63 ofertas de altas bajas ausencias del personal en todas las ubicaciones

• Pozuelo de Alarcón
• Presencial
• Hace 6d
  (Publicada de nuevo)

¿Quiénes somos? Somos una compañía líder en el sector de la restauración organizada. Creemos firmemente que el éxito de nuestros proyectos nace del talento, la energía y la dedicación de las personas que forman nuestro equipo. Buscamos personas con ganas de aprender, con iniciativa, compromiso y pasión por crecer en el área de Recursos Humanos dentro de un entorno dinámico y en constante evolución. ¿Qué buscamos? Actualmente queremos incorporar un/a Becario/a Técnico/a de Recursos Humanos que brinde apoyo en los procesos clave del departamento, colaborando estrechamente con el equipo en tareas de administración de personal, selección, laboral y gestión del talento. Funciones principales • Dar soporte en la gestión administrativa del área de RRHH, incluyendo contratos, documentación laboral, altas y bajas, y mantenimiento de expedientes. • Colaborar en la gestión de nóminas y seguros sociales, recopilando incidencias y apoyando en la revisión de datos. • Participar en procesos de selección, realizando publicaciones de ofertas, criba curricular, contacto con candidatos y apoyo en entrevistas. • Apoyar al departamento laboral dando soporte a la elaboración de sanciones, despidos e indemnizaciones • Dar soporte en la atención al empleado, resolviendo dudas básicas y canalizando consultas al equipo correspondiente. • Colaborar en el control de ausencias, permisos, vacaciones y registro horario. • Apoyar en la elaboración de informes e indicadores del área (selección, rotación, absentismo, etc.). • Contribuir a la mejora continua de procesos y procedimientos internos, aportando ideas y ayudando en su implementación. Buscamos a alguien… Proactivo/a, organizado/a, con capacidad analítica, orientación al detalle y ganas de desarrollarse en un rol técnico dentro del área de Recursos Humanos. Requisitos • Estar cursando estudios relacionados con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similares. • Manejo de Excel y facilidad para aprender nuevas herramientas. • Posibilidad de realizar convenio de prácticas con el centro de estudios. • Residencia cercana al puesto vacante. Ofrecemos • Convenio de prácticas. • Jornada de 30 horas semanales. • Beca remunerada: 600 euros/mes. • Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. • Flexibilidad horaria. • Excelente ambiente laboral.

• Contrato formativo
• Jornada parcial - mañana
• 600 € - 600 € Bruto/mes

• Madrid
• Híbrido
• Hace 6d
  (Publicada de nuevo)

Técnico/a de Relaciones Laborales – RRHH ¿Quiénes somos? Somos una empresa de mensajería especializada en comercio electrónico (e-commerce) y reparto de comida a domicilio (food delivery). Con más de 35 años de experiencia en el sector, nos encontramos en continua expansión y crecimiento. ¿Por qué elegirnos? Experiencia y trayectoria: somos una empresa consolidada con amplia experiencia en el sector e-commerce. Innovación constante: estamos siempre a la vanguardia, buscando nuevas formas de mejorar nuestros servicios y superar las expectativas de nuestros clientes. Crecimiento continuo: somos una empresa en expansión, lo que te brinda oportunidades de desarrollo profesional. Cultura de equipo: valoramos el trabajo en equipo, la colaboración y el compromiso. Nuevo proyecto: tenemos un gran proyecto entre manos. ¡Ayúdanos a hacerlo realidad! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional con perfil laboralista dentro de RRHH y proyección en el área de relaciones laborales. ¿Cuáles serán tus funciones? La persona seleccionada se encargará, entre otras, de las siguientes funciones: Administración de personal: elaboración de contratos laborales y gestión de altas y bajas en la Seguridad Social; control y seguimiento de ausencias, permisos y vacaciones; gestión de procesos de incapacidad temporal; supervisión y actualización de la base de datos de empleados; gestión de altas; nóminas, y coordinación de actividades empresariales (PRL). Gestión integral de RRHH en las cuentas operativas asignadas: coordinación con los responsables de las distintas cuentas, gestionando la administración laboral y de RRHH de los equipos de trabajadores, y resolución de incidencias y consultas jurídico-laborales. Control y cuadre de embargos salariales. Tramitación de despidos y aplicación del régimen disciplinario. Cálculo de finiquitos. Preparación y gestión de requerimientos de la Inspección de Trabajo. Requisitos Mínimos: Experiencia consolidada en normativa y reglamentación laboral. Mínimo dos años de experiencia en puestos similares. Conocimiento de las plataformas y herramientas de la Seguridad Social. Dominio de Excel avanzado y de otras herramientas informáticas. Experiencia con herramientas de gestión de RRHH o ERP. Proactividad. Capacidad para trabajar en equipo. Se valorará positivamente Experiencia con ERP de Sage: Sage 50, Sage 200, Sage Despachos, Sage Connected, etc. Experiencia en empresas del sector del transporte. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: estabilidad laboral y proyección de futuro. Banda salarial de 25.000 € a 27.000 € brutos anuales. Jornada completa. Modalidad híbrida: teletrabajo dos días por semana. Horario: de lunes a jueves de 8:30 a 17:00 h, y viernes hasta las 15:00 h. Jornada intensiva en verano. Promoción profesional. ¿Te encaja? ¡Inscríbete y crece con nosotros!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 25.000 € - 27.000 € Bruto/año

• Madrid
• Presencial
• 11 jun

¿Conoces el sector de la impresión industrial? Somos una compañía líder en el sector de la codificación y marcaje. ¿Te gustaría formar parte de este mundo?. Desde la compañía necesitamos incorporar a un/a asistente a nuestro equipo de RR. HH que desarrollará las siguientes funciones: Selección: Gestión integral de los procesos de selección (perfiles IT). Definición de perfiles con responsables de área. Publicación de ofertas en portales de empleo. Criba curricular y preselección. Realización de entrevistas telefónicas y presenciales. Evaluación de candidatos y elaboración de informes. Presentación de candidaturas finalistas. Seguimiento de procesos hasta la incorporación. Administración de personal: Apoyo directo en la gestión de nóminas e incidencias. Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos. Elaboración y gestión de contratos, prórrogas y documentación laboral. Control de incidencias de personal (IT, vacaciones, permisos, absentismo, control horario, etc). Uso habitual de A3Innuva para la gestión administrativa. Mantenimiento actualizado de expedientes de empleados. Requisitos mínimos: 3-5 años en selección de personal, gestionando el ciclo completo. Experiencia en búsqueda de perfiles IT. Capacidad para gestionar varios procesos simultáneamente. Conocimientos en gestión de personal (altas y bajas de personal, Contrat@, fichajes, gestión de ausencias). Utilización de A3 Innuva. Nivel alto de Excel. Requisitos deseados: Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar. Experiencia en entornos dinámicos o empresas con volumen de contratación. Buenas habilidades de comunicación e interlocución con managers. Se ofrece: Buen ambiente de trabajo. Desarrollo profesional dentro del área. Proyecto estable en empresa consolidada. Posición con alto peso en selección. Beneficios: Hoy en día sabemos la importancia que tiene la salud y lo que repercute en nuestro día a día, es por ello, que la empresa ofrece gratuitamente a los trabajadores un Hospital Virtual. Donde serán atendidos por expertos profesionales de distintas áreas que lo requieran desde apoyo psicoemocional, asesoramiento en nutrición y dietética hasta consultas médicas de urgencia sin necesidad de desplazarse. El día de tu cumpleaños es uno de los días más importantes del año para que descanses y disfrutes junto a la familia. Es por ello, que desde la organización lo damos como libre. Seguro médico de empresa. Si eres una persona organizada, resolutiva y con ganas de aportar en un entorno dinámico y colaborativo, nos encantará conocerte.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

Si quieres desarrollar tu carrera en una empresa con alcance nacional y líder en el sector de las agencias de personal y servicios de outsourcing en RRHH, ¡te estamos buscando! Dentro del área de Proyectos, New Line precisa incorporar en su equipo de Madrid un/a COORDINADOR/A DE PERSONAL especializado en gestión de personal en eventos protocolarios/ culturales, para realizar las siguientes funciones: - Coordinación y supervisión del personal adscrito al servicio, asegurando el correcto funcionamiento diario. -Gestión de altas, bajas y variaciones de personal -Selección y contratación de personal: publicación de ofertas, cribado de candidaturas, entrevistas y seguimiento de incorporaciones. -Elaboración, control y actualización de cuadrantes de trabajo, turnos y horarios. -Gestión de sustituciones, coberturas de ausencias, vacaciones, bajas médicas e incidencias imprevistas. -Comunicación directa y continua con el personal para resolver dudas, incidencias y necesidades operativas. -Coordinación con otros departamentos (RRHH, administración, operaciones) para garantizar una correcta gestión del servicio. -Seguimiento del desempeño del personal y detección de necesidades de formación o mejora. Requisitos: - Formación en Marketing, Protocolo, ADE o similar. - Experiencia mínima de 3 años (preferiblemente en empresas de trabajo temporal u outsourcing de servicios de personal) con supervisión de equipos especializados en eventos protocolarios. - Competencias en orientación al cliente, comunicación, gestión de equipos y liderazgo. - Nivel medio-alto (B1) en inglés. - Nivel avanzado de Excel (se realizará prueba) - Disponibilidad horaria y para trabajar fines de semana. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido a jornada completa rotando de domingo a jueves o de martes a sábado. - Salario fijo + variable en función del cumplimiento de objetivos marcados. - Incorporación inmediata. Requisitos mínimos: - -Formación en Marketing, Protocolo, ADE o similar. - Experiencia mínima de 3 años (preferiblemente en empresas de trabajo temporal o outsourcing de servicios de personal) en responsabilidad de gestión de cuentas con supervisión de equipos especializados en eventos protocolarios/ culturales - Competencias en orientación al cliente, comunicación, gestión de equipos y liderazgo. - Nivel medio-alto (B1) en inglés. - Nivel avanzado de Excel. - Disponibilidad horaria y para trabajar fines de semana. Beneficios sociales: - Porcentaje sobre objetivos - Teléfono móvil Horario: - 40 horas semanales: Rotativo semanas: De martes a sábado o de Domingo a jueves.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 19.000 € - 22.000 € Bruto/año

• Leganés
• Híbrido
• Hace 3d

¿Te apasiona la administración de personal y quieres formar parte de un equipo de Recursos Humanos en pleno crecimiento? En MutuaMad Motor Network, empresa perteneciente al Grupo Mutua Madrileña y referente en el sector de la automoción con las marcas Aurgi y Motortown, buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Personal para reforzar nuestro Departamento de Recursos Humanos en nuestras oficinas de Leganés (Madrid). Si eres una persona organizada, rigurosa y disfrutas trabajando con procesos administrativos, documentación laboral y gestión de datos, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de dar soporte administrativo al área de Recursos Humanos, garantizando la correcta gestión de la administración de personal y contribuyendo a que todos los procesos se desarrollen de forma eficiente, ordenada y conforme a la normativa vigente. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar altas, bajas y modificaciones contractuales. Mantener actualizadas las bases de datos y ficheros de personal. Gestionar la documentación laboral y los expedientes de los empleados. Preparar y revisar la información necesaria para el proceso de nómina junto con la gestoría externa. Realizar el seguimiento y resolución de incidencias administrativas de personal. Controlar vacaciones, ausencias y calendarios laborales. Dar soporte en auditorías internas y requerimientos de documentación. Colaborar con el resto del equipo de Recursos Humanos en tareas administrativas y proyectos del departamento. Garantizar la calidad, confidencialidad y trazabilidad de toda la información de personal. ¿Qué buscamos? Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar. Experiencia de al menos 2 años en administración de personal. Conocimientos de contratación, documentación laboral y procesos de nómina. Nivel avanzado de Excel. Valorable experiencia trabajando con gestorías laborales y programas de RRHH. Persona organizada, metódica, responsable y con gran atención al detalle. Capacidad para trabajar en equipo y gestionar varias tareas simultáneamente. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Incorporación a una empresa sólida, perteneciente al Grupo Mutua Madrileña. Buen ambiente de trabajo y equipo cercano. Posibilidad de participar en la evolución y transformación del área de Recursos Humanos con la futura implantación de nuevas herramientas y procesos. Oficinas ubicadas en Leganés (Madrid). Horario de lunes a jueves de 9 a 18:15 y viernes de 9 a 15. Teletrabajo 1 día a la semana rotativo tras superar la formación. ¿Por qué unirte a nosotros? En Mutuamad Motor Network creemos que las personas son el motor de nuestro crecimiento. Buscamos profesionales comprometidos, con ganas de aportar valor y desarrollarse en un entorno dinámico donde el trabajo en equipo, la mejora continua y la profesionalidad forman parte de nuestro día a día. Si quieres seguir creciendo en Recursos Humanos y desarrollar tu carrera en una compañía líder del sector, ¡te estamos esperando!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 28.000 € - 30.000 € Bruto/año