Carpintero/a de aluminio

Seleccionamos un Jefe de Taller para una empresa especializada en la fabricación de ventanas de aluminio y PVC, con una trayectoria consolidada y en plena fase de evolución gracias a la reciente incorporación de nueva maquinaria y procesos productivos. En este contexto de crecimiento y transformación, liderará la operativa y acompañar a la compañía en esta nueva etapa.

Misión del puesto

La persona seleccionada será responsable de la gestión operativa y del desarrollo del taller, con un enfoque tanto ejecutivo como estratégico, impulsando la eficiencia productiva, el rendimiento del equipo y la implantación de mejoras. Importante: buscamos un perfil activo, implicado y con iniciativa, no únicamente supervisión pasiva.

Funciones principales

• Organización, planificación y supervisión diaria del taller de carpintería de aluminio y PVC (fabricación de ventanas).
• Coordinación y liderazgo del equipo de producción.
• Distribución de cargas de trabajo y control de tiempos.
• Supervisión de la calidad del producto final.
• Resolución de incidencias técnicas en fabricación.
• Control de materiales, herramientas y stock.
• Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad y PRL.
• Colaboración con dirección en la mejora continua de procesos productivos.
• Impulso de la eficiencia operativa, especialmente en el uso de nueva maquinaria.

Perfil requerido

• Experiencia previa como Encargado/a de Taller o Jefe/a de Equipo en entornos productivos.
• Experiencia o conocimiento en fabricación de aluminio y/o PVC (ventanas, cerramientos, etc.).
• Alta capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
• Perfil proactivo, resolutivo y orientado a mejora continua.
• Capacidad analítica para evaluar procesos y proponer estrategias.
• Experiencia trabajando con objetivos de producción.

Se valorará

• Formación técnica (FP o similar en fabricación, mecanizado, carpintería metálica o afín).
• Experiencia en implantación de mejoras productivas o cambios organizativos.
• Conocimiento de maquinaria específica del sector.
• Experiencia en entornos en crecimiento o transformación.

La empresa ofrece un proyecto estable en empresa consolidada, la incorporación a una posición clave con impacto directo en la evolución del negocio, en un entorno dinámico con inversión en maquinaria y mejora de procesos, con autonomía y participación en la toma de decisiones y en condiciones salariales competitivas.