Requisitos
- Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Superior
- Experiencia mínima
Más de 5 años
- Conocimientos necesarios
- Requisitos mínimos
Hard Skills:
- Liderar equipos en entornos complejos y de alta concurrencia, con alta demanda de negocio y múltiples stakeholders.
- Mejora de delivery (planning, incidencias, flujo) y uso de métricas (DORA, throughput, predictibilidad).
- Background técnico sólido (TDD, BDD, DDD, API-first) y capacidad para colaborar en cuestiones técnicas con Tech Leads.
- IA aplicada al desarrollo o gestión de equipos.Soft skills:
- Foco en resultados, no en discurso.
- Comunicación clara y directa: sin ambigüedades ni burocracia innecesaria.
- Capacidad de estructurar caos: ordenar entornos complejos y ambiguos.
- Gestión de conflicto: capaz de decir NO y sostener decisiones frente a negocio.
- Ownership sobre resultados del equipo.
- Mentalidad de mejora continua, apoyada en datos y nuevas herramientas (incluida IA).
- Resiliencia en entornos exigentes y cambiantes.
Descripción
BETWEEN Group es una consultora multinacional que cuenta con avanzadas capacidades tecnológicas en el ámbito de la Ingeniería y las TIC. En la actualidad BETWEEN cuenta con un equipo de 1000 personas en la industria del automóvil, ferrocarril, retail, etc.
Ampliamos nuestro equipo y buscamos un/a Engineering Manager con amplia experiencia en un puesto similar, para un proyecto estable e indefinido, en uno de los equipos de tecnología que Between tiene implantados en uno de nuestros principales clientes.
Misión: como EM hands - on, te responsabilizarás de estabilizar el delivery, asegurar la ejecución y gestionar incidencias y dependencias, así como resolver problemas técnicos complejos; generando impacto directo en producto y negocio.
- API como producto: aquí el entregable es la propia API (plataforma sin frontal), con diseño de contratos, versionado y gestión de consumidores.
- Plataforma de microservicios backend JVM
Éstas serán tus funciones principales:
Ejecución y delivery:
- Garantizar un delivery predecible, estable y de calidad.
- Optimizar procesos (planificación, incidencias, priorización).
- Reducir variabilidad: interrupciones, cambios de prioridad y retrabajo.
- Challenge técnico: liderazgo que rete con criterio técnico a equipos experimentados, más allá de la mejora de procesos.
Gestión de equipos:
- Liderar equipos en entornos complejos con enfoque data driven.
- Definir ownership claro y mejorar su eficiencia.
- Trabajarás con métricas:
- Cuantitativas: velocidad, throughput, predictibilidad, métricas DORA.
- Cualitativas: dinámicas, fricciones, bloqueos.
Entorno de trabajo y estabilidad del equipo:
- Asegurar un entorno de trabajo estable, sostenible y productivo.
- Detectar y reducir desgaste, fricción y rotación.
Organización y escalabilidad:
- Evolucionar el modelo operativo tras la consolidación de equipos.
- Ownership sobre sistemas y servicios críticos (24/7).
- Reducir dependencias y complejidad organizativa.
Operaciones e incidencias:
- Implantar un modelo eficiente de gestión de incidencias (intake, triage).
- Reducir ruido operativo y mejorar escalaciones y resolución.
Colaboración con Producto, Tecnología y Negocio:
- Colaborar estrechamente con Product en roadmap y priorización.
- Alinear stakeholders y traducir necesidades de negocio en planes ejecutables.
- Colaborar con Tech Lead en cuestiones técnicas que soporten la evolución del sistema y del equipo (PRs, incidencias, challenge técnico).
- Mantener foco en el impacto real del producto.
IA y SDD (Spec Driven Development):
- Usar y promover IA para mejorar eficiencia (análisis, documentación, desarrollo).
- Impulsar prácticas de Spec Driven Development (SDD).
- Identificar oportunidades para reducir fricción y acelerar delivery.
Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos:
- Ser parte de un equipo joven en una comunidad techie.
- Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización.
- Formación con BTW University (Idiomas, Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Pharos, Bootcamps, etc).
- Seguro médico gratuito desde el primer día. Posibilidad de elegir cómo obtener parte del salario gracias a la Retribución Flexible (tickets restaurante, guardería).
- Acceso a variedad de descuentos (Viajes, tecnología y más).
- Precios reducidos en bienestar, fitness y nutrición con WellHu
- Referencia
LJr7NqOTqNoe
- Categoría
- Departamento
Norte
- Nivel
Empleado/a
- Vacantes
1
- Salario
42.000€ - 68.000€ Bruto/año
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