Requisitos
- Estudios mínimos
Educación Secundaria Obligatoria
- Experiencia mínima
Al menos 1 año
- Conocimientos necesarios
- Requisitos mínimos
- Formación en Relaciones Laborales o similares
- Imprescindible manejo de EXCEL
- Grado - Grado en Relaciones Laborales
Descripción
Funciones
Gestionar contratos y documentación laboral.
Tramitar altas, bajas y nóminas.
Asesorar sobre legislación laboral.
Gestionar conflictos laborales y negociaciones.
Coordinar relaciones entre empresa y trabajadores.
Velar por el cumplimiento de las normas laborales.
Se ofrece
- Incorporación inmediata
- Contrato indefinido
- Jornada de 08 a 16 de Lunes a Viernes
- Salario según valía
- Categoría
- Nivel
Empleado/a
- Vacantes
1
- Salario
Salario no disponible
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