655 ofertas de asesoria laboral en todas las ubicaciones

• Madrid
• Presencial
• Hace 16h
  Nueva

Funciones ¡Te estamos buscando! ¡Déjanos conocerte! ¿Qué nos gustaría? - Que tengas formación en RRLL, RRHH, Derecho o similar. - Que tengas experiencia previa gestionando el ciclo completo de la nomina. - Que tuvieras experiencia o conocimientos para : -Mantener la relación y el contacto con los clientes del área de nóminas según la categoría de clientes establecidos en nuestro sistema de control interno -Hacer seguimiento mensual de la calidad de los procesos mensuales y los procesos no periódicos del área de nominas -Coordinar las cargas de trabajo del equipo tanto de los responsables cartera, como de los técnicos. -Coordinar con el equipo de trabajo de nóminas la aplicación de la política de atención al cliente de VASALTO -Gestión de una cartera pequeña de clientes, realizando el ciclo completo. Se ofrece ¿Qué ofrecemos nosotros? - Contratación indefinida ¡queremos que llegues para quedarte! - Flexibilidad horaria (horario de 08:00 a 17:00 y flexibilidad hasta las 09:30 de la mañana) - Merecidos descansos: 23 días de vacaciones + posibilidad de días adicionales - ¡Celebra tu cumpleaños cogiéndote el día libre! - Disfrutar de las tardes de verano con jornada Intensiva los meses de Julio y Agosto - Descuento en seguro medico y beneficios sociales - Desarrollo y crecimiento con nosotros ¡Nos gusta estar formados! Y sobre todo un equipo que destaca por su compañerismo y cercanía, el ambiente de trabajo sin duda es nuestro mayor valor.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Jávea/Xàbia
• Presencial
• Hace 3d

Asesor/a Laboral Descripción del puesto Mulet Buigues Consultors Tributaris, S.L.P., despacho profesional con más de 30 años de experiencia y oficinas en Gata de Gorgos y Jávea/Xàbia, busca incorporar una persona para reforzar su departamento laboral. Buscamos preferentemente profesionales con experiencia en asesoría laboral que puedan gestionar una cartera de clientes con autonomía. También valoraremos perfiles con menor experiencia que aporten una buena formación, capacidad de aprendizaje y voluntad de desarrollar una carrera profesional dentro del despacho. La persona seleccionada prestará asesoramiento laboral y de Seguridad Social a empresas, autónomos y particulares, trabajando en coordinación con las áreas fiscal, contable y jurídica. Funciones principales Gestión integral del ciclo mensual de nóminas. Cálculo de salarios, atrasos, pagas extraordinarias, embargos y liquidaciones. Preparación y presentación de seguros sociales. Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. Gestión mediante Sistema RED, SILTRA, CASIA y demás plataformas oficiales. Elaboración de contratos de trabajo, prórrogas, transformaciones y comunicaciones al SEPE. Preparación de finiquitos, indemnizaciones y documentación asociada a extinciones laborales. Asesoramiento laboral y de Seguridad Social a empresas y autónomos. Interpretación y aplicación de convenios colectivos. Gestión de incapacidades temporales, permisos, nacimiento y cuidado de menor, jubilaciones y otras prestaciones. Preparación de certificados de empresa y comunicaciones a organismos públicos. Atención y contestación de requerimientos. Apoyo en inspecciones de trabajo, conciliaciones y procedimientos laborales. Análisis de normativa, consultas administrativas y jurisprudencia laboral. Atención directa y seguimiento de clientes. Coordinación con el resto de departamentos del despacho. Requisitos Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Recursos Humanos o titulación similar. Experiencia previa en asesoría laboral o departamento de administración de personal. Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social. Manejo de programas de nóminas y gestión laboral. Conocimiento de Sistema RED y SILTRA. Dominio habitual de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Capacidad para gestionar plazos, prioridades y una cartera de clientes. Buena comunicación oral y escrita. Orden, responsabilidad, atención al detalle y orientación al cliente. Disponibilidad para trabajar presencialmente. Carnet de conducir B y vehículo propio. Se valorará Experiencia con Cegid Ekon. Experiencia previa en asesoría laboral. Inglés hablado y escrito. Formación complementaria en Derecho Laboral y Seguridad Social. Experiencia con convenios colectivos de distintos sectores. Conocimientos de extranjería, desplazamientos de trabajadores y movilidad internacional. Experiencia en inspecciones de trabajo y procedimientos laborales. Familiaridad con herramientas de automatización e inteligencia artificial. Autonomía en la gestión y asesoramiento de clientes. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Jornada completa. Incorporación a un despacho profesional consolidado. Buen ambiente de trabajo y equipo estable. Formación continua y pago de cursos relacionados con el puesto. Posibilidades reales de crecimiento profesional. Participación en asuntos laborales variados y técnicamente interesantes. Entorno de trabajo en proceso de transformación digital. Condiciones económicas Retribución acorde al perfil, experiencia y autonomía. La posición está abierta tanto a profesionales con experiencia que puedan asumir una cartera de clientes desde el inicio como a perfiles con potencial de crecimiento y una buena base técnica. Horario Horario ordinario Lunes a jueves: de 8:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:30. Viernes: de 8:30 a 14:00. Horario de verano durante agosto y septiembre De 8:30 a 14:00. Ubicación Mulet Buigues Consultors Tributaris, S.L.P. Oficinas en Gata de Gorgos y Jávea/Xàbia.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Santiago de Compostela
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

Descripción del puesto de trabajo: Buscamos un/a Técnico/a Laboral para formar parte de nuestro equipo. En este rol, serás responsable de gestionar diversos procesos de la asesoría laboral. Tendrás la oportunidad de aplicar tus habilidades en tareas administrativas, así como en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos relacionados con la normativa laboral vigente. Requisitos: Conocimientos en Tareas Administrativas: Dominio de las herramientas y procedimientos administrativos necesarios para la tramitación laboral, la gestión de contratos y la elaboración de nóminas. Expertise en Tramitación Laboral: Conocimiento de la normativa laboral aplicable y capacidad para gestionar los trámites relacionados con la contratación, las altas y bajas, y los cambios en las condiciones de trabajo. Habilidades en Gestión de Nóminas: Experiencia en el cálculo, procesamiento y administración de las nóminas del personal. Conocimiento de Normativa Laboral: Familiaridad con la legislación y regulaciones laborales aplicables, así como la capacidad para asesorar a los empleados sobre sus derechos y obligaciones. Experiencia en Gestión de Contratos: Habilidad para elaborar, modificar y gestionar los contratos de trabajo, velando por el cumplimiento de la normativa. Asesoría Laboral: Habilidad para brindar asesoramiento y soporte a los clientes en materia laboral, respondiendo a sus consultas y resolviendo problemas. Ofrecemos una oportunidad única para que puedas poner en práctica tus conocimientos y habilidades en un entorno laboral dinámico y en constante evolución. Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito de nuestra organización.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 17.000 € - 19.000 € Bruto/año

• Las Palmas de Gran Canaria
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

Técnico/a en Relaciones Laborales Nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a en Relaciones Laborales para formar parte de nuestro equipo. En tu día a día asumirás las siguientes responsabilidades: Gestión del ciclo laboral completo: Confección de nóminas, finiquitos, liquidaciones y seguros sociales (atendiendo a diversidad de actividades y convenios colectivos). Trámites administrativos: Tramitación de altas, bajas, variaciones de datos en la Seguridad Social (Sistema RED) y gestión de contratos (Contrat@). Asesoramiento directo: Resolución de consultas diarias de nuestros clientes en materia de legislación laboral, bonificaciones y convenios. Gestión de procesos específicos: Tramitación de partes de incapacidad temporal (IT) y accidentes de trabajo (Delta/Siltra). Apoyo jurídico/administrativo: Preparación de documentación para inspecciones de trabajo o conciliaciones (SEMAC), según tu experiencia. Para este puesto, buscamos a una persona con sólidos conocimientos en legislación laboral. Además, debe tener habilidades para la organización, la atención al detalle y la comunicación efectiva. Se valorará positivamente la experiencia previa y el manejo de la herranmienta A3Nom. Formación: Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Experiencia: Mínimo de 1 a 3 años realizando funciones similares en asesoría o departamento de administración de personal de volumen. Conocimientos técnicos: Dominio de herramientas de gestión laboral (se valorará positivamente el manejo de programas como A3Nom) y del paquete Office. Competencias clave: Persona proactiva, con alta capacidad de organización, atención al detalle y una clara orientación al cliente. Ofrecemos una oportunidad de desarrollo profesional en un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, donde estabilidad, profesionalidad y buen ambiente son premisas fundamentales. Retribución: Salario competitivo, negociable en función de la experiencia y valores aportados por el candidato/a. Si cumples con el perfil y te motiva unirte al equipo, no lo dudes.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Lugo
• Presencial
• 22 may

Técnico/a Laboral Buscamos a un/a Técnico/a Laboral que se encargue de las siguientes responsabilidades: Elaboración y gestión de nóminas y seguros sociales. Tramitación de contratos laborales y documentación relacionada. Realización de tareas administrativas relacionadas con tareas gestión diaría del departamento como Contrat@, Certific@, Delt@, contestación embargos... Gestión de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social Impuestos de retenciones El/la candidato/a ideal deberá tener experiencia previa en un puesto similar, así como conocimientos sólidos en legislación laboral y gestión administrativa de personal.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible