TÉCNICO/A LABORAL JUNIOR (Relaciones Laborales)
Experiencia mínima: No Requerida
Contrato indefinido, jornada intensiva - mañana
- Publicada 18 jun
- Publicada de nuevo
Requisitos
- Estudios mínimos
Grado
- Experiencia mínima
No Requerida
- Conocimientos necesarios
- Sector
Servicios de asesoría y auditoría
Descripción
Funciones
- Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED).
- Preparación de contratos y comunicaciones al SEPE.
- Gestión de incidencias: vacaciones, ausencias, variables.
- Apoyo en cálculo de nóminas y revisión en Sage.
- Generación de documentación: nóminas, certificados, finiquitos.
- Archivo y control de expedientes laborales.
Requisitos
- Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar (reciente).
- Conocimientos básicos de nómina, cotización y convenios.
- Manejo de Excel (nivel medio).
- Capacidad de seguir procesos y trabajar con checklists.
Se valora
- Prácticas en asesoría o departamento laboral.
- Conocimiento básico de Sage o similar.
Qué se ofrece
- Jornada continua de 7:30 a 15:00
- Plan de formación estructurado (SOPs y procesos definidos).
- Desarrollo profesional en asesoría con volumen real de clientes.
- Equipo organizado por tareas.
- Contrato estable.
- Revisión salarial a los 6–12 meses según desempeño (precisión en nómina, cumplimiento de plazos y autonomía).
- Posibilidad de progresión a Técnico/a Laboral con mayor responsabilidad y salario.
- Categoría
- Nivel
Empleado/a
- Personas a cargo
0
- Vacantes
1
- Salario
17.000€ - 19.000€ Bruto/año
152 inscritos a esta oferta
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