3 ofertas de hr administrator en Barcelona

• Sant Cugat del Vallès
• Híbrido
• Hace 3d

Desde Boomerang colaboramos con una empresa multinacional en la búsqueda de un/a Payroll & HR Administration Specialist para incorporarse a su departamento de Recursos Humanos en Sant Cugat del Vallès. Funciones principales Gestión de contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales. Coordinación con la asesoría laboral externa para la gestión de nóminas. Revisión de incidencias y resolución de cuestiones relacionadas con nóminas y administración de personal. Gestión documental laboral, permisos, excedencias y bajas médicas. Soporte en materia de relaciones laborales y prevención de riesgos laborales. Requisitos Formación en Relaciones Laborales o similar. Experiencia previa en asesoría laboral o en departamentos de administración de personal. Conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social y revisión de nóminas. Indispensable buen nivel de Excel. Persona organizada, rigurosa y con capacidad de gestión. Se ofrece Incorporación a una empresa multinacional en crecimiento. Jornada completa. Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo tras los primeros meses, según política interna. Jornada intensiva durante el mes de agosto. Retribución competitiva y beneficios sociales. Buen ambiente de trabajo.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 26.000 € - 36.000 € Bruto/año

• Barcelona
• Presencial
• Hace 2d

L'Hospital de Sant Pau està buscant un/a Administratiu/va per incorporar-se a la Direcció de Professionals. La seva missió serà donar suport als processos administratius de la Direcció de Professionals, principalment en l'àmbit de la planificació, així com en la gestió de processos relacionats amb la contractació, l'afiliació i les prestacions, garantint una gestió eficient dels procediments i contribuint al correcte funcionament dels sistemes i serveis de l'àrea. Si t'agrada l'organització, la gestió administrativa i el tracte amb les persones, i vols formar part d'un equip compromès amb l'excel·lència i la millora contínua, aquesta oportunitat és per a tu. Funcions: Gestionar incidències, calendaris, comptadors, reduccions de jornada, excedències i altres processos administratius mitjançant Bold WorkPlanner i SAP. Col·laborar en el manteniment de les dades mestres de SAP i Bold WorkPlanner, així com en la configuració dels calendaris dels professionals. Participar en la implantació i manteniment del Portal de l'Empleat, així com en la formació i suport als usuaris. Donar suport en la gestió administrativa de la contractació, les modificacions contractuals i altres processos administratius vinculats a l'administració de personal, vetllant pel compliment dels procediments establerts. Participar en la gestió de les convocatòries internes i en el manteniment de l'estructura organitzativa a SAP. Col·laborar en la gestió i tramitació de processos relacionats amb les prestacions de la Seguretat Social i en l'atenció de les consultes administratives dels professionals. Elaborar informes i donar suport en l'explotació de dades vinculades als sistemes SAP i Bold. Atendre i assessorar professionals i comandaments en relació amb els processos de planificació, contractació i administració de personal, resolent dubtes sobre la normativa i els procediments vigents. Contribuir als projectes de millora contínua i desenvolupament de l'àrea, contribuint a l'optimització dels processos i dels sistemes SAP i Bold. Requisits: Cicle Formatiu de Grau Superior en Administració, Secretariat, Documentació i Administració Sanitària o equivalent. Coneixement oral i escrit de les dues llengües oficials de Catalunya, català equivalent a nivell C. Nivell usuari/a intermedi d’ofimàtica. Es valorarà: Titulació de Diplomatura, Grau o equivalent en Relacions Laborals. Curs bàsic en prevenció de riscos laborals Experiència i coneixement en SAP RRHH i BOLD WorkPlanner Experiència en el departament de recursos humans Experiència en l’àmbit sanitari S’ofereix: Subgrup professional: C.2 Contracte pendent de convocatoria amb posibilitat d'indefinit via convocatòria. Horari de treball: De dilluns a dijous de 7:30 a 15:00 amb un dia a la setmana fins les 18:00; divendres de 7:30 a 14:00.

• Contrato otros contratos
• Jornada completa
• Más de 28.000 €

• Barcelona
• Presencial
• Hace 2d

A barnaclínic+, entitat del Clínic Barcelona, busquem incorporar un/a Administratiu/va de Recursos Humans per donar suport als processos d'administració de personal, relacions laborals, prevenció de riscos laborals i formació. Busquem una persona organitzada, rigorosa i orientada al servei, amb experiència en l'àmbit de Recursos Humans i capacitat per treballar de manera transversal amb diferents àrees de l'organització. Quina serà la teva missió? Proporcionar suport administratiu i de gestió de persones als/les professionals de barnaclínic+, gestionant els tràmits i consultes relacionats amb la seva vinculació laboral, actuant com a nexe entre les persones treballadores i l'organització, amb la finalitat de garantir una atenció àgil i de qualitat i contribuir al correcte desenvolupament dels processos de Recursos Humans. Què t’oferim? Incorporació a una organització referent vinculada al Grup Hospital Clínic de Barcelona. Participació en un entorn professional orientat a l'excel·lència, la innovació i el desenvolupament de les persones. Contracte indefinit. Horari a jornada completa de dilluns a dijous de 8:00h a 16:00h i divendres de 8:30h a 15:00h. Ubicació: Barcelona (C/ Rosselló, 132). Formació contínua per al desenvolupament professional. Descomptes per al personal del grup. Quin perfil busquem? Cicle Formatiu de Grau Superior en Administració i Finances o titulació equivalent. Experiència mínima de 18 mesos en administració de personal, contractació laboral i Seguretat Social. Coneixement de SAP HR o d'altres aplicacions equivalents de gestió de persones. Coneixement de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ o d'altres plataformes similars. Nivell de català necessari per exercir les funcions del lloc de treball, o comprometre’s a assolir-lo en un termini màxim de 3 anys. Domini del castellà. Bon domini d’eines ofimàtiques (Excel, Word, Outlook i Teams). Què valorem addicionalment? Formació complementària en administració de personal, relacions laborals o gestió de persones. Coneixements en gestió de nòmina. Coneixements en matèria de prevenció de riscos laborals. Nivell mig/ alt d’anglès. Quines tasques desenvoluparàs? Administració de personal i relacions laborals Gestionar els tràmits administratius relacionats amb la incorporació i desvinculació de professionals. Gestionar els processos de contractació laboral, afiliació a la Seguretat Social i les comunicacions amb els organismes oficials. Mantenir actualitzats els expedients digitals i la documentació laboral. Donar suport als processos administratius vinculats a la nòmina. Atendre i resoldre consultes de professionals i responsables en matèria laboral i administrativa. Prevenció de Riscos Laborals Gestionar i fer el seguiment de la documentació preventiva associada a les incorporacions. Gestionar les accions relacionades amb la vigilància de la salut i la formació obligatòria en PRL. Formació i desenvolupament Donar suport a la planificació i gestió de les accions formatives. Gestionar convenis de pràctiques amb centres educatius i realitzar el seguiment administratiu de les pràctiques acadèmiques i formatives. Suport transversal Col·laborar amb l'equip de Direcció per a les Persones en projectes i iniciatives de l'àrea. Si estàs interessat/da, inscriu-te!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible