8 ofertas de administracion pruebas psicotecnicas en todas las ubicaciones

• Juzbado
• Presencial
• 10 jul

ENUSA INDUSTRIAS AVANZADAS S.A. S.M.E. necesita cubrir una vacante en la Dirección de Fábrica dentro del área de Mantenimiento dependiente de Mantenimiento e Ingeniería, con las siguientes características: Horario: Según convenio del C.T. de Juzbado. Contrato: Temporal Formativo 6 meses con opción a 6 meses más. Salario: 27.468,36 € b/año. Pendiente actualizar el 1,5 % correspondiente al 2026. Régimen de turnos: Este puesto implica el ejercicio de sus funciones en un sistema de turnos rotativos (mañana, tarde y noche), servicio de 24 horas 365 días al año. FUNCIONES Consulta de programas de PLC's y esquemas eléctricos. Identificación y resolución de averías eléctricas y en automatismos. Ejecución de montajes eléctricos. Realizar, verificar los cableados, el funcionamiento de equipos eléctricos y ejecutar las puestas en marcha. Identificación y resolución de averías mecánicas. Ejecución de montajes mecánicos. Ejecución de montajes de nuevos equipos en desarrollo Realización de piezas (torno, fresa, cizalla hidráulica, etc). Realización de uniones por soldadura con arco, Tig, oxiacetilénica. REQUISITOS MÍNIMOS Grado Superior Automatización y Robótica, de Sistemas Electrotécnicos y Automatizados, o similar titulación oficialmente reconocida en España u homologada por el Ministerio español competente. Estar en disposición de poder realizar esta modalidad de contrato durante al menos 12 meses, así como, haber finalizado el Grado de Formación Profesional vinculable al contrato en los últimos 3 años. FASE CONCURSO Las candidaturas que cumplan con los requisitos mínimos exigibles se valorarán de forma numérica. La puntuación máxima es de 100 puntos y la puntuación mínima para superar el concurso es de 45 puntos. - Pruebas psicotécnicas (20 puntos): consta de pruebas de razonamiento y personalidad. - Valoración de méritos (hasta 20 puntos): Experiencia profesional de hasta 6 meses desarrollando funciones similares de mantenimiento de equipos industriales y/o mantenimiento preventivo y/o correctivo. (hasta 7 puntos). La fórmula de cálculo será: 7*X/6 (X = número de meses completos de experiencia acreditados). Experiencia formativa como becario/a o estudiante en prácticas de hasta 6 meses desarrollando funciones de mantenimiento de instalaciones, de equipos (hasta 8 puntos). La fórmula de cálculo será: 8*X/6 (X = número de meses completos de experiencia acreditados). Formación acreditable en Puente Grúa y/o Carretillas Elevadoras de mínimo 8 horas de duración (hasta 3 puntos, 1.5 puntos por cada formación). Formación acreditable en Prevención de Riesgos Laborales (hasta 2 puntos, 1 punto por cada 25 horas) - Entrevista técnica/competencial (60 puntos) ¿COMO PARTICIPAR? Todos nuestros procesos de selección están basados en los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito y capacidad, publicidad, transparencia e inclusión de la perspectiva de género. Nuestras ofertas aparecerán publicadas en Trabaja con nosotros - Enusa y en Administracion.gob.es IMPORTANTE: Para participar en los procesos de selección, es necesario realizar en plazo estos dos puntos: Inscribirse en el portal de empleo en Trabaja con nosotros - Enusa, aceptar la "Política de Privacidad" e inscribirse en la oferta de empleo en la que se desea participar. Presentar la documentación completa que se solicita en un único envío en carpeta comprimida/carpeta "zip" o "rar" a la dirección seleccion (indicado en la pagina web de enusa) indicando en el asunto la Referencia del puesto tal y como viene indicado en el portal de empleo de ENUSA. Sólo se podrá aplicar a una vacante por correo. El incumplimiento de alguno de estos dos puntos será motivo de descarte. PLAZO DE INSCRIPCIÓN EN LA OFERTA Y PRESENTACIÓN DE TODA LA DOCUMENTACIÓN hasta el próximo día 24 de julio de 2026 a las 23:59 Horas. La referencia del proceso es 839-OPEMANT

• Contrato formativo
• Jornada completa
• 27.000 € - 28.000 € Bruto/año

• Madrid
• 07 jul

¿Te imaginas trabajar para que otros puedan hacerlo? Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto! En Adecco Preventium conocerás cómo funcionan los proyectos de Outsourcing en el área asistencial y de prevención de riesgos laborales, especializándote en la selección de este tipo de perfiles. Como Técnico/a de Selección en nuestras oficinas situadas en Madrid, ayudarás con tu trabajo a que las empresas cuenten con los mejores profesionales, y a las personas a encontrar su empleo ideal. Responsabilidades: - Realizarás el proceso de reclutamiento, selección y evaluación de candidatos a través de entrevistas telefónicas, entrevistas personales, dinámicas de grupo, administración de pruebas psicotécnicas, comprobación de referencias, realización de informes... - Generarás una Base de Datos de candidatos/as aptos para perfiles habituales del cliente. - Garantizarás un adecuado proceso de contratación, encargándote de entregar a los trabajadores la documentación, los equipos y las herramientas necesarias para el desempeño de sus funciones. Requisitos: -Valorable formación relacionada con el área de RRHH. - Experiencia de al menos un año en un puesto de selección de personal. - Disponibilidad a partir de septiembre. - Nivel alto de orientación a resultados. - Capacidad de trabajo en equipo. ¿Quieres saber más? - Formarás parte de un equipo que te acompañará desde el primer día y dispondrás de un plan de formación inicial para facilitar tu adaptación a esta nueva etapa de tu trayectoria laboral. - Trabajarás de lunes a jueves de 9 a 18h y viernes de 08.00 a 15.00. Además disfrutarás de un gran número de beneficios sociales a los que tendrás acceso desde el primer día de incorporación (seguro médico/a, ticket guardería, etc.). - Además, dispondrás de 28 días de vacaciones y de 5 tardes libres para disfrutar en verano realizando aquéllas actividades que más te gusten. Ventajas: - Vacante estable. - Buen equipo de trabajo. - Híbrido (presencial teletrabajo). En Preventium estamos comprometidos con la igualdad, y ponemos en valor la energía y el talento de las personas, especializándonos en la selección de perfiles de prevención de riesgos laborales. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 18.000 € - 21.000 € Bruto/año

• Saelices el Chico
• Presencial
• 06 jul

ENUSA Industrias Avanzadas S.A.S.M.E. necesita cubrir un puesto, en su centro de trabajo de Saelices El Chico (Salamanca): TÉCNICO/A TITULADO/A DE PROTECCIÓN RADIOLÓGICA Y MEDIOAMBIENTE - LABORATORIO CARACTERÍSITICAS DEL PUESTO Salario: 34.528,56 hasta 38.510,82€ brutos/año. Contrato: Formativo de 6 meses con opción a 6 meses más. FUNCIONES Elaborar y supervisar los distintos ensayos y las calibraciones realizadas en los equipos del Laboratorio. Colaborar en la revisión de la información y documentación generada en su área de actividad, con el fin de facilitar su correcto tratamiento y disponibilidad para las distintas organizaciones de ENUSA que lo soliciten. Participar en la preparación la información requerida para los informes y documentación técnica requerida por sus superiores o a petición de otras áreas, proporcionando información especializada de su ámbito de actividad ya sea para organizaciones internas o externa (auditoría, inspecciones, CSN, etc.). Apoyar y colaborar en el correcto desarrollo de funciones por parte del equipo aplicando la normativa de PRL, seguridad y protección radiológica principalmente. Elaborar procedimientos y normativas internas relacionadas con los procesos y funciones de su ámbito de actividad, con el fin de informar de su aplicación e interpretación. REQUISITOS MÍNIMOS Se requiere como mínimo Grado Universitario Ciencias Químicas, Ingeniería Química o similar titulación oficialmente reconocida en España u homologada por el Ministerio español competente. Finalizado en los últimos 3 años. Estar en disposición de poder realizar esta modalidad de contrato durante al menos 12 meses. Nivel mínimo de inglés B1. Aptitud relativa al sector nuclear y/o al sector público. FASE CONCURSO ·Pruebas psicotécnicas (20 puntos): consta de pruebas de razonamiento y personalidad. Experiencia profesional superior a 6 meses desarrollando funciones similares en Laboratorio de técnicas analíticas convencionales (gravimétricas, espectroscópicas, instrumentales, etc.) y/o Técnicas de radiactividad ambiental (hasta 7 puntos). Experiencia formativa como becario/a o estudiante en prácticas de hasta 6 meses desarrollando funciones en laboratorios (hasta 3 puntos). Formación acreditable en Protección Radiológica, se considerarían el curso de Técnico Experto de Protección Radiológica o el de Supervisor/Operador de Instalaciones Nucleares o Radiactivas, ya finalizado o en curso (hasta 2 puntos, 1 punto por cada 15 horas). Máster Universitario en Química, Ingeniería Química o similar (3 puntos) Postgrado o formación complementaria en relación a Laboratorios Químicos o radiologícos (4 puntos, 1 punto por cada 20 horas). Se valorará nivel de inglés superior al B1 (hasta 1 punto, se valorará el nivel B2 con 0,50 puntos, el nivel C1 con 0,75 puntos y el nivel C2 con 1 punto). ·Entrevista técnica/competencial (60 puntos) ¿COMO PARTICIPAR? Todos nuestros procesos de selección están basados en los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito y capacidad, publicidad, transparencia e inclusión de la perspectiva de género. Nuestras ofertas aparecerán publicadas en Trabaja con nosotros - Enusa y en Administracion.gob.es IMPORTANTE: Para participar en los procesos de selección, es necesario realizar en plazo estos dos puntos: Inscribirse en elportal de empleo en Trabaja con nosotros - Enusa, aceptar la "Política de Privacidad" e inscribirse en la oferta de empleo en la que se desea participar. Presentar la documentación completa que se solicita en un único envío en carpeta comprimida/carpeta "zip" o "rar" a la dirección de selección (indicado en la web) indicando en el asunto la Referencia del puesto tal y como viene indicado en el portal de empleo de ENUSA. El incumplimiento de alguno de estos dos puntos será motivo de descarte. PLAZO DE INSCRIPCIÓN EN LA OFERTA Y PRESENTACIÓN DE TODA LA DOCUMENTACIÓN hasta el próximo día 20 de julio de 2026 a las 23:59 Horas. La referencia del proceso es 835-TTPRJ.

• Contrato otros contratos
• Jornada completa
• 33.000 € - 39.000 € Bruto/año

• Juzbado
• Presencial
• 06 jul

OPERARIO/A DE GESTIÓN DE RESIDUOS Ubicación: Fábrica de Juzbado. Contrato: Temporal formativo 6 meses con opción a 6 meses más. Salario: 27.468,36 € b/año. Pendiente actualizar el 1,5 % correspondiente al 2026 MISIÓN DEL PUESTO Formarse en el trabajo mediante la participación en las actividades del grupo, bajo una supervisión muy directa y bajo los procedimientos establecidos. FUNCIONES ASOCIADAS Apoyar en el acondicionamiento de residuos radiactivos y no radiactivos (desmantelamiento, limpieza y descontaminación de equipos e instalaciones). Participar en la operación del sistema de tratamiento de efluentes líquidos. Colaborar en labores de control, etiquetaje y caracterización radiactiva de los bidones de residuos radiactivos. Colaborar en labores de comprobación y mantenimiento de los equipos. Recepción o toma de muestras ambientales o de efluentes, acondicionamiento y preparación, almacenamiento, caracterización o envío. Participar en la preparación de los informes de las medidas realizadas. REQUISITOS MÍNIMOS Se requiere Formación Profesional de al menos Grado Medio en Mantenimiento Industrial, Mantenimiento Electromecánico, Fabricación Mecánica, Automoción o similar, titulación oficialmente reconocida en España u homologada por el Ministerio español competente. Estar en disposición de poder realizar esta modalidad de contrato durante al menos 6 meses, así como, haber finalizado el Grado Medio o Superior vinculable al contrato en los últimos 3 años. Aptitud relativa al sector nuclear y/o al sector público. FASE CONCURSO Las candidaturas que cumplan con los requisitos mínimos exigibles se valorarán de forma numérica. La puntuación máxima es de 100 puntos y la puntuación mínima para superar el concurso es de 45 puntos. ·Pruebas psicotécnicas (20 puntos) ·Valoración de méritos (hasta 20 puntos) Experiencia profesional o formativa de hasta 6 meses desarrollando funciones similares en entorno industrial (hasta 10 puntos). La fórmula de cálculo será: 10*X/6 (X = número de meses completos de experiencia acreditados). Formación Profesional de Grado Superior en Mantenimiento de Equipos Industriales, Mantenimiento Electromecánico, Automatización y Robótica Industrial o similar, titulación oficialmente reconocida en España u homologada por el Ministerio español competente (4 puntos). Formación acreditable en Carretillas Elevadoras de mínimo 8 horas de duración, obtenido en los últimos 5 años (3 puntos). Formación acreditable en Trabajos en altura y/o Espacios confinados (hasta 3 puntos, 1 punto por cada 2 horas de formación). ·Entrevista técnica/competencial (60 puntos): Se valorarán los siguientes aspectos: ¿COMO PARTICIPAR? Todos nuestros procesos de selección están basados en los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito y capacidad, publicidad, transparencia e inclusión de la perspectiva de género. Nuestras ofertas aparecerán publicadas en Trabaja con nosotros - Enusa y en Administracion.gob.es IMPORTANTE: Para participar en los procesos de selección, es necesario realizar en plazo estos dos puntos: Inscribirse en el portal de empleo en Trabaja con nosotros - Enusa, aceptar la "Política de Privacidad" e inscribirse en la oferta de empleo en la que se desea participar. Presentar la documentación completa que se solicita en un único envío en carpeta comprimida/carpeta "zip" o "rar" a la dirección ****************** indicando en el asunto la Referencia del puesto tal y como viene indicado en el portal de empleo de ENUSA. Sólo se podrá aplicar a una vacante por correo. El incumplimiento de alguno de estos dos puntos será motivo de descarte. PLAZO DE INSCRIPCIÓN EN LA OFERTA Y PRESENTACIÓN DE TODA LA DOCUMENTACIÓN hasta el próximo día 20 de julio de 2026 a las 23:59 Horas. La referencia del proceso es 831-OPERESID.

• Contrato otros contratos
• Jornada completa
• 27.000 € - 27.000 € Bruto/año

• Bilbao
• Hace 2d

Te imaginas trabajar para que otros puedan hacerlo? Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto! En Adecco Eurocen conocerás cómo funcionan los proyectos de Outsourcing en el área logística e industrial, especializándote en la selección de este tipo de perfiles. Como Técnico/a de Selección en nuestras oficinas situadas en Bilbao a media jornada de tardes, ayudarás con tu trabajo a que las empresas cuenten con los mejores profesionales, y a las personas a encontrar su empleo ideal. Responsabilidades: Realizarás el proceso de reclutamiento, selección y evaluación de candidatos a través de entrevistas telefónicas, entrevistas personales, dinámicas de grupo, administración de pruebas psicotécnicas, comprobación de referencias, realización de informes... Generarás una Base de Datos de candidatos/as aptos para perfiles habituales del cliente. Garantizarás un adecuado proceso de contratación, encargándote de entregar a los trabajadores la documentación, los equipos y las herramientas necesarias para el desempeño de sus funciones. Requisitos: Formación universitaria finalizada. Experiencia de al menos 1 año en un puesto de selección de personal. Nivel alto de orientación a resultados. Capacidad de trabajo en equipo. ¿Quieres saber más? Formarás parte de un equipo que te acompañará desde el primer día y dispondrás de un plan de formación inicial para facilitar tu adaptación a esta nueva etapa de tu trayectoria laboral. Trabajarás de lunes a viernes de 9 a 18h, y disfrutarás de un salario fijo que podrás complementar con un salario variable y con un gran número de beneficios sociales a los que tendrás acceso desde el primer día de incorporación (seguro médico/a, ticket guardería, etc.). Además, dispondrás de 28 días de vacaciones y de 5 tardes libres para disfrutar en verano realizando aquéllas actividades que más te gusten. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.Ref tag0824 Te imaginas trabajar para que otros puedan hacerlo?Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!En Adecco Eurocen conocerás cómo funcionan los proyectos de Outsourcing en el área logística e industrial, especializándote en la selección de este tipo de perfiles.Como Técnico/a de Selección en nuestras oficinas situadas en Madrid Norte, ayudarás con tu trabajo a que las empresas cuenten con los mejores profesionales, y a las personas a encontrar su empleo ideal.Responsabilidades: Realizarás el proceso de reclutamiento, selección y evaluación de candidatos a través de entrevistas telefónicas, entrevistas personales, dinámicas de grupo, administración de pruebas psicotécnicas, comprobación de referencias, realización de informes... Generarás una Base de Datos de candidatos/as aptos para perfiles habituales del cliente. Garantizarás un adecuado proceso de contratación, encargándote de entregar a los trabajadores la documentación, los equipos y las herramientas necesarias para el desempeño de sus funciones. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

• Contrato indefinido
• Jornada parcial - indiferente
• 18.000 € - 21.000 € Bruto/año