TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN LABORAL Y PRL — PROYECTO EN CRECIMIENTO

Descripción:

Desde Agencia Prodereg buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Administración Laboral, para formar parte de un proyecto estable y en plena expansión, desempeñando un papel clave en la gestión laboral y administrativa de personal.

Buscamos una persona con formación y experiencia en el área laboral que quiera crecer y desarrollarse profesionalmente con nosotros. Se trata de un proyecto dinámico y en construcción, con gran proyección de futuro, en el que el día a día es ágil y cambiante: por ello valoramos a personas con capacidad de adaptación y con capacidad para gestionar con calma los imprevistos y las modificaciones de última hora.

Si te apasiona el área laboral, eres una persona organizada, resolutiva y con ganas de construir y crecer dentro de un equipo, esta puede ser una gran oportunidad.

Funciones principales

Gestión laboral y administrativa de personal: contratos, altas y bajas, y documentación asociada.

Tramitación en plataformas de la Seguridad Social (Sistema RED, Siltra, Contrat@, Certific@2).

Acreditación y gestión documental en plataformas CAE y de PRL

Gestión y control de la documentación de personal y coordinación con las plataformas digitales.

Resolución de incidencias y seguimiento administrativo.

Requisitos mínimos

Formación de Grado Superior en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar.

Experiencia mínima de 1-2 años en un puesto administrativo relacionado con gestión laboral, RRHH o administración de personal.

Dominio de Microsoft Excel y del paquete Office.

Experiencia en gestión documental y manejo de plataformas digitales.

Excelente capacidad de organización y atención al detalle.

Capacidad para trabajar con plazos ajustados y gestionar varias tareas simultáneamente.

Buenas habilidades de comunicación escrita y telefónica.

Se valorará

Experiencia realizando altas y bajas en Seguridad Social.

Conocimientos de contratación laboral y documentación de personal.

Experiencia en plataformas CAE (CTAIMA, Dokify, UCAGECI, etc.).

Manejo de programas de gestión laboral (A3, Siltra, Sistema RED, Contrat@, Certific@2, etc.).

Experiencia en empresas de trabajo temporal, outsourcing o agencias de personal para eventos.

Competencias personales

Organización y planificación.

Rigurosidad y precisión.

Proactividad y orientación al cliente interno.

Capacidad para resolver incidencias.

Adaptación a entornos dinámicos y a cambios de planificación.

Condiciones

Contrato indefinido (puesto estable, no eventual).

Jornada completa, de 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:00 h.

Trabajo presencial en Madrid.

Salario de 21.000 € brutos anuales.

Incorporación inmediata.

¿Qué ofrecemos?

Estabilidad laboral e incorporación a una empresa sólida.

Un proyecto en construcción, dinámico y con gran proyección de futuro.

Posibilidad real de crecer, desarrollarte y construir tu carrera dentro del equipo.

Buen ambiente de trabajo.

Si te interesa formar parte de un entorno dinámico y estable, estaremos encantados de conocer tu candidatura.