Técnico/a de Recursos Humanos y desarrollo

En Manper somos una empresa referente en el sector de la distribución alimentaria, con una amplia experiencia y presencia consolidada. Actualmente contamos con 12 centros de trabajo y un equipo humano de más de 400 profesionales, cuyo compromiso diario nos permite ofrecer a nuestros clientes productos de calidad y un servicio excelente.

Buscamos para nuestro Departamento de Recursos Humanos un/a Técnico/a de Recursos Humanos y desarrollo que comparta nuestra pasión por las personas y el desarrollo del talento.

La persona seleccionada contribuirá activamente al crecimiento y profesionalización del área de Recursos Humanos, gestionando procesos de selección, formación y desarrollo del talento, alineando todas estas funciones con los objetivos estratégicos.

Funciones Principales:

Gestión del proceso de selección:

• Gestionar procesos de selección de principio a fin (análisis de perfiles, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y cierre).
• Realización de pruebas técnicas según el perfil requerido.
• Elaboración de informes de evaluación y presentación de candidatos finales al responsable del área.
• Participar en el diseño de estrategias para atraer perfiles técnicos y operativos en un mercado competitivo.

Planes de acogida:

• Diseñar e implementar programas de acogida para nuevos empleados, asegurando su integración efectiva en la organización.
• Coordinar reuniones de bienvenida y facilitar información sobre la empresa, políticas, cultura y procedimientos.

Desarrollo y gestión de la formación:

• Identificación de necesidades formativas dentro de la organización junto con los responsables de los distintos departamentos.
• Organización y coordinación de cursos de formación externos (presenciales, online, etc.).
• Elaboración de informes sobre la eficacia y resultados de la formación impartida.

Participación en proyectos transversales del área:

• Apoyar iniciativas de mejora en clima laboral, employer branding y procesos internos.
• Contribuir a la planificación y ejecución de programas de mejora del desempeño organizacional.
• Colaboración en la elaboración de manuales y procedimientos de Recursos Humanos.
• Seguimiento y control del cumplimiento de las normativas internas y externas de Recursos Humanos.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporarte a una empresa sólida en pleno crecimiento, en un equipo dinámico.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un entorno en expansión.
• Acceso a formación interna y participación en proyectos estratégicos del área.

Requisitos

• Experiencia: De 2 a 5 años en posiciones similares dentro de departamentos de RRHH
• Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines.
• Conocimientos técnicos:
• Experiencia en herramientas de selección (portales de empleo, ATS, búsqueda directa, etc.).
• Buen manejo de herramientas del paquete Office.
• Habilidades:
• Excelente capacidad de comunicación y relación interpersonal.
• Organización, proactividad y orientación a resultados.