Encargado/a de turno

Resumen del Puesto

Buscamos un Encargado de Taller con alta capacidad de liderazgo y sólida experiencia para asumir la máxima responsabilidad operativa de nuestras instalaciones. En este rol, serás el nexo de unión entre la dirección y el equipo técnico, encargándote de planificar la producción, supervisar los trabajos en curso, optimizar los recursos y garantizar que se cumplan los plazos de entrega bajo los más estrictos estándares de calidad y seguridad.

Funciones y Responsabilidades Principales

• Gestión y Organización del Taller:
• • Planificar, organizar y distribuir las cargas de trabajo diarias del equipo de operarios y montadores.
  • Supervisar el flujo de trabajo para maximizar la productividad y evitar cuellos de botella.
  • Controlar los tiempos de ejecución y asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega comprometidos con los clientes o la dirección.
• Liderazgo de Equipos:
• • Dirigir, motivar y coordinar al personal del taller.
  • Resolver conflictos internos y asegurar un clima laboral productivo y colaborativo.
  • Evaluar el desempeño del personal técnico y participar en la formación de nuevas incorporaciones.
• Control de Calidad y Procesos:
• • Supervisar el acabado técnico de los trabajos y realizar el control de calidad final antes de la salida del producto.
  • Implementar mejoras en los procesos productivos para reducir mermas, costes y tiempos de fabricación.
• Gestión de Stock y Compras:
• • Controlar los niveles de stock de materias primas, consumibles y herramientas.
  • Coordinar con el departamento de compras el aprovisionamiento de material necesario para evitar paradas en el taller.
• Seguridad y Mantenimiento:
• • Velar por el cumplimiento estricto de las normativas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y el uso correcto de EPIs.
  • Planificar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria y herramientas del taller.

Requisitos del Perfil

Experiencia Mínima:

• Imprescindible: Experiencia demostrable de más de 5 años ocupando puestos de responsabilidad, jefatura o encargado en talleres (industriales, mecánicos, de montaje o estructuras).

Formación:

• Formación Profesional de Grado Superior (FP II) en Fabricación Mecánica, Mantenimiento Industrial, Automoción o una rama técnica equivalente.
• Muy valorable: Formación complementaria en Gestión de Equipos, Lean Manufacturing o Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

Habilidades Técnicas y de Gestión:

• Dominio en la interpretación de planos complejos y documentación técnica.
• Experiencia en el uso de software de gestión de taller (ERP) y herramientas ofimáticas (Excel).
• Conocimiento profundo de la maquinaria, herramientas y procesos propios del sector de la empresa.

Competencias Blandas:

• Liderazgo y autoridad positiva: Capacidad para guiar a equipos técnicos y ganarse el respeto del personal.
• Resolución de problemas: Agilidad para tomar decisiones bajo presión y solucionar incidencias técnicas u organizativas.
• Orientación a resultados y costes: Enfoque constante en la eficiencia y la rentabilidad del taller.
• Excelentes habilidades de comunicación: Capacidad para reportar a gerencia y tratar con proveedores o clientes.

Lo que Ofrecemos

• Contrato indefinido con estabilidad laboral a largo plazo.
• Jornada laboral completa.
• Salario competitivo (fijo + variable por objetivos), acorde a la experiencia de más de 5 años y las responsabilidades del puesto.
• Incorporación a una empresa sólida y con un proyecto de futuro estable.