Digital HR Bussines Analyst-Product Owner

En PLEXUS precisamos incorporar un perfil especialista como Digital HR Bussines Analyst-Product Owner para cliente del Sector Turismo, que actuará como nexo entre el área de Recursos Humanos y los equipos técnicos, liderando la evolución digital del departamento. Será la persona responsable de definir, desarrollar y optimizar el ecosistema de soluciones digitales de RRHH, asegurando la alineación entre necesidades de negocio y capacidades tecnológicas.

Modalidad de trabajo, remota Teletrabajo 100%, no importa donde residas a nivel nacional.

Funciones:
Actuar como interlocutor/a entre la dirección de RRHH y los equipos técnicos.
Analizar y entender los procesos actuales del área de Recursos Humanos.
Detectar necesidades del negocio y transformarlas en requerimientos funcionales claros para el equipo técnico.
Colaborar con responsables de RRHH para alinear objetivos, expectativas y prioridades.
Definir, gestionar y priorizar el backlog de iniciativas y evolutivos.
Liderar iniciativas orientadas a la mejora de la eficiencia y productividad del área.
Proponer soluciones digitales que maximicen el valor aportado al negocio.
Evaluar el impacto de las funcionalidades implementadas mediante métricas (eficiencia, satisfacción del empleado, etc.).
Analizar datos de uso y KPIs para apoyar la toma de decisiones.
Identificar oportunidades de mejora no detectadas previamente, enfocadas en la experiencia del empleado.

Requisitos:
Experiencia previa en roles similares (Product Owner, HR Tech, Transformación Digital en RRHH, etc.).
Capacidad para traducir necesidades de negocio en especificaciones funcionales.
Experiencia en gestión de backlog y priorización de iniciativas.
Conocimiento de metodologías ágiles y herramientas como Jira o similares.
Capacidad analítica para trabajar con KPIs y métricas de negocio.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Orientación al cliente interno (empleados y áreas de RRHH).
Proactividad, resiliencia y capacidad para liderar equipos transversales.
Empatía y comprensión de las necesidades del área de RRHH.

Se ofrece:
-Te unirás a PLEXUS, un equipo de +4500 personas desarrollando soluciones tecnológicas con flexibilidad laboral, planes de carrera y formación.
-Incorporación inmediata.
-Contrato indefinido.
-Retribución a convenir según valía del candidato.
-Beneficios sociales.

Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.
Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.