209 ofertas de absentismo en todas las ubicaciones

• Pozuelo de Alarcón
• Presencial
• Hace 6d
  (Publicada de nuevo)

¿Quiénes somos? Somos una compañía líder en el sector de la restauración organizada. Creemos firmemente que el éxito de nuestros proyectos nace del talento, la energía y la dedicación de las personas que forman nuestro equipo. Buscamos personas con ganas de aprender, con iniciativa, compromiso y pasión por crecer en el área de Recursos Humanos dentro de un entorno dinámico y en constante evolución. ¿Qué buscamos? Actualmente queremos incorporar un/a Becario/a Técnico/a de Recursos Humanos que brinde apoyo en los procesos clave del departamento, colaborando estrechamente con el equipo en tareas de administración de personal, selección, laboral y gestión del talento. Funciones principales • Dar soporte en la gestión administrativa del área de RRHH, incluyendo contratos, documentación laboral, altas y bajas, y mantenimiento de expedientes. • Colaborar en la gestión de nóminas y seguros sociales, recopilando incidencias y apoyando en la revisión de datos. • Participar en procesos de selección, realizando publicaciones de ofertas, criba curricular, contacto con candidatos y apoyo en entrevistas. • Apoyar al departamento laboral dando soporte a la elaboración de sanciones, despidos e indemnizaciones • Dar soporte en la atención al empleado, resolviendo dudas básicas y canalizando consultas al equipo correspondiente. • Colaborar en el control de ausencias, permisos, vacaciones y registro horario. • Apoyar en la elaboración de informes e indicadores del área (selección, rotación, absentismo, etc.). • Contribuir a la mejora continua de procesos y procedimientos internos, aportando ideas y ayudando en su implementación. Buscamos a alguien… Proactivo/a, organizado/a, con capacidad analítica, orientación al detalle y ganas de desarrollarse en un rol técnico dentro del área de Recursos Humanos. Requisitos • Estar cursando estudios relacionados con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similares. • Manejo de Excel y facilidad para aprender nuevas herramientas. • Posibilidad de realizar convenio de prácticas con el centro de estudios. • Residencia cercana al puesto vacante. Ofrecemos • Convenio de prácticas. • Jornada de 30 horas semanales. • Beca remunerada: 600 euros/mes. • Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. • Flexibilidad horaria. • Excelente ambiente laboral.

• Contrato formativo
• Jornada parcial - mañana
• 600 € - 600 € Bruto/mes

• El Prat de Llobregat
• Presencial
• Hace 3h
  (Publicada de nuevo)

Estamos seleccionando un/x Administrativx de RRHH para incorporarse al equipo de Recursos Humanos de uno de nuestros clientes en el Aeropuerto de Barcelona. Si buscas un entorno con buen ambiente, estabilidad y posibilidades reales de crecimiento, ¡te estamos esperando! Tus principales funciones serán: Gestión de contratación y documentación laboral. Control de stock de uniformidad y EPIs. Gestión de entrega de uniformes y equipos de protección individual. Revisión de nóminas. Trámites y gestiones administrativas con AENA. Control de absentismo. Procesos de selección de personal. Gestión y archivo de documentación de empleados. Requisitos mínimos para la posición: Valorable titulación universitaria (Relaciones Laborales, Derecho o afines). Valorable experiencia en el sector de servicios aeroportuarios. Valorable nivel de inglés. Alto nivel de ofimática. Tener disponibilidad para trabajar 100% presencial en el aeropuerto de Barcelona. Capacidad organizativa y orientación al detalle.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• Hace 5h
  Nueva

Imagina formar parte de una empresa en constante movimiento, donde las soluciones surgen de la escucha y se materializan a través del aporte de cada persona que conforma nuestro ecosistema. En ILUNION TextilCare nuestro propósito es claro: gestionar el textil para crear valor con soluciones sostenibles. Construimos un modelo empresarial diferente que impulsa un cambio social y ambiental positivo, transformando la diversidad en inclusión, donde #TODOSSUMAMOS. Contamos con un equipo de más de 6.400 personas distribuidas en 45 plantas industriales, la mayoría Centros Especiales de Empleo, superando el 75% de personas con discapacidad y, ofreciendo cobertura total en España, Colombia y Portugal. En el transcurso de este crecimiento, queremos que nos acompañes como Administrativo/a RRHH valorable con discapacidad, teniendo la oportunidad de incorporarte al equipo en Vallecas. Marcarás la diferencia: Si eres una persona proactiva, con valores humanos orientados al compañerismo colaborativo y además de esto cuentas con estudios en Recursos Humanos y experiencia demostrable en el sector, esta oportunidad puede ser para ti. Además, valoramos certificados propios de herramientas digitales, además de que dispongas del certificado de discapacidad igual o superior al 33% o Incapacidad Permanente. ¿Qué te hará brillar en el día a día? Te convertirás en una pieza clave en la gestión del personal, asegurando que todo funcione con fluidez. Tus responsabilidades incluirán: - Gestión administrativa: altas, bajas, contratos, partes de baja y finiquitos. - Control y seguimiento: absentismo, incidencias mensuales y documentación de trabajadores. - Comunicación: entrega de documentación y coordinación con el equipo sobre inspecciones, demandas y sanciones. - Reportes: informar semanalmente sobre incorporaciones, ceses y trámites clave. Las ventajas de ser parte de nuestra familia: - Entorno inclusivo y diverso: Aquí, cada voz cuenta. Valoramos la diversidad y el trabajo en equipo, y fomentamos un ambiente de respeto y colaboración. - Oportunidades de desarrollo profesional: Apostamos por tu crecimiento con formación continua y oportunidades de avance dentro de la empresa. - Equipo comprometido y solidario: Formarás parte de un equipo que trabaja unido para lograr objetivos comunes, con un ambiente de trabajo cálido y cercano. - Programa Ayuda al Empleado (PAE) donde se ofrece ayuda psicológica al empleado y a sus familiares de primer grado 24 horas al día, 7 días de la semana. - Obtención de la "tarjeta +ONCE" con numerosos descuentos. - Beneficios sociales a partir del año (Ayudas comedor escolar, Ayudas compra de gafas, Ayuda a la compra de dispositivos electrónicos, etc.) que mejoran tu experiencia laboral. ¿Está vacante te entusiasma? ¡Inscríbete ahora! Y si piensas que hay alguien más a quien podría interesarle, recuerda: ¡La generosidad es un valor incalculable!

• Contrato otros contratos
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Leganés
• Presencial
• 25 jun

Empresa consolidada del sector de la movilidad, ubicada en zona sur de Madrid, busca un/a profesional médico para liderar el servicio de salud laboral de una gran plantilla. La persona seleccionada será responsable de garantizar la vigilancia de la salud individual y colectiva, actuando como referente interno en todo lo relacionado con la salud ocupacional. LO QUE BUSCAMOS · Licenciatura/Grado en Medicina con especialización en Medicina del Trabajo. Homologación imprescindible si el título fue obtenido en el extranjero. · Al menos 3 años de experiencia como médico/a de empresa. · Conocimientos en medicina de urgencias, atención primaria y funcionamiento de la asistencia especializada pública. · Experiencia con mutuas y servicios de prevención ajenos. · Dominio de ofimática y manejo de software médico-laboral (MEDTRA) y bases de datos clínicas (MEDline Plus). · Se valorará Máster en PRL y/o en Valoración del Daño Corporal y Peritación Médica. TUS RESPONSABILIDADES · Gestión integral de la vigilancia de la salud: planificación y ejecución de reconocimientos específicos para toda la plantilla. · Atención médica asistencial, prescripción mediante receta del sistema público y derivación a centros diagnósticos concertados. · Control de la dispensación de medicación y mantenimiento de botiquines. · Coordinación con el sistema público de salud en el marco normativo de prevención de riesgos. · Interlocución con la mutua en la gestión y seguimiento de accidentes de trabajo y contingencias comunes. · Participación en el Comité de Seguridad y Salud como especialista invitado. · Colaboración con el área de Personas en el análisis del absentismo, gestión de primeros auxilios y uso de DEAs. · Diseño y ejecución de campañas de salud, vacunación y donación de sangre. · Participación en auditorías periódicas del servicio médico. CONDICIONES · Posición estable con incorporación a plantilla propia de la empresa. · Retribución negociable en función de experiencia y perfil aportado. · Jornada completa con horario de oficina hasta las 17.15hs · Entorno de trabajo estructurado, con respaldo de equipos de RRHH y PRL ya consolidados. · Rol con visibilidad transversal: interlocución directa con dirección, mutua, comité de seguridad y centros concertados.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• 26 jun

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Personas y Valores a jornada completa y con contrato indefinido. Funciones principales: Gestión de aTurnos: control de horas, planificación de turnos, gestión de vacaciones, absentismos y control de presencia. Mantenimiento y actualización del sistema. Análisis de datos: manejo avanzado de Excel y Power BI para elaboración de informes y cuadros de mando. Selección y reclutamiento: gestión de procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular y realización de entrevistas. Comunicación interna y gestión documental: redacción y envío de comunicados y noticias internas. Mantenimiento de la plataforma y gestión de documentación del área. Conocimientos en normativa laboral y seguridad social. Horario: horario de mañana de lunes a viernes, una tarde a la semana. Salario: según valía. ¿Qué ofrecemos? Buen ambiente de trabajo. Formación continua. Además, te podrás beneficiar de: descuento en parking, seguro médico, precio de empleado/a para consultas, urgencias y pruebas diagnósticas. El Hospital Universitario San Rafael de Madrid pertenece a la Orden Hospitalaria San Juan de Dios, organización que cuenta con más de 17.000 profesionales que ejercen su labor en los 80 centros repartidos en toda España. Requisitos Formación: Grado en RR.LL. y RR.HH., Administración y Dirección de Empresas o similar | FP2 - Ciclo Formativo de Grado Superior Experiencia previa de tres años en puestos desempeñando las funciones descritas. Conocimiento de normativa laboral y Seguridad Social. Manejo de herramientas informáticas y plataformas de gestión de personal. Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al servicio. Conocimientos de SAGE 200 y manejo de software de RR.HH.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible