13 ofertas de asesoramiento sobre convenios colectivos en todas las ubicaciones

• Barcelona
• Híbrido
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

AZENEA nace con la ambición de redefinir el sector de los servicios profesionales en España. Somos un ecosistema en plena expansión de firmas líderes que ofrece a empresas y particulares un asesoramiento de máxima calidad respaldado por la innovación tecnológica más avanzada. Combinamos el conocimiento experto y la cercanía de equipos especializados con herramientas tecnológicas de última generación, garantizando soluciones precisas, ágiles y adaptadas a las necesidades reales de cada cliente. Seguimos creciendo, ampliando nuestra presencia y fortaleciendo nuestro equipo. Valoramos la curiosidad intelectual, el compañerismo y la mejora continua, pero sobre todo la cultura de libertad y responsabilidad. Tus principales funciones serán: Ciclo de nóminas de clientes: cartera asignada de laboral para la llevanza del ciclo de nóminas completo, siendo que tendrás apoyo de perfiles que ejecutarán las tareas mecánicas Configuración del cliente: Activación del servicio en nuestro sistema, apertura de tickets de activación y asignación del convenio según CNAE junto con la revisión de DUE/CD. Validación de condiciones: Estudio de convenios colectivos, parametrización de condiciones económicas y configuración del convenio dentro de SAGE. Auditoría de condiciones: Revisión de convenios, categorías profesionales, jornadas y control de periodos de prueba. Contratación avanzada: Redacción y envío de contratos complejos junto con la resolución de incidencias a través del sistema CASIA de la Seguridad Social. Modificaciones y prórrogas: Gestión de prórrogas, anexos contractuales y modificaciones complejas en SAGE y SS. Extinciones y cálculo: Gestión de bajas por fin de contrato o baja voluntaria, cálculo de finiquitos e indemnizaciones complejas y confección de nóminas de baja con finiquito. Regímenes Especiales: Gestión de nóminas del RETA, analizando si se trata de cargo retribuido o gratuito. Retribución variable: Cálculo y gestión de bonus trimestrales, semestrales y anuales de las plantillas de los clientes. Cierre de cotización: Confirmación de datos de la Seguridad Social y cierre del proceso L03. Liquidaciones especiales: Gestión de cuentas CCC especiales (RLC) y cálculo de vacaciones devengadas y atrasos de convenio. Gestión de incidencias de salud: Resolución de incidencias con bajas de mutua e incapacidades temporales (IT). Atención al cliente: Recepción, gestión y resolución de consultas operativas diarias de la cartera a través de Gestor de Tareas, correo electrónico o teléfono, emitiendo avisos sobre fin de contratos temporales. ¿Que requisitos valoramos? Formación: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar. Experiencia: Entre 3 y 5 años gestionando de manera autónoma carteras de clientes en asesorías o despachos profesionales, dominando el ciclo completo de nómina. Conocimientos: Sólida base en interpretación de convenios colectivos, normativa de Seguridad Social e IRPF. Conocimiento avanzado de la plataforma CASIA. Software: Experiencia demostrable trabajando con SAGE (preferiblemente SAGE 200 / Despachos) y herramientas de ticketing o CRM (como Bitrix24). Competencias: Excelentes dotes de comunicación, orientación al cliente y resiliencia en periodos de cierre de nóminas. ¿Que ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa en un entorno dinámico, digitalizado y con un gran ambiente de trabajo. Flexibilidad y conciliación Soporte operativo: Contamos con un equipo técnico de apoyo para la gestión burocrática, permitiéndote centrarte en el asesoramiento. Beneficios en retribución flexible mediante Payflow y opción de Seguro Médico Privado. 25 días de vacaciones anuales.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 25.000 € - 33.000 € Bruto/año

• Madrid
• Híbrido
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

Únete a Ponter ¿Eres un experto/a en el área laboral que busca un entorno dinámico, retador y con un equipo sólido? En Ponter buscamos una persona que se una a nuestro equipo para liderar la gestión laboral de clientes y pymes con un alto nivel de exigencia estructural. Buscamos a una persona que no solo gestione nóminas, sino que actúe como un socio estratégico para nuestros clientes, aportando seguridad en cada interacción, respuestas claras y soluciones ágiles ante entornos muy demandantes. ¿Qué harás en Ponter? Como pieza clave de nuestro departamento laboral, tus responsabilidades irán más allá del ciclo de nómina estándar: Asesoramiento Técnico Exigente: Resolución de consultas complejas sobre convenios colectivos, contratos y normativa laboral vigente, aportando un criterio claro, conciso y de total seguridad jurídica. Gestión Integral de Nóminas: Supervisión y ejecución del proceso completo (ciclo 360°) para carteras de clientes nacionales con multiplicidad de convenios colectivos. Relación con el Cliente (Account Management): Interlocución directa con responsables de RR.HH. y directivos. El éxito del rol dependerá de tu habilidad y templanza para manejar carteras demandantes. Representación y Compliance: Gestión y preparación de inspecciones de trabajo, conciliaciones (SMAC) y auditorías laborales. Optimización de Procesos: Participación activa en la mejora continua y digitalización de los procesos internos del departamento. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Graduado Social, RRLL, RRHH, Derecho y equivalentes. Experiencia: Al menos 5 años en gestión laboral integral, desempeñados en entornos de gestoría, despacho profesional o consultoría (perfil multicliente). Dominio Técnico: Experiencia avanzada en software de gestión laboral, preferiblemente A3 Software y herramientas relacionadas (Sistema RED, SILTRA, Contrat@). Actitud y Competencias Clave: Rigor y Precisión Técnica: Rigor absoluto en la actividad diaria y en el cálculo. Resolutividad y Agilidad: Perfil proactivo, dinámico y con alta capacidad de organización para resolver incidencias de manera clara y concisa. Seguridad en la Interlocución: Aplomo y confianza al trasladar la información normativa, manteniendo una comunicación asertiva ante clientes exigentes. ¿Qué te ofrece Ponter? Proyecto de Carrera: No buscamos a alguien para un puesto estático; queremos que te consolides como un referente dentro de un equipo técnico especializado. Entorno Profesional: Formarás parte de un equipo experto donde se valora la excelencia y el rigor, pero siempre dentro de un ambiente colaborativo, humano y cercano. Flexibilidad y Bienestar: Creemos en la responsabilidad y el equilibrio, ofreciendo un entorno de trabajo que respeta tu desarrollo personal y cuida de sus profesionales. Impacto Real: Trabajarás con clientes de diversos sectores, enfrentándote a retos técnicos que mantendrán tu perfil actualizado y competitivo. Condiciones del puesto: Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo. Flexibilidad y conciliación 2 días de teletrabajo semanales Jornada Intensiva julio y agosto. Horario flexible de entrada y salida: De lunes a jueves (8 h): entrada entre 8:30 y 9:30 y salida entre 17:00 y 19:00. Viernes (5 h): entrada entre 8:30 y 9:30 y salida entre 13:30 y 14:30. Posibilidad de reducir la pausa de comida a 30 minutos para finalizar antes la jornada. Tarde libre todos los viernes del año. Retribución flexible (opcional) Seguro médico privado. Tickets restaurante. Tickets transporte. Ubicación: Madrid. Salario: Fijo + objetivos, a valorar según experiencia y valía del candidato Y, sobre todo, te incorporarás a un equipo comprometido, en un entorno cercano, exigente y orientado a la excelencia técnica. Te esperamos!! Cheques guardería. Formación.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Hace 3h
  Nueva

Técnico/a Laboral: Jornada Intensiva En EULEN Flexiplán, empresa líder en soluciones de recursos humanos y trabajo temporal, seleccionamos un/a Técnico/a Laboral para incorporarse directamente en el departamento laboral de uno de nuestros clientes. Si eres una persona proactiva, metódica, con gran capacidad de organización y buscas una oportunidad para aportar tu experiencia en un entorno profesional de primer nivel, ¡esta oferta es para ti! Descripción del Puesto:Te integrarás en su Departamento Laboral para gestionar de forma autónoma, planificada y eficiente las siguientes responsabilidades: Gestión Integral de Contratación: Tramitación de contratos, altas y bajas en la Seguridad Social, inclusión de anexos de cláusulas adicionales y elaboración y actualización de protocolos de actuación en materia laboral. Elaboración y Gestión de Nóminas: Cálculo y procesamiento completo de nóminas conforme a la normativa y convenios aplicables. ¿ Seguridad Social: Manejo del Sistema RED para la gestión de Seguros Sociales y uso de la aplicación SILTRA para la transmisión de ficheros. Control de Vacaciones y Permisos: Seguimiento y gestión de vacaciones, licencias y permisos retribuidos. ¿ Asesoramiento y Cumplimiento Normativo: Atención y respuesta ante requerimientos o reclamaciones de la Inspección de Trabajo. IRPF de los Trabajadores: Diligenciamiento y presentación telemática de los Modelos Tributarios 111 y 190. Vigilancia de la Salud: Seguimiento y control de la vigilancia de la salud de los trabajadores. Asesoramiento sobre Convenios Colectivos: Asesoramiento sobre la aplicación de convenios colectivos a nivel nacional, garantizando el cumplimiento normativo en el sector. Sistema Retributivo: Control y seguimiento del sistema retributivo del personal asegurando la conformidad con el convenio colectivo vigente. Gestión de Ficheros de Personal: Creación, organización, actualización y custodia de expedientes de personal (tanto en formato físico como digital). ¿Qué ofrecemos? Ubicación: Madrid. ¿ Tipo de Contrato: Contrato de sustitución (duración estimada de 2 meses). Jornada Laboral: Jornada intensiva de 8:00 a 15:30 con flexibilidad de entrada y salida. ¿ Incorporación: Inmediata. Salario: 2431,16 bruto/mes. ¿Te interesa esta oportunidad?Si cumples con el perfil y quieres incorporarte a un proyecto retador en la plantilla de nuestro cliente, ¡queremos conocerte! Envíanos tu CV y participa en el proceso de selección gestionado por EULEN Flexiplán. Palabras Clave: Técnico/a laboral, Diplomado/a, Licenciado/a, Relaciones Laborales, Departamento Laboral, Nóminas, Contratación, Seguros Sociales, Modelo 111, Experiencia Laboral, EULEN Flexiplán, A3 NOM, Sistema RED, SILTRA, Office, Jornada Intensiva, Sustitución, Madrid.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 2400 € - 2400 € Bruto/mes

• Barcelona
• Híbrido
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

AZENEA nace con la ambición de redefinir el sector de los servicios profesionales en España. Somos un ecosistema en plena expansión de firmas líderes que ofrece a empresas y particulares un asesoramiento de máxima calidad respaldado por la innovación tecnológica más avanzada. Combinamos el conocimiento experto y la cercanía de equipos especializados con herramientas tecnológicas de última generación, garantizando soluciones precisas, ágiles y adaptadas a las necesidades reales de cada cliente. Seguimos creciendo, ampliando nuestra presencia y fortaleciendo nuestro equipo. Valoramos la curiosidad intelectual, el compañerismo y la mejora continua, pero sobre todo la cultura de libertad y responsabilidad. Tus principales funciones serán: Ciclo de nóminas de clientes: cartera asignada de laboral para la llevanza del ciclo de nóminas completo, siendo que tendrás apoyo de perfiles que ejecutarán las tareas mecánicas Configuración del cliente: Activación del servicio en nuestro sistema, apertura de tickets de activación y asignación del convenio según CNAE junto con la revisión de DUE/CD. Validación de condiciones: Estudio de convenios colectivos, parametrización de condiciones económicas y configuración del convenio dentro de SAGE. Auditoría de condiciones: Revisión de convenios, categorías profesionales, jornadas y control de periodos de prueba. Contratación avanzada: Redacción y envío de contratos complejos junto con la resolución de incidencias a través del sistema CASIA de la Seguridad Social. Modificaciones y prórrogas: Gestión de prórrogas, anexos contractuales y modificaciones complejas en SAGE y SS. Extinciones y cálculo: Gestión de bajas por fin de contrato o baja voluntaria, cálculo de finiquitos e indemnizaciones complejas y confección de nóminas de baja con finiquito. Regímenes Especiales: Gestión de nóminas del RETA, analizando si se trata de cargo retribuido o gratuito. Retribución variable: Cálculo y gestión de bonus trimestrales, semestrales y anuales de las plantillas de los clientes. Cierre de cotización: Confirmación de datos de la Seguridad Social y cierre del proceso L03. Liquidaciones especiales: Gestión de cuentas CCC especiales (RLC) y cálculo de vacaciones devengadas y atrasos de convenio. Gestión de incidencias de salud: Resolución de incidencias con bajas de mutua e incapacidades temporales (IT). Atención al cliente: Recepción, gestión y resolución de consultas operativas diarias de la cartera a través de Gestor de Tareas, correo electrónico o teléfono, emitiendo avisos sobre fin de contratos temporales. ¿Que requisitos valoramos? Formación: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar. Experiencia: Entre 3 y 5 años gestionando de manera autónoma carteras de clientes en asesorías o despachos profesionales, dominando el ciclo completo de nómina. Conocimientos: Sólida base en interpretación de convenios colectivos, normativa de Seguridad Social e IRPF. Conocimiento avanzado de la plataforma CASIA. Software: Experiencia demostrable trabajando con SAGE (preferiblemente SAGE 200 / Despachos) y herramientas de ticketing o CRM (como Bitrix24). Competencias: Excelentes dotes de comunicación, orientación al cliente y resiliencia en periodos de cierre de nóminas. ¿Que ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa en un entorno dinámico, digitalizado y con un gran ambiente de trabajo. Flexibilidad y conciliación Soporte operativo: Contamos con un equipo técnico de apoyo para la gestión burocrática, permitiéndote centrarte en el asesoramiento. Beneficios en retribución flexible mediante Payflow y opción de Seguro Médico Privado. 25 días de vacaciones anuales.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 25.000 € - 33.000 € Bruto/año

• Mislata
• Presencial
• Hace 22h
  (Publicada de nuevo)

En GLOBAL JURÍDICA ASESORES seleccionamos un/a Técnico Laboral (Graduado Social o RRLL o Ciclo superior con experiencia en las funciones) para incorporarse a nuestra asesoría. La persona seleccionada será responsable de gestionar de forma integral la parte laboral de una cartera de clientes, incluyendo contratación, nóminas, Seguridad Social y trámites laborales, Funciones principales ·Elaboración y gestión de contratos de trabajo, prórrogas y comunicaciones. ·Cálculo y confección de nóminas mensuales, finiquitos e indemnizaciones. ·Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. ·Gestión de cotizaciones mediante Sistema RED y Siltr@. ·Tramitación de partes de IT, maternidad/paternidad y otras prestaciones. ·Aplicación e interpretación de convenios colectivos y normativa laboral vigente. ·Asesoramiento a los clientes sobre contratación, costes salariales, bonificaciones y procedimientos laborales comunes. ·Preparación de documentación para inspecciones de trabajo y auditorías laborales. ·Coordinación con el área fiscal en el cierre trimestral y anual (modelos 111 y 190). ·Asistencia conciliaciones (SMAC) ·Asistencia Inspección de trabajo. Requisitos ·Graduado Social o Relaciones Laborales. / Técnico administrativo ·Mínimo 2–3 años de experiencia en asesoría, gestoría o despacho especializado en materia laboral. ·Manejo avanzado de aplicaciones de nóminas (WINLAB o similares). ·Conocimientos sólidos de Seguridad Social, Estatuto de los Trabajadores y convenios colectivos. ·Experiencia con Sistema RED y Siltr@. ·Dominio del cálculo salarial y de costes laborales. Ofrecemos: ·Contrato indefinido a jornada completa. ·Horario fijo de mañanas más una tarde. Salario Según valía del candidato. HORARIO El horario será de lunes a viernes de 8 a 15 y una tarde a elegir (ese día sería de 9 a 14 y de 15 a 19 o 8 a 14 y 15 a 18)

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 25.000 € - 26.000 € Bruto/año