228 ofertas de leadership en todas las ubicaciones

• Vinaròs
• Presencial
• Hace 4d

Descripción Reportando al Director General, el candidato realizará las siguientes funciones: FUNCIÓN PRINCIPAL: Establecer la planificación y el control de Fábrica adecuados para las actividades presentes y futuras, determinando la mejora de métodos y sistemas, gestionando el departamento de producción y cumplimentando los objetivos de fabricación. Deberá optimizar los medios humanos y materiales disponibles, cumpliendo el presupuesto de costes de fabricación. Además, fomentará muy especialmente, las relaciones humanas de entendimiento y disciplina, dentro del orden jerárquico y funcional establecido, que conduzca a un desarrollo armónico y de rentabilidad de su departamento. Producción • Diariamente actualizará la planificación de los trabajos de taller, según disponibilidades de material y efectuando los ajustes oportunos • Semanalmente participará en la reunión de planificación de los trabajos de producción y planificación. • Analizará de forma metódica según el plan marcado los tiempos de fabricación, de forma que se vaya actualizando los estándares. Exigirá, una vez establecidos los tiempos estándar, la cumplimentación en dichos tiempos de cada uno de los trabajos. • Controlará el proceso de trabajos a fin de que se desarrollen con la máxima normalidad, organizando los medios de producción para que sean los más eficaces posibles. • Estudiará los métodos de producción y propondrá, a Gerencia, la aplicación de las mejoras pertinentes con el fin de abaratar los costes, proponiendo a Gerencia las inversiones en medios de producción necesarias para mejorar la misma. • Medirá la eficiencia y la productividad de los procesos de acuerdo con los standares fijados. • Cuidará de que la calidad del producto servido se atenga a la marcada por la política de producto definida en éste sentido por la Dirección de la Empresa. • Conocedor del mercado de la construcción para poder sondear proveedores en el mercado. • Asegurar el control de la calidad, el mantenimiento de unas condiciones de trabajo que cumplan con la normativa vigente en cuanto a normas seguridad e higiene y medio ambiente así como del equipamiento del personal y la devolución del mismo. Personal • Hará estudios de las necesidades de personal en función de las cargas de trabajo solicitando a Gerencia la contratación o proponiendo su cese. • Desarrollará los correspondientes plan de formación del personal a su cargo . • Tendrá el debido cuidado para que cada uno de los puestos de trabajo, estén en cada momento ocupados por las personas designadas al efecto. • Propondrá a Gerencia, la toma de medidas disciplinarias, incluido el despido, de toda persona que de una forma reiterada no cumpla con sus obligaciones. • Será el responsable del buen orden y limpieza de los talleres y almacenes. • Cuidará de la búsqueda y selección del personal necesario para poder atender todo el volumen de obra previsto, de acuerdo con las pautas marcadas por Gerencia. RELACIONES DE COORDINACIÓN Con el Jefe de Montajes para: • La programación de la fabricación destinada a su montaje en obras. • La coordinación en el día a día de las necesidades de montaje y la resolución de defectos producidos por fabrica o por el propio montaje. Con el Jefe de Oficina Técnica para: • Conseguir mejoras en el diseño que abaraten los costes de fabricación • La realización de pedidos de piezas de largo acopio de forma que reciba la documentación lo antes posible. • La programación del lanzamiento de planos y de fichas de despiece de acuerdo a las necesidades de producción y montaje. Con el responsable de Calidad para: • La definición de las pautas de control de los diferentes fabricados Perfil Buscado • Ciclo Superior en Construcción, Arquitectura Técnica, … • Experiencia en el sector de la construcción y la producción mínimo de 5 años • Se valorará experiencia en construcción y/o producción • Alto conocimiento de instrumentos informáticos para la automatización de la producción

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Más de 36.000 €

• Sevilla
• Presencial
• Hace 20h
  Nueva

¿Te gustaría evolucionar en tu carrera hacia un rol técnico de gestión con alta capacidad de desarrollo? Si buscas una oportunidad de proyección de futuro profesional en un sector sólido y de futuro dentro de una proyecto estable y líder consulta esta oferta profesional en Sevilla como Responsable equipo mantenimiento ascensores. Tus funciones serán Planificación, gestión y control del proceso. Soporte técnico especializado. Investigación del mercado. Relación con entidades externas. Trabajo en equipo. Mejora continua de producto, proceso y servicio. Gestión de equipos. Desarrollo de personas. Comunicación interna. Motivación. Qué te ofrecemos Proyección de futuro profesional dentro de la organización. Reto y crecimiento. Paquete retributivo atractivo y con evolución. Formación continua a cargo de la empresa. Ambiente de trabajo dinámico, innovador y agradable. Estabilidad laboral. Estilo de relaciones marcadas por la cercanía y equipo humano cualificado. Otras habilidades: Orientación al cliente/servicio. Habilidades de comunicación y de relación con distintos interlocutores. Capacidad de liderazgo de proyectos. Trabajo en equipo y entornos colaborativos. Actitud de aprendizaje e interés por mantenerse actualizado en tecnología. Qué buscamos Preferiblemente titulación en ingeniería. Deseable experiencia de al menos 3-5 años en gestión procesos operativos. Experiencia en coordinación de equipos. Dominio de ofimática y Sistemas de información. Capacidad de planificación, organización y control de la actividad. Comunicación interna-externa con empatía e interlocución con diferentes tipos de perfiles. Generación de confianza, motivación y dirección de equipos.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Sevilla
• Presencial
• Hace 1d

Somos un grupo empresarial multinacional, diversificado, innovador y sostenible. Contamos con más de 100 años de experiencia en la construcción, promoción y desarrollo de grandes proyectos de infraestructuras y servicios en Europa, Oriente Medio y Latinoamérica.Nuestras principales líneas de negocio abarcan la promoción , construcción de infraestructuras y servicios en régimen concesional, la electrificación ferroviaria, el transporte ferroviario de mercancías y el mantenimiento, revisión y reparación de maquinaria ferroviaria. En Grupo Azvi apostamos por el talento joven a través de nuestro Plan Cantera, ofrecemos a recién titulados/as en ingeniería la oportunidad de incorporarse a proyectos reales, acompañados por profesionales con amplia experiencia que les ayudarán a desarrollar su carrera dentro del sector ferroviario. Actualmente buscamos incorporar un/a Jefe/a de Producción Junior para un importante proyecto de mantenimiento de la línea de alta velocidad, con centros de trabajo en Sevilla y Córdoba. Durante un año formarás parte de un itinerario de formación práctica en obra, adquiriendo experiencia en la gestión integral de proyectos ferroviarios y con posibilidad de continuidad en la compañía una vez finalizado el programa. ¿Qué aprenderás? Participar en la planificación y organización de los trabajos de mantenimiento ferroviario. Colaborar en la coordinación de equipos de producción, subcontratas y proveedores. Realizar el seguimiento de la ejecución de los trabajos, asegurando el cumplimiento de la planificación establecida. Apoyar el control técnico, económico y documental del contrato. ¿Qué buscamos? Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o titulación similar. No es necesaria experiencia previa. Interés por desarrollar una carrera profesional en el sector ferroviario. Valorable residencia en la provincia de Sevilla o Córdoba Nuestros valores Nos implicamos cumpliendo objetivos con lealtad y responsabilidad Aunamos capacidades con profesionalidad y ética para construir confianza.

• Contrato formativo
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Palma de Mallorca
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

Azul Handling está buscando Team Leaders para el Aeropuerto de Palma de Mallorca. El Team Leader es la persona responsable del proceso de salida de las aeronaves, manteniendo una comunicación directa y continua con la tripulación de vuelo y asegurando que todas las partes involucradas cumplen con los procedimientos establecidos para garantizar la seguridad en todo el proceso. Entre las tareas que se pueden requerir estarán las siguientes: - Controlar y supervisar de forma proactiva todos los servicios auxiliares (Combustible, PMR, Catering, Pasarelas, etc.) involucrados en la escala, en coordinación con todas las partes involucradas. - Ser conocedor/a de todas las horas de inicio y fin de cualquier servicio auxiliar y saber identificar las causas de un posible retraso. - Realizar briefings "pre-escala" con el/los grupo(s) de trabajo asignado(s) antes de la llegada de la aeronave y en el stand correspondiente, informando de los detalles relevantes del vuelo a despachar, así como repasando los procedimientos de seguridad y "Just Culture" para asegurar un despacho seguro y puntual. - Realizar briefing "pos-escala" con el/los grupo(s) de trabajo involucrado(s) después de la salida de la aeronave y aun en el stand correspondiente, repasando y haciendo valoración de la escala y, en caso de retraso y/o incidencias, identificar las causas que han llevado al / a la mismo/as. - Llevar a cabo una revisión visual de los GSE que se usarán en la aeronave, una vez preparados en la ESA y antes de la llegada de la aeronave. - Asistir a la tripulación de cabina y/o tripulación técnica en los casos que sea necesario, así como provisionar de cualquier tipo de documentación y/o información requerida por ellos. Requisitos Nivel alto de inglés Facilidad para hacer cálculos aritméticos de manera rápida y precisa Alto sentido de la responsabilidad Capacidad para organizar y gestionar un grupo de trabajo Capacidad de trabajar bajo presión Capacidad para tomar decisiones rápidas Habilidades para tratar con las diferentes partes involucradas (tripulaciones de vuelo, servicios auxiliares, etc.) Experiencia mínima de 1 año realizando tareas de agente de rampa Estar disponible para realizar una entrevista por videollamada (¡no necesitarás desplazarte!) en las próximas semanas Estar disponible para realizar un curso de formación teórico gratuito durante el mes de marzo. ¿Resides en Alicante, Málaga, Barcelona, Madrid, Sevilla o Valencia? ¡Te ofrecemos la oportunidad de formarte directamente en nuestro aeropuerto de una de estas ciudades y que no tengas que desplazarte a Palma de Mallorca hasta tu incorporación! Estar disponible para vivir en Palma de Mallorca Beneficios ¡Te costeamos el vuelo para trasladarte a Palma de Mallorca y empezar a trabajar con nosotros! Ofrecemos un salario bruto competitivo regido por nuestro V Convenio Colectivo que se podrá ver incrementado por las variables que generes cuando realices turnos partidos, trabajes en días festivos, domingos, nocturnidades, etc. pudiendo alcanzar una horquilla de entre 22.500 y 25.500 euros brutos anuales a jornada completa* Programa de formación completo, uniforme y la oportunidad de unirse a un equipo en expansión con oportunidades de promoción Ser parte de una Empresa en la que puedas desarrollar tu trabajo siendo tú mismo/a Posibilidad de traslado de aeropuerto a otra ciudad en el futuro si lo deseas Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores * Esta cifra variará en función de la antigüedad, horas trabajadas u otras circunstancias regidas por nuestro actual V Convenio Colectivo Diversidad, igualdad e inclusión Azul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género.

• Contrato otros contratos
• Jornada parcial - indiferente
• 22.000 € - 26.000 € Bruto/año

• Vinaròs
• Presencial
• Hace 4d

Descripción Reportando al Director General, el candidato realizará las siguientes funciones: FUNCIÓN PRINCIPAL: Establecer la planificación y el control de Fábrica adecuados para las actividades presentes y futuras, determinando la mejora de métodos y sistemas, gestionando el departamento de producción y cumplimentando los objetivos de fabricación. Deberá optimizar los medios humanos y materiales disponibles, cumpliendo el presupuesto de costes de fabricación. Además, fomentará muy especialmente, las relaciones humanas de entendimiento y disciplina, dentro del orden jerárquico y funcional establecido, que conduzca a un desarrollo armónico y de rentabilidad de su departamento. Producción • Diariamente actualizará la planificación de los trabajos de taller, según disponibilidades de material y efectuando los ajustes oportunos • Semanalmente participará en la reunión de planificación de los trabajos de producción y planificación. • Analizará de forma metódica según el plan marcado los tiempos de fabricación, de forma que se vaya actualizando los estándares. Exigirá, una vez establecidos los tiempos estándar, la cumplimentación en dichos tiempos de cada uno de los trabajos. • Controlará el proceso de trabajos a fin de que se desarrollen con la máxima normalidad, organizando los medios de producción para que sean los más eficaces posibles. • Estudiará los métodos de producción y propondrá, a Gerencia, la aplicación de las mejoras pertinentes con el fin de abaratar los costes, proponiendo a Gerencia las inversiones en medios de producción necesarias para mejorar la misma. • Medirá la eficiencia y la productividad de los procesos de acuerdo con los standares fijados. • Cuidará de que la calidad del producto servido se atenga a la marcada por la política de producto definida en éste sentido por la Dirección de la Empresa. • Conocedor del mercado de la construcción para poder sondear proveedores en el mercado. • Asegurar el control de la calidad, el mantenimiento de unas condiciones de trabajo que cumplan con la normativa vigente en cuanto a normas seguridad e higiene y medio ambiente así como del equipamiento del personal y la devolución del mismo. Personal • Hará estudios de las necesidades de personal en función de las cargas de trabajo solicitando a Gerencia la contratación o proponiendo su cese. • Desarrollará los correspondientes plan de formación del personal a su cargo . • Tendrá el debido cuidado para que cada uno de los puestos de trabajo, estén en cada momento ocupados por las personas designadas al efecto. • Propondrá a Gerencia, la toma de medidas disciplinarias, incluido el despido, de toda persona que de una forma reiterada no cumpla con sus obligaciones. • Será el responsable del buen orden y limpieza de los talleres y almacenes. • Cuidará de la búsqueda y selección del personal necesario para poder atender todo el volumen de obra previsto, de acuerdo con las pautas marcadas por Gerencia. RELACIONES DE COORDINACIÓN Con el Jefe de Montajes para: • La programación de la fabricación destinada a su montaje en obras. • La coordinación en el día a día de las necesidades de montaje y la resolución de defectos producidos por fabrica o por el propio montaje. Con el Jefe de Oficina Técnica para: • Conseguir mejoras en el diseño que abaraten los costes de fabricación • La realización de pedidos de piezas de largo acopio de forma que reciba la documentación lo antes posible. • La programación del lanzamiento de planos y de fichas de despiece de acuerdo a las necesidades de producción y montaje. Con el responsable de Calidad para: • La definición de las pautas de control de los diferentes fabricados Perfil Buscado • Ciclo Superior en Construcción, Arquitectura Técnica, … • Experiencia en el sector de la construcción y la producción mínimo de 5 años • Se valorará experiencia en construcción y/o producción • Alto conocimiento de instrumentos informáticos para la automatización de la producción

• Contrato indefinido
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• Más de 36.000 €