869 ofertas de tramitacion laboral en todas las ubicaciones

• Benidorm
• Presencial
• Hace 5d

Técnico/a Laboral ¡Únete a nuestro equipo como Técnico/a Laboral! Buscamos a una persona con excelentes habilidades en Recursos Humanos, Tareas Administrativas, Tramitación Laboral, Gestión de Nóminas, Selección de Personal, Técnicas de Entrevista, Normativa Laboral, Gestión de Contratos, Formación y Desarrollo y Asesoría Laboral. En este rol, serás responsable de: Gestión de Recursos Humanos: Administrar los procesos de contratación, nóminas, prestaciones y desarrollo del personal. Tramitación Laboral: Realizar trámites y gestiones relacionados con la normativa laboral, contratos y seguridad social. Selección de Personal: Participar en el proceso de selección de nuevos colaboradores, incluyendo la realización de entrevistas y evaluaciones. Asesoría Laboral: Brindar asesoramiento y soporte a los empleados en temas relacionados con la legislación laboral. Formación y Desarrollo: Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para el personal. Para esta posición, buscamos a una persona con: Estudios universitarios en Recursos Humanos, Derecho Laboral o áreas afines. Experiencia demostrada en Recursos Humanos y Gestión Laboral. Sólidos conocimientos en Normativa Laboral y Técnicas de Entrevista. Excelentes habilidades de Comunicación, Organización y Trabajo en Equipo. Proactividad, orientación al servicio y compromiso con la mejora continua. Ofrecemos una oportunidad en una empresa líder, con un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de Desarrollo Profesional. Si crees que tienes el perfil adecuado, ¡nos encantaría conocerte!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Más de 20.000 €

• Gijón
• Presencial
• Hace 14h
  Nueva

Descripción del puesto: Buscamos un/a Asesor/a Laboral que se encargue de brindar soporte y asesoramiento a nuestros clientes en todo lo relacionado con la gestión de las obligaciones y trámites en normativa laboral. En este rol, serás un/a miembro clave de nuestro equipo de Asesoría Laboral, trabajando de cerca con profesionales de diversas industrias para garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones vigentes, así como optimizar sus procesos internos. Tus principales responsabilidades incluirán: Realizar trámites laborales como altas, bajas, modificaciones de contratos y nóminas. Asesorar a los clientes sobre normativa laboral, interpretación de la legislación y aplicación de convenios colectivos. Elaborar y revisar contratos de trabajo, así como dar seguimiento a su vigencia y renovación. Asesorar sobre estrategia para acometer despidos, así como redacción de comunicaciones de cese, calculo de indemnizaciones, y asistencia a conciliación. Calcular y procesar nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social. Brindar asesoría laboral integral, atendiendo consultas y resolviendo problemas relacionados con el área de recursos humanos. Tramitación de pensiones y otros trámites ante el INSS. Requisitos: Experiencia comprobada de al menos 2 años en un puesto similar de asesoría laboral. Sólidos conocimientos en normativa laboral, gestión de contratos y tramitación de nóminas. Capacidad para realizar trámites administrativos de manera eficiente y organizada. Excelentes habilidades de comunicación y asesoramiento a clientes. Proactividad, orientación al servicio y compromiso con la mejora continua. Titulación universitaria en áreas como Derecho, Graduado Social o Recursos Humanos Si cuentas con el perfil y la pasión por brindar un excelente servicio de asesoría laboral, ¡no dudes en postular a esta oportunidad! Estaremos encantados de recibir tu candidatura y conocer más sobre tus habilidades.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 25.000 € - 28.000 € Bruto/año

• Burgos
• 09 jun
  (Publicada de nuevo)

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 8 Jefes/as de equipo para proyecto de tramitación de expedientes en Vigo. En relación al proceso publicado el pasado 04/03/2026, habiéndose ampliado el número de posiciones de 10 a 18 y habiendo quedado pendientes de cubrir al menos 6 posiciones, se amplía el plazo del 09/06/2026 hasta el 11/06/2026 a las 23:59 (hora peninsular). Las personas candidatas inscritas a través de la/s republicación/es se valorarán garantizando la igualdad en el proceso y optarán únicamente a los puestos pendientes de cubrir una vez finalizada la valoración de las candidaturas inscritas en publicaciones previas. Lugar de trabajo: Burgos (Castilla y León). Funciones y Tareas: - Gestionar el reparto de expedientes a cada tramitador/a. - Realizar un seguimiento del rendimiento del personal a su cargo. - Garantizar el cumplimiento de la planificación, evitando desviaciones y/o demoras en los plazos. - Controlar la calidad de los trabajos mediante muestreos a expedientes tramitados. - Transmitir las instrucciones de la dirección del encargo a su personal, y reportar cualquier problema a sus jefes/as de proyecto. - Formación del personal a su cargo La fecha de incorporación inicial está prevista para finales de marzo de 2026, pudiendo formalizarse incorporaciones posteriores de manera progresiva, atendiendo a las necesidades del proyecto. Será imprescindible superar todas las fases del proceso para optar a una contratación. Dichas plazas se ofertarán en base a la puntuación global del proceso, siguiendo los criterios establecidos en estas bases: cumplimiento de requisitos, valoración de méritos y fase de pruebas, así como según la posibilidad de formalizar un contrato temporal hasta la finalización del proyecto, desde la propuesta de contratación. Para el ofrecimiento del puesto, se realizará un listado ordenando las candidaturas según la puntuación total obtenida en el proceso (suma de méritos y fase de pruebas). El ofrecimiento de los puestos se hará atendiendo a dicho orden de prelación global. Con las personas que superen el proceso de selección y, no se incorporen para cubrir alguna de las plazas ofertadas, se generará una lista de espera que permitirá cubrir nuevas necesidades o bajas imprevistas para este puesto, pudiendo contactar desde la empresa para su cobertura y formalización de un contrato con una tipología y duración estimada en función del hecho causante. En el caso de no obtener candidaturas suficientes para la cobertura de los puestos ofertados en la convocatoria, las personas candidatas inscritas a través de la/s republicación/es se valorarán garantizando la igualdad en el proceso y optarán únicamente a los puestos pendientes de cubrir detallados en la/s republicación/es. Para el ofrecimiento de los puestos pendientes se establecerá un orden de prelación en función del plazo de recepción de candidaturas definido para cada periodo de inscripción. "No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta, a través del buzón de correo electrónico publicado en la oferta de nuestra página web corporativa a la que puede acceder a través del siguiente enlace: https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=54815" ***ÚNICAMENTE SE ACEPTARÁN CANDIDATURAS INSCRITAS MEDIANTE LA WEB CORPORATIVA: https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=54815***

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• 09 jun
  (Publicada de nuevo)

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Graduados/as en Ciencias Ambientales o en Ingeniería Química para dar apoyo técnico en la tramitación de expedientes para Gestión Residuos en Madrid. Habiendo quedado pendientes de cubrir 1 posición, se amplía el plazo del 30/06/2026 hasta el 07/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular). Funciones y Tareas - Revisar documentación de instalaciones de gestión de residuos - Elaborar borradores de informes de tramitación de expedientes - Registrar en herramienta informática datos de tramitación de expedientes Observaciones Se ofrece: - Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prorroga por otros 6 meses, si procede. En caso de formalizarse un contrato en prácticas/formativo la titulación aportada por el candidato/a debe estar relacionada con la tareas del puesto ofertado, realizando actividades propias de la titulación a la que se vincula su contrato en prácticas permitiéndole obtener una práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados. - Jornada completa Habiendo quedado pendientes de cubrir 1 posición, se amplía el plazo del 30/06/2026 hasta el 07/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular). SOLO SE TENDRÁN EN CUENTA AQUELLAS CANDIDATURAS QUE SE INSCRIBAN A TRAVÉS DE NUESTRA PÁGINAWEB CORPORATIVA: https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=54222 No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos, antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta, a través del buzón de correo electrónico publicado en la oferta de nuestra página web corporativa a la que puede acceder a través del siguiente enlace https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=54222 Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Vigo
• 19 may
  (Publicada de nuevo)

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 8 Jefes/as de equipo para proyecto de tramitación de expedientes en Vigo. En relación al proceso publicado el pasado 04/03/2026, habiéndose ampliado el número de posiciones de 8 a 10 y habiendo quedado pendientes de cubrir al menos 2 posiciones, se amplía el plazo del 19/05/2026 hasta el 25/05/2026 a las 23:59 (hora peninsular). Las personas candidatas inscritas a través de la/s republicación/es se valorarán garantizando la igualdad en el proceso y optarán únicamente a los puestos pendientes de cubrir una vez finalizada la valoración de las candidaturas inscritas en publicaciones previas. Lugar de trabajo: Vigo (Galicia) Funciones y Tareas: - Gestionar el reparto de expedientes a cada tramitador/a. - Realizar un seguimiento del rendimiento del personal a su cargo. - Garantizar el cumplimiento de la planificación, evitando desviaciones y/o demoras en los plazos. - Controlar la calidad de los trabajos mediante muestreos a expedientes tramitados. - Transmitir las instrucciones de la dirección del encargo a su personal, y reportar cualquier problema a sus jefes/as de proyecto. - Formación del personal a su cargo La fecha de incorporación inicial está prevista para finales de marzo de 2026, pudiendo formalizarse incorporaciones posteriores de manera progresiva, atendiendo a las necesidades del proyecto. Será imprescindible superar todas las fases del proceso para optar a una contratación. Dichas plazas se ofertarán en base a la puntuación global del proceso, siguiendo los criterios establecidos en estas bases: cumplimiento de requisitos, valoración de méritos y fase de pruebas, así como según la posibilidad de formalizar un contrato temporal hasta la finalización del proyecto, desde la propuesta de contratación. Para el ofrecimiento del puesto, se realizará un listado ordenando las candidaturas según la puntuación total obtenida en el proceso (suma de méritos y fase de pruebas). El ofrecimiento de los puestos se hará atendiendo a dicho orden de prelación global. Con las personas que superen el proceso de selección y, no se incorporen para cubrir alguna de las plazas ofertadas, se generará una lista de espera que permitirá cubrir nuevas necesidades o bajas imprevistas para este puesto, pudiendo contactar desde la empresa para su cobertura y formalización de un contrato con una tipología y duración estimada en función del hecho causante. En el caso de no obtener candidaturas suficientes para la cobertura de los puestos ofertados en la convocatoria, las personas candidatas inscritas a través de la/s republicación/es se valorarán garantizando la igualdad en el proceso y optarán únicamente a los puestos pendientes de cubrir detallados en la/s republicación/es. Para el ofrecimiento de los puestos pendientes se establecerá un orden de prelación en función del plazo de recepción de candidaturas definido para cada periodo de inscripción. "No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta, a través del buzón de correo electrónico publicado en la oferta de nuestra página web corporativa a la que puede acceder a través del siguiente enlace: https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=54807" ***ÚNICAMENTE SE ACEPTARÁN CANDIDATURAS INSCRITAS MEDIANTE LA WEB CORPORATIVA: https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=54807***

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible