4 ofertas en Rep. Dominicana

• República Dominicana
• Presencial
• Hace 1d

En Iberostar estamos comprometidos con impulsar el talento joven. Lanzamos nuestra segunda edición de Young Graduate Program para nuestros hoteles en República Dominicana, un programa exclusivo inmersivo para el desarrollo de líderes con una visión 360º. Es una experiencia de desarrollo acelerado, con una estructura diseñada al detalle para proyectar tu carrera como director/a de hotel hacia los grandes desafíos del negocio. Aprende, crece y lidera el cambio. ¡Un mundo de oportunidades te espera! Antes de saber más sobre el programa, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: - Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. - Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. - Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. - Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. - Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. ¿En qué consiste el programa? - Es un programa de 12 meses en el que realizarás una inmersión en las principales áreas operativas: Alojamiento, F&B y Dirección. Todo ello complementado con una formación en áreas de negocio estratégicas que ayudará a desarrollar tu visión como futuro director/a de hotel. - En la última fase, liderarás un proyecto específico con impacto real en el negocio. Además, te sumarás al programa Mobility: un cambio de destino pensado para ampliar tu visión global y conectar, desde dentro, con las diferentes marcas de la compañía. - A lo largo del programa, potenciarás el desarrollo de competencias transversales; desde el liderazgo de equipos y la gestión del negocio, hasta la dirección de proyectos y las relaciones estratégicas. - Contarás con evaluación constante y feedback constructivo a lo largo de todo el programa, además de mentoring e idiomas para impulsar tu evolución desde el primer día. ¿Te imaginas liderando el futuro de la hospitalidad? Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar. ¿Qué podemos ofrecerte? - Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. - Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). - Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. #WeAreIberostar.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• San Pedro De Macorís
• 26 may

¿Te apasiona la agronomía y disfrutas llevando un campo de golf al máximo nivel de presentación? ¿Tienes experiencia liderando equipos grandes en resorts con estándares internacionales? Si es así, ¡te estamos buscando! Como Greenkeeper, tu principal misión será liderar la operación integral de mantenimiento y agronomía del campo, garantizando los más altos estándares de jugabilidad, estética y sostenibilidad, y construyendo un entorno de trabajo positivo, seguro y orientado a la excelencia, reportando directamente al Director de Agronomía. ¿Qué harás en tu día a día? Liderar la preparación diaria del campo, asegurando estándares sobresalientes en greens, tees, fairways, roughs, bunkers y áreas paisajísticas. Dirigir y coordinar el equipo de agronomía (más de 30 personas), impulsando una cultura de colaboración, orden y orgullo por el trabajo bien hecho. Diseñar, planificar y ejecutar programas agronómicos enfocados en calidad, presentación, jugabilidad y sostenibilidad. Mantener un foco constante en la atención al detalle y en la consistencia de los estándares en todas las áreas del campo. Implementar y supervisar programas de fertilización, manejo fitosanitario y control integrado de plagas y enfermedades (IPM). Optimizar el uso del agua mediante una gestión eficiente del sistema de riego y estrategias de conservación. Participar activamente en proyectos de mejora, renovación y construcción dentro del campo. Velar por el cumplimiento de los más altos estándares de seguridad en operaciones, maquinaria y manejo de productos químicos. Capacitar y desarrollar de forma continua al personal de mantenimiento y landscaping, asegurando aprendizaje, crecimiento y profesionalización del equipo. Trabajar en coordinación continua con el Director de Agronomía, alineando prioridades, planificación y resultados operativos. ¿Qué estamos buscando? Experiencia mínima de 4-5 años en posiciones similares. Experiencia previa como Superintendent o Assistant Superintendent. Experiencia imprescindible en resorts de alto nivel y entornos de exigencia internacional. Experiencia en preparación de torneos y eventos de golf de alto nivel. Experiencia liderando equipos de más de 30 personas. Manejo de céspedes tropicales C4 en clima tropical. Sistemas de riego Toro Lynx y bombeo Flowtronex. Maquinaria Toro. Preparación de campos con alto volumen de juego. Experiencia y sensibilidad en landscaping y mantenimiento de áreas ornamentales. Inglés intermedio/avanzado (muy valorable). Si además eres una persona con liderazgo humanista, capaz de comunicar con claridad, planificar y priorizar, cuidar los detalles, formar y desarrollar a tu equipo y promover una cultura de mejora continua, confianza, compromiso y orientación a resultados, este reto es para ti. En PGA Ocean's 4 buscamos a quienes disfrutan creando vivencias emocionantes también desde el "detrás de escena": el cuidado del campo, el paisaje y cada detalle que convierte una ronda de golf en una experiencia memorable. #LI-DNP #LI-DNI

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Samaná
• Presencial
• 18 may

At Bahia Principe, we believe that true luxury is to experience happiness. We put all our effort into service excellence, genuine hospitality and constant innovation. Our purpose is to create unforgettable experiences for our guests, being highly aware of the importance of sustainable development in harmony with the environment and society at large, understanding the management of our hotels from a global perspective. We are passionate about what we do and work exemplarily through collaboration and respect in a cross-cultural environment. As Deputy Director in Bahia Principe Explore La Romana, you will support the Hotel Director in supervising daily operations, ensuring the highest standards of service, guest satisfaction, and operational efficiency. You will coordinate departmental performance, optimize resources, and implement action plans aligned with the hotel's strategic objectives. What will your key responsibilities be? Ensure effective implementation and monitoring of hotel policies, standards, and procedures in alignment with the strategic direction. Supervise Department Managers, providing guidance, coordination, and support to ensure operational excellence across all hotel areas. Monitor guest satisfaction metrics (ReviewPro, CScore, NPS), driving continuous improvement and corrective actions when needed. Act as a key contact for guest relations, managing complex situations and ensuring prompt and satisfactory resolution. Oversee preventive and corrective maintenance plans, ensuring facilities are fully operational and aligned with brand standards. Support the development and supervision of HR policies, fostering employee engagement, professional growth, and compliance with labor regulations. Participate in the coordination of internal and external audits, ensuring traceability and accuracy of hotel information across all departments (front office, housekeeping, kitchen, F&B, entertainment, spa, maintenance, health & safety, and sustainability). Promote a culture of continuous improvement, innovation, and teamwork in line with Bahia Principe Hotels & Resorts' values and service philosophy. What are we looking for? University degree in Hospitality Management, Tourism, or Business Administration. Postgraduate studies in Hotel Management are a plus. 1-2 years of experience in hotel management, preferably in all-inclusive resort operations. Strong understanding of destination markets and intercultural environments, with solid knowledge of hotel operations. Fluent in Spanish and English; a third language is highly valued. Proficient in office software and hotel management systems (finance, operations, supply chain). Goal-oriented, with strong leadership, decision-making, and customer service skills. Dynamic and proactive personality, with a hands-on approach to problem-solving and team development. We offer you an interesting remuneration package that includes, among other aspects: Competitive salary. Meals. Accommodation. Health insurance. Flights.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Samaná
• Presencial
• 15 may

At Bahia Principe, we believe that true luxury is to experience happiness. We put all our effort into service excellence, genuine hospitality and constant innovation. Our purpose is to create unforgettable experiences for our guests, being highly aware of the importance of sustainable development in harmony with the environment and society at large, understanding the management of our hotels from a global perspective. We are passionate about what we do and work exemplarily through collaboration and respect in a cross-cultural environment. About the role: As HR Manager, you will be responsible for leading and overseeing the complete Human Resources management of the hotel operation. This role ensures compliance with labor regulations while aligning people management with the brand's strategy and operational objectives. You will act as a strategic partner to the hotel leadership team, fostering a positive employee experience and a high-performance culture. What will your key responsibilities be? - Plan, coordinate and oversee all HR functions within the hotel, including recruitment, training, development, labor relations, payroll, personnel administration and occupational risk prevention. - Manage the HR budget cycle, including staffing planning, cost control and deviation analysis. - Supervise personnel administration processes such as contracts, hiring and terminations, employee records, attendance control, vacations, shifts and absences. - Provide daily HR support to employees, addressing administrative needs, payroll issues, incidents and the full employee lifecycle (onboarding, development and exit). - Manage labor relations and act as the main point of contact with Workers' Legal Representatives, ensuring correct application of collective agreements and company policies. - Coordinate the recruitment of operational staff and middle management, and collaborate in the selection of executive profiles together with Corporate HR. - Coordinate employee training programs in collaboration with Corporate HR, including logistics, participation tracking and satisfaction follow-up. - Support occupational risk prevention activities, including training, incident management and regulatory compliance. - Handle inspections, audits and requirements from labor authorities and public bodies, as well as legal procedures and conciliations when required. - Prepare HR reports and KPIs, ensuring accurate monitoring of people management indicators. - Ensure the correct implementation of brand policies, procedures and standards related to people management within the hotel. What are we looking for? University degree in Labor Relations, Law, Psychology or similar fields; a Master's degree in Human Resources is a plus. At least 5 years of experience in Human Resources roles, including personnel administration, labor relations and talent development, with a minimum of 2 years managing teams and budgets. Solid knowledge of HR management, labor relations, payroll, personnel administration, recruitment, training and union relations. Fluency in Spanish and English. Strong skills in office tools and HR management systems (payroll, personnel administration and talent management). We offer you an interesting remuneration package that includes, among other aspects: - Competitive salary. - Meals. - Accommodation. - Health insurance. - Flights.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible