179 ofertas de atraccion en todas las ubicaciones

• Madrid
• Solo teletrabajo
• Hace 6h
  Nueva

¿Quieres dar tus primeros pasos profesionales en el área de Recursos Humanos y formar parte de una empresa en crecimiento donde aprenderás de la mano de un equipo con amplia experiencia en selección de personal? Somos una empresa especializada en servicios profesionales y tecnológicos que colabora con importantes compañías nacionales e internacionales. Apostamos por el talento joven y por formar a los profesionales que crecerán con nosotros. Buscamos estudiantes con interés en el mundo de los Recursos Humanos, la Selección de Personal y la Gestión del Talento, con ganas de aprender, asumir nuevos retos y desarrollar su carrera profesional en un entorno dinámico e innovador. ¿Qué aprenderás con nosotros? Durante tu programa de prácticas participarás activamente en el día a día del departamento de Recursos Humanos, adquiriendo experiencia en: Administración de personal y apoyo en la gestión laboral. Gestión de convenios de prácticas y documentación de RRHH. Actualización y mantenimiento de bases de datos e indicadores de RRHH. Apoyo en proyectos internos de Recursos Humanos y Desarrollo de Personas. Aprendizaje de herramientas y metodologías utilizadas en consultoría de Recursos Humanos. Selección y atracción de talento. Publicación y gestión de ofertas de empleo. Coordinación y seguimiento de procesos de selección. Gestión de incorporaciones y procesos de onboarding. ¿Qué esperamos de ti? Nivel avanzado de inglés (C1 o equivalente), tanto hablado como escrito. Posibilidad de firmar convenio de colaboración con tu universidad o centro de estudios. Si no dispones de convenio, contamos con alternativas. Estar cursando o haber finalizado recientemente estudios relacionados con Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE, Derecho o titulaciones afines. Interés por desarrollar una carrera en el ámbito de los Recursos Humanos y la Selección de Personal. Actitud positiva, compromiso y muchas ganas de aprender. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Organización, iniciativa y orientación a las personas. ¿Qué te ofrecemos? Formación continua y acompañamiento desde el primer día. Programa de prácticas remuneradas de 12 meses, diseñado para que adquieras una experiencia profesional sólida y con posibilidad real de incorporación a la plantilla al finalizar. Ayuda al estudio de 500 € al mes durante los primeros 6 meses y de 700 € al mes durante los siguientes 6 meses. ¿ Posibilidad real de incorporación a la empresa. Horario de lunes a jueves de 09:00 a 18:00 h. ¿¿ Jornada continua todos los viernes del año de 09:00 a 15:00 h. Jornada intensiva durante julio y agosto de 08:00 a 15:00 h. Modalidad 100 % teletrabajo. ¿ Acceso a beneficios corporativos y descuentos en más de 1.500 marcas a través de Benefits at Work. Formación continua y aprendizaje práctico junto a profesionales con amplia experiencia en selección y gestión del talento. Equipamiento completo para trabajar: ordenador portátil, ratón y móvil de empresa. Ambiente de trabajo cercano, colaborativo y orientado al aprendizaje. Plan de desarrollo profesional con oportunidades reales de crecimiento dentro de la compañía. ¿Por qué unirte a nosotros? Desde el primer día formarás parte de un equipo de selección, participando en procesos reales y desarrollando las competencias necesarias para iniciar tu carrera en Recursos Humanos. Nuestro objetivo es formar talento y ofrecer oportunidades de continuidad a quienes quieran crecer con nosotros. Si te apasionan las personas y quieres comenzar tu carrera en Recursos Humanos, ¡queremos conocerte!

• Contrato formativo
• Jornada completa
• 450 € - 750 € Bruto/mes

• Barcelona
• Presencial
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

¿Te apasiona la selección de talento y disfrutas trabajando muy cerca del negocio? Buscamos una persona para liderar el área de Selección y Formación dentro de un grupo consolidado del sector de la restauración. Se trata de una posición con un alto nivel de interacción con managers y equipos operativos, por lo que buscamos una persona cercana, resolutiva y con gran capacidad para generar relaciones de confianza. Tendrás la oportunidad de participar de forma activa en la estrategia de atracción de talento, acompañar a los equipos en sus necesidades de selección y contribuir al desarrollo de las personas dentro de la organización. ¿Cuáles serán tus funciones? Liderar el ciclo completo de atracción de talento. Reunirte con los responsables de cada área para comprender sus necesidades y definir los perfiles a incorporar. Publicar ofertas, realizar búsqueda directa, criba curricular, entrevistas y presentación de candidaturas. Coordinar el proceso de incorporación y seguimiento de las nuevas incorporaciones. Diseñar e impulsar acciones de atracción de talento y employer branding. Desarrollar nuevas fuentes de reclutamiento y mantener relaciones con escuelas, centros formativos y colaboradores externos. Detectar necesidades formativas y coordinar el plan de formación de la compañía. Mantener actualizada la base de datos de candidaturas y realizar seguimiento del talento identificado. Proponer mejoras continuas en los procesos de selección y desarrollo. ¿Qué buscamos? Grado en Psicología, Recursos Humanos o áreas afines + máster en RRHH. Nivel medio de inglés. Experiencia mínima de 5 años en las funciones descritas, preferiblemente en hostelería, restauración, retail o sectores con alta operativa. Experiencia gestionando múltiples procesos de selección de forma simultánea. Capacidad para construir relaciones sólidas con managers y equipos. Perfil resolutivo, organizado, flexible y con iniciativa. Excelentes habilidades de comunicación y orientación a las personas. Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos, cambiantes y con un elevado ritmo de trabajo. Valoraremos especialmente Experiencia en diseño e implantación de planes de formación. Experiencia en programas de onboarding y desarrollo del talento. Conocimiento de estrategias de employer branding y atracción de talento. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un grupo consolidado y en constante crecimiento. Posición con autonomía, impacto y contacto directo con la dirección y los managers del negocio. Contrato indefinido. Salario fijo de 40.000 € brutos anuales. Un entorno dinámico, cercano y orientado a las personas, donde podrás aportar ideas y contribuir activamente a la evolución del área de Talento.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 39.000 € - 40.000 € Bruto/año

• Galdakao
• Híbrido
• Hace 5h
  Nueva

¿Te apasiona conectar personas y oportunidades? ¿Disfrutas trabajando con posiciones diversas y colaborando estrechamente con los responsables de negocio? En Grupo Rubix España buscamos incorporar una persona para nuestro equipo de Recursos Humanos que lidere procesos de selección para distintas empresas y centros del grupo, convirtiéndose en un referente para managers y candidatos durante todo el ciclo de incorporación. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de gestionar y coordinar procesos de selección de principio a fin, asegurando una excelente experiencia para candidatos y clientes internos, y contribuyendo a la atracción del mejor talento para la organización. Tus principales responsabilidades Gestionar procesos completos de selección para diferentes áreas y niveles profesionales. Publicar ofertas, realizar búsqueda activa, criba curricular y entrevistas. Coordinar procesos de selección con responsables de las distintas empresas y centros del grupo. Asesorar a los managers en la definición de perfiles, condiciones de contratación y situación del mercado laboral. Participar en iniciativas relacionadas con la transparencia retributiva y la alineación de condiciones salariales. Gestionar las necesidades de contratación temporal y las sustituciones a través de Empresas de Trabajo Temporal (ETT). Mantener una relación cercana con proveedores de selección y trabajo temporal. Realizar el seguimiento de la adaptación e integración de nuevas incorporaciones. Llevar a cabo entrevistas de salida y recopilar información que contribuya a la mejora continua de la experiencia del empleado. Elaborar informes y realizar seguimiento de indicadores de selección. ¿Qué buscamos? Formación universitaria relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Nivel de inglés alto Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en: Empresas de Trabajo Temporal (ETT). Consultoras de selección o talento. Experiencia gestionando diferentes procesos de selección simultáneamente. Capacidad para construir relaciones de confianza con managers y clientes internos. Habilidades de comunicación, organización y orientación al servicio. Interés por comprender el negocio y aportar una visión consultiva en la toma de decisiones de talento. Valoraremos especialmente Conocimientos de compensación y tendencias del mercado laboral. Experiencia trabajando con ATS y herramientas de reclutamiento. Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y con diferentes interlocutores. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un grupo sólido, líder en su sector y en constante crecimiento. Participación en procesos de selección variados y con impacto directo en el negocio. Trabajo en equipo dentro del área de Recursos Humanos. Alta visibilidad dentro de la organización y contacto continuo con managers y dirección. Oportunidad de desarrollo profesional en una posición transversal y estratégica para el crecimiento del grupo. Si te motiva la selección de personal, disfrutas asesorando a managers y quieres formar parte de un entorno dinámico y colaborativo, nos encantará conocerte. En Grupo Rubix España promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso, en el que todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo profesional. Valoramos el talento sin distinción de edad, género, discapacidad u otros.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Más de 25.000 €

• Pulianas
• Presencial
• Hace 2d

TIRESUR es una gran distribuidora multinacional de neumáticos con experiencia de 90 años en el mercado. Contamos con 6 almacenes de distribución repartidos por toda la Península Ibérica y presencia en tres continentes: Europa, África y América. ¿Nuestro secreto? Contar con excelentes profesionales, trabajar con los mejores productos, con marcas en exclusiva y participar en la valorización y reciclaje de los neumáticos usados con TNU. Además, gracias a nuestra red de talleres CENTER´S AUTO ampliamos nuestra visión 360º del negocio. Disponemos de un amplio stock permanente, lo que nos permite ofrecer una de las gamas más amplias del mercado en neumáticos Premium y marcas de distribución exclusiva con una relación calidad precio inmejorable. En Grupo AM (Tiresur | Center's Auto) seguimos en plena expansión y queremos sumar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Profesional de Selección y Talento, un/a profesional que disfrute conectando con las personas, comprenda las necesidades del negocio y sea capaz de transmitir el valor de nuestros proyectos y oportunidades profesionales, generando una experiencia cercana y diferencial para cada candidato. La misión del puesto será gestionar de forma integral los procesos de selección de todas las posiciones de las distintas empresas del Grupo, identificando el mejor talento y acompañando tanto a candidatos como a responsables de área durante todo el proceso. Responsabilidades: Liderar de forma integral los procesos de selección para todo tipo de perfiles en la organización. Diseñar e implementar estrategias de búsqueda a medida según las necesidades específicas de cada empresa, puesto y área. Captación proactiva utilizando diversos canales de reclutamiento y aplicando técnicas de búsqueda directa para atraer talento. Realizar entrevistas de personal por competencias con el uso de herramientas de evaluación adecuadas para cada nivel profesional. Acompañar y asesorar a los responsables de las distintas áreas operativas durante todo el proceso de toma de decisiones. Representar la imagen corporativa garantizando un proceso cercano, transparente y excelente para cada candidato. Comunicar con efectividad la cultura, el proyecto empresarial y las oportunidades de desarrollo del grupo. Proponer e impulsar iniciativas innovadoras para optimizar las metodologías de atracción y selección de talento. Requisitos: Residencia en Granada Experiencia mínima de 4 años en posición similar, específicamente selección (se valorará experiencia en consultoría) Grado universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología. Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación En Tiresur contarás con: Contratación estable y salario en función de experiencia aportada Beneficios competitivos de empleado Compensación basada en el desempeño por consecución de objetivos Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento en la empresa. Sin embargo, lo más interesante para nosotros será percibir motivación por contribuir al desarrollo y éxito de la compañía e iniciativa para trabajar de manera independiente en un entorno dinámico, demostrando capacidad para desenvolverse de manera colaborativa en entornos ágiles.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Palma de Mallorca
• Presencial
• 09 jul

¡El futuro de la movilidad también se construye desde las personas! En Proa Group creemos que el crecimiento de una compañía empieza por el crecimiento de quienes la forman. Somos un grupo de empresas líder en el sector de la automoción, presente en Islas Baleares, Islas Canarias y la Península, con más de 800 profesionales y un ambicioso proyecto de transformación. Representamos marcas de referencia como BMW, MINI, Hyundai, Honda, Jaguar, Land Rover, Harley-Davidson, Triumph, entre otras, y seguimos evolucionando para afrontar los retos del futuro de la movilidad. Ahora queremos seguir fortaleciendo nuestro equipo de Personas incorporando un/a Especialista en Talento y Desarrollo, una posición con un papel clave en la atracción, desarrollo y fidelización del talento que impulsa nuestro crecimiento. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de Personas participando en proyectos que impactan directamente en el negocio y en la experiencia de nuestros profesionales. Buscamos una persona con visión generalista, iniciativa y ganas de construir, capaz de combinar la gestión del día a día con la participación en proyectos estratégicos de Recursos Humanos. ¿Cómo será tu día a día? • Gestionar procesos completos de selección para diferentes áreas y niveles organizativos. • Diseñar e impulsar estrategias de atracción de talento y mejora de la experiencia del candidato. • Participar en proyectos de employer branding y posicionamiento de la marca empleadora. • Coordinar el plan anual de formación y realizar el seguimiento de las acciones formativas. • Detectar necesidades de desarrollo junto a managers y responsables de área. • Participar en procesos de evaluación del desempeño, desarrollo y gestión del talento. • Colaborar en la definición e implantación de políticas, procedimientos y proyectos del área de Personas. • Elaborar indicadores e informes para facilitar la toma de decisiones. • Acompañar a los responsables de equipo en la gestión y desarrollo de sus personas. • Impulsar iniciativas relacionadas con cultura corporativa, compromiso y experiencia del empleado. Se ofrece ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una empresa sólida, en crecimiento y con proyectos ilusionantes. • Participar activamente en la evolución del área de Personas. • Un entorno donde tus ideas serán escuchadas y podrás impulsar iniciativas con impacto real. • Autonomía, confianza y posibilidades de desarrollo profesional. • Formación continua y aprendizaje constante. • Programa de retribución flexible (seguro médico y guardería). • Descuentos exclusivos para empleados en compra y alquiler de vehículos, además de acceso a Corporate Benefits. • Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada. ¿Te gustaría formar parte del cambio? Si disfrutas atrayendo talento, desarrollando personas y construyendo proyectos que dejan huella en la organización, en Proa Group encontrarás un entorno donde podrás crecer, aportar y generar un impacto real. Queremos conocerte.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 27.000 € - 30.000 € Bruto/año