247 ofertas de apoyo reportes en todas las ubicaciones

• Barcelona
• Presencial
• Hace 3d
  (Publicada de nuevo)

Como Assistant Store Manager, serás responsable de la gestión del equipo de tienda, centrándote en impulsar las ventas y maximizar la rentabilidad de la tienda, proporcionando un servicio óptimo. Además, trabajarás para superar los KPI's de tu tienda, cumpliendo los procedimientos y política de la compañía, representando a Sprinter de la manera más profesional. En tu día a día: Customer Experience - Proporcionarás a los/as clientes/as excelentes niveles de servicio. - Atenderás sus consultas y reclamaciones, ofreciendo la mejor solución posible. - Te asegurarás de que la apariencia del personal de ventas esté en línea con las pautas de la empresa. - Gestionar, formar, motivar y coordinar el equipo de la tienda para garantizar las pautas y procedimientos de atención al cliente marcados por la compañía. Sales - Analizar los informes y reportes como apoyo en la toma de decisiones con el fin de potenciar la venta o corregir desviaciones, para asegurar la consecución de los objetivos. - Garantizar el control de los registros de tienda para el análisis de KPI's (FF, ATV, ASP, CR, UPT), aplicándolo al funcionamiento de la tienda. - Gestionar los recursos de la tienda , buscando la eficiencia de los mismos y adaptándolos a las necesidades de la misma. Visual Merchandising - Lo utilizarás para atraer, involucrar y motivar a los/as clientes/as para realizar compras en la tienda mediante el uso de las últimas técnicas visuales. - Brindarás asistencia para el mantenimiento de los estándares en el área de ventas. - Garantizar que todos los lanzamientos y productos promocionados son visibles en las ubicaciones correctas. - Mantendrás el stock limpio y presentable en todo momento. Training & Development - Fomentarás el progreso del equipo. - Proporcionarás asistencia en el onboarding y capacitación de nuevo personal. - Ayudarás en el desarrollo del personal existente, asegurándote de que completen las evaluaciones pertinentes. Human Resources - Selección por competencias de perfiles para incorporar a tienda. - Garantizar el correcto cumplimiento de la política de recursos humanos y el convenio colectivo. - Llevar a cabo el correcto cumplimiento en tienda de todo el marco de actuación en materia de PRL. Profit Protection - Cumplir y supervisar el cumplimiento de los estándares de dicho departamento. - Retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería…). - Staff discount. - Planes de desarrollo personalizado y carrera. - Formación continua. - Retribución fija más variable según objetivos de venta. - Horarios compatibles con tus estudios/vida familiar. ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo. Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las aplicaciones que cumplan con los criterios serán contactadas para realizar una vídeo entrevista. ¡Gracias por tu interés y tiempo!

• Contrato indefinido
• Jornada indiferente
• Salario no disponible

• El Prat de Llobregat
• Hace 3d

En Gi Group seleccionamos e incorporamos un/a Administrativo/a de Facturación Junior para prestar servicio en MediaMarkt, en su sede de El Prat de Llobregat, dando soporte al área de facturación y control documental en un entorno con alto volumen y gestión por tickets/SLA. Funciones principales Revisión y control de facturas y abonos: validar que estén completos y correctamente registrados; comprobación de datos (proveedor, importe, fecha, nº factura, pedido, sociedad, centro, etc.). Gestión de incidencias: identificar errores/bloqueos, analizar discrepancias factura–pedido–recepción, y hacer seguimiento hasta su resolución. Procesamiento y contabilización: gestionar facturas pendientes, asegurar el cumplimiento de procedimientos internos y priorizar por vencimiento/importe. Seguimiento de backlog: control de volumen y antigüedad de documentos/tickets y propuesta de acciones para reducir acumulaciones. Gestión de tickets: respuesta y coordinación con tiendas, proveedores y equipos internos/soporte, garantizando el cumplimiento de SLA. Comunicación con proveedores y stakeholders: consultas de estado, solicitud de documentación/aclaraciones y comunicación clara con los equipos implicados. Coordinación interdepartamental (Compras, Operaciones, IT, Quality, Contabilidad, equipos locales) y escalado de bloqueos técnicos. Control de pagos y vencimientos: revisión de facturas vencidas/próximas a vencer, priorización de casos críticos y apoyo en cierres. Reporting y mejora continua: reportes de pendientes/vencidas/bloqueadas, análisis de causas raíz y propuestas de mejora (incluido aumento del no-touch ratio). Cumplimiento y auditoría: seguimiento de políticas internas, evidencias y controles de calidad. Requisitos Formación relacionada: CFGS en Administración y Finanzas o similar. Inglés mínimo B1. Valorable: experiencia en facturación/AP, gestión de incidencias, tickets y manejo de ERP. Condiciones Selección y contratación por ETT a través de Gi Group.Duración: del 10 de agosto al 24 de diciembre.Salario: 17.802,72 € brutos anuales.Horario: Agosto: Lunes y martes: 8:00–16:30 (8h + 30 min descanso)Miércoles, jueves y viernes: 8:00–15:15 (7h + 15 min descanso)Resto del año: Lunes a jueves: 8:00–16:30 (8h + 30 min descanso)Viernes: 8:00–15:15 (7h + 15 min descanso)

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Móstoles
• Presencial
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Empresa industrial del sector metal ubicada en Móstoles busca incorporar un Administrativo para dar soporte al departamento administrativo y de compras. La persona seleccionada se encargará de revisar documentación interna, controlar información registrada en ERP, realizar conciliaciones, preparar reportes en Excel y apoyar en la coordinación administrativa con gestores externos. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 1.Revisar y comprobar documentación administrativa generada por el departamento y por los jefes de equipo. 2.Verificar que la información introducida en el ERP esté completa y correctamente registrada. 3.Ayudar en la conciliación de movimientos bancarios con los registros internos y la información del ERP. 4.Preparar listados y archivos de Excel para gestores externos, incluyendo reportes, comprobaciones y documentación de apoyo. 5.Revisar y hacer seguimiento de correos electrónicos del departamento, detectando asuntos pendientes o documentación que falte. 6.Apoyar en el control de pedidos, facturas, albaranes y otra documentación administrativa. 7.Colaborar en tareas de compras y administración general. 8.Detectar posibles errores, duplicidades, descuadres o información incompleta, comunicándolo de forma ordenada. 9.Preparar la información de manera clara y organizada para facilitar el trabajo del departamento y la toma de decisiones. Es un puesto principalmente de revisión, control y apoyo administrativo, por lo que valoramos especialmente la atención al detalle, la organización, la iniciativa y la capacidad para detectar pequeñas incidencias antes de que se conviertan en problemas. REQUISITOS Formación: FPII en Administración y Finanzas, Grado en ADE, Gestión Empresarial similar. Conocimientos técnicos: Dominio de Microsoft Office a nivel avanzado (Excel, Word, Outlook). Experiencia: Mínimo 2 años en puesto administrativo (demostrable) y herramientas ERP (Odoo, SAGE, Navision). COMPETENCIAS PERSONALES Capacidad de organización y gestión multitarea. Conocimiento de procesos de compras, albaranes, facturación y documentación de proveedores. Capacidad de autoaprendizaje y adaptación a nuevas herramientas. Manejo de herramientas de Inteligencia Artificial (valorable). Buen nivel de inglés (valorable). Capacidad de interlocución con proveedores internacionales. Capacidad para trabajar con autonomía tras un periodo inicial de adaptación. CONDICIONES Convenio del metal Contrato indefinido con periodo de prueba de 1 mes. Grupo 4 – Empleado Salario bruto anual 23.930,65 € brutos anuales en 14 pagas, según tabla salarial 2026. Horario: 7:00-15:15h con 15 minutos de descanso (Jornada intensa: Julio y Agosto) Cierre de empresa: Ultima semana de diciembre y primera de enero. Durante los meses de octubre, noviembre y diciembre la empresa concentra una parte importante de su actividad administrativa, por lo que se requiere disponibilidad y compromiso del equipo en ese periodo. Las vacaciones se organizan fuera de esos meses, para garantizar el correcto funcionamiento del departamento. Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Modalidad: 100% presencial. Incorporación inmediata.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 23.000 € - 24.000 € Bruto/año

• Campo Real
• Presencial
• Hace 2d

Auxiliar Administrativo/a – Apoyo Multidepartamental (Gestión Documental y Archivo) Buscamos un/a Auxiliar Administrativo/a para dar apoyo a varios departamentos, con especial énfasis en tareas de gestión documental, organización de archivos físicos y digitales, y soporte administrativo general. La persona contribuirá a mantener la información ordenada, accesible y segura, facilitando la operativa diaria del equipo. Responsabilidades Gestionar, clasificar y archivar documentación física y digital (altas/bajas, contratos, facturas, albaranes, expedientes). Digitalizar, indexar y nombrar archivos siguiendo normas internas de codificación y versionado. Mantener y depurar bases de datos/document repositories (creación de carpetas, control de permisos, limpieza de duplicados). Registrar y tramitar la entrada/salida de documentación y correspondencia. Elaborar y actualizar listados, plantillas y reportes sencillos (Excel/Sheets, Word/Docs). Apoyar en la preparación de expedientes para auditorías e inspecciones. Coordinar con distintos departamentos para recopilar información y asegurar plazos. Atender llamadas y consultas internas relacionadas con documentos y procesos. Velar por el cumplimiento de políticas de confidencialidad, protección de datos y retención documental. Proponer mejoras para optimizar flujos de archivo y recuperación de información. Requisitos Formación: FP Grado Medio/Superior en Administración, Gestión Documental, o similar. Experiencia: 1–2 años en tareas administrativas; valorable experiencia directa en archivo/gestión documental. Competencias técnicas: manejo de paquete Office/Google Workspace (especialmente Excel/Sheets), escáneres y herramientas de gestión documental (p. ej., SharePoint, Alfresco, Google Drive). Conocimientos de clasificación, nomenclatura y ciclo de vida documental; nociones de RGPD/privacidad. Habilidades: organización, atención al detalle, gestión del tiempo y trabajo en equipo. Comunicación: nivel fluido de español escrito y hablado; valorable inglés básico/intermedio. Condiciones Tipo de contrato: temporal (DESPUES DEL TERCER MES INGRESO A PLANTILLA). Jornada: completa/parcial (HORARIO ADMINISTRATIVO). Competencias clave Orientación a la calidad y al detalle. Proactividad y mejora continua. Confidencialidad y responsabilidad. Capacidad para seguir procedimientos y documentarlos.

• Contrato otros contratos
• Jornada completa
• 20.000 € - 22.000 € Bruto/año

• Ontígola
• Presencial
• Hace 2d

Funciones La persona en este rol será responsable de garantizar el control operativo e informático de las entradas y salidas de mercancía en el centro. Su misión principal es asegurar que la planificación diaria coincide con los movimientos reales, detectando desviaciones y asegurando la trazabilidad y calidad de la información en los sistemas internos. Responsabilidades principales 1. Control operativo de entradas y salidas • Verificar que las mercancías recibidas coinciden con la planificación prevista (cantidad, horarios, proveedor, referencias, etc.). • Registrar en el sistema las entradas reales y validar su correcta integración. • Identificar y reportar incidencias relacionadas con discrepancias entre lo planificado y lo recibido. 2. Gestión de datos y sistemas • Actualizar y mantener la información en las herramientas informáticas. • Asegurar la trazabilidad de la información introducida. • Revisar de manera diaria los reportes de movimientos y validar su coherencia. • Comparar la información física con los datos previstos en la máster data o documentación del proveedor. • Registrar y validar en los sistemas cualquier actualización o corrección necesaria. • Reportar incidencias de discrepancias entre la muestra física y la información registrada. 3. Coordinación operativa • Comunicar desviaciones o incidencias al equipo operativo, transporte, planificación o proveedores internos. • Coordinarse con los equipos de almacén para asegurar que la documentación física coincide con los registros digitales. • Facilitar información precisa y a tiempo para la toma de decisiones operativas. 5. Cumplimiento de procedimientos • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y procedimientos internos establecidos. Se ofrece Formar parte de una empresa líder en su sector.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible