Desarrollador/a COBOL AS/400 (Bilbao-híbrido)

EL PROYECTO

Formarás parte de un equipo de Desarrolladores/as que estamos trabajando, desde nuestras oficinas de Bilbao, para un cliente referente en el sector de Alimentación, en proyectos de desarrollo de software y mantenimiento de aplicaciones.

Puede requerir desplazamientos puntuales a cliente para la formación de acogida y/o reuniones de lanzamiento de proyecto.

TU PUESTO:

Como Desarrollador/a COBOL en entorno AS/400 participarás en el análisis, diseño e implantación de soluciones para proyectos de desarrollo de software y/o mantenimiento de las aplicaciones propias del negocio del cliente.

Tus funciones clave incluyen:

1. Recogida de requisitos con interlocutores del cliente
2. Diseño y elaboración de propuestas de solución técnica
3. Desarrollo y/o liderazgo en la implementación de soluciones
4. Identificación de áreas de mejora para aplicaciones más eficientes y robustas.

REQUISITOS

TECNOLOGÍAS PRINCIPALES: Trabajarás en entornos de IBM iSeries AS/400, por lo que será importante disponer de autonomía técnica utilizando las siguientes tecnologías:

• Entorno IMB iSeries AS/400
• COBOL
• DB2.
• Transacciones SQL.

CONOCIMIENTOS VALORABLES: se valorará el conocimiento y experiencia utilizando la siguiente tecnología:

• RPG IV - Free RPG.
• CL.
• WebQuery.
• APIs de IBMi.
• Sistema de ficheros integrado (IFS).

QUÉ BUSCAMOS DE TI:

El puesto será mejor desempeñado por una persona con las siguientes características:

• Con atención al detalle para captar requerimientos de mejora y mantenimiento.
• Autónoma técnicamente, con capacidad de autogestión.
• Proactiva para el diseño, desarrollo, pruebas, implementación, mantenimiento y mejora de software.
• Serena y con buenas habilidades relacionales para la toma de requerimientos y la gestión de demandas del usuario final
• Con disposición al trabajo y orientación al servicio.
• Iniciativa, adaptación al entorno y orientación al aprendizaje continuo. (Livelong learning)
• Que busque un entorno de estabilidad laboral que le ofrezca un proyecto de largo plazo

QUÉ TE OFRECEMOS:

• Horquilla salarial: en el primer contacto conocerás la horquilla de tu puesto.
• Flexibilidad de trabajo híbrido: combina presencial y remoto (3+2 o 4+1 según necesidades y proyecto) y desplazamientos puntuales a cliente con gastos pagados.
• Condiciones laborales atractivas:

1. 1. • Jornada anual de 1742 horas
      • 25 días de vacaciones
      • Julio y Agosto en jornada intensiva de verano (7h/día)
      • Resto del año lunes a jueves 8:15 h.
      • Resto del año Viernes con jornada continua (7h)
      • Flexibilidad de entrada de 8:00 a 9:00

• Oficina en el centro de Bilbao, cómoda y accesible (c/ Rod. Arias 15), con comedor y gimnasio gratuito para las personas empleadas.
• Equipo apasionado por la tecnología, con profesionales referentes de los que aprender y evolucionar.
• Desarrollo profesional continuo: seguimiento de carrera, formación reglada y asistencia a eventos del sector.
• Compromiso con Igualdad, Diversidad e Inclusión, apoyando la incorporación de personas con discapacidad. Animamos a que esta condición sea reflejada en las candidaturas en caso de poseer un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Y para terminar, nuestra “joya de la corona”: Aunque todas las empresas lo dicen, si de algo estamos orgullosos/as es de nuestro excelente y muy sano ambiente entre las personas que formamos el equipo ECNA.

¿Cómo te lo podemos demostrar? Ven a conocernos o pregunta por nosotros/as a tus contactos! Estamos tan convencidos de nuestro mayor valor, que no tenemos duda que recibirás una buena opinión.

4 FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN:

• Entrevista inicial vía TEAMS con People (20-30 min)
• Entrevista técnica vía TEAMS con el equipo (15-20 min)
• Test psicotécnicos y/o pruebas en remoto
• Entrevista presencial en nuestras oficinas con CEO y People (30-45 min)

Duración media: 30-40 días desde la candidatura.