Técnico/a PRL (Nivel Superior o Intermedio) – Obra en Barcelona
Experiencia mínima: Al menos 1 año
Contrato de duración determinada, jornada completa
- Publicada Hace 19h
- Publicada de nuevo
Requisitos
- Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Superior
- Experiencia mínima
Al menos 1 año
- Conocimientos necesarios
- Sector
Construcción
Descripción
Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), con nivel Superior o Intermedio, para dar soporte en una obra ubicada en Barcelona.
La persona seleccionada se encargará de garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud, supervisando las condiciones de trabajo en obra y promoviendo una cultura preventiva.
Funciones principales
- Supervisión de las condiciones de seguridad en obra
- Control y vigilancia del cumplimiento de la normativa PRL
- Coordinación con equipos de trabajo y subcontratas
- Realización de inspecciones de seguridad
- Gestión de documentación preventiva
- Investigación de incidentes/accidentes y propuesta de medidas correctoras
- Formación e información en materia de prevención a los trabajadores
Requisitos
- Titulación en PRL (Grado Superior en PRL o Formación de Nivel Intermedio)
- Experiencia previa en obra (valorable)
- Conocimiento de la normativa vigente en PRL
- Capacidad de organización, proactividad y habilidades comunicativas
- Valorable cursos específicos del sector construcción (TPC, etc.)
Se ofrece
- Incorporación en proyecto estable
- Fecha de inicio: septiembre
- Horario: jornada diurna de 08:00 a 17:00
- Ubicación: Barcelona
- Tipo de jornada: Completa
Si tienes experiencia en prevención y quieres formar parte de un proyecto dinámico en el sector de la construcción, ¡te estamos buscando!
Compromiso con la Igualdad de Oportunidades:
En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas.
Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.
Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.
- Categoría
- Nivel
Empleado/a
- Personas a cargo
1 - 5
- Vacantes
1
- Salario
Salario no disponible
29 inscritos a esta oferta
Nuestro consejo: inscríbete si tienes el perfil, puede que se ajuste más que el de otros inscritos.
Los datos bancarios, de pago y datos personales (DNI, foto) nunca deben proporcionarse al solicitar un empleo. Consulta nuestros consejos para una búsqueda de empleo segura.
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