Técnico de RRHH - (Área laboral y nóminas)
Experiencia mínima: Al menos 2 años
Contrato indefinido, jornada completa
- Publicada Hace 1d
Requisitos
- Estudios mínimos
Grado
- Experiencia mínima
Al menos 2 años
- Conocimientos necesarios
- Requisitos mínimos
- Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Administración de empresas o similar.
- Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
- Conocimientos básicos de legislación laboral española.
- Nivel intermedio de Excel y herramientas ofimáticas.
- Experiencia previa en empresas con plantillas numerosas.
- Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al servicio.
- Experiencia previa en empresas del sector servicios, seguridad o centro especial de empleo.
- Experiencia con programas de nómina y gestión de personal.
VALORABLE
- Conocimientos de Sistema RED, Contrat@, Certific@ ,SILTRA y Delta.
Descripción
Si te apasiona el ámbito laboral, disfrutas trabajando con datos y te motiva adquirir experiencia en una empresa sólida y en constante crecimiento, ¡queremos conocerte!
En GRUPO SICOR seguimos creciendo, en razón de ello precisamos incorporar un/a TÉCNICO DE RRHH especializado/a en el área LABORAL Y NÓMINAS, para apoyar la administración de personal y garantizar el correcto cumplimiento de la normativa laboral aplicable en el sector de la seguridad privada.
La persona seleccionada formará parte del departamento de Recursos Humanos, colaborando en los procesos de administración laboral de una plantilla operativa distribuida en diferentes servicios y centros de trabajo.
Principales funciones a realizar::
- Apoyo en la gestión de elaboración de nóminas mensuales.
- Tramitación de altas, bajas y modificaciones de contrato.
- Cálculo de finiquitos y comunicación a través del sistema Certific@
- Confección de contratos de trabajo, prórrogas, transformaciones a indefinido y comunicación a través del sistema Contrat@.
- Seguimiento y control de absentismos por IT y AT: envío y recepción de bajas, altas y partes de confirmación de IT, bajas por riesgo de embarazo y maternidad/paternidad.
- Control de incidencias de nóminas, horas extras, pluses, nocturnidad, festivos, vacacione, incapacidades temporales y permisos
- Atención y resolución de consultas de los trabajadores en materia laboral.
- Seguimiento y archivo de expedientes laborales.
Se ofrece
- Posición estable.
- Contrato indefinido
- Salario por Convenio de Seguridad Privada según valía
- Horario de Lunes a Jueves de 8:30 a 18 y Viernes de 8:30 a 14:30 // Julio y Agosto: 8:00 a 15:00 hrs.
- Otros beneficios sociales
- Categoría
- Nivel
Empleado/a
- Personas a cargo
0
- Vacantes
2
- Salario
Salario no disponible
31 inscritos a esta oferta para 2 vacantes
Nuestro consejo: inscríbete si tienes el perfil, puede que se ajuste más que el de otros inscritos.
Al inscribirte en esta oferta tendrás que aceptar que Grupo Sicor reciba y gestione tus datos.
Los datos bancarios, de pago y datos personales (DNI, foto) nunca deben proporcionarse al solicitar un empleo. Consulta nuestros consejos para una búsqueda de empleo segura.
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