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• Bunyola
• Presencial
• 30 jun

En Adalmo, precisamos incorporar un/a Técnico/a de Gestión de Personas con al menos 3 años de experiencia en un puesto similar, para unirse a nuestro equipo de RRHH. Requisitos mínimos • Grado/Diplomatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar. • Más de 3 años en funciones administrativas del área laboral relacionado con la gestión de personas. • Nivel avanzado en aplicaciones de nóminas (A3innuva u otras), SILTRA y plataformas oficiales (Contrat@, Certific@, Delt@). • Nivel medio-avanzado en ofimática (Excel, Word, Outlook, OneDrive). • Dominio en manejo de ERP. • Persona organizada, con capacidad de trabajo autónomo, con iniciativa y orientación al cliente interno. También acostumbrada al trabajo en equipo y con compromiso con la mejora continua, la confidencialidad del departamento y el cumplimiento normativo. ¿Qué funciones desarrollarías? • Gestionar íntegramente contrataciones: altas en TGSS, alta en software de nóminas, comunicación Contrat@ al SEPE. • Gestionar íntegramente bajas: bajas en TGSS y A3, comunicación Certific@ al SEPE, cálculo de finiquitos, registro de suspensiones de empleo y sueldo. • Realizar anexos de modificación de contratos, reincorporaciones y excedencias. • Controlar y comunicar fin de periodos de prueba, vencimientos de contratos y renovaciones. • Redactar y enviar comunicaciones laborales (período de prueba no superado, incidencias de jornada, sanciones disciplinarias, despidos, reducciones de jornada), incluyendo el envío de mensajería online certificada. • Elaborar modelos de comunicaciones. • Controlar y comunicar al departamento de Administración notificaciones de TGSS. • Responder a diligencias de embargo de salarios (AEAT, ATIB, Juzgados, TGSS). • Gestionar íntegramente todo el proceso de elaboración interno de nóminas. • Descargar y comunicar resúmenes de nóminas e imputación de costes a las diferentes Direcciones de área. • Tramitar bajas médicas, ficheros FIE de SILTRA, comunicación de accidentes en Delt@, y presentación de accidentes sin baja. • Descargar mensualmente de SILTRA los informes RNT, RLC e ITA y enviarlos a PRL. • Registrar facturas de profesionales para presentación del modelo 111 y presentar anualmente el modelo 190. • Controlar el registro horario, absentismos y permisos laborales. • Asesorar a trabajadores/as en permisos laborales, y gestionarlos en TGSS en los caso que se corresponda hacerlo. • Gestionar particularidades de regímenes especiales (empleados/as de hogar). • Responder encuestas laborales del INE. • Participar en inspecciones de trabajo y auditorías laborales. • Gestionar bases de datos de personal, archivo físico y digital. • Realizar tareas administrativas adicionales vinculadas al área laboral. ¿Qué ofrecemos? • Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder en el sector enfocada en la innovación y el trabajo en equipo. • Formar parte de un equipo de grandes profesionales que están en constante formación y actualización del sector. • Incorporación inmediata. • Estabilidad laboral. • Salario competitivo y acorde a la experiencia aportada. • Retribución flexible aplicable a restaurantes, transporte, guardería y seguro médico. En Adalmo trabajamos por y para la conservación del medio ambiente de las Islas Baleares desde el 1967. Si compartes nuestros valores y cumples con los requisitos de nuestra vacante, ¡inscríbete a nuestra oferta! Tendrás la oportunidad de formar parte del equipo humano del grupo empresarial líder en el sector de residuos en Baleares. También trabajamos para garantizar la igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral en línea con las directrices de nuestro Plan de Igualdad.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• 29 may

Exervis Servicios Integrales, somos una empresa en expansión y con implantación nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En EXERVIS SERVICIOS INTEGRALES estamos comprometidos y comprometidas con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. ¡ÚNETE A EXERVIS SERVICIOS INTEGRALES! Precisamos incorporar un Técnico/a de RRHH y Administración Laboral valorable CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD=>33% O IPT Oferta de Empleo - Técnico/a de RRHH y Administración Laboral Descripción del puesto Buscamos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Técnico/a de RRHH y Administración Laboral con experiencia en gestión integral de personal, administración laboral y nóminas, acostumbrado/a a trabajar en entornos de alto volumen de empleados y con capacidad para gestionar distintos procesos laborales de manera simultánea, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social. La persona seleccionada se incorporará a una empresa en pleno crecimiento, dinámica y orientada a las personas, participando activamente en la gestión laboral de diferentes centros y colectivos. Funciones principales · Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores en Seguridad Social y Altai. · Gestión del ciclo completo de administración laboral y soporte al proceso de nómina. · Elaboración y gestión de contratos laborales y documentación asociada (cambios de centro, variaciones de jornada, anexos, etc.). · Comunicación de contratos y certificados mediante Contrat@ y Certific@. · Preparación y gestión de seguros sociales a través de SILTRA/RED y sistemas asociados. · Elaboración y presentación de impuestos relacionados con nómina (Modelos 111 y 190). · Seguimiento de vencimientos de contratos y periodos de prueba. · Control y seguimiento de contratos temporales. · Gestión de incidencias laborales y de nómina: maternidad, paternidad, embargos, anticipos y finiquitos. · Elaboración de liquidaciones y finiquitos. · Gestión integral de procesos de subrogación y coordinación documental entre empresas. · Control y seguimiento de bonificaciones aplicables. · Resolución de incidencias relacionadas con administración laboral y nóminas. · Aplicación y seguimiento de convenios colectivos. · Gestión administrativa de plantillas con alto volumen de empleados y múltiples movimientos laborales diarios. Requisitos · Experiencia mínima de 2 años en administración laboral, nóminas y Seguridad Social. · Experiencia gestionando plantillas de alto volumen de empleados. · Conocimientos sólidos de legislación laboral y convenios colectivos. · Manejo habitual de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y Certific@. · Valorable experiencia con Altai. · Nivel intermedio de Excel. · Valorable experiencia previa en empresas de servicios, facility management o Centros Especiales de Empleo (CEE). . Valorable experiencia en Administración Pública · Persona organizada, resolutiva, proactiva y con alta capacidad de gestión y atención al detalle. Ofrecemos · Incorporación estable a una empresa en pleno crecimiento. · Posibilidades reales de desarrollo profesional. · Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. · 24 días laborables de vacaciones. · Formación y acompañamiento continuo.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• Hace 4d

Si te apasiona el ámbito laboral, disfrutas trabajando con datos y te motiva adquirir experiencia en una empresa sólida y en constante crecimiento, ¡queremos conocerte! En GRUPO SICOR seguimos creciendo, en razón de ello precisamos incorporar un/a TÉCNICO JUNIOR DE RRHH especializado/a en el área laboral y nóminas, para apoyar la administración de personal y garantizar el correcto cumplimiento de la normativa laboral aplicable en el sector de la seguridad privada. La persona seleccionada formará parte del departamento de Recursos Humanos, colaborando en los procesos de administración laboral de una plantilla operativa distribuida en diferentes servicios y centros de trabajo. Principales funciones a realizar:: - Apoyo en la gestión de elaboración de nóminas mensuales. - Tramitación de altas, bajas y modificaciones de contrato. - Cálculo de finiquitos y comunicación a través del sistema Certific@ - Confección de contratos de trabajo, prórrogas, transformaciones a indefinido y comunicación a través del sistema Contrat@. - Seguimiento y control de absentismos por IT y AT: envío y recepción de bajas, altas y partes de confirmación de IT, bajas por riesgo de embarazo y maternidad/paternidad. - Control de incidencias de nóminas, horas extras, pluses, nocturnidad, festivos, vacacione, incapacidades temporales y permisos - Atención y resolución de consultas de los trabajadores en materia laboral. - Seguimiento y archivo de expedientes laborales. Se ofrece - Posición estable. - Contrato indefinido - Salario por Convenio de Seguridad Privada según valía - Horario de Lunes a Jueves de 8:30 a 18 y Viernes de 8:30 a 14:30 // Julio y Agosto: 8:00 a 15:00 hrs. - Otros beneficios sociales

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• Hace 3d

¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Becario/a de Gestión de RR.HH. en Madrid. Su misión principal será dar apoyo en todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal Funciones Dar apoyo en la gestión de la nómina de los centros asignados. Proporcionar apoyo en la elaboración del cálculo general de nómina mensual en el sistema. Dar soporte en el proceso administrativo asociado a la relación laboral de los empleados (contratación, modificaciones contractuales y bajas). Dar apoyo en la gestión de embargos y cuotas sindicales. Dar apoyo en las comunicaciones a organismos oficiales relativas a Seguridad Social (Red, Delta/Conta), SEPE (Contrat@, Certific@), etc. Requisitos Formacion: Grado en Relaciones Laborales y RRHH Conocimientos: Imprescindible buen manejo de excel Idiomas: Nivel de inglés (B2) Habilidades: Flexibilidad, colaboración, Proactividad, organización. ¿Qué te ofrecemos? Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector. Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes. Posibilidad de incorporación posterior. Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR, por su implicación en la conciliación. Retribución competitiva. Beneficios sociales: servicio de lanzadera para acceder a las oficinas. Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Talent Drivers | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!

• Contrato formativo
• Jornada indiferente
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• Hace 4d
  (Publicada de nuevo)

Descripción: Desde Agencia Prodereg buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Administración Laboral, para formar parte de un proyecto estable y en plena expansión, desempeñando un papel clave en la gestión laboral y administrativa de personal. Buscamos una persona con formación y experiencia en el área laboral que quiera crecer y desarrollarse profesionalmente con nosotros. Se trata de un proyecto dinámico y en construcción, con gran proyección de futuro, en el que el día a día es ágil y cambiante: por ello valoramos a personas con capacidad de adaptación y con capacidad para gestionar con calma los imprevistos y las modificaciones de última hora. Si te apasiona el área laboral, eres una persona organizada, resolutiva y con ganas de construir y crecer dentro de un equipo, esta puede ser una gran oportunidad. Funciones principales Gestión laboral y administrativa de personal: contratos, altas y bajas, y documentación asociada. Tramitación en plataformas de la Seguridad Social (Sistema RED, Siltra, Contrat@, Certific@2). Acreditación y gestión documental en plataformas CAE y de PRL Gestión y control de la documentación de personal y coordinación con las plataformas digitales. Resolución de incidencias y seguimiento administrativo. Requisitos mínimos Formación de Grado Superior en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima de 1-2 años en un puesto administrativo relacionado con gestión laboral, RRHH o administración de personal. Dominio de Microsoft Excel y del paquete Office. Experiencia en gestión documental y manejo de plataformas digitales. Excelente capacidad de organización y atención al detalle. Capacidad para trabajar con plazos ajustados y gestionar varias tareas simultáneamente. Buenas habilidades de comunicación escrita y telefónica. Se valorará Experiencia realizando altas y bajas en Seguridad Social. Conocimientos de contratación laboral y documentación de personal. Experiencia en plataformas CAE (CTAIMA, Dokify, UCAGECI, etc.). Manejo de programas de gestión laboral (A3, Siltra, Sistema RED, Contrat@, Certific@2, etc.). Experiencia en empresas de trabajo temporal, outsourcing o agencias de personal para eventos. Competencias personales Organización y planificación. Rigurosidad y precisión. Proactividad y orientación al cliente interno. Capacidad para resolver incidencias. Adaptación a entornos dinámicos y a cambios de planificación. Condiciones Contrato indefinido (puesto estable, no eventual). Jornada completa, de 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:00 h. Trabajo presencial en Madrid. Salario de 21.000 € brutos anuales. Incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral e incorporación a una empresa sólida. Un proyecto en construcción, dinámico y con gran proyección de futuro. Posibilidad real de crecer, desarrollarte y construir tu carrera dentro del equipo. Buen ambiente de trabajo. Si te interesa formar parte de un entorno dinámico y estable, estaremos encantados de conocer tu candidatura.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible