7 ofertas de adm en Barcelona

• SANT VICENÇ DELS HOR
• Híbrido
• Hace 2d

Desde Paul Marlex estamos buscando un/a Técnico/a Senior de Administración de Personal y Nóminas para incorporarse a una empresa del sector industrial, ubicada en Sant Vicenç dels Horts. ¿Cuál será tu misión en la organización? Reportando al área de Recursos Humanos, la persona seleccionada se responsabilizará de garantizar la correcta gestión del proceso de nómina y de la administración de personal de la compañía. Entre sus principales funciones estarán: Gestionar de forma íntegra el proceso de nómina mediante A3 Nómina Innuva. Administrar los procesos relacionados con la contratación, altas, bajas y modificaciones de personal. Realizar el seguimiento y control de presencia e incidencias. Gestionar las tareas administrativas propias del área de Administración de Personal. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los procedimientos internos. Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en aquellas tareas relacionadas con la gestión laboral. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación estable a una empresa consolidada del sector industrial. Integración en un entorno dinámico y con un importante volumen de plantilla. Un día de teletrabajo a la semana. Horario flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:00 h. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia mínima de 10 años gestionando procesos completos de nómina. Experiencia realizando la nómina internamente en empresas de más de 500 trabajadores, preferiblemente del sector industrial o con fábricas. Dominio imprescindible de A3 Nómina Innuva. Valorable experiencia previa en asesoría/gestoría, siempre que se aporte experiencia en gestión de nómina de empresas de gran volumen. Conocimientos de control de presencia y de los procesos de Administración de Personal. Persona organizada, rigurosa, con capacidad de planificación y atención al detalle.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 30.000 € - 33.000 € Bruto/hora

• Barcelona
• Híbrido
• 14 jul
  (Publicada de nuevo)

¡Buscamos Desarrollador/a Full StackSenior! ¿Tienes experiencia con desarrollo Full Stack (Node, Type, React) y quieres formar parte de un proyecto en la Administración Pública? ¡Esta oportunidad es para ti! Ubicación: Barcelona, indispensable catalán alto Modalidad: Híbrido ¿Qué harás? Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web existentes y nuevos aplicativos. Análisis técnico y funcional de requerimientos. Desarrollo frontend y backend sobre tecnologías JavaScript y TypeScript. Diseño e implementación de APIs y servicios REST. Integración con bases de datos SQL y MongoDB. Mantenimiento correctivo, evolutivo y soporte a sistemas de información. Desarrollo de nuevas funcionalidades y adaptación a cambios funcionales o normativos. Uso de control de versiones GIT y circuitos de integración continua. Realización de pruebas unitarias, integración y soporte a despliegues. Documentación funcional, técnica, manuales y evidencias de pruebas. Propuesta de mejoras de rendimiento, calidad de código, seguridad y mantenibilidad ¿ ¿Qué buscamos? Grado, Ingeniería, FP Superior (DAM, DAW, ASIR) o titulación equivalente en Informática, Telecomunicaciones o ámbito TIC. Catalán C1/C2 ¿ Al menos 3 años de experiencia en desarrollo ¿ Conocimientos imprescindibles ¿¿ Javascript Vanilla y Typescript. NodeJS. ¿¿ Express. REACT o React Native, ANGULAR (2+). ¿¿ RESTful API's y Swagger. ¿¿ Herramientas de control de código como eslint, prettier. ¿¿ Maquetación CSS, Material UI o Tailwind. ¿¿ Base de datos relacionales SQL. Base de datos Mongo. ¿¿ Frameworks de testing: Jest, Test-driven-development (TDD) y Unit testing. ¿¿ Git y control de versiones. ¿¿ Conocimientos en circuito de integración continua: Gitlab, Sonar, npm. ¿ Se valorará ¿ Conocimientos en Arquitecturas de componentes o Webcomponents ¿ Desarrollo utilizando Nextjs o Remix ¿ Desarrollo en entornos Python y nginx ¿ Conocimiento en arquitectura en microservicios y Orchestration Te ofrecemos: Contrato indefinido y plan de retribución flexible con interesantes beneficios sociales ¿ Modelo de trabajo hibrido en Barcelona para importante organismo público. ¿¿Desarrollo de carrera en un ambiente colaborativo y con bonificaciones a tu formación, para que siempre estés actualizado y a la última en cuanto a tecnología y tendencias en transformación digital. Cheque guardería. Descuento Seguro médico. Beneficios orientados al bienestar y la conciliación. Participación en proyectos estratégicos de transformación digital con impacto real en la organización. Inclusión en el programa de beneficios y descuentos, para disfrutar de tus eventos, vacaciones, compras diarias y caprichos, beneficiándote de todos los descuentos que aporta el Quental Club Benefits! ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? ¡Envíanos tu CV o comparte esta oferta!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Barcelona
• Híbrido
• 14 jul
  (Publicada de nuevo)

¡Buscamos Desarrollador/a SharePoint Senior! ¿Tienes experiencia con SharePoint On-Premise y quieres formar parte de un proyecto en la Administración Pública? ¡Esta oportunidad es para ti! Ubicación: Barcelona, indispensable catalán alto Modalidad: Híbrido ¿Qué harás? Mantenimiento correctivo de aplicaciones web, intranet y plataforma MEDIEM. Desarrollo evolutivo e incorporación de nuevas funcionalidades. Análisis técnico y funcional de requisitos del área TIC. Desarrollo y parametrización de soluciones SharePoint On-Premise. Resolución de incidencias y corrección de código. Desarrollo de integraciones mediante CSOM, API REST y servicios asociados. Pruebas unitarias, de integración y soporte a producción. Elaboración de documentación técnica y funcional. Registro y seguimiento de incidencias en herramienta de ticketing. Propuesta de mejoras técnicas, automatización y optimización de aplicaciones. ¿ ¿Qué buscamos? Grado, Ingeniería, FP Superior (DAM, DAW, ASIR) o titulación equivalente en Informática, Telecomunicaciones o ámbito TIC. Catalán C1/C2 ¿ Al menos 3 años de experiencia en desarrollo SharePoint y tecnologías Microsoft. ¿ Conocimientos imprescindibles ¿¿ SharePoint 2019 On-Premise ¿¿ PowerShell ¿¿ .NET Framework 4.5+ ¿¿ C# ¿¿ ASP.NET ¿¿ SharePoint Framework (SPFx) ¿¿ SharePoint Designer ¿¿ API SharePoint y servicios REST ¿¿ JavaScript (Vanilla) ¿¿ TypeScript ¿¿ SQL Server 2019+ ¿¿ T-SQL ¿¿ LINQ ¿¿ CSS, Tailwind y Bootstrap ¿¿ Git ¿ Se valorará ¿ Experiencia en SharePoint 2013. ¿ Migraciones de SharePoint 2013 a SharePoint 2019. ¿ Conocimientos en AWS, Azure o Google Cloud. ¿ GitLab, SonarQube y npm. ¿ React o Angular 2+. ¿ DevOps y Docker. Te ofrecemos: Contrato indefinido y plan de retribución flexible con interesantes beneficios sociales ¿ Modelo de trabajo hibrido en Barcelona para importante organismo público. ¿¿Desarrollo de carrera en un ambiente colaborativo y con bonificaciones a tu formación, para que siempre estés actualizado y a la última en cuanto a tecnología y tendencias en transformación digital. Cheque guardería. Descuento Seguro médico. Beneficios orientados al bienestar y la conciliación. Participación en proyectos estratégicos de transformación digital con impacto real en la organización. Inclusión en el programa de beneficios y descuentos, para disfrutar de tus eventos, vacaciones, compras diarias y caprichos, beneficiándote de todos los descuentos que aporta el Quental Club Benefits! ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? ¡Envíanos tu CV o comparte esta oferta!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Polinyà
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

A MASALÓ, empresa industrial en creixement, busquem incorporar un/a Tècnic/a de Recursos Humans per reforçar l’àrea de RRHH davant el creixement i desenvolupament de la companyia a la província de Barcelona. Busquem incorporar un/a Tècnic/a amb una visió global dels RRHH i capacitat per participar activament en àmbits com la formació, el desenvolupament, la relació amb les persones i la gestió de l’àmbit laboral, aportant alhora experiència en selecció de personal, preferiblement en entorns industrials. Cerquem un perfil autònom, resolutiu i proper, amb capacitat per gestionar de manera transversal diferents àmbits de Recursos Humans, especialment la selecció de personal, mantenint una relació propera amb treballadors/es i responsables d’àrea. Si t’agrada el contacte amb persones, els entorns industrials i vols formar part d’un projecte amb recorregut i impacte directe en l’organització, aquesta oportunitat és per a tu. Quines seran les teves funcions? Selecció de personal Gestió integral dels processos de selecció de perfils industrials, tècnics i operatius. Publicació d’ofertes a diferents canals (InfoJobs, LinkedIn i altres fonts de reclutament). Cribratge curricular, entrevistes telefòniques i presencials. Coordinació amb responsables de producció i responsables d’àrea per detectar necessitats de personal. Seguiment d’incorporacions i processos d’onboarding. Desenvolupament d’estratègies de captació de talent en entorns industrials i de difícil cobertura. Formació i desenvolupament Detecció de necessitats formatives. Coordinació i seguiment del pla de formació interna. Gestió i seguiment de formacions obligatòries. Participació en iniciatives de desenvolupament, fidelització i promoció interna del talent. Relació amb treballadors/es i suport laboral Atenció i acompanyament als treballadors/es en consultes del dia a dia. Seguiment de situacions laborals i suport en la gestió de temes vinculats a relacions laborals. Participació en la gestió de situacions sensibles de persones, sempre coordinadament amb direcció i responsables interns. Suport en l’aplicació de polítiques internes, compliment normatiu i gestió documental laboral. Col·laboració en processos interns vinculats a incidències disciplinàries, finalitzacions contractuals i altres gestions laborals, amb sensibilitat i orientació a les persones. Gestió transversal de Recursos Humans Gestió i coordinació de diferents àmbits de Recursos Humans, contribuint a la millora contínua dels processos de persones. Participació activa en projectes de desenvolupament organitzatiu i desenvolupament intern. Impuls d’iniciatives d’atracció, fidelització i experiència de les persones dins l’organització. Coordinació amb administració laboral, PRL i responsables d’àrea per assegurar una gestió eficient i alineada de l’equip humà. Què busquem? Experiència en entorns de RRHH generalistes: formació, desenvolupament, relació amb treballadors/es i suport laboral. Experiència prèvia en selecció de personal, preferiblement en sector industrial o tècnic. Capacitat per treballar de manera autònoma, amb iniciativa i orientació a resultats. Coneixements de legislació laboral i relacions laborals, valorant especialment experiència amb el conveni siderometal·lúrgic de la província de Barcelona. Capacitat per gestionar diferents processos simultàniament i interlocució amb equips operatius. Persona organitzada, empàtica, resolutiva i amb bones habilitats comunicatives. Valorable experiència en entorns industrials, metal·lúrgics o productius. Què oferim? Incorporació a una empresa industrial sòlida i en creixement. Participació en un projecte d’expansió i consolidació a Barcelona. Projecte estable amb recorregut professional i autonomia. Posició amb impacte real en les persones i l’organització. Entorn proper, dinàmic i orientat a la millora contínua. Opció d'adherir-se al Pla de retribució flexible de l'empresa. Retribució segons experiència aportada.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 24.000 € - 30.000 € Bruto/año

• Granollers
• Presencial
• 01 jul

Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para nuestras oficinas de L'Ametlla del Vallès (Barcelona). Somos una empresa especializada en soluciones integrales de ingeniería, instalaciones, obra civil, mantenimiento industrial y comercial, y proyectos llave en mano, con presencia a nivel nacional y un importante plan de crecimiento. Trabajarás en proyectos de gran diversidad, formando parte de un equipo técnico consolidado y con oportunidades reales de desarrollo profesional. ¿Qué harás? Planificación, organización y seguimiento de obras. Coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedores. Control de costes, plazos y calidad de ejecución. Gestión técnica y económica de los proyectos. Interlocución con clientes y dirección facultativa. Requisitos Grado en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o Ingeniería. Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra. Capacidad de organización, liderazgo y toma de decisiones. Valorable experiencia en proyectos de instalaciones, rehabilitación, obra civil o industrial. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida y en plena expansión. Participación en proyectos de gran envergadura y alto nivel técnico. Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo y posibilidades reales de crecimiento dentro de la compañía.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible