897 ofertas de relaciones laborales en todas las ubicaciones

• Barcelona
• Presencial
• Hace 3d
  (Publicada de nuevo)

Desde GO, consultora especializada en atracción de talento, buscamos un/a técnico de nóminas y relaciones laborales para unirse a una empresa del sector de restauración, ubicada en Barcelona. ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN ESTA GRAN OPORTUNIDAD? Un rol clave y autónomo dentro del área de Relaciones Laborales, donde podrás aplicar tu criterio técnico y asesorar directamente a mandos y empleados. Formarás parte de un entorno dinámico y en crecimiento, con casuísticas laborales variadas que potenciarán tu experiencia, trabajando en un equipo cercano y profesional, con estabilidad, buenas condiciones y beneficios que cuidan de tu bienestar. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Como Técnico/a Laboral, darás soporte directo al área de Relaciones Laborales, reportando a la Responsable del Departamento. Serás la figura clave para asesorar a directores de restaurante y empleados en todo lo relacionado con la normativa laboral, nóminas y gestión administrativa. Tu papel será fundamental para garantizar el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de los convenios colectivos en las diferentes ciudades donde opera la compañía. Las funciones más destacadas serán: - Revisión y control de nóminas. - Gestión de altas, bajas y documentación laboral. - Aplicación de convenios. - Asesoramiento a directores y empleados ante incidencias laborales. - Coordinación con gestoría y abogados y preparación de documentación contractual. - Gestión del portal de empleado. - Participación en procesos internos de RRLL. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TÍ? - Grado/Diplomatura en Relaciones Laborales. - Mínimo 6 años de experiencia en departamentos laborales o asesorías. - Sólidos conocimientos de nómina, legislación laboral y gestión administrativa. - Autonomía, criterio jurídico, capacidad de priorización y comunicación profesional. - Disponibilidad para viajar de forma muy puntual. CONDICIONES Vacaciones: 23 días laborables. Horario: L-J de 9/9:30 a 14/14:30 y de 15:00 a 18:00/18:30; V de 8:30/9:00 a 14:30/15:00. Horario intensivo del 15/07/2026 al 31/08/2026 (de 8 a 15 horas). 1 día de teletrabajo a la semana. Beneficios: Seguro médico como retribución flexible. 20% de descuento en los restaurantes del grupo. Acceso a plataforma de descuentos en diferentes marcas y servicios. Si buscas un proyecto estable, con impacto real y crecimiento profesional en el área laboral, envíanos tu candidatura y únete a nuestro equipo, ¡queremos conocerte!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 30.000 € - 33.000 € Bruto/año

• Santa Margarida i Els Monjos
• Presencial
• Hace 3d

Santa Margarida i els Monjos, Barcelona 55.000–60.000 € + 10 % variable + beneficios sociales En Trivière Partners buscamos para un cliente industrial un/a HR Business Partner especializado/a en Relaciones Laborales. Buscamos una persona con experiencia en planta, capaz de asesorar a Dirección y managers, gestionar la relación con el Comité de Empresa y resolver situaciones laborales complejas. Funciones Liderar las Relaciones Laborales de la planta. Gestionar Comité de Empresa, conflictos y medidas disciplinarias. Asesorar a Dirección y mandos. Supervisar nómina y administración de personal. Coordinar turnos, calendarios y necesidades de plantilla. Participar en auditorías e inspecciones. Requisitos Mínimo 4 años en un rol similar dentro de industria. Experiencia con Comité de Empresa. Conocimientos sólidos de derecho laboral y convenio colectivo. Inglés alto. Formación en Relaciones Laborales, RR. HH., Derecho o similar. Qué ofrece el proyecto Rol con autonomía e impacto real. Contacto directo con Dirección. Proyecto estable. Incorporación prioritaria. ¿Buscas un nuevo reto con más responsabilidad y visibilidad? Inscríbete.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 54.000 € - 60.000 € Bruto/año

• Madrid
• Presencial
• Hace 3d

En Plenergy nos dedicamos a la explotación de estaciones de servicio automatizadas, y en estos momentos nos encontramos en pleno proceso de crecimiento y expansión nacional e internacional. Actualmente buscamos incorporar un/a Becario/a de Relaciones Laborales que se sume al equipo de RRHH para garantizar la aplicación del marco normativo laboral en todos los ámbitos de la compañía, así como apoyar en el procedimiento sancionador, en todo su proceso y ante los organismos oficiales competentes. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: Garantizar la correcta interpretación y aplicación de la normativa laboral vigente en la compañía. Apoyo en la elaboración y revisión de documentos legales laborales (contratos, novaciones, excedencias, reducciones y adaptaciones de jornada, etc.). Colaboración en la gestión íntegra de los procedimientos sancionadores: advertencias, sanciones, despidos y no superaciones de periodo de prueba. Gestionar la documentación y comunicaciones con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLT). Apoyo en la elaboración de documentos relativos a ERTES, subrogaciones y modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo. REQUISITOS MÍNIMOS: Estudiante de Grado o Máster en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o titulaciones afines. Posibilidad de formalizar convenio de prácticas. Interés por el Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. Conocimientos básicos de normativa laboral española. Capacidad analítica y de interpretación jurídica. Buen nivel de comunicación oral y escrita. Nivel medio de Excel y herramientas ofimáticas. Se valorará Formación complementaria en Derecho Laboral. Conocimientos sobre negociación colectiva y relaciones sindicales. Interés por la actualidad legislativa y jurisprudencial en materia laboral. Nivel de inglés medio-alto. Ofrecemos Formación práctica en el ámbito de las Relaciones Laborales y Derecho Laboral. Participación en proyectos y casos reales de impacto organizativo. Tutorización por profesionales especializados en Relaciones Laborales. Ambiente de aprendizaje y desarrollo profesional. Posibilidades de crecimiento dentro de la organización. Incorporación: septiembre 2026 Si quieres desarrollar tu carrera en el ámbito jurídico-laboral y adquirir experiencia en relaciones laborales colectivas e individuales, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. En PLENERGY impulsamos una cultura estratégica basada en la diversidad, la equidad y la inclusión como motor de innovación y crecimiento sostenible. Apostamos por la igualdad de oportunidades, evaluando el talento únicamente por competencias y experiencia, sin sesgos ni discriminación. Fomentamos activamente la incorporación de perfiles diversos. Nuestro compromiso se traduce en un entorno seguro, respetuoso y accesible para todas las personas. La inclusión forma parte esencial de nuestra propuesta de valor y de nuestra manera de construir equipos sólidos y competitivos.

• Contrato formativo
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Palma de Mallorca
• Presencial
• Hace 4d
  (Publicada de nuevo)

Gestión completa de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social de distintos clientes Uso diario del Sistema RED / SILTRA Elaboración y revisión de nóminas con A3 para diferentes convenios y empresas Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y atrasos Confección de seguros sociales (RLC / RNT) Comunicación de contratos, prórrogas y certificados a SEPE Gestión de despidos y extinciones de contrato Tramitación de IT, maternidad/paternidad y accidentes de trabajo Interpretación y aplicación de convenios colectivos Atención a requerimientos de la Seguridad Social, SEPE e Inspección de Trabajo Asesoramiento laboral continuo a clientes

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Muro
• Presencial
• 15 jul

¿Te apasiona la gestión de los recursos humanos y el apoyo a los empleados? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando a un Graduado en Relaciones Laborales/Graduado Social para unirse a nuestro equipo de contratación y recursos humanos. En este rol, tendrás la oportunidad de aplicar tus conocimientos y habilidades en un entorno dinámico y en constante evolución, donde podrás marcar la diferencia para nuestros clientes y colaboradores. Como Graduado en Relaciones Laborales/Graduado Social, serás responsable de una amplia gama de tareas, desde la gestión de nóminas y la tramitación laboral, hasta la selección de personal y la asesoría laboral. Trabajarás en estrecha colaboración con nuestro equipo de recursos humanos, brindando un apoyo integral a nuestros trabajadores y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Además, participarás activamente en la formación y desarrollo de nuestros colaboradores, lo que te permitirá desempeñar un papel clave en el crecimiento y la satisfacción de nuestro personal. Habilidades y experiencia requeridas: Título universitario en Relaciones Laborales o Graduado Social Conocimientos en gestión de recursos humanos, tareas administrativas, tramitación laboral y gestión de contratos Dominio de la normativa laboral y capacidad para interpretar y aplicar las regulaciones de manera efectiva Habilidades en selección de personal, incluyendo la aplicación de técnicas de entrevista Conocimientos en gestión de nóminas y asesoría laboral Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno de trabajo dinámico

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 1800 € - 2000 € Bruto/mes