencia Acerca de Minlay Minlay es líder europeo en prótesis dentales a medida, con presencia en Francia, Alemania y España. El grupo combina crecimiento orgánico y buy and build, siendo consolidador de referencia en Europa. En España opera a través de Orygion, una plataforma consolidada de laboratorios dentales, con ambición de liderar los mercados nacional y europeo. Acerca del Rol Estructura y control financiero Diseñar la organización financiera en España: modelo, estándares de contabilidad y reporting de grupo. Asegurar cierres mensuales (P&L, balance, caja) y gestionar interlocución con París: consolidación, cash pooling y reporting. Definir estructura legal y fiscal de la operación española, con asesores externos. Desplegar sistemas de contabilidad, reporting y RR.HH./nóminas, armonizándolos entre laboratorios y con el Grupo Minlay. Planificación, rendimiento y creación de valor Liderar el ciclo de planificación: presupuesto, revisiones de negocio y forecasting. Actuar como socio estratégico de operaciones, identificando palancas de rentabilidad: eficiencias de costes y economías de escala. Impulsar mejoras de rentabilidad (ahorros, renegociaciones) junto a equipos operativos. Equipo, crecimiento y M&A Construir el equipo financiero y de RR.HH./nóminas, diseñando organización escalable para absorber nuevas adquisiciones en España. Liderar integración financiera de adquisiciones: due diligence, armonización contable e integración de sistemas. Ser interlocutor financiero de referencia, generando confianza para liderar el cambio desde la proximidad. Acerca del candidato/a ideal Experiencia 8-10 años en auditoría, control financiero o Dirección/Subdirección Financiera. +5 años en integraciones post-adquisición y M&A (due diligence, armonización contable, estructuras multi-entidad). Valorable experiencia en sectores similares o entornos industriales. Recorrido en grupos de empresas, con dominio de sus dinámicas de reporting, creación de valor y ritmo de trabajo. Experiencia con PYMEs y soltura en estructuras multinacionales. Conocimientos técnicos Dominio de contabilidad y reporting bajo estándares de grupo: consolidación multi-entidad, tesorería y cash pooling. Dominio del ciclo de FP&A: presupuesto, forecasting, revisiones de negocio y control de gestión. Capacidad para diseñar procesos financieros desde cero y ejecutarlos. Experiencia liderando implantaciones de ERP y herramientas de reporting. Conocimiento técnico de M&A: due diligence, armonización contable e integración post-adquisición. Conocimiento del marco fiscal y legal español para grupos internacionales en expansión. Capacidad para construir y liderar equipos financieros y de RR.HH./nóminas, alineando estrategia financiera con talento. Idiomas y otros Español nativo o bilingüe. Inglés fluido imprescindible. Francés valorable. Carnet de conducir y disponibilidad para viajar. El valor de esta posición Oportunidad poco común que combina visión estratégica y ejecución operativa, construcción desde cero y exposición a una empresa con ambición de consolidación europea. Paquete retributivo competitivo, beneficios sociales, exposición internacional directa y recorrido profesional real.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

¡Únete a CLICKHAUS y forja tu carrera en el sector inmobiliario! Somos la inmobiliaria líder en Retiro y Centro, y buscamos nuevos talentos para nuestro equipo comercial. ¿Te apasionan las ventas y quieres formar parte de una empresa en constante crecimiento? ¡Esta es tu oportunidad! ¿Por qué elegir CLICKHAUS? Formación a medida: Te proporcionaremos toda la formación necesaria para que te conviertas en un experto en el sector, sin importar tu experiencia previa. Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan de carrera claro y oportunidades de crecimiento continuo. Comienza como asesor y asciende hasta convertirte en director o incluso socio. Un equipo joven y dinámico: Trabajarás en un ambiente de confianza, rodeado de compañeros que te apoyarán en tu desarrollo. Remuneración atractiva: Sueldo fijo + altas comisiones + incentivos por objetivos. Beneficios sociales: Alta en la Seguridad Social, flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo. ¿Qué buscamos? Ganas de aprender: Actitud positiva y disposición para adquirir nuevos conocimientos. Habilidades comunicativas: Capacidad para relacionarte con personas de forma eficaz. Organización y proactividad: Capacidad para gestionar tu tiempo y trabajar de forma autónoma. Dominio de herramientas ofimáticas: Excel, Word, etc. Tus funciones serán: Captación y valoración de inmuebles. Asesoramiento personalizado a clientes. Realización de visitas y negociaciones. Gestión de la cartera de clientes. Si te identificas con este perfil y buscas un proyecto a largo plazo, ¡te estamos esperando!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 1400 € - 2400 € Bruto/mes

• Girona
• Presencial
• 23 jun

Importante empresa líder en el sector socio sanitario busca incorporar a su equipo un/a trabajador/a social, que se encargará de promover activamente el bienestar social de los usuarios/as tanto en el entorno del centro como en el familiar y el comunitario. Funciones: Explicación del funcionamiento de la residencia. Altas y bajas de residentes. Cumplimentación de documentación de ingreso y acompañamiento del/la residente en su adaptación. Participar e intervenir en todas las actividades y acciones sociales. Entregar los informes del equipo interdisciplinar a las familias. Se ofrece: Jornada completa Horario de 9:00 a 18:00, de lunes a viernes, con una hora para comer Contrato indefinido Incorporación inmediata Requisitos mínimos Diplomado/a o Graduado/a Universitario en Trabajo Social. Necesaria experiencia previa en el sector, en particular, en venta de plaza privada Se valorará positivamente la formación específica en salud mental, formación en Geriatría o en contabilidad y finanzas. Recomendable Título de Director/a de Centro de Servicios Sociales.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible