Técnico/a Relaciones laborales y Administración de personal.

Grupo Cobra es una compañía global con más de 80 años de experiencia en ingeniería industrial y servicios especializados. Nuestro equipo está compuesto por más de 20.500 profesionales, abarcando todos los campos relacionados con la ingeniería, instalación y mantenimiento industrial de infraestructuras. Gracias a un modelo de negocio descentralizado y operado por oficinas y delegaciones especializadas, ofrecemos un servicio integral a nuestros clientes públicos y privados en 43 países.

Nuestra actividad se centra en cuatro sectores principales: Redes, con más de 80 años de experiencia en construcción y mantenimiento de redes eléctricas y de gas y comunicaciones; Instalaciones especializadas, que abarcan desde construcción y mantenimiento de infraestructuras hasta desmantelamientos nucleares; Proyectos Integrados, enfocados en el sector energético y sistemas de purificación de agua y activos concesionales, donde promovemos y participamos en proyectos como parques eólicos y plantas fotovoltaicas.

Actualmente, buscamos incorporar un perfil de Técnico/a en el área de Relaciones Laborales y Nómimas.

Funciones;

- Despidos, sanciones, modificaciones de condiciones de trabajo, ERTE y reestructuraciones.

- Gestión administrativa del ciclo completo de nómina, en colaboración con el equipo interno.

- Auditoría y revisión de conceptos de nómina, garantizando la correcta aplicación de convenios colectivos, normativa laboral e incidencias salariales.

- Análisis y validación de variables de nómina, complementos salariales, retribución flexible y cotizaciones a la Seguridad Social.

- Mediación y resolución de conflictos individuales y colectivos.

- Tramitación de sanciones disciplinarias.

- Actualización de datos laborales: bases de cotización, IRPF y movimientos administrativos.

- Apoyo en auditorías internas, reporting y procesos de compliance laboral.

- Coordinación con otros departamentos para garantizar la coherencia del flujo documental.

Requisitos;

· Formación en Derecho y/o Relaciones Laborales.
· Imprescindible experiencia previa en las labores descritas. Imprescindible experiencia en el área jurídico laboral y administración de personal, (nóminas).
· Conocimientos sólidos en legislación laboral, Seguridad Social.
· Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas laborales (Excel avanzado).
· Capacidad de organización, autonomía, atención al detalle y confidencialidad.

Se valorará;

· Experiencia previa en empresas de gran tamaño o estructuras complejas.
· Manejo de software de nómina (Meta4, A3, SAP HR u otros).
· Experiencia en auditoría o procesos de compliance laboral.

Qué ofrecemos;

· Contrato indefinido.
· Jornada completa en modalidad 100% presencial. Horario flexible de incorporación: L A J DE 8 -9 A 17:30-18:30h. V DE 8-9 A 14-15:00
· Entorno profesional consolidado y de desarrollo contínuo
. Salario 30.000 - 40.000br/an

Requisitos mínimos:

. Formación en Relaciones Laborales, Administración, RRHH o titulaciones afines.
· Valorable experiencia previa en el puesto.
· Conocimientos sólidos en legislación laboral, Seguridad Social y gestión documental.
· Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas laborales (Excel avanzado).