Vigilante de Seguridad CRA / Centro de Control Majadahonda - Plus de servicio 3500 euros/año - Plus Bienvenida 600 euros

Grupo Eulen es líder global en la prestación de servicios generales a empresas e instituciones. A través de nuestra división Eulen Seguridad, ofrecemos soluciones integrales de vigilancia, protección y control de accesos, garantizando entornos seguros y eficientes. Desde Eulen Seguridad, empresa líder en prestación de servicios, seleccionamos Vigilantes de Seguridad para Centro de Control ubicada en Majadahonda (Madrid). ¿Eres Vigilante de Seguridad y con la TIP en Vigor? ¿Tiene disponibilidad de Lunes a Domingo? ¿Cuentas con experiencia en centros de control o tienes buen manejo informatico? Si es así, no pierda la oportunidad. ¡Inscribete! Tus funciones: - R ecepción, gestión, verificación, transmisión y comunicación de las diferentes señales. - Establecer los pasos a seguir o protocolos de actuación, de conformidad con lo dispuesto en el reglamento de seguridad privada. - Otras labores auxiliares o inherentes al puesto de trabajo. Te ofrecemos: - Salario en función convenio categoría Vigilante de Seguridad. - Contrato fijo indefinido - Plus por hora trabajada ( aprox. 1 euro por hora trabajada) - Plus de Dieta convenio por día trabajado ( aprox. 11 euros por día trabajado) - Importe superior a 325 euros mensuales en conceptos de pluses mencionados (aumentando de forma proporcional en caso de horas extras) - Horario en turnos rotativos de 12 horas (7:00 a 19:00h / 19:00 a 7:00h) - Incorporación en compañía líder en su sector, que trabaja siempre a Convenio - Empresa seria y con posibilidades de proyección
Horario:
- L-D 6.30-18.30/18.30-6.30

Requisitos mínimos:
- Buscamos profesionales con :
- INCORPORACIÓN INMEDIATA
- Imprescindible TIP en vigor
- Disponibilidad horaria e inmediata
- Valorable vehículo propio para desplazarse el centro de trabajo
- Informática nivel medio
- Personas dinámicas y proactivas

En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad.¡Reconocemos el talento de las personas!