1,140 ofertas de normativa la seguridad laboral en todas las ubicaciones

• Benidorm
• Presencial
• Hace 5d

Técnico/a Laboral ¡Únete a nuestro equipo como Técnico/a Laboral! Buscamos a una persona con excelentes habilidades en Recursos Humanos, Tareas Administrativas, Tramitación Laboral, Gestión de Nóminas, Selección de Personal, Técnicas de Entrevista, Normativa Laboral, Gestión de Contratos, Formación y Desarrollo y Asesoría Laboral. En este rol, serás responsable de: Gestión de Recursos Humanos: Administrar los procesos de contratación, nóminas, prestaciones y desarrollo del personal. Tramitación Laboral: Realizar trámites y gestiones relacionados con la normativa laboral, contratos y seguridad social. Selección de Personal: Participar en el proceso de selección de nuevos colaboradores, incluyendo la realización de entrevistas y evaluaciones. Asesoría Laboral: Brindar asesoramiento y soporte a los empleados en temas relacionados con la legislación laboral. Formación y Desarrollo: Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para el personal. Para esta posición, buscamos a una persona con: Estudios universitarios en Recursos Humanos, Derecho Laboral o áreas afines. Experiencia demostrada en Recursos Humanos y Gestión Laboral. Sólidos conocimientos en Normativa Laboral y Técnicas de Entrevista. Excelentes habilidades de Comunicación, Organización y Trabajo en Equipo. Proactividad, orientación al servicio y compromiso con la mejora continua. Ofrecemos una oportunidad en una empresa líder, con un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de Desarrollo Profesional. Si crees que tienes el perfil adecuado, ¡nos encantaría conocerte!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Más de 20.000 €

• Madrid
• Presencial
• 29 may

Exervis Servicios Integrales, somos una empresa en expansión y con implantación nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En EXERVIS SERVICIOS INTEGRALES estamos comprometidos y comprometidas con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. ¡ÚNETE A EXERVIS SERVICIOS INTEGRALES! Precisamos incorporar un Técnico/a de RRHH y Administración Laboral valorable CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD=>33% O IPT Oferta de Empleo - Técnico/a de RRHH y Administración Laboral Descripción del puesto Buscamos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Técnico/a de RRHH y Administración Laboral con experiencia en gestión integral de personal, administración laboral y nóminas, acostumbrado/a a trabajar en entornos de alto volumen de empleados y con capacidad para gestionar distintos procesos laborales de manera simultánea, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social. La persona seleccionada se incorporará a una empresa en pleno crecimiento, dinámica y orientada a las personas, participando activamente en la gestión laboral de diferentes centros y colectivos. Funciones principales · Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores en Seguridad Social y Altai. · Gestión del ciclo completo de administración laboral y soporte al proceso de nómina. · Elaboración y gestión de contratos laborales y documentación asociada (cambios de centro, variaciones de jornada, anexos, etc.). · Comunicación de contratos y certificados mediante Contrat@ y Certific@. · Preparación y gestión de seguros sociales a través de SILTRA/RED y sistemas asociados. · Elaboración y presentación de impuestos relacionados con nómina (Modelos 111 y 190). · Seguimiento de vencimientos de contratos y periodos de prueba. · Control y seguimiento de contratos temporales. · Gestión de incidencias laborales y de nómina: maternidad, paternidad, embargos, anticipos y finiquitos. · Elaboración de liquidaciones y finiquitos. · Gestión integral de procesos de subrogación y coordinación documental entre empresas. · Control y seguimiento de bonificaciones aplicables. · Resolución de incidencias relacionadas con administración laboral y nóminas. · Aplicación y seguimiento de convenios colectivos. · Gestión administrativa de plantillas con alto volumen de empleados y múltiples movimientos laborales diarios. Requisitos · Experiencia mínima de 2 años en administración laboral, nóminas y Seguridad Social. · Experiencia gestionando plantillas de alto volumen de empleados. · Conocimientos sólidos de legislación laboral y convenios colectivos. · Manejo habitual de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y Certific@. · Valorable experiencia con Altai. · Nivel intermedio de Excel. · Valorable experiencia previa en empresas de servicios, facility management o Centros Especiales de Empleo (CEE). . Valorable experiencia en Administración Pública · Persona organizada, resolutiva, proactiva y con alta capacidad de gestión y atención al detalle. Ofrecemos · Incorporación estable a una empresa en pleno crecimiento. · Posibilidades reales de desarrollo profesional. · Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. · 24 días laborables de vacaciones. · Formación y acompañamiento continuo.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Cervo
• Presencial
• 26 jun
  (Publicada de nuevo)

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? En Serveo, somos un equipo diverso y multidisciplinar de más de 48.000 profesionales comprometidos con la excelencia. Lideramos la prestación de servicios eficientes e innovadores en sectores clave como Salud, Government, Industria, Infraestructuras, y Corporate, impulsando a clientes públicos y privados con soluciones integrales y sostenibles que generan alto impacto. Reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes (2023 y 2025) y Actualidad Económica (2024 y 2025). ¿Qué buscamos? Las principales funciones de este puesto son las siguientes: - Evaluar los riesgos laborales asociados a los trabajos, identificando peligros y definiendo las medidas preventivas necesarias. - Supervisar el cumplimiento de la normativa de seguridad, controlando permisos de trabajo, trabajos en espacios confinados y gestión de sustancias peligrosas. - Formar e informar a operarios y equipos técnicos, asegurando que conocen los riesgos de cada tarea y aplican correctamente las medidas preventivas. - Realizar inspecciones de seguridad periódicas, detectando desviaciones y proponiendo acciones correctoras inmediatas. - Gestionar labores de Coordinación con equipos multidisciplinares, como producción, ingeniería y responsables de obra, para garantizar una ejecución segura de los trabajos. - Gestionar la documentación preventiva, elaborando informes de seguimiento, registros de incidencias y documentación PRL asociada al proyecto. ¿Qué ofrecemos? - Contrato temporal de con incorporación inmediata - Jornada de Lunes a Viernes con turnos de mañana y tarde. - Dos semanas en horario de 7.30 a 15 horas y una semana de tarde de 14 a 22 horas. ¿Qué buscamos? * Formación principal: - Técnico medio o superior en Prevención de Riesgos Laborales. - Muy valorable Máster o certificación en PRL - Nivel B2 de inglés. * Conocimientos: - Conocimientos técnicos sobre seguridad, higiene industrial y ergonomía, manejo de plataformas CAE y de herramientas informáticas. - Capacidad de análisis, comunicación e influencia, visión de negocio, colaboración, orientación al cliente y orientación a resultados. * Experiencia: de 2 a 4 años como Técnico de PRL en sectores industriales, proyectos u obras. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• 30 jun
  (Publicada de nuevo)

Se precisa una persona con Grado en Derecho, preferiblemente doble grado Derecho-Relaciones Laborales, con un Master o postgrado en Derecho Laboral y/o Seguridad Social, cuyas funciones serán, entre otras analizar en profundidad todos aquellos asuntos que preocupan a la Organización, más específicamente estudios sobre normativa laboral, jurisprudencia, Seguridad Social, análisis socio-laboral del mercado de trabajo, etc... Requisitos mínimos: - Formación: - Grado en derecho, preferentemente doble Grado en Derecho y Relaciones Laborales. - Postgrado o Master en derecho, preferentemente en el área laboral y/o Seguridad Social. Experiencia: - Se requiere experiencia de al menos 3 años en redacción de documentos, en particular, relacionados con estudios sobre la Seguridad Social y derecho laboral. Habilidades/Capacidades: - Capacidad de análisis de legislación y dotes de redacción de informes y estudios. - Con capacidad de trabajo en equipo - Conocimiento del derecho laboral español. Idiomas: - Se valorará positivamente el dominio del idioma inglés. Ofimática: - Paquete office. - Manejo de bases de datos jurídicas como Westlaw, Mementos... Especialidad: - Grado en Derecho

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 30.000 € - 33.000 € Bruto/año

• Hernani
• Hace 22h
  Nueva

¿Cuentas con la habilitación profesional o TIP en Vigor, para poder trabajar dentro del ámbito de la seguridad privada? ¿Te interesa desarrollar tu carrera profesional dentro de una empresa especializada en el sector, que valore la profesionalidad y el rigor en cada servicio? Si te has sentido identificado/a esta oferta es para ti. En EULEN Seguridad, precisamos incorporar profesionales del ámbito de la seguridad privada para prestar servicios en Hernani (Gipuzkoa). Así será tu trabajo con nosotros/as Tu labor será clave para garantizar la protección y seguridad. Siendo tus principales funciones las siguientes: - Vigilancia y protección de bienes muebles e inmuebles, así como de las personas que puedan encontrarse en los mismos, actuando conforme a la normativa y protocolos establecidos - Control de accesos, verificación de identidades y supervisión de entradas y salidas de personal, visitantes y vehículos. - Prevención y detección de actos delictivos o infracciones. - Realización de rondas de vigilancia, asegurando el cumplimiento de los protocolos de seguridad. - Supervisión de sistemas de seguridad (CCTV, alarmas, sistemas de detección) y correcta comunicación de incidencias. - Elaboración de partes de servicio e informes de incidencias. ¿Qué encontrarás en EULEN Seguridad? En EULEN Seguridad nos importa tu bienestar y tu desarrollo profesional. Al unirte a nuestro equipo, podrás disfrutar de: - Contrato: Indefinido - Jornada laboral: Completa. Horario de Lunes a Domingo en turnos de 12 horas de 5.30 a 17.30 y de 17.30 a 5.30, con los correspondientes descansos acorde a la ley. - Salario y beneficios: Retribución según Convenio de Seguridad Privada. Acceso a descuentos exclusivos del Club EULEN (alimentación, hoteles, carburante, ocio, etc.). - Formación continua y desarrollo profesional: Acceso a formación, cursos y reciclajes profesionales para seguir creciendo dentro del sector de la seguridad. - Salud y bienestar: Servicio de apoyo psicológico y emocional, a través de un servicio especializado. - Conciliación y compromiso social: Grupo EULEN está certificada como Entidad Familiarmente Responsable (EFR), apostamos por la conciliación y el bienestar de los equipos humanos. - Entorno de trabajo profesional y colaborativo, donde se valora la responsabilidad, el respeto y el trabajo en equipo. - Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible